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社員4,000人を介護職送りにすると発表した損保ジャパン、配置転換で年収が250万円はダウンする模様。

1: 2019/06/30(日) 23:52:16.87 ID:JO6kNTI+9

先日損保ジャパンが従業員の約15%、実に4000人を2020年度末までに配置転換することをお伝えしましたが、そこには思わぬカラクリがありました。詳細は以下から。

◆4000人削減で人件費など年間100億円圧縮
まずは先日の報道各社(日経、毎日、時事通信)による損保ジャパンの人員削減プランの内容をおさらい。

低金利で金融各社が苦しむ中、同社はITを駆使した業務の効率化を推進することで2017年度比4000人の人員削減を進め、余った従業員を介護などを手がけるグループ企業に配置転換し、新規採用を抑えるというもの。希望退職者の募集は予定しておらず、人件費などを年間約100億円圧縮できるとしています。

◆社員1人あたり年収250万円を引き下げ
4000人を削減した結果、人件費などが約100億円圧縮される損保ジャパン。言い換えれば配置転換で整理の対象となる社員は単純計算で1人あたり250万円の年収ダウンとなることを意味します。

また、同社は希望退職者の募集を予定していないため、もしこの配置転換に納得できない場合は自己都合退職に。つまり一般的な希望退職制度で用いられる「割増退職金」を負担しなくて済むわけです。

業種や会社の規模によって異なるものの、大手メーカーで1人あたり1000万円前後とも言われる割増退職金。生保・損保大手であればさほど変わらないものと考えられます。

つまりもし割増退職金を1人1000万円とすれば、実に400億円もの「節約」に成功し、さらに毎年100億円の費用圧縮を図ることができるわけです。

なお、損保ジャパンが社員を配置転換させる介護事業は2015年に「ワタミの介護」を210億円で買収することで手に入れたもの。210億円の事業買収が数百億円の節約や費用圧縮へと変わる、まさに錬金術です。
https://buzzap.jp/news/20190626-sjnk-staff-care-business/

http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561906336/

3: 2019/06/30(日) 23:54:19.03 ID:CuOJ2ZeA0
介護ジャパンになるわけだな

 

4: 2019/06/30(日) 23:54:20.63 ID:HH8w+BsR0
一気に年収250万も下げられたら生活できるのか?
しかも介護っかなりきつい仕事なのに。

 

29: 2019/06/30(日) 23:59:41.44 ID:h1gOSNij0
>>4
耐えられず、もし辞めれば人件費はそいつの分は完全に無くなる。

 

47: 2019/07/01(月) 00:02:29.14 ID:aAwdsxpa0
>>29
社会保険は会社と本人の折半
辞めてくれたら折半分が浮く
大量に辞めてくれるとこれがデカい

 

59: 2019/07/01(月) 00:05:05.10 ID:JAJ9+lxV0
>>4
250は正直かなりキツイ
これは退職一択を目指してるな

 

712: 2019/07/01(月) 01:33:16.60 ID:PXix6xxq0
>>59
タワマン買っちゃった社員どーすんのよ?

 

719: 2019/07/01(月) 01:33:54.58 ID:DPhw70m/0
>>712
自己責任

 

731: 2019/07/01(月) 01:34:58.14 ID:4n9JcV6i0
>>712
銀行にお返しするか、自殺してローンちゃらにして子供に残すか、
介護続けながらローン返すか、これぐらいじゃないの。



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11: 2019/06/30(日) 23:56:06.55 ID:LelXo6dM0
筋書き通りうまくいくものかな

 

12: 2019/06/30(日) 23:56:24.45 ID:1JC6yYv90
今戦々恐々としてるであろう社員の声を聞いてみたいよなw

 

15: 2019/06/30(日) 23:57:36.13 ID:xOPo2sT50
これぞ合理効率を追求した日本人の末路よ

 

627: 2019/07/01(月) 01:20:49.07 ID:mRbp4Zc60
>>15
合理的な判断を後回しにしまくった末路だろ
これも合理的とはとても程遠い

 

16: 2019/06/30(日) 23:57:42.20 ID:vYEyL6kz0
「錬金術(キリッ」
いや、それ錬金術じゃなくて社員から搾取してるだけだろ

 

656: 2019/07/01(月) 01:24:30.53 ID:FqSYETMu0
>>16
コレな
苦しい言い換えだよな

 

28: 2019/06/30(日) 23:59:20.45 ID:kjWXTSfM0
250万円の年収ダウンしたら
年収いくらになるの?
500万くらい?

 

33: 2019/07/01(月) 00:00:43.88 ID:aAwdsxpa0
>>28
俺ならマイナス50万円に落ちる

 

722: 2019/07/01(月) 01:34:16.47 ID:KU2ha/jm0
>>28
平均で1000万は超えてる人達だと思うよ

 

742: 2019/07/01(月) 01:36:01.21 ID:8Cj2SkS90
>>722
損保の正社員(全国転勤あり)は32才くらいで1000万超えだよ

 

36: 2019/07/01(月) 00:00:57.86 ID:O+eJ7yAs0

これ、1番割食らうのってどの世代?

氷河期のアラフォー達?

 

42: 2019/07/01(月) 00:01:52.69 ID:mEBNp8Ir0

>>36
30代から40代まで広範だね。

30代でも介護は嫌だからといって簡単には転職はできない。特に家族があればね。

 

410: 2019/07/01(月) 00:54:14.41 ID:mAWhMVeA0
>>42
家族なんて持つもんじゃない時代なんだな

 

37: 2019/07/01(月) 00:01:09.01 ID:RGQqltSe0
てか、この会社大丈夫か?

 

272: 2019/07/01(月) 00:38:29.64 ID:UsOintlW0

>>37
ここまでくるとマズイ

買いではない
no title

 

43: 2019/07/01(月) 00:01:54.62 ID:xnFISr6V0

一応、大手損保に入社出来たのに、配置転換で行く先は介護とか悲惨だな。

いきなり現場に行かされるわけではないだろうが。
しかし日本の金融はどうしてグローバルで勝てないのかね。
メーカーの爪の垢でも煎じて飲むべきだがもう無理だな。

 

46: 2019/07/01(月) 00:02:24.37 ID:+nt8Z9bY0
ITの進歩でいらなくなる人間が出るのは分かるが、いらなくなった人間をゴミ同然にしか見てないのが外道ですわ。

 

48: 2019/07/01(月) 00:02:29.93 ID:eWJfInir0
>>1
ちゃんとワタミのマインドも受け継いだようで、なにより

 

87: 2019/07/01(月) 00:09:29.61 ID:5cRd4CiV0
>>48
365日24時間死ぬまで働け

 

50: 2019/07/01(月) 00:02:44.43 ID:RHxYrRH90
こんなやり方をする会社の保険は入りたくないね

 

77: 2019/07/01(月) 00:07:40.73 ID:Be9E6nYx0
介護の仕事は年収250万減らす程度の仕事だと思ってるわけね
そんな会社嫌すぎるわ
いやらしい自己都合狙いも嫌だし
絶対に利用しないわ

 

119: 2019/07/01(月) 00:14:40.91 ID:AYYYPJu+0
出向先が介護って集団左遷もびっくりだなw

 

165: 2019/07/01(月) 00:22:26.43 ID:xrcFVEAJ0

これ、介護事業買収したら社員の年収めちゃ下げられるじゃん。

すごいスキームが公開されてしまった。
上場企業がどんどん採用してしまうかもしれない。

 

169: 2019/07/01(月) 00:23:03.46 ID:+JJFCJfL0
こりゃ、本社にタンクローリーが特攻されるレベルだろ。
一人門の中年社員にとって、人生つぶされるほどのことだから、やられたら、やり返すレベルだぞ。

 

171: 2019/07/01(月) 00:23:21.58 ID:JZjRxhcy0
鬼畜すぎて恐ろしすぎる
やべえなこの国

損保ジャパン、買収した介護企業に従業員4,000人を投入すると発表。「これって新しいリストラ手法なのでは?」と話題に(震)

49: 2019/07/01(月) 00:02:30.08 ID:pARGelWo0
こういうときこそ、本来の労組が必要なんだけどな。


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コメント

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  • コメント (30)

    • 匿名
    • 2019年 7月 01日

    新たな働き手こなくなるだろ

      • 名無しワロタ
      • 2019年 7月 01日

      これ裁判で集団訴訟起こして退職金ゲットのチャンスなんじゃない?www

        • 匿名
        • 2019年 7月 01日

        どこに違法があった?

        • 匿名
        • 2019年 7月 01日

        退職金欲しければ、普通に辞めればいいんじゃない?

    • 匿名
    • 2019年 7月 01日

    給料って一方的に下げれたっけ?
    本人の同意が必要じゃなかったか

      • 匿名
      • 2019年 7月 01日

      だよな
      懲戒処分以外で一方的に下げることはできない
      おそらく辞める人の分が100憶と見込んでいるんだろ

    • 匿名
    • 2019年 7月 01日

    給与にまつわる不利益変更はそんな簡単にできんし
    業務内容の著しい変更は辞めるにしても自己都合じゃなく会社事由だろ

    4000人だと外部と結託して集団訴訟するやつもでるぞ

      • 匿名
      • 2019年 7月 01日

      これからはアメリカみたく裁判で殴り合うのが標準になりそうやな。ただ保険会社相手だと凄腕弁護士じゃないと戦え無さそうやね。

    • 匿名
    • 2019年 7月 01日

    可哀想だと思ったけど、平均1000万なら仕方ないねw

    • 匿名
    • 2019年 7月 01日

    新人はこんな会社絶対に入ろうとしない

      • 匿名
      • 2019年 7月 01日

      それでも入ろうとするのが新卒情弱ホイホイ

    • 匿名
    • 2019年 7月 01日

    32才なら800万くらいやぞ

    それが550万になったらきつい気するけどな

      • 匿名
      • 2019年 7月 01日

      介護で500は貰いすぎ。そんなにあるわけない

    • 匿名
    • 2019年 7月 01日

    なお続々とこの手は蔓延していってる様子
    この国終わったなw

    • 匿名
    • 2019年 7月 01日

    さすがに訴えられるだろこれ

    • 匿名
    • 2019年 7月 01日

    なんでそもそも、会社が社員の生活の心配までしなきゃいけないの?
    甘えすぎなんじゃない。

    • ななし
    • 2019年 7月 01日

    え、なんで労働者よりのコメントばかりなの…?どう考えても最高の手法だろ。現行法では無能社員でもなかなか辞めさせられないんだぞ。無能でも生きていきたきゃ介護やれ。

      • 匿名
      • 2019年 7月 01日

      そりゃ大半の人間が労働者だから当たり前だろ。自民経団連官僚諸共死の翼触れるべし

      • 匿名
      • 2019年 7月 01日

      本当の無能である経営陣が一切責任取らんからじゃね?

    • 匿名
    • 2019年 7月 01日

    今の若い人って、お金に困ってる人多いから、うかつに家建てたり結婚して子供つくったりしないけど、
    上の世代は、日本が豊かな時代に育ったから、企業に入った瞬間に生涯安泰だと思考停止して、家立ててローン組んで子供二人とか作るからなぁ。
    こういうことになるなんて夢にもおもわなかっただろう

    • 匿名
    • 2019年 7月 01日

    年収が下がる以前に、平均で1000万前後貰ってた人間が介護関係なんか絶対やらんだろ
    自主的に辞職をさせるのが前提の人事

    • 匿名
    • 2019年 7月 01日

    見っ直そう 見直そう♪
    社員の給与を見直そう そんぽ24で見直そう (サァ)
    みっつもりだ 見積もりだ♪

    • 匿名
    • 2019年 7月 01日

    年収250も下げられる余地があるってすげーな
    俺が同額下げられたらワープアどころじゃないわ

    • 匿名
    • 2019年 7月 01日

    拡大のために雇った社員を放り出せば
    残った成果は丸儲けだもな

    • 匿名
    • 2019年 7月 01日

    金云々なんて問題ない位介護ってやべぇからな
    介護なんて軟弱な奴らが続けられるわけねぇ

    • 匿名
    • 2019年 7月 01日

    良く分からんが、250万円は、=年収減であっているのか?

    • 匿名
    • 2019年 7月 02日

    だから公務員になれと言っておるだろうが!

    • 匿名
    • 2019年 7月 02日

    他社は損保ジャパンからの乗り換えキャンペーンやればいいのに
    絶対儲かるでしょ

    • 匿名
    • 2019年 7月 02日

    養護派が多いな
    そりゃ解雇規制の緩和も進まんわ
    もっと直接的に解雇が出来ないから日本は衰退するんだよ

    • 匿名
    • 2019年 7月 03日

    介護だと400でも高給取りだからもっと減らせるな
    てかもっと減らすだろ

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