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【家族経営】ユニクロの柳井氏、長男と次男を取締役に昇格させる人事案

1: 2018/10/11(木) 15:28:15.21 ID:CAP_USER

ユニクロを運営するファーストリテイリングは11日、柳井正会長兼社長の長男と次男を取締役に昇格させる人事を固めた。創業家として経営を監督する体制づくりに一歩を踏み出す。

同社は創業者の柳井氏が経営全般の指揮を執ってきた。柳井氏はかねて「息子の世襲はない」と述べ、長男や次男は経営を執行するより、会長や副会長の立場から会社のお目付け役になると説明してきた。

取締役に就くのは柳井氏の長男の一海氏と次男の…

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO36356590R11C18A0TJ1000/

http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1539239295/

3: 2018/10/11(木) 15:30:23.07 ID:ptf3gjVo
金持ちの子供はいいよなー
人生イージーモードだわー

 

5: 2018/10/11(木) 15:33:58.28 ID:cRznp9CU
柳井ももうダメだな。

 

8: 2018/10/11(木) 15:42:08.68 ID:hVO54IHy
家族経営は会社をダメにする

 

88: 2018/10/11(木) 19:25:05.34 ID:HesfbCft
>>8
人によるな、世襲で持ち直した例もあるしな
経理、銀行出身経営者はろくなやつがいないのは確定していると思う



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9: 2018/10/11(木) 15:42:20.73 ID:0DcMycz5
普通に考えて、うまくいかない確率が高いな

 

10: 2018/10/11(木) 15:42:34.59 ID:L45ZEa7V
大株主として監視するのは当たり前

 

13: 2018/10/11(木) 15:46:47.02 ID:PbSsVuzp

ユニクロもこれまでだろうな。

だから、オリジナルブランドのオーダーメイドスーツとかシャツ販売しだして競合企業と成りつつあるZOZOに柳井がやたら辛辣なのかもなw

 

75: 2018/10/11(木) 18:45:06.60 ID:lY9iFdJR

>>13
ただ肝心のzozoスーツがポンコツで、やっぱ店舗ではかってもらったほうがいいってことになりつつある

伸縮性のある素材なのでマーカーも位置がずれちゃうんだよ

 

16: 2018/10/11(木) 16:03:29.75 ID:fQjgr5vi

筆頭株主が親父だからなー
ここで株持ってない底辺がいくら喚いても、痛くもないだろ

役員の任免は株主が決めること

 

17: 2018/10/11(木) 16:05:10.98 ID:0mqyMtOo

あの柳井が実力主義を返上してコネ優先か
ユニクロもピークをうちましたね あとは下がるのみ

しょせん洋服屋で 先端企業ではないし
ソフトバンクや楽天と違って 誰でも経営できるからな

 

19: 2018/10/11(木) 16:06:24.87 ID:9Z/FLqOg

自分の会社だから好きにすればいいだろ

こんな会社、日本に富をもたらす会社じゃないし

 

20: 2018/10/11(木) 16:11:56.63 ID:fazLj5fy

企業はなぁ、民主主義じゃ競争に勝てないし、サラリーマン社長じゃ
自由にできない。

ユニクロがどっちに転ぶのか、見守ろう。

 

22: 2018/10/11(木) 16:14:43.34 ID:BcP94spM

>>20
そう。
会社なんてもともと私物なんだから創業家かつ株主が「正しく独裁」するのが最も発展する。トヨタしかり。

ただし独裁者がアホだったときはそこまでだ。アキラメロン。

 

25: 2018/10/11(木) 16:25:15.00 ID:Xb7v5Gg5
自分の子供を会社に入れなかった本田さん、藤沢さんは立派だったな。

 

28: 2018/10/11(木) 16:26:09.89 ID:5MQ6pxmS
未来は概ね決定している

 

30: 2018/10/11(木) 16:30:45.14 ID:tDSW0NIA

家族なだけで高収入約束されてイージーだな

まあ創業家なら仕方ないか…うらやま

 

31: 2018/10/11(木) 16:31:33.84 ID:s3pv/uSl

あー、柳井さんも自分の身内しか信じられないようになっちゃったかw

これはちょっとやばいかも

 

32: 2018/10/11(木) 16:34:10.26 ID:tDSW0NIA
ユニクロなんてもうやる方向だいたい決まってるし堅実にやってれば誰がトップやってもそれなりにいけそう

 

39: 2018/10/11(木) 17:06:18.88 ID:BcP94spM

>>32
こういう労働集約型の産業は固定費が大きいから方針間違えるとあっという間に傾くけどね。

競合も多いしこういう会社の舵取りは割と難しいんだよ。

 

34: 2018/10/11(木) 16:51:23.76 ID:bQ6sXs+z
将来は長男と次男が反目し合ってユニクロ分裂だな

 

35: 2018/10/11(木) 16:55:55.27 ID:0DcMycz5

長男に媚びうるやつ
次男に媚びうるやつ
両方にうまく媚びうるやつ
どちらにも属さずに干されるやつ

さて、正解は

 

33: 2018/10/11(木) 16:45:36.79 ID:PZ0X3OD6
身内以外は成果主義

 

43: 2018/10/11(木) 17:17:57.77 ID:JpMG0gre
グローバリスト顔して日本は閉鎖的と散々批判してきたくせに、いざ自分の番が来たら世襲てなあ。

 

49: 2018/10/11(木) 17:35:41.31 ID:wEPWymYO
家業ってことでしょ
批判は意味がわからん

 

51: 2018/10/11(木) 17:44:54.93 ID:RTrde2sr
日銀様が大株主なのにこんなん良いのかよ!

 

54: 2018/10/11(木) 17:58:37.55 ID:oG9qYfdp
兄弟げんかして元祖ユニクロと本家ユニクロに分裂したら楽しめるのに

 

55: 2018/10/11(木) 18:02:08.49 ID:0DcMycz5
>>54
嫁同士が張り切って、そうなる可能性もあるね

 

64: 2018/10/11(木) 18:16:28.26 ID:pAPnX2JP
これでユニクロの株売ることにした。
持ってないけど

 

67: 2018/10/11(木) 18:25:59.76 ID:2LLYgJDP
ジャパネットの息子は東大理2から野村證券を経て社長やからな
この息子はどうなん?

 

69: 2018/10/11(木) 18:32:53.94 ID:0GmZbor7
>>67
下のサイトに息子の経歴が書いてる
長男はエリート街道一直線だと思う
https://www.think-agent.co.jp/2015/12/08/insight-13/

 

126: 2018/10/11(木) 20:59:11.32 ID:nosL4y3G

>>69
兄貴:ボストン大学院MBA⇒ゴールドマンサックス、弟:横浜市立⇒三菱商事
・・・・あんまりコネ利かなそうな学歴職歴だから、それなりに優秀そうだな

これが、慶應⇒電通とかだったらバカの可能性大だけどw

 

129: 2018/10/11(木) 21:06:36.33 ID:qF33TRL0
>>126
経営の執行はしないって言ってるんだから優秀でなくてもいいんじゃないかな。人を見る目だけ必要かもしれない。

 

68: 2018/10/11(木) 18:29:34.27 ID:VHVv+suJ
安心して老後を送りたくなったのだろ。
優秀な部下が何とかしてくれるよ。
派閥争いや乗っ取りとかには注意だが。

 

96: 2018/10/11(木) 19:32:28.57 ID:zAelDhtc

息子らに経営の能力は無いと断言してた癖にw

老いたな柳井

 

116: 2018/10/11(木) 20:28:44.14 ID:1lPcaY4e

>>96
創業一族には社員も比較的素直に頭下げるからな。
同族が社長になった方が、社内の和という面でうまくいくこともある。

経営者として有能な人なんてほとんどいないわけだから
誰がやっても同じ、なら血縁者が就任するのが最も穏当。

 

120: 2018/10/11(木) 20:53:04.93 ID:xC+S0A+/

実力主義の会社じゃなかったのか

別にどうでもいいが

 



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コメント

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  • コメント (2)

    • 匿名
    • 2018年 10月 15日

    サラリーマン社長は自分の任期中のことしか考えんで発展性がないのも確か

    • 匿名
    • 2018年 10月 15日

    同族経営が会社をダメにするなんていうデータはないんだよなあ
    嫉妬でそう言ってるだけだろ

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