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IT企業「助けて!正社員(薄給)が足りなくて人手不足倒産になりそうなの。なんでおまいら働かないの!」

1: 2017/08/24(木) 19:43:09.40 ID:CAP_USER.net

帝国データバンクは24日、人手不足に関する企業の動向調査結果を発表した。「正社員が不足している」と回答した企業は、2016年7月の調査に比べ7.5ポイント増の45.4%となり、06年5月の調査開始以来の最高を更新した。人材難はIT関連業種などで深刻化しており、企業活動を制約する可能性もある。

業種別では、ソフト開発など「情報サービス」が9.7ポイント増の69.7%と最も高く、「家電・情報機器小売」や「放送」、「運輸・倉庫」も60%台だった。

帝国データは「商品・サービスの新規開発に影響が出ており、人手不足を原因とした倒産も増加している」と指摘。今後の経済成長に向け、「働き方改革を進め、性別や年齢にかかわらず働きやすい環境を整えることが重要だ」と分析している。

調査は今年7月18~31日に全国2万3767社を対象に実施した。回答率は42.5%。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170824-00000074-jij-bus_all

http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1503571389/

2: 2017/08/24(木) 19:44:25.54 ID:WVkz2UdV.net

×正社員不足

◎企業側に都合のいい正社員が不足

 

5: 2017/08/24(木) 19:50:40.45 ID:FribN/av.net
>>2
それ

 

104: 2017/08/24(木) 21:33:39.25 ID:h7lid6Xc.net
>>2
確かに

 

123: 2017/08/24(木) 21:59:49.71 ID:FqIX53LW.net

>>2
×企業側に都合のいい正社員が不足

◎企業側に都合のいい奴隷が不足

 

3: 2017/08/24(木) 19:45:54.94 ID:5Bwz2dD2.net

ところで人手不足でどうやって倒産するの?

どんどん仕事入って来て忙しいから人手不足なんでしょ

 

98: 2017/08/24(木) 21:27:28.69 ID:FrucxSM1.net
>>3
不可解な表現だよな
何かを捻じ曲げてるとしか思えない

 

23: 2017/08/24(木) 20:10:35.08 ID:ty3Id0x0.net
>>3
奴隷がいるつもりで安値受注したはいいが、奴隷ににげられて、しかたなく相場賃金の臨時に頼って赤字化。

 

4: 2017/08/24(木) 19:47:51.53 ID:jxJJO1ul.net

仕事のできる人が欲しい

だけど金は払わないよ
こんな老害だらけだから



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6: 2017/08/24(木) 19:50:49.18 ID:1RdX+4wX.net
じゃぁ、何で給与上げないの?

 

8: 2017/08/24(木) 19:53:12.49 ID:IZq1Zt3q.net

>>6
これ

加えるとなんで雇わないのかなあ?

 

9: 2017/08/24(木) 19:53:36.43 ID:YgM0X/GL.net
必要なのは環境じゃない、待遇だ

 

11: 2017/08/24(木) 19:55:29.90 ID:ZSgIt3Sp.net
ざまぁwとしか

 

12: 2017/08/24(木) 19:57:41.13 ID:J5IMc90y.net

インド人に仕事を振るから、問題ないってこの20年言い続けた結果、不足だヤバイってなんなんだよ。

アウトソーシングで上手くいっていたのではないのかよ。

 

21: 2017/08/24(木) 20:09:06.92 ID:/RAXdKDf.net

>>12
インドや中国韓国も人件費が上がって使いづらくなってきたからね。

おまけに彼らは日本人みたいな奴隷働らきはせずにきっちり休みを取るし、無理なことは無理と明言して断る。

文句を言わぬ奴隷を酷使して搾取することに慣れた日本の経営者には扱いづらい人材なんだよ。

 

13: 2017/08/24(木) 19:57:47.33 ID:PAfOHv2+.net
働き方改革って要するに中小に無理をおしつけるだけでしょ

 

15: 2017/08/24(木) 19:59:35.22 ID:4GKTTLkv.net

今小学校からIT奴隷育成してるから6年待てw

まぁそいつ等が最低賃金で奴隷労働に従事するかどうかは保証できんがなwww

 

18: 2017/08/24(木) 20:07:41.19 ID:ky6AgQSE.net
中抜きをやめれば解決するのに

 

19: 2017/08/24(木) 20:07:49.40 ID:UYDu1FTc.net

金も出さずに不足とかな

ほんとうに人が欲しいのかねぇ

 

20: 2017/08/24(木) 20:08:19.10 ID:tUOsx+o1.net

人材を育てることをせずに経験者のみを採用する企業ばかりでは次世代のエンジニアなんて育つ訳がないわ。

現代に企業経営者は人材を育てるなんてことに金を掛けるなんて無駄としか考えていないからな。
ま、自業自得としか言いようがないわ。

 

24: 2017/08/24(木) 20:11:08.48 ID:CrOLIXlS.net

給料さえ出せばすぐに応募殺到するのにね。

とりあえず年収500万以下しか出してないところは人手不足に含めるなよ。

金出さないくせに人手不足とか人を馬鹿にしすぎ。

 

25: 2017/08/24(木) 20:13:45.27 ID:cIBYxmbM.net

年功序列と年金が崩壊したから今の人達は我慢しないよ。

企業側が考え方を変えるしかない。

 

26: 2017/08/24(木) 20:14:17.32 ID:vZE68J6e.net
>>1
プログラマになろうとする若者が本当に少なくなった。

 

31: 2017/08/24(木) 20:17:14.30 ID:MiSln1EC.net
>>26
現状を理解してて成りたい人がいたらそいつは馬鹿だ

 

29: 2017/08/24(木) 20:15:57.27 ID:7N3zcUy4.net
金を移動させる商売が一番儲かるってことにみんな気づいちまったからな

 

44: 2017/08/24(木) 20:30:03.49 ID:4G8x+DgR.net
看護婦も建設も結局待遇大幅に上げることになったわけで当然この業界もそうならざるを得ない。

 

45: 2017/08/24(木) 20:30:48.27 ID:IIMfX1b2.net

足りなくなったら派遣を入れればいいと強気だったアホ役員。

実際は派遣会社に払う方が高く付き、挙句は派遣社員に残業させるなと言う始末。本当にこの国はアホばかり。

 

72: 2017/08/24(木) 20:55:27.51 ID:/zZuO0KR.net

転職しようにも書類審査で落としまくるのに、どれだけハードル上げてんだろ?

やっぱり、賃金安い奴隷が欲しいってことなのか?

 

79: 2017/08/24(木) 21:07:39.48 ID:PcXIS8ty.net

今は好景気で正社員が不足してるかもしれんけど 、もうすぐ不況になるから今は増やさない方がいいぞ。

正社員が過剰になっても日本では解雇ができないから正社員より切りやすい派遣やバイトを増やした方がよい。

 

199: 2017/08/25(金) 01:29:48.17 ID:5ITU3OWa.net

本当の父さん理由は人手不足じゃないんでしょ?

人手不足の業界はずなのに就職試験で落とされた、という声多い。

 

83: 2017/08/24(木) 21:10:32.89 ID:VQJWNibL.net

3人いないと無理なのにたまたま1人が辞めて2人で回さなきゃならなくて2人でしのいだら次の年の人件費は2人分しかなくて財務になぜかと聞いたらお前は会社に逆らうやつだな、だって。

一度減ると2人基準で組み込まれるらしい。今は1人でまわしてるみたいだね。

 

93: 2017/08/24(木) 21:21:41.89 ID:LSgVClM+.net

社員の報酬を上げるくらいなら会社が潰れた方がいいと考える経営者ばっかだからなー。

なんだろうね。アパルトヘイト時代の南アフリカみたいなもん?奴隷に媚を売るくらいなら死を選ぶ的な?
もうも、気違いっすよwww

 



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コメント

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  • コメント (4)

    • 匿名
    • 2017年 8月 26日

    低賃金土方しかいない企業をIT企業と呼んでいいものか

    • 匿名
    • 2017年 8月 27日

    客先常駐しかやってないITの事はちゃんと奴隷商人って呼べよ、IT会社じゃないからな

    • 匿名
    • 2017年 9月 23日

    まあこの業界仕事の単価が安すぎる上にクライアントが現状を理解してなくて
    無茶な仕様変更を納期も変えずに無料で強要してくるからだな。

    • 匿名
    • 2017年 11月 24日

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