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うつ病で休職中の社員「結局、労働組合は会社の味方なんだと思った」――。

役に立つ労働組合1: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:04:57.24 ID:CAP_USER9.net

「労組なのに会社と同じことを言う。信頼できない」「結局、労組は会社の味方なんだと思った」――。経営側と渡り合い、社員を守る「味方」であるはずの労働組合に対する働き手の信頼が揺らいでいる。組合員の声に寄り添わず、職場の不満をすくい上げようとしない労組は、いったい誰のためにあるのか。

2016年11月24日。大手電機メーカー、三菱電機に勤める男性(32)が精神疾患を発症したのは長時間の過重労働が原因だったとして、藤沢労働基準監督署(神奈川県藤沢市)が労災認定した。男性は13年4月に入社。情報技術総合研究所(同県鎌倉市)に配属され、家電などに使うレーザーの研究開発を担当していたが、14年6月からうつ病で休職していた。

会社の人事課は当初、休職の期限は「17年6月」と男性に通知していた。ところが、16年2月、休職期限は1年短い「16年6月」だと人事担当者から突然告げられた。社内規則を見誤り、期限を長く伝えた担当者の連絡ミスだったが、休職期間がまだ1年以上あると思って復職の準備をしていた男性は、あと4カ月で解雇される状況に追い込まれた。

男性は「休職期間を延長してもらいたい」と労働組合に相談し、会社に掛け合ってもらうことを期待した。しかし、16年3月、研究所の組合員が入る労組支部の執行委員長(当時)から届いたメールにはこうあった。「規則は規則として定められており、休職期間を延長することは難しい」

男性はあきれた。「組合なのに会社と同じことを言う。信頼できない」

男性は個人で入れる「よこはまシティユニオン」にも相談・加入し、支援を受けていた。執行委員長には翌4月に「労組を脱退する」とメールで伝えた。

「会って話がしたい」。メールや電話が返ってきたが、断った。すると翌5月に執行委員長から手紙が届いた。「当組合を脱退して他の組合に加盟することは、三菱電機社員の地位を失うことにつながる規定となっております」。そう書かれていた。労組が解雇までちらつかせたことに男性は憤る。「頼りにならないどころか、ひどい労組だ」

三菱電機労組の浅田和宏・中央書記長は「メールの文言は言葉足らずだった。直接会って話を聞くべきで、組合員への寄り添い方が足りなかった」と反省する。手紙で「社員の地位」に触れたのは、労使協定上のルールを伝える必要があったためで、「男性を支援するためにも、組合に戻ってきてほしいという思いだった」と弁明した。

https://www.asahi.com/articles/ASK716SR6K71ULFA00F.html?iref=sptop_8_01

引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1498943097/

46: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:20:37.88 ID:R0XvPAFI0.net

なんだこれ?

自分の思い通りにならなくて拗ねてるだけじゃん。

「17年6月」が「16年6月」って通知された時に「当初の通知と相違がある。再確認して欲しい」って何で言えないのか。
更には規則を無視して期間の延長を申し込むとか呆れてしまうわ。

 

11: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:11:26.60 ID:p5X4nd340.net

そらー労組はただの活動家団体じゃん

いつから味方とか思ってた?

 

36: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:17:19.70 ID:nPcwR4Eg0.net
>>11
じゃあ存在意義なし
さっさと今まで払った組合費全額返還して解散しろw

 

13: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:12:36.09 ID:PdGPLu9X0.net

働かない社員は労組からしてもお荷物なんだから当然じゃんw

そいつの給料はみんなが負担してるんだぞw

 

70: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:30:44.80 ID:+NmHsOmq0.net
>>13
労組のバカなんて働かないくせに口だけは偉そうな糞しかいねえじゃん

本業はなにもしないくせになんであいつらあんなに偉そうにしてんだよ

 

15: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:12:43.33 ID:hD3HPtwe0.net
これは無理だろw
労組としては最大限活動してんじゃん
休職期限を延ばせは流石にこいつのワガママだわ

 

16: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:13:05.27 ID:RUeOFByQ0.net
労組って組合員からピンはねして、その金で定期的に飲み食いしてる連中だと思っていたが。

 

50: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:22:16.60 ID:nPcwR4Eg0.net
>>16
それで大体合ってるよw

 

52: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:22:56.77 ID:X5+VpNLn0.net
>>16
正解

新幹線での移動はグリーン車

 

58: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:24:46.64 ID:/G2AJSTb0.net
>>50
俺がいた会社の労働組合の委員長も、毎晩のように祇園のクラブで飲んでいたな。

 

19: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:13:25.24 ID:QXjO0Igj0.net

労組って政治団体みたいなもんだよ、少なくとも兵隊の味方じゃない

内勤と政治活動のための建前

 

34: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:17:08.70 ID:zdQT+xX90.net

うちの会社労働組合ないけど作ろうとした人おかしくなるくらいいやがらせ受けて全員首になった。それ以来社労士の免許とかもっている人警戒されてる。

俺もだけどさ。上場企業のやることじゃないわ。

 

42: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:19:05.57 ID:uRFK8DU40.net
大企業の労組がダメ。
特に市議会議員を出す企業は、選挙活動を強制、ルネは酷かったぞ。

 

44: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:19:12.90 ID:/G2AJSTb0.net

労働組合って、とうの昔に労働者の味方じゃなくなっているよ。

昔、俺の実家が災害で被害を受けて家を失った時に、会社の同僚たちが義援金を募ってくれたことがあった。すると組合が俺を呼び出し、「金を受け取るな。」と言ってきた。理由は、「組合員の公平が保てなくなる。」
組合費は専従の飲み代に使われているのは周知の事実だったし、単なる利権団体という感じだった。

 

53: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:23:05.21 ID:5JOkd9iR0.net

昔は違ったんだってな。労組がしっかり機能している時代もあった。

ところが労組が弱体化された。経営側が政治と結びついたりした。

んで労組側も経営陣と争うより妥協したほうがええやってなった。今はただのお飾り労組。レイバーデーなんて警察とヤクザのプロレスごっこみたいなもん。

 

233: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 07:23:23.78 ID:Pd3YjdEW0.net
>>53
御用労組なんて昔からあるだろ。
会社単位で労組がある日本の異常な状況が生み出した珍現象だよな。


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60: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:26:52.36 ID:R0XvPAFI0.net

俺も電機メーカーだけど、労組要らないと思ったことないな。

よらば大樹の陰だね。全て自分のチカラで勝ち取れると思っているなら会社なんて辞めて独力で生きていけば良いじゃん。

 

61: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:27:40.52 ID:OGcDS67V0.net
いわゆるユニオンショップってヤツだな
あれはあれで問題ないわけじゃないけど
でもユニオンなら労組が助けないとダメだわな

 

59: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:25:22.20 ID:Swx9oAQ/0.net
労組って政治活動が目的だしな。
労働者の為にって言葉は飴

 

68: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:30:03.54 ID:jB0w5v5u0.net

いまでもうちの労組は民進支持で、イベントがあるたびに支部長の何とかの一つ覚えで「沖縄の基地ガー」「原発ガー」「共謀罪の強行採決ハンターイ」「安部政治の横暴ユルサナーイ」だからな。

そりゃ新人は入らんだろこんな気持ち悪い政治カルトなんかには。組合費の名目で結構な額を毎月ボラれるんだからな

 

83: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:33:46.22 ID:ITK1RFp70.net
労働組合が強すぎると
会社がだめになりがちだからな

 

101: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:39:10.53 ID:H31Tggay0.net
組合費を給料から天引きして、糞の役にも立たない機関誌発行してな。

 

103: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:39:23.97 ID:jFHAj1kH0.net
そりゃ会社つぶれたら組合も潰れるんだから
結局は組合なんて会社と馴れ合いの寄生虫でしかない。

 

115: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:42:54.63 ID:jYoXZEHq0.net
前の職場で毎月5000円くらい組合費を取られてたな。くその役にも立たない組合だったわ。

 

123: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:44:45.40 ID:6SMIgJtO0.net

まぁ、払った組合費の大半は
組合幹部の福利厚生費に消えるからね。

組合費は払うだけ無駄だよ。

 

144: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:52:00.05 ID:jFHAj1kH0.net
>>123
組合が必要とされないくらいホワイトな部署は組合の福利厚生、イベント等を利用し、ブラック部署は忙しくて参加できず、ただ金を吸われているだけという現実

 

134: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:48:42.81 ID:P3W6Pi+E0.net

質の悪い同僚(上司に非ず)から暴言を受けたので、組合に相談した

そしたら「そいつも組合員だから仲良くやってくれ」。それだけ

結局組合は組織保身のためが目的であって、組合員の問題を解決する組織ではないというわけだ

 

153: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:55:03.56 ID:x3lmN3St0.net
>>134
お前が相談する相手を間違ったんだよ。
外国で日本人同士でトラブったとして、それを日本大使館に相談するようなもんだぞ。

 

168: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 07:00:53.02 ID:MR9QeQG10.net
まぁ労働組合入るのが出世コースだったりするからお察し

 

161: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:57:57.20 ID:afv/MIaO0.net

今回のケースは組合の対応が悪いと思うな。相談当時、休職の原因が長時間労働で労災認定になる可能性があるなら、単に休職満了による退職じゃなくて、労基法上の解雇制限の話もでてくる。

たぶん、組合として法律の知識があまりなくて、組合員の話もよくきかず、考えずに対応したんじゃないかな。
もちろん、完全に人事と結託していて最初からまともに相手にする気がなかった可能性もあるけど。

 

179: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 07:04:36.51 ID:br2unAg00.net
社員に労働組合を作らせない為に「労組」が存在してるからなw

内部保留が過去最高に達しても企業が社員の給料を上げようとしない理由とは?

259: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 07:38:43.12 ID:T1dD0LsB0.net

そういや戦う労組って無くなったよな
ストとか長らく聞いてない気がする

まあこの件は休み過ぎだと思うが

 

199: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 07:11:03.64 ID:zNv8oc520.net
普通の労働組合じゃん。うちの労組も似たようなものだよ。


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コメント

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  • コメント (9)

    • 匿名
    • 2017年 7月 03日

    精神病なるまで働かされる環境をほっとく労組なんて意味ないんだよ
    精神病になるくらいまで会社と戦えよ労組よ

    • 匿名
    • 2017年 7月 03日

    この案件、会社側がミスって休業期間を通知したという
    何らかの証拠はあるんだろうか。
    担当者の連絡ミスという主張を会社側が認めておらず
    口頭だけで証拠がないなら、会社側からいい返答を
    もらうのは難しいと判断した組合も仕方ないような気がするが。

    • 匿名
    • 2017年 7月 03日

    規則や規定がそう定まっているのなら特に問題はない
    悪いのは会社の連絡ミスであり落ち度は会社にあるってだけの話だな

    • 匿名
    • 2017年 7月 03日

    10年以上働かないのに給料もらうとか!
    こんな社員の言うとおりにしちゃったら信頼落ちるべw

    • 匿名
    • 2017年 7月 03日

    そら会社ごとに労働組合を作ったら会社の味方になるやろ
    業種ごとに作らんとアカンで

      • ようやく
      • 2017年 7月 03日

      答えが出たな

    • 匿名
    • 2017年 7月 03日

    政府も働き方改革とか言うならまず労働生産性の高い国で成功してる産業別組合を
    実現しような。掛け声だけでなんとかなる問題じゃないで。

    • 匿名
    • 2017年 7月 04日

    俺もパワハラで休職して感じたわ
    あいつら個々の事例は全く感心ないよな
    しかもパワハラは適切な教育で、休職したやつは出来損ないという結論には草も生えんかった

    • 匿名
    • 2017年 7月 08日

    労組は何でも労働者を代表して闘ってくれると勘違いしがちだけどね。
    実際には法律を犯してない限り、会社の中の事をどうしようと経営者の勝手であり、それが経営者の権利なんや。
    労組は労働者を代表して”お願い”をする事しか出来ないんや。

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