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FX2ちゃんねる|投資系2chまとめ

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なぜ賃金は上がらない?/人手不足倒産の原因


1: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 10:15:00.72 ID:AFIfk6Gp0

世の中には、人手不足と低賃金が両立してしまう分野がある。介護や警備、海運などだ。

なぜ労働の供給が足りないのに価格(=賃金)が上がらないかといえば、労働市場は「自由な市場」ではなく、需要と供給による価格調整のメカニズムが働かないからだ。以前の記事に書いたとおりだ。

しかし、以前の記事では「低賃金が解決しない理由」は充分に説明していなかった。どうして企業は、人手不足にもかかわらず賃金を上げようとしないのだろう?

いわゆる「人手不足倒産」のような現象が起きるのはなぜだろう?

■賃金を回収できるとは限らない

会計の観点からいえば、「人手不足倒産」が起きる理由は、その会社の事業が「詰んでいる」からとしか言いようがない。

人件費を支えられるほどの売上を確保できない、つまり投入したコストに対して充分な収益が得られない、ひとことで言えば生産性が低すぎる会社だから、人手不足で倒産する。

「人手不足なら賃金を上げればいい」と無邪気に言う人は、供給サイドが物の価格を決めるという古い発想を(おそらく無自覚に)持っている。

賃金を上げたぶん人件費が高騰するが、それをそのまま商品の価格に転嫁できると素朴に信じているのだ。残念ながら、その発想は間違っている。

商品の価格は需要と供給で決まる。人件費がどれだけ高騰しようと、顧客(=需要側)には関係ない話だ。人件費を商品の価格に転嫁できるとは限らない。

値上げをすれば、普通は、そのぶん売上数量が減る。値上げをしたぶん収益が増えるとは限らないし、最悪の場合は減ってしまうかもしれない。

だから、人件費を上げても商品の価格に転嫁できない(場合が多い)。にもかかわらず、賃金水準は社会全体の景気に左右される。売上を伸ばす余地がなく、

かつ、他の部分で経費削減する余地もない企業の場合、賃金水準が高騰すると人手不足を解消できなくなり、事業を継続できなくなる。

http://www.huffingtonpost.jp/rootport/japan-workstyle_b_11756728.html

引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1472951700/

410: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 20:54:50.80 ID:0SGJqi910.net
そんな会社潰れたほうがいいわ

 

6: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 10:19:12.42 ID:0O1wwmSX0.net
忙しいけど儲からないというやつですね

 

12: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 10:22:12.74 ID:z5oZycRQ0.net
>>6
うちはまさにソレ
くっそ忙しいけど赤字続き、単価下げないと客はすぐ同業者に逃げる
やってもやっても赤字

 

21: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 10:26:58.72 ID:h+tSS3zO0.net
>>12
供給過多によるダンピング競争って事か

 

10: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 10:21:30.81 ID:Y/GYc8i20.net
介護事業は詰んでると言いたいのか(´・ω・`)

 

95: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 11:15:49.13 ID:5W9DEB5c0.net
>>10
はい

 

149: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 11:57:05.98 ID:tfxdzViG0.net
>>10
マクロで見ると日本の社会福祉制度全般が詰んでるwww

 

15: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 10:24:10.30 ID:IUI6rZqk0.net
結局、コストの安い外国人労働者を雇う以外の解決策はない

 

16: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 10:24:38.73 ID:ufP2B3cT0.net
>>1
陸送もだな。
陸送は客の取り合いで、低賃金で無茶させ過ぎだから小さい会社と違法してる所は営業停止させろよ。
その分人材は他の運送会社に行かせて待遇も良くして人手不足解消させろ。

 

32: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 10:30:55.38 ID:cH9xg9AX0.net
>>16
会社命令による過労運転事故とか労働基準法違反を起こしたら
荷主も無過失で連帯責任ペナルティとかやれば、淘汰されるかな

 

60: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 10:49:45.65 ID:ufP2B3cT0.net
>>32
現実的に無理だけど、それぐらいの考え持たなきゃ駄目だろな。

 

24: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 10:28:00.80 ID:UZ7TeIgn0.net
潰れてないとおかしい会社が低賃金でゾンビみたいに残ってるって事だろう
それが労働者の待遇悪化の要因になってるなら潰すべきだ
失業率は倍になるかもしれないけど現状よりはマシだろ

 

25: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 10:28:13.89 ID:FlxGAin10.net
雇ってる人間をコストとか言い出すようになってから
日本の内需はおかしくなった感がある

 

38: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 10:34:24.44 ID:E1kSWi4A0.net
既存の仕事が少なくなる一方だから
雇い主や企業がやりたい放題
金を独り占めできるんだよな

政府は既存社会システムにバラマキを
するのではなく
新しい産業を興すことに投資して欲しいわ

 

56: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 10:45:45.22 ID:LNY+giTD0.net
みんなが低価格競争を人件費中心にしてるからだろ。

 

94: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 11:14:33.76 ID:SnI6QfaP0.net

中小零細は大手のなすがままにコストダウンする。見積もりなんてあってないようなもの。そりゃ給料上げないよ。儲からないんだから。

でもそんな仕事でも取らなきゃ会社は潰れて従業員も行き場を無くす。貧乏を我慢しなくちゃならないんだ。嫌なら起業に賭ける。金持ちに生まれなかった人生を恨むしかない。

 

105: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 11:22:04.13 ID:+Bw+qWAq0.net
日本人は中途半端にモラルが高いせいで、存在価値の無い会社が淘汰されない
平気で手を抜く、ばっくれるような国民性の方が救われたかもしれん

 

120: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 11:30:33.20 ID:F4RgEIN/0.net
普通の中小企業の、特に創業社長とかは通常、従業員の給料引き上げたくてウズウズしてるけどな。できないだけで。

 

134: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 11:43:38.80 ID:4JqCPkJt0.net

>>120
中小企業をいろいろ見てきたからわかるわ。とにかく親類でもない社員とは正直言って最後は金目だしな。

大企業並みくらい払ってやりたいって気持ちがひしひしと感じる社長(50人規模の創業社長)もいた。

 

139: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 11:49:27.13 ID:kQaLVHha0.net
>>120
できないじゃなくてやらない。

自分や親族の取り分減らせばいつでも上げられるよ。リスクに備える意味合いもあるんだけど儲けすぎです。

 

132: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 11:40:17.09 ID:kj3P7FhdO.net
今まで人の手でやってた作業を機械化して、人件費を大幅にカットだ!

人件費は少し削減できたものの、機械のメンテコストが大幅増!

おまけにフル稼働すると生産過剰になるため、稼働率は30%くらい!

肝心な時に製造ライン故障、有能なベテランを解雇で未熟なオペレーターばかりで不良品多発!

あれれ?結局コスト増じゃん?おまけに機械(ライン)導入に多額の借り入れ?どーすんのこれ?

 

180: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 12:22:07.66 ID:C5vg2b7T0.net

介護業界の諸悪の根源は介護保険

これがあるから利用者は安くサービスを受けられるけれど介護業者は儲からな…否。介護士の賃金は上がらない。

介護機具等を売り付ける業者は要らないものでも介護保険で安く売りつつ保険料しゃぶれるから美味いでも、人件費は上がらないから介護士は奴隷。

介護士の平均年収が悲惨過ぎる。求人は有るが介護福祉士の資格を取っても月+5,000円程度。

186: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 12:33:22.33 ID:QubJ8BL60.net

現場:人手不足(できる奴)なので数多くの仕事が出来ない

→会社の上:人はいるだろ。原価率を下げるか、もっと仕事やれ

→現場:利益を意識すると沢山仕事をやらないダメだな

→会社の上:仕事が増えたが、外注費率が高い、人件費が増えている。何とかしてもっと下げろ。

→現場:残業代カット、外注は減らします

→現場のできる社員:やってらんねーわ。他の会社に転職するわ

→現場:出来ない社員しか残っていない。そして仕事が回らなくなる。

→会社:信用がた落ち、倒産

という流れだな。

 

188: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 12:36:38.61 ID:ysr8Mhdj0.net
>>186
会社が傾いたり、リストラ募集すると最初にやめるのは「優秀な社員」ってのはどこも同じだねw

 

192: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 12:41:31.70 ID:QubJ8BL60.net

>>188
人件費は残業が増えても大幅に変動しにくいから、外注費は減らしても現場の残業代だけは減らすべきではないね。

それを会社の上層部に交渉できない管理職(馬鹿)が多くなってきている。

 

245: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 13:49:16.71 ID:C36GnVu+0.net
雇用統計なんて小綺麗な言葉を使わずに奴隷率と実態に沿った言葉を使えばいい

 

261: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 14:15:44.34 ID:GdUuU+OK0.net

とりあえず、100円ショップとしまむらみたいな激安ショップと、24時間営業の店をやめさせろ。

まー、アジアの人件費がどんどん上がって日本並みになれば、状況は変わるだろうけど、それまで日本が経済大国で入られる保証はないわなw

 

293: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 15:03:08.89 ID:TG2akNcX0.net
カルテルって大事なんだなと思わないでもない事がある

 

304: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 15:27:33.05 ID:WMYBEfoE0.net
>>293
ドコモ、au、ソフトバンク「おっしゃる通り」

 

3: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 10:16:45.52 ID:nayv8fL+0.net
派遣中抜きが横行しすぎているからじゃね?

リストラされた課長が派遣社員として戻って来た。

412: FX2ちゃんねる 2016/09/04(日) 20:59:54.12 ID:Jm3g+dEp0.net
若い頃にピンハネ極小の派遣会社があればよかった。
現在は存在してるけどもう30代後半だから遅い。
派遣会社以外を探すわ。10数年半分以上取られてたからな。



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コメント

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  • コメント (35)

    • 匿名
    • 2016年 9月 05日

    昔より勝ち組負け組がハッキリ格差出るように政策したからある所には余って無い所はカツカツなだけ
    改善は簡単、格差ぶっ壊すようにすればいい
    人も企業もね
    普段既得権が~って言ってる奴はこの手の話になると急に黙るよね

    • 匿名
    • 2016年 9月 05日

    人件費を払えないならそれはもう世の中に必要のない産業か、その企業の経営効率が悪すぎるってことだよ

    • 名無しの投資家
    • 2016年 9月 05日

    低価格競争を規制(同時に最低賃金を値上げ)すればいいんだよ。
    一番恩恵を受ける筈の貧乏人が反対しそうだけど

    • 匿名
    • 2016年 9月 05日

    政治が最悪だけ。

      • 名無しの投資家
      • 2016年 9月 07日

      日本語の勉強しましょうねー

    • ななし
    • 2016年 9月 05日

    介護業界の企業の統廃合が進んでいないから、介護業の低賃金が定着している
    競争力のない企業が、何とか利益を出すため、人件費圧縮に走る
    こうした競争力のない企業は、本来であれば淘汰されなければいけない企業だ

    • 匿名
    • 2016年 9月 05日

    要介護高齢者が増加し続け、需要が増えている中、価格転嫁が難しいということはないだろう
    競合他社に顧客を奪われるのは、その企業に競争力がないからだ
    競争力がなければ淘汰されるのは、介護業とて、例外ではない

      • 匿名
      • 2016年 9月 06日

      価格転嫁したら支える人間の収入が高くないと利用出来ないんじゃないの。だから需要があろうが値上げ出来ない。
      サービスの質は労働時間と労力との単純な比例関係が強い業務だから、利益効率を上げる事も難しい。
      業界的に詰んでるんじゃないの。
      老人を人間扱いしなくても良い風潮になれば格段に効率良くなるだろうが、それは社会が許さないだろ。

    • 匿名
    • 2016年 9月 05日

    大企業も含めて儲かってないゾンビを生かし続けたからな
    資金と労力をゾンビを生かし続ける事で、適正に配分しなかったつけだよ
    結局はゾンビは自己改革できなくて潰れるし、誰も幸せにならない

    • 名無し
    • 2016年 9月 05日

    いや、適正な賃金も払えないような会社ごっこは潰れて貰ったほうが社会の為だ。無視無視。

    • 匿名
    • 2016年 9月 05日

    ttp://dietnavi.com/?id=3080901

    •  
    • 2016年 9月 05日

    できない社員という不良再建を抱えても損切りできないからだよ。

    • 匿名
    • 2016年 9月 05日

    このグローバル化の時代に、企業の問題、個人の問題で切り捨てるのは視野が狭過ぎると言わざるを得ない。
    途上国だっていつまでも同じレベルで足踏みしてる訳じゃない。
    これからも、追いつかれた産業から順に途上国の賃金帯でしのぎを削る事になっていくんやでw

      • 名無しの投資家
      • 2016年 9月 06日

      俺もそう思うなぁ
      しかもこういった問題は次はIT業界、次は・・・ってどんどん広がっていくと思う

    • 匿名
    • 2016年 9月 06日

    後、外国人なら安く雇えるとか言ってるけど、外国人は時間や契約に対してとてもシビアだから日本人のように奴隷体質、言いなり、ナアナア残業なんて絶対しないから日本の風土には合わないと思うよ。数個の工場で社畜社員と外人パートが残業に関してケンカしてるところ何回もみてるし。

    • 名無しの投資家
    • 2016年 9月 06日

    人手不足倒産、いいじゃないか

    そんな企業、必要ないんだよw

    • 匿名
    • 2016年 9月 06日

    パナマ

    • 匿名
    • 2016年 9月 06日

    うん、国民の間で循環するはずだった莫大なお金がパナマなどのタックスヘイブンに溜め込まれていけば、我々にまで十分なお金は流れてこないのだ。
    タックスヘイブンにお金を送り込む企業は、めぐり巡って自分たちの首を絞めているわけだ。

    • 匿名
    • 2016年 9月 06日

    すべての企業が、
    総括原価方式を採用すればいいのでは。

    • 匿名
    • 2016年 9月 06日

    介護と保育園は潰れるべきだな
    税投入無しで適正コストを賄えるだけの利用料にしなきゃダメだ

    • 匿名
    • 2016年 9月 07日

    消費者が節約すると、業績が上がらず給料が上がらない
    給料が上がらないと、消費者が節約する
    悪循環ほど効率よく安定したものはない
    逆に、好循環ほどちょっとのことで崩壊する不安定なものもない

    • 匿名
    • 2016年 9月 07日

    日本国民が過剰な無償サービスを要求するのをやめるのが必要

    • 匿名
    • 2016年 9月 07日

    外国人が安く使えると思ってる企業は、現実を見るといい。
    外国の優秀な労働力を狙ってるのは日本だけじゃない。
    待遇の悪い日本は、現時点で実際、就労場所としてあまり選ばれてない。
    外国人の労働条件をしっかり見直すくらいの気概がないと、あまりいい人材は期待できないよ。
    いつも通り、認識が甘すぎる。

    でも、それならまず日本人の労働環境を何とかすべきだろうに、と思う。
    「良い思いができないのは努力が足りなかったせい」なんでしょ?

    • 匿名
    • 2016年 9月 07日

    あと、元記事に思うんだけど、人手が足りないなら、
    単価が変わらなくても売り上げ(個数)自体は上がってるんじゃないの?
    そもそも、その「売り上げ」が上がってないのが問題、って話?
    それとも「今は良くても先は分からないから」て話?

    • ななし
    • 2016年 9月 07日

    そもそも人手不足だから倒産じゃなくて儲かってないから人を雇えないだけやんけ

    • 匿名
    • 2016年 9月 07日

    昔は、株式会社は1000万円、有限会社は300万円以上の資本金を用意せねばならなかった
    これを復活させるべきだと思う
    2003年に法律が変わったのは起業しやすくするためだが裏を返せば競争が激化する
    そうなれば経営者は人件費を削減する

    • 匿名
    • 2016年 9月 07日

    生産性の低い儲かってない企業は潰せばいいと簡単に言うけど、生き残った高利益体質企業の労働水準をクリアできる社員の数が勝手に増えるわけじゃないから、それをやるとまず大量の失業者が発生する。

    しかも、利益拡大のための各種投資ができるのは元々大きな資本力をもった企業だけなので資本家階級の固定化が加速度的に進み、その結果、資本家、それらに使える高度人材、生産性の低い奴隷階級が明確に線引きされた中世のような階級社会が復活してしまう可能性が高い。

    確かに儲かってない企業を潰せば「一部の社員」の給料は上がるだろうが、残り大多数を占める一般大衆の給料が減ったら本末転倒なわけで、だからこそどこの国も弱った企業を簡単には整理できなくて困ってるのよ。(最悪の場合給料は0になって人権さえ制限されるようになる可能性だってある)

      • 匿名
      • 2016年 9月 07日

      理屈はわかるけど
      派遣や非正規で安く労働力を買い叩くことで
      儲かってない、自己改革できない企業を温存した結果
      外国に仕事を奪われ続けて、平均年収が毎年10万円とか下がり続けて
      ドル建てだけど一人当たりの生産性でスペインにも負けるって
      やっぱダメなんじゃないの

      実際には圧倒的多数の労働者の給料は下がって、一部の社員の給料しが上がらなかったのだし

        • 名無しの投資家
        • 2016年 9月 08日

        非正規雇用増やし過ぎて、現状そのままで今にきちゃった。
        企業がどうなったかと言えば、中堅がごっそりいなくなってる。

    • 匿名
    • 2016年 9月 07日

    利益のある企業は御託はいいから「給料を上げて、正社員を増やす努力をしろ」。
    少子化も消費も話はそれからだ。

    • 名無しの投資家
    • 2016年 9月 07日

    潰れた方がいい会社とそうじゃないのがあるだろ
    介護みたいな福祉関係は金のない庶民がメインターゲットなんだから税金投入する以外ないわ
    ただし構造の最適化は必要

    • 名無し
    • 2016年 9月 08日

    社長がバカだと会社はつぶれる
    当たり前だけど

    • 匿名
    • 2016年 9月 16日

    会社の本質は永遠の富の増大。長く存続することじゃない。

    • 匿名
    • 2016年 9月 23日

    政府が財政難の大義名分でボリ過ぎなんだよ

    • 匿名
    • 2016年 11月 06日

    人手不足なら選り好みしないで採用すればいい。
    就職難なのに人手不足とは矛盾だろ。

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