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なんで日本人って有給休暇を取得しないんだ?

有給休暇1: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 18:51:34.49 ID:CAP_USER.net

今回は、有給休暇の取得を阻む要因について、各種調査の結果や、ビジネスパーソンへのインタビュー結果を踏まえて考えてみます。

▼有給休暇の取得を阻む要因1:休暇取得に強く伴う罪悪感

「世界26ヶ国 有給休暇・国際比較調査2016」(世界最大級の総合旅行サイト・エクスペディア調べ)によれば、
諸外国12カ国で有休消化率を比較すると、日本は世界ワースト1位であることが示されています。しかも、有給休暇の取得に対して「罪悪感を感じている人」の割合でも、韓国(69%)に次いで、日本は第2位(59%)になっています(グラフ1)。

今回独自にオフィスの管理部門で働く人を中心にインタビューをしたところ、有給休暇の取得がしにくい理由として、「周囲の人に仕事を頼みづらい」といった内容を中心とした意見が多く寄せられました。

「皆が忙しそうにしているので、休み中に発生する自分の仕事の代理を頼みづらく、休みが取りづらい」「休暇の取得を計画していても、突発的な仕事が発生してしまうと取得を途中であきらめることもある」「自分の仕事が収まっていても、1人でも休むとそれなりにチームの他のメンバーに負荷がかかるので、休みが取りづらい」なかには「育児休業から復帰して1年を経過していないので、ともかく周囲の迷惑にならないように、仕事のペースを早く取り戻したい。

有給休暇の取得は後回し」といった子育てをしながら働く女性からの意見も耳にしました。周囲の人に迷惑をかけることに対する罪悪感や、休暇を取ることそのものへの罪悪感などが、休暇の取得を心理的に難しくしていると感じます。

休みづらい雰囲気を醸し出す男性管理職の「腹の内」

▼有給休暇の取得を阻む要因2:休めるのに「休まない」男性管理職

上述の通り、日本は諸外国に比べて罪悪感を感じている人の割合が高く、有給休暇の消化率が低いです。しかし、意外なことに、「休み不足を感じている人」の割合が世界26カ国中で最も少ないのも日本であることが明らかになっています。

厚生労働省が算出した男女別の有給休暇の取得率を見ると、男性は44.7%、女性は53.3%であり、男性は、女性に比べて休暇を取得していないことが明らかになっています。特に、国内では、未だに旧態依然とした働き方が残っていることが問題となっていますが、そのボトルネックの1つとなっているのが、男性管理職の存在です。

日本総合研究所が東京圏に勤務する40~50代の男性管理職516人を対象に実施したアンケート調査によれば、
男性管理職の約3割が「昇進のためには、夏季・冬季休暇以外に有給休暇を取得できないのは仕方がない」と回答しています。

昇進のために、夏季・冬季休暇以外の有給休暇を取得できない現状を許容しているマネジメント層が一定割合存在しているのです。

もちろんそうした男性管理職のなかには、業務量の多さや部下を優先的に休ませなければならないといった使命感から、休暇が取りたくても物理的に取れない不憫なケースも存在します。しかし、その一方で有給休暇の取得が十分にできる環境にありながらも、休暇を取得しない男性管理職がいるのも事実です。

インタビューのなかでも、こんな意見が寄せられました。
「休みづらい雰囲気を醸し出している男性管理職が多くて、休みづらい」「自分の職場とは異なり、配偶者の職場の男性管理職は、そもそも遊び上手で、休みを取るのが上手な人が多く、羨ましく感じている」「男性管理職が率先して休暇を取得するということが、部下の休みやすさの前提となる」

こうした意見は、これまでも幾度となく指摘されてきたことではあります。

「組織一体感・終身雇用・年功賃金」に執着するから休めない

▼有給休暇の取得を阻む要因3:休暇取得を阻む日本型雇用慣行

独立行政法人労働政策研究・研修機構「第7回勤労生活に関する調査」(平成28年9月)によれば、調査を開始した1999年以降、「組織との一体感」(88.9%)、「終身雇用」(87.9%)、「年功賃金」(76.3%)を支持する人の割合は、いずれも過去最高の水準となっています。

加えて、ひとつの企業に長く勤め管理的な地位や専門家になるキャリアを望む人の割合は50.9%と過半数を占め、1999年以降、年々増加傾向になっています。(続きはサイトで)

http://president.jp/articles/-/21568

引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1489571494/

8: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 19:02:59.88 ID:Pd2howtU.net

皆が取らないからw

他人と違う事するのが怖いヘタレなんだよw

 

4: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 18:57:55.37 ID:T4Eh3IlI.net

自らの身体に縛った紐が見当たらない

でもなんだか窮屈ww

 

6: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 19:02:14.93 ID:NfWv/b5p.net

1年しか繰り越しできないし、もしもの時のためにも少しは残しておきたい。

どうやってとるかいつも悩みまくりだわ。

 

7: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 19:02:39.71 ID:YwE3KHYO.net
年に10日もとればよく使ったなーって気になる

 

12: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 19:07:00.66 ID:jYZuU7sl.net
辞めるときに全部使う

 

18: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 19:09:45.45 ID:QRPafuQu.net
つーか、病欠で有給消化すんの取り締まれよ。

 

22: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 19:13:57.23 ID:eBmxUj96.net
>>18
それはいいだろ。欠勤扱いのがいいのか?

 

24: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 19:15:05.29 ID:eBmxUj96.net
>>18
俺の知ってる大企業の子会社は病欠したらその分を残業代から差し引くぞ

もちろん有給なんて有名無実化してる

 

23: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 19:13:59.37 ID:nrCMHYUk.net

毎年20日使ってるよ

この前も嫁の出産で5連休とったよ

 

26: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 19:17:50.62 ID:WBrp9E+V.net

仕事あるのに自分の都合で休むとかチョンか?

普通の日本人なら有休なんて仕事の邪魔だから嫌ってるわ

 

41: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 19:28:16.14 ID:kXWvImmw.net
>>26
無職は黙ってハローワーク行けよ

 

29: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 19:18:44.97 ID:yltwsMUJ.net

残業代を家計のたしにしたい

ただそれだけの理由です

 

35: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 19:23:13.67 ID:HtPfNhIP.net
>>29
有給取ったらその日残業できないもんな

 

30: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 19:20:07.70 ID:yltwsMUJ.net
残業して有給休暇とったら職場で白い目でみられるでしょ

 

54: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 19:40:37.81 ID:g/Om4+gH.net
>>30
どんな会社だよ

 

31: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 19:20:17.09 ID:VeEsa3eI.net

中小零細は創業者が社長の場合は無理

休むという概念が無い

 

33: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 19:20:33.81 ID:ubmvwLfV.net
年度末になって年次休暇が残ってる人には強制的に消化させればいい。それが困るなら計画的に取るようになる。


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45: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 19:30:29.57 ID:cCEMKwf1.net
空気気にせずとるのが一流

 

60: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 19:44:04.85 ID:UWplFqil.net
休んでるうちに自分の仕事を奪われるからだろ

 

61: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 19:45:20.19 ID:JMeFebdq.net

開店から閉店までパチンコ打ってるパチンコ中毒の、会社バージョンが会社依存症なのさ。

日本人は依存症にかかりやすいんだろう。発達障害が多いのかもな。とりあえず会社にいると落ち着く。

 

72: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 20:01:39.44 ID:PMOS4OH8.net
みんなダラダラ仕事して、休みはみんな集中して取って、みんな似たような所に殺到するんだよ。

 

85: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 20:25:35.06 ID:DYwo8ptO.net
>>72
ほんっと非効率が好きだよねー

仕事シェアすれば簡単に休み取れるのに、自分の無能ぷりを隠すために仕事抱え込みたがるからな。

 

90: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 20:39:39.63 ID:mKptLXqm.net
>>85
逆じゃねーの
シェアしてるから周りに負担掛けるし休めないんだろ

 

92: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 20:44:10.45 ID:I5cTBuvy.net
>>90
シェアは理想的に機能すれば最高だけど、まぁ機能しないんだよな

 

77: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 20:12:33.02 ID:I5cTBuvy.net
有給買い取りを義務化すればいい
そしたら闇取得させるのかな
闇残業、闇出勤、闇休暇が多すぎる

 

102: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 21:05:41.57 ID:mptJCE0K.net

有給とってもいいけど、有給とって奴の仕事を振らないで欲しい。

自分の仕事くらい、自分で片付けて欲しい。

 

111: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 21:19:22.66 ID:9MjM6qg3.net

毎年20日の有休+5日の夏休み、産休育休も完備

今年度使ったのは3日

 

133: FX2ちゃんねる 2017/03/15(水) 22:13:21.74 ID:sua3ey7v.net

取らない前提で動いて、自分しか処理できない案件抱えてる人が殆どだろ。

逆に誰にでも出来るし人数居る事務系は有休取りまくり。

 

152: FX2ちゃんねる 2017/03/16(木) 00:35:11.88 ID:QrnVEWUS.net
仕事が楽しいからに決まってんだろ言わせんな

有給取得率を70%以上に!厚生労働省が2020年までの数値目標を発表!

144: FX2ちゃんねる 2017/03/16(木) 00:10:25.74 ID:ZW8TyR24.net

有給消化率と貯蓄率とは相関がありそう。

お金って稼ぐのも大変だけど、使うのも大変だから。

 

143: FX2ちゃんねる 2017/03/16(木) 00:09:14.48 ID:IsUS9RJ1.net
取らないんじゃない、取れないんだ


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コメント

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  • コメント (8)

    • 匿名
    • 2017年 3月 16日

    >>143取らないんじゃない、取れないんだ
    正にこれに尽きるよ。

    だがな、有休ごときでがたがた言うんじゃねーよ
    前の会社は忌引きすらなかったんだぜぇ
    ワイルドだろう~

    • 2017年 3月 16日

    転職して取れるようになったわ

    • 匿名
    • 2017年 3月 16日

    個人主義だから自分がいないと回らないと思い込んでるから

    • 匿名
    • 2017年 3月 16日

    海外の夏休みは長いみたいな話よく聞くけど
    あれって代替人員がいるシステムが完成してるから出来るんだよな
    全員が一斉に休むんじゃなくて1ヶ月ずらしながら2か月ずつ休む
    ↑にもあるけど日本人は仕事を独占しがちだから回らなくなる

    • 匿名
    • 2017年 3月 16日

    転職前には貢献度目標に就業時間目標(つまり有給の未消化目標)があったけど
    あれって法律違反だったのかな

    • 匿名
    • 2017年 3月 16日

    バカ幹部があらゆる予定もリスクも把握しないでダラダラ会社にいるだけだから時節変更権もクソもない
    あのクズさえいなければ全消化するのに現実はせいぜい1日だ

    • 匿名
    • 2017年 3月 18日

    副業で稼げば社内の評価なんてどうでもよくなるよ

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