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パワハラ防止法が成立、部下に「辞めてしまえ!」って言うとアウトだぞ!

1: 2019/06/05(水) 02:38:42.03 ID:YAJfVcaF9

「辞めてしまえ」はアウト パワハラ防止法
パワーハラスメント(パワハラ)を防止する措置を企業に義務づける関連法が成立した。企業が不本意に離職する人を減らして生産性を高められるかどうかは、職場での指導が大きくかかわる。覚えておきたいポイントをまとめる。

今回の法律ではパワハラを「職場での優越的な関係を背景に、必要な範囲を超えた言動で就業環境を害する行為」と定義した。大企業は2020年4月から防止措置を講じることが義務になる。具体的に
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45692030U9A600C1SHA000/

http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559669922/

2: 2019/06/05(水) 02:39:56.95 ID:rtjq64mH0
どうかお辞めになって頂けないでしょうか?

 

403: 2019/06/07(金) 16:17:13.51 ID:ybmtyhyv0
>>2
だよな
命令はいかん、命令は
お願いなら仕方ない

 

3: 2019/06/05(水) 02:41:38.83 ID:GFE+Y7xf0
「使えねーな」これ以上刺さる言葉は無いだろ。

 

32: 2019/06/05(水) 03:14:58.46 ID:QCBMH4lQ0
>>3
舌打ちだけで十分

 

148: 2019/06/05(水) 07:23:30.99 ID:CBnG5Mcc0
>>32
うちに一日10回以上舌打ちするヤツいるわ
そいつのせいで職場環境悪すぎ

 

4: 2019/06/05(水) 02:42:38.29 ID:CymsgOfK0
1000個ほどリストアップしましょう

 

136: 2019/06/05(水) 07:14:23.16 ID:Sh7uxuSz0
>>4
セーフの言葉を1000個ほど頼む

 

203: 2019/06/05(水) 07:51:12.05 ID:X2eoHy3A0
>>136
それでよいかもね
本当に限度が分からない馬鹿は制限された語彙の中で生きれば

 

11: 2019/06/05(水) 02:47:11.92 ID:9iMrPUHw0
コンプライアンス違反を理由にクビ切られる理由が増えただけ

 

17: 2019/06/05(水) 03:00:05.34 ID:yPo5dKiX0
高校の頃に野球部の奴が監督に辞めてしまえって言われたから本当にやめてハンドボール部に入ったらそのまま活躍して地区大会優勝してたの思い出した。

 

20: 2019/06/05(水) 03:04:09.50 ID:EWBD4pBv0
辞めてしまえって言わせたら勝ち、っと

 

152: 2019/06/05(水) 07:26:44.79 ID:YsPayQy20
>>20
だよな

 

21: 2019/06/05(水) 03:04:30.37 ID:S0E+8GG70

君に責任は取らさない。
私がケツを拭くから全力でやれ。
◯◯(上司)が忙しいから手伝ってやれ。
君には期待してる。

ここらをパワハラにくわえろよ。




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27: 2019/06/05(水) 03:10:00.38 ID:QZT2kF+G0

どうしたらお前が使い物になる?
お前が続ける為にどうすればいい?
お前は何に向いてる?

これずーっと言ってたら伸びる奴以外辞めてくわw

 

186: 2019/06/05(水) 07:45:31.24 ID:bNjyOJd10

>>27
「自分で考えさせる」
のは有効だってね

パワハラや叱責は論外だから
「どう思った?」
「自分ではどうしたらいいと思う?」
と本人に考えさせる

 

28: 2019/06/05(水) 03:10:09.64 ID:k0nvK9Rr0
辞めてしまえなんて、録音しておけばどれだけ揺すれるかワクワクしちゃうじゃないかw

 

33: 2019/06/05(水) 03:18:10.92 ID:srhpdg7Y0
海自を定年退職した人が来るって言うから、スゲー奴くるぞって職場で話題になってたんだが、蓋開けてみたらクソみたいな人間がきたよ。言いたくなるね。

 

63: 2019/06/05(水) 04:29:49.48 ID:YWQWPg760

ほんとボイレコ買おうかなぁ

人間関係理由に辞める時に自己都合になるの本当アホらしいし

 

86: 2019/06/05(水) 06:11:18.18 ID:EXzmCRWs0
パワハラは駄目だけど、なら上司にも人事権がないとバランス取れないよな。
要らないやつは、もっと簡単に首切れないとおかしいと思う。
終身雇用の感じも残しつつパワハラ言われたら、現状クズの天下だよ。

 

87: 2019/06/05(水) 06:13:43.46 ID:l1mdZZ1i0
>>86
人事権は有るだろ
採用権という究極の権利が
無能だから解雇というなら、人事も同時に解雇せざるを得ない

 

91: 2019/06/05(水) 06:25:42.38 ID:qlF+M5Fv0
使えない奴はホントにどうにもならんな
中途採用だとなるほどって感じ

 

99: 2019/06/05(水) 06:36:03.98 ID:fpjqevA50
パワハラする人間が欠陥人間。
感情を抑えられないので精神が異常なんでしょう。

 

114: 2019/06/05(水) 06:52:12.36 ID:twsjLGlU0

>>99

パワハラする奴は精神科に行くように義務付ければいいんだよ。

 

184: 2019/06/05(水) 07:44:02.15 ID:X2eoHy3A0
>>114
ほんとそれ

 

104: 2019/06/05(水) 06:40:59.27 ID:FbUJBExd0
「辞めて欲しいんだけど」の方がきつい気がするけど感じ方には個人差があるか

 

116: 2019/06/05(水) 06:55:26.82 ID:plUb8qKW0

「辞めろ」と言っちゃったら解雇と見なされて金払わなきゃだもんな。

「どうするか自分で考えろ」これでいい。

 

170: 2019/06/05(水) 07:35:17.33 ID:QyshR8c+0
余計陰湿な辞めさせ方になるだけだろ

 

313: 2019/06/05(水) 12:03:47.08 ID:EohDK4kX0

上司「取引先に提出する書類こんな感じで作っておいて。俺忙しいからノーチェックで提出するよ。ミスは許さない」
新人「え?」

こういう思いっきりあとで叱りつけるためのフラグ立てもパワハラに含めて欲しい。

 

355: 2019/06/05(水) 18:56:06.66 ID:y0fBbdaI0
ワタミ会長「飛び降りろはいいよね?ね?」

 

359: 2019/06/05(水) 19:05:52.38 ID:B1ECJxkAO
社で1番古株のパートおばちゃんと口喧嘩になった時に、あんたはこの会社に合わないから早く辞めた方が良いよと言われたことあるわ

 

363: 2019/06/05(水) 19:58:11.82 ID:cDQGjIx90
>>359
「あたしに合わないから」なんだよな

【画像】アリさんマークの引越社の陰湿なイジメ体質が酷すぎる。

338: 2019/06/05(水) 15:18:26.67 ID:rUWJX55G0
「お前なんかどこにも雇われないようにしてやる!そう出来るんだからな!世の中そうなってんだよ!もうその筋に話がついてんだよ!警察も相手にされねえよw」
と言われた経験がある。

 

339: 2019/06/05(水) 17:20:27.53 ID:N3F0Vr4e0
>>338
クソワロタw

 

362: 2019/06/05(水) 19:56:39.57 ID:cDQGjIx90
>>338
言ってる方がどうかしてるな


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コメント

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  • コメント (7)

    • 匿名
    • 2019年 6月 08日

    また、こうやって労働者を甘やかす・・・だから日本って国はダメになってくんどなぁっと実感する

    • 匿名
    • 2019年 6月 08日

    頭に血が上ってパワハラしちゃう人は割と真面目に通院を義務付けるべきだと思う。

    • 匿名
    • 2019年 6月 08日

    言ってもいいから責任持ってほしいわ
    嫌なら辞めろで辞めたけど引き止められて揉めたから出社拒否して本社に退職願送る羽目になったわ

    • 匿名
    • 2019年 6月 08日

    部長が一番役に立たないw

    • 匿名
    • 2019年 6月 09日

    それより、働き方改革なんとかしろよ。現場大混乱中だぞ。仕事減らしてから残業規制しろよ。

    • 匿名
    • 2019年 6月 09日

    管理職ではないけどこういう権利ばかりガチガチにするのはどうかと思う
    働き方改革もそうだけど結局は対処しましたアピールで労働者は不便になるだけ
    そんなGDP下げて日本経済壊すことより早く景気よくしろ

    • 匿名
    • 2019年 6月 09日

    金銭解雇を合法にしないと
    ジメジメしたいじめが横行することになる

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