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中小企業「大手でくすぶるか、中小で活躍するか。どっちだ?」

1: 2017/07/26(水) 13:09:35.36 ID:yhJ2t2Y4p.net

中小はそもそも採用人数が少ない。アイプラグの中野智哉社長は「採用する一人ひとりに妥協が許されず、最初から自社に本当にフィットした人材がほしいようだ」と分析する。

そのため、そもそも大手志向の学生は中小に適しておらず、大手の内定が決まりだした今こそが、学生が中小をきちんと見てくれる時期だと期待している。

中野社長は「大手でくすぶるか、中小で活躍するか、その人次第だ」と話す。これまでの先入観や周りの意見に惑わされることがない今の時期こそが、本当に自分に合った会社をじっくり見つけられる好機なのかもしれない。

http://college.nikke…rticle/98974511.html

http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1501042175/

2: 2017/07/26(水) 13:10:15.63 ID:Y0r98b/cp.net
大手で燻る方がいいぞ

 

3: 2017/07/26(水) 13:10:21.60 ID:Kn1AvNwXd.net
中小でくすぶるぞ👋

 

4: 2017/07/26(水) 13:10:32.62 ID:RGJ4EHTd0.net
そもそも働きたなくないぞ

 

5: 2017/07/26(水) 13:10:39.60 ID:pYYcWtRQp.net
大手でくすぶってるほうが中小で活躍するよりいい生活でるからなぁ


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7: 2017/07/26(水) 13:11:25.56 ID:HVkV2MLca.net
要するに高学歴に滑り込むか低学歴でトップクラスの成績取るかの話?

 

9: 2017/07/26(水) 13:11:38.75 ID:xzMdnC1fd.net
まんまワイやんけ
ほんま悩んでるわ

 

10: 2017/07/26(水) 13:11:40.15 ID:2NwTCNHod.net
中小だといろいろやらされそうだからなぁ
大企業の窓際が1番楽でええわ

 

14: 2017/07/26(水) 13:12:33.24 ID:xzMdnC1fd.net
>>10
一生出世せんでもええんか

 

35: 2017/07/26(水) 13:15:01.28 ID:x2HsL1r4p.net

>>10
窓際に行くまでの精神的苦痛が割と辛いぞ

今まで学歴も高くて大手に入れるだけのポテンシャル持ってて周りからも一目置かれてた人が会社では役立たずと思われるて結構辛い

 

11: 2017/07/26(水) 13:11:45.81 ID:kPX/+lo50.net
くすぶる奴はどこでもくすぶるわ

 

13: 2017/07/26(水) 13:12:28.58 ID:GeQFMR3Wa.net

ワイ中小やけどもう部長とサシ、副部長とサシで飲みに行って高いメシ奢ってもらってるわ

大手じゃありえんやろな

 

17: 2017/07/26(水) 13:12:58.20 ID:RTSirlGcp.net
大手で活躍しちゃいかんのか?

 

21: 2017/07/26(水) 13:13:28.24 ID:UgpgUEoFd.net
大手でくすぶってるやつが中小で活躍できるわけないぞ

 

25: 2017/07/26(水) 13:13:47.91 ID:ZQMQmoTDp.net
入る前から大手でくすぶる前提なのなんやねん
あと大手と中小は待遇が違いすぎる

 

29: 2017/07/26(水) 13:14:13.23 ID:zfIyyOvS0.net
そもそも中小自体がくすぶってる会社やぞ

 

30: 2017/07/26(水) 13:14:19.12 ID:E+hRSVZpd.net
有能が中小に入ったら手駒としてむちゃくちゃ働かされ、成果は横取りなんだよなあ

 

40: 2017/07/26(水) 13:16:06.69 ID:oMW18BBXa.net
>>30
これ
真面目で有能なやつこそ休日駆り出されこきつかわれる運命

 

46: 2017/07/26(水) 13:16:57.57 ID:x2HsL1r4p.net
>>40
別に大手でも優秀な人間に仕事集まるで

 

41: 2017/07/26(水) 13:16:29.81 ID:1CYgtAUva.net
税理士資格取りたいのに大手なんか行ったら勉強する暇ないやん

 

43: 2017/07/26(水) 13:16:39.39 ID:nMLKrqRU0.net
自分で起業して中小を潰しに行け

 

44: 2017/07/26(水) 13:16:51.21 ID:r1B3r2lUr.net
ワイ社畜、中小でくすねる

 

49: 2017/07/26(水) 13:17:22.66 ID:UgpgUEoFd.net
>>44
横領犯やんけ

 

71: 2017/07/26(水) 13:20:29.47 ID:/I4d5pjO0.net
>>44
いかんでしょ

 

79: 2017/07/26(水) 13:21:48.63 ID:oMRdT04Rd.net
>>44
窃盗民はNG

 

45: 2017/07/26(水) 13:16:52.69 ID:WE4kgY450.net
ぶっちゃけ大手か中小かなんてものはどうでもいい
給料と福利厚生、休み、残業が大事
それらは大手の方が整っているし、そっちに行くのは当たり前

 

47: 2017/07/26(水) 13:16:59.63 ID:VX2Aa02Bp.net
ワイ中小薬局薬剤師
大手より高い賃金で仕事もらくちんでぬくぬく

 

50: 2017/07/26(水) 13:17:25.18 ID:FjxAT9Cja.net

大手
将来性☆☆☆☆☆
手取り☆☆☆☆☆
安定感☆☆☆☆☆
福利厚☆☆☆☆☆

中小
将来性☆
手取り☆
安定感☆
福利厚☆

 

94: 2017/07/26(水) 13:24:22.89 ID:ZQMQmoTDp.net
>>50
手取りじゃなくて給与にしろよ
大手は株や財形がしっかりしてるから給与天引きになることも多いし手取りで言うと低くなる場合がある
というかそもそも給料って額面で言うやろ

 

78: 2017/07/26(水) 13:21:44.80 ID:lCgd2gDF0.net
大手は自殺したマツリのおかげで残業ガタ減りして軒並みホワイト化したけど
中小はあんまり影響受けへんから大手の方がええで

 

89: 2017/07/26(水) 13:23:51.17 ID:dU+/CSnq0.net
そもそも中小でくすぶってたら即首切られるからな

 

92: 2017/07/26(水) 13:24:10.32 ID:ylSvRqfja.net
>>89
切られねーよ法律も知らないのか

 

95: 2017/07/26(水) 13:24:25.84 ID:oMW18BBXa.net
>>89
人手不足で動物園と化してるが?

 

97: 2017/07/26(水) 13:24:46.76 ID:gFnuxy9R0.net
中小の求める人材はなんでもできるスーパーマンやからなあ

 

104: 2017/07/26(水) 13:26:38.21 ID:gR/CYGM60.net

>>97
中小にそんな人材来ないから離職率も半端ないんだよなあ

学歴ないけど要領よくて実務出来るってのが本当にたまにいるからそういうのが残る感じやね

 

145: 2017/07/26(水) 13:36:00.62 ID:EVbkUb/KK.net
大手で燻ってる方がええに決まっとるやん
中小なんか高い確率で潰れよる

 

153: 2017/07/26(水) 13:38:06.61 ID:oMW18BBXa.net
>>145
仮に大手が潰れても中小が役職待遇で拾ってくれるからな

 

156: 2017/07/26(水) 13:38:50.69 ID:6VXFMnmR0.net
>>153
無能なオッサンなんてまともな会社は今採らないんだよなあ

 



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コメント

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  • コメント (2)

    • 匿名
    • 2017年 9月 03日

    今は経営者クラスでも無い限り
    むしろ大手の方が活躍しやすい

    • 匿名
    • 2017年 9月 04日

    大手勤めだがある程度の割合で無能はいるぞ。ほんと1%に満たないが。会議に遅れる、何も質問しない、仕事中に寝る、ミスしまくりで仕事増やす、気がついたらいない、締め切りは必ず破る。50代のヒラ社員だ。これと一緒に組まされてみ、全然使えなくて全部自分がやる羽目になるどころか、こいつのミスをカバーすることになって自分の評価まで下がるから。でも首にできないんだから、会社ってラクなところだよ。なぜ社員同士でイジメが起きるのか、わかった気がするよ。

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