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企業「若手の離職を防ぐ方法ないかな」なろう主人公「ふむ、給与と休みを増やしてみては?」

1: 2020/09/13(日) 21:08:42.77 ID:6j4pT/prM
企業「は?」

 

2: 2020/09/13(日) 21:08:57.26 ID:6j4pT/prM
これが現実

 

4: 2020/09/13(日) 21:09:28.40 ID:1OWR/QUz0
今まで誰もそんな事考えつかなかった!!

 

5: 2020/09/13(日) 21:10:20.62 ID:mHAP+Ziqa
それでは仕事が回らないではないか!

 

6: 2020/09/13(日) 21:10:32.00 ID:K46CohBn0
かなしいなあ

 

7: 2020/09/13(日) 21:10:46.20 ID:uyzqsbKcd
体育祭とか慰安旅行があるやろ

 

https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1599998922/



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75: 2020/09/13(日) 21:24:29.97 ID:UElh2iq9r
>>7
いらねー

 

8: 2020/09/13(日) 21:11:08.26 ID:mHAP+Ziqa
それよりも積極的にゴルフ大会やバーベキューを開催して社員の結束力を高めるべきでは?

 

26: 2020/09/13(日) 21:16:48.09 ID:9P+1cx6Ga
>>8
ガーイwww

 

567: 2020/09/13(日) 22:07:01.40 ID:ylWplrvQd
>>8
その無駄な浪費を給与と休暇に回せや

 

11: 2020/09/13(日) 21:12:58.70 ID:umf4qk+00
松下幸之助「土曜日も休みにしたら良くないか?」

 

15: 2020/09/13(日) 21:13:51.10 ID:K46CohBn0
>>11
やっぱ松下幸之助がナンバーワン!

 

40: 2020/09/13(日) 21:19:58.47 ID:8oBMbdUK0
>>11
サンキューナショナル

 

13: 2020/09/13(日) 21:13:32.44 ID:oy8fnHWQ0

ふむ

上司や役職を取り払った飲み会でコミュニケーションを図るのはどうか?

 

574: 2020/09/13(日) 22:07:42.13 ID:y/LeOGxi0
>>13
実際転職準備の時間と体力潰すからブラック企業で使われてるという地獄

 

16: 2020/09/13(日) 21:14:05.01 ID:YuW3mDCW0
団結力を養うために草野球チームを作ったらどうだ?
もちろん日曜は毎週練習して勝ちにいくぞ

 

19: 2020/09/13(日) 21:15:34.53 ID:PVDdfBqba
旅行と体育祭はマジでキモいからやめろ

 

29: 2020/09/13(日) 21:17:31.11 ID:K46CohBn0
週3休みがええなあ

 

64: 2020/09/13(日) 21:23:38.46 ID:POvaWJUzd
>>29
職場の再任用職員は水曜休みやけど
最高って言ってたわ

 

307: 2020/09/13(日) 21:45:59.72 ID:aMJi3jJaM
>>64
水曜休みほんま裏山

 

331: 2020/09/13(日) 21:48:38.61 ID:0oq/ZmRGM
>>29
分かる
給料とかどうでもええもう疲れた

 

444: 2020/09/13(日) 21:57:56.12 ID:OTt0YHit0
>>29
コロナ初期に経団連が自民党に提言したけど棄却されたんやぞ

 

30: 2020/09/13(日) 21:17:36.88 ID:eNCwu78Y0
辞めることを考えられないほど追い込めばええだけや😡

 

32: 2020/09/13(日) 21:17:51.62 ID:ArCghxrmM

ふむ

ストレスチェックしてみてはどうだろうか

 

37: 2020/09/13(日) 21:19:01.51 ID:4YJLtzpYp

>>32
ワイはストレスチェックで明らかに鬱病みたいな回答したのに無視されてるわ

あれなんのためにやってるんや

 

58: 2020/09/13(日) 21:22:34.05 ID:e4+8m/m+0
>>37
産業医、労基署
「お、やってるな!なら安心だな!」

 

81: 2020/09/13(日) 21:25:15.42 ID:YS6aghaWp
>>37
マジでヤバいやつの鬱病には対処するが
自分をヤバいと判断できるうちは鬱病じゃないと判断されるからや

 

41: 2020/09/13(日) 21:20:26.56 ID:YS6aghaWp

NTT「ふむ。職場にラグビー部を突撃させてはどうだろう?」

組織活性化、ラグビー部も職場「乱入」で一役

「最近は、積極的にチームと職場のコラボレーションをしています。2018年には『押しかけラグビー』という企画を始めました。職場に突然、ラグビー部員がわーっと入っていって、社員にボールをパスしたり、
体を動かしてもらったりするんです」

GAFAに人材流出防げ NTTコムの新キャリアパス
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=3

 

62: 2020/09/13(日) 21:23:07.18 ID:/eB1ahjC0
>>41

 

59: 2020/09/13(日) 21:22:43.69 ID:PjVe6qYt0
>>41
やっぱ陽キャの思考って凄いわ

 

54: 2020/09/13(日) 21:21:39.29 ID:/Jwxovhh0
>>41
働きすぎて頭おかしくなったんか

 

51: 2020/09/13(日) 21:21:29.10 ID:K46CohBn0
>>41
一体どんな思考したらこんなアイデア出てくんの?

 

175: 2020/09/13(日) 21:35:16.70 ID:lUSp+o2Q0
>>41
ちょっと楽しそう

 

181: 2020/09/13(日) 21:35:46.05 ID:uEpoZhG1M
>>41
ウザすぎて草

 

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コメント

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  • コメント (4)

    • 匿名
    • 2020年 9月 14日

    社長「昔は社員は家族だった。そうだ、忘年会新年会に、隠し芸大会をやろう!全員参加で罰ゲームつきだ!これはウケるぞ!あと、若者にウケるダンス大会をやろう!」
    取り巻き「流石、シャチョー!(揉み手」

    • 匿名
    • 2020年 9月 15日

    ゴルフ大会やバーベキューを平日業務として行えば離職は減るぞ
    そういう業務調整が可能なマネジメントが機能してるという事だからな

    代わりに休日出社と言い出すようなとこは見限れ

    • 匿名
    • 2020年 9月 15日

    幸之助はんは、増えた休みも会社のためになるような方向にしてくれみたいなことをPHPの本で書いてあったような気がする
    ただ、あの人は当時の搾取志向の経営者よりは(叩き上げだからか)御恩と奉公はなるべく同じぐらいにっていう考えがあったようにも取れた
    実際に、従業員のためにする行動を大阪だか関西の経済界で笑われたみたいなことがあったはず

    • 匿名
    • 2020年 9月 16日

    転職の時に社員旅行有りって書いてあったところは待遇検討もせんかったわ

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