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企業が手切れ金で社員をクビに出来る制度が成立間近。まぢか!?

1: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 07:49:37.96 ID:CAP_USER*.net

◆カネさえ払えばクビにできる法律が成立間近 焦点は金額基準の策定

『日本再興戦略』改訂2015(「首相官邸 HP」より)
no title
解雇された場合に、職場復帰ではなく金銭を支払うことで決着する「解雇の金銭解決制度」導入の議論が厚生労働省の検討会で始まっている。この制度は長年にわたり解雇規制の緩和を求めてきた経済界の悲願でもある。

安倍政権でも政府の規制改革会議や産業競争力会議で解雇の金銭解決制度の議論が行われてきた。2013年3月15日の産業競争力会議が提出したペーパーでは、再就職支援金を支払えば解雇できる趣旨の提言がなされてきた。

現行の裁判所での地位確認訴訟では、解雇が不当だと訴えて「解雇無効」の判決が出ると、「現職復帰」しかない。それに対して会社が一定の水準の金銭を支払うことで解雇ができるようにするものだ。制度導入のための布石は今年に入って着々と進められてきた。そのひとつが今年3月に公表された政府の規制改革会議の提言だ。その中には次のように記されている。

「解雇無効時において、現在の雇用関係継続以外の権利行使方法として、金銭解決の選択肢を労働者に明示的に付与し(解決金制度の導入)、選択肢の多様化を図ることを検討すべきである」

さらにこの提言を踏まえ、今年6月30日に閣議決定された安倍政権の成長戦略(「日本再興戦略」改訂2015)にも解雇の金銭解決制度の検討が盛り込まれた。その中で解雇無効時の金銭救済制度のあり方(雇用終了の原因、補償金の性質・水準)に関する議論の場を立ち上げ、「結論を得た上で、労働政策審議会の審議を経て、所要の制度的措置を講ずる」としている。

議論の場が10月末に始まった厚労省の検討会であり、これを受けて厚労省の審議会で審議し、法案を国会に提出するという流れだ。早ければ来年秋の臨時国会に提出されるかもしれない。

第1回目の検討会では委員の八代尚宏・昭和女子大学グローバルビジネス学部特命教授が「解雇の金銭解決の基準を法定化することは、民事訴訟における長い審理期間に対応する余裕のない労働者を救済する有効な手段となる。

具体的には労働者の賃金水準に比例した金銭補償の上限と下限を法律で定め、その範囲内で、裁判官が個々の事情に応じた具体的な補償金額を定める」とした上で解雇の金銭補償ルールの法制化を速やかに進めるべきだと主張している。すでに厚労省も具体的な補償金額の水準に関する調査を公表するなど外堀も着々と埋めている。

http://biz-journal.jp/i/2015/12/post_12789_entry.html

引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1449614977/

3: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 07:51:10.00 ID:NgkaSAx10.net
手切れ金制度か
売上の悪い営業マンを入れ替えるのが捗るな


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6: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 07:52:01.36 ID:Iqhi39Qd0.net
本人と家族の人権無視だな。
人権派弁護士仕事しろ。

 

86: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 08:07:52.43 ID:3ZhNXOwp0.net
>>6
無能な社員ほどこういう事を口にするよね。
自分の無能さが招いた結果なのにね❤️

 

331: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 08:45:12.60 ID:JnzpH7xM0.net
>>86
おっさん会社はどうした?

 

11: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 07:52:41.01 ID:A8yKFz4Q0.net
早くやれ。合わない人が残ることはお互いににメリットない。

 

13: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 07:53:05.15 ID:SAp+IU/e0.net

賛成層
・経営者
これは当然
・非正規
なぜか賛成
・無職・ニート
他人の不幸は自分の幸せだから

反対層
・正規社員

 

24: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 07:55:20.82 ID:LYBmtIMI0.net
>>13
非正規の理由は自分より働いてないのに正社員だからと働いてない正社員がいなくなれば自分にチャンス到来だからだろ

 

48: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 07:59:58.03 ID:Gi8MgZIS0.net
>>24
正社員を減らしたい企業が、
非正規を正規化するとでも思う?

 

15: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 07:53:26.49 ID:NRxFVaH20.net
まだこんな甘いことやってんのかよ
いい加減、アメリカみたいに簡単に雇用契約切れる制度にしろよ
雇用する側も大変なんだよ
どこまでこの国は従業員を甘やかすんだ

 

167: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 08:21:07.26 ID:FFuiriHw0.net

>>15
アメリカと日本では雇用に対する考え方が
違いすぎるので比較にならない。

アメリカは職域が厳格に契約で定められていて
その事以外なノータッチで問題無い。

日本だとあれこれ、自分の職域以外も押し付けられて、残業たくさん。

 

19: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 07:54:10.05 ID:NgkaSAx10.net
年収が上がり過ぎた50代を手切れ金で解雇して
安い20代雇い直すんご

 

26: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 07:55:36.46 ID:klyChnWg0.net
これは建前上法令遵守しなければならない
大企業向けのものだからな
法律なにそれ美味しいの?の中小零細は
今までどおり金を払わずにクビにします

 

36: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 07:58:08.75 ID:klyChnWg0.net
いままでは希望退職募ると優秀な人から辞めてしまうから
そうならないように無能をピンポイントで指名解雇するための法律

 

53: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 08:01:03.28 ID:U5ftrVLs0.net
今いる会社と同等レベル以上の待遇の新しい転職先紹介するなら、手切れ金ゼロでも良いよ。

 

62: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 08:02:19.19 ID:byVvnPjy0.net
従業員も金もらって解雇されるようにふるまうんだろうな。

 

80: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 08:05:33.89 ID:klyChnWg0.net
実際転職となると自己都合と解雇だとえらい違いだからな
なぜ解雇されたか突っこまれる

 

88: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 08:08:08.02 ID:9matSxAMO.net
良い案だと思うよ。
正社員をクビにできないから陰湿なイジメをして退職に追い込む悪質な会社あるしね。金で解決した方がいい。

 

126: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 08:13:30.97 ID:al8JTMd60.net
くっそ仕事ができないバカ上司が首になりますように。

 

130: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 08:13:53.65 ID:iZ1DwNjH0.net
>>126
祈ってもダメだ
お前がクビに追い込め

 

132: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 08:14:12.45 ID:dxmnc8YU0.net
東芝、シャープ、パナなどの無能な経営者も解雇できる法律はないの?www

 

151: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 08:18:19.84 ID:Bh8H432F0.net
>>132
そういうのに対しては株主が権利を行使したり、コアとなる有能な従業員が他社へ移ったりという形で制裁が行われる。
以前は資本主義など名ばかりで、それらの作用はあまり無かった。

 

136: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 08:14:58.56 ID:99Fydb/v0.net
50代の人には酷な話だよね、
どう頑張っても20~40代並みには働けないけど
まだ住宅ローン、教育費が…

 

140: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 08:16:14.35 ID:iZ1DwNjH0.net
>>136
生涯雇用をアテにしてそんな借金組むのが悪い
全員オウンリスクを抱えて生きるべき

 

143: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 08:16:59.79 ID:JWgWb7RZ0.net
>>136
そうね
ま、更なる雇用と人材の流動化がワンセットで必要だね

 

174: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 08:22:18.48 ID:7CTHu9F90.net

無能なヤツの自己責任と言ってる奴が多いけど
有能な人材ってのは企業に5%居るかどうかぐらいだからな

その他95%は他の誰かで十分に代用が出来る存在
つまり切られるのは無能な人間じゃなくてコストが高い人間
ほとんどの人間が該当するから覚えておいた方がいい

 

175: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 08:22:37.31 ID:pB0AOOVj0.net
高過ぎると意味ないからな。給料三ヶ月分ぐらいでいいだろ。

 

193: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 08:25:53.97 ID:JWgWb7RZ0.net
>>175
結婚指輪の相場並みってことかw

 

186: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 08:24:56.05 ID:atogFwxy0.net
>>1
これをやってる海外の企業がどうなってるか知ってんのか
当たり前だが成功してる企業なんて一つもねえよ
上司も同僚も敵で会社も敵だから誰も真面目に働かなくなる

企業秘密を握って他社に売るのが優秀なビジネスマンの条件になるんだぜ
企業が従業員を搾取するのが当たり前の社会にしてなんかいいことあるか?

 

229: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 08:29:49.18 ID:9ZOCdrBR0.net
人事課最強だな。
個人相対評価だと上司に嫌われたらクビだな。
絶対評価の職種以外は大変だ。

 

282: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 08:36:30.38 ID:UelpiK8m0.net

働く者にとってありがたい法案だけどな。

「お前はもういらない」と会社が判断してるのに、意地になって残っても
出世はできない、定年でポイ。地獄だぜ。
それならしかるべき手切れ金貰って次の道を探す方がよほどいい。

問題は手切れ金の額。
当然、定年まで勤めた残りの報酬額を基準にすべきだ。

 

292: FX2ちゃんねる 2015/12/09(水) 08:38:53.69 ID:LaBld4sB0.net

>>282
>当然、定年まで勤めた残りの報酬額を基準にすべきだ。

夢見てんじゃねーよw
裁判所通した和解でも現状の平均が450万だってのに、それより安くなることはあっても高くなるはずねーじゃん



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コメント

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  • コメント (3)

    • 名無しの投資家
    • 2015年 12月 10日

    無能な奴は自分より無能を可愛がる性質がある。更に媚び売りが激しくなりそうだな。

    • 名無しの投資家
    • 2015年 12月 10日

    さすが自民党だね(ニッコリ

    • 名無しの投資家
    • 2015年 12月 11日

    出世の見込みゼロのおっさんとかほんとに全く仕事しねえからな
    ただまあ最初から「自分は仕事できねえ。永遠にヤル気もでねえ」とわかってるやつが
    安定求めてリーマンになること考えると微妙だわ
    能力はねえ、売国しなきゃ生きていけねえから民主党から立候補する奴と同じ

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