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FX2ちゃんねる|投資系2chまとめ

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会社「派遣代30万ね」→派遣会社「9万頂きー」→派遣社員「21万円」 ピンハネ率高過ぎじゃね!?

1: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 18:36:59.28 ID:E0H2/c6Q0●.net

派遣労働者の賃金について、派遣先の企業が払う派遣料金から仲介手数料を差し引く割合(マージン率)を、多くの派遣会社が労働者本人に公開していないことが、本紙の調査で分かった。

労働者一人一人のマージン率の公開が法律で義務付けられていないためで、公開は各社の自主判断。情報公開に後ろ向きな業界の姿勢が鮮明となった。(中沢佳子)

マージン率が30%の場合、企業が労働の対価として月三十万円の派遣料金を払っても、派遣会社が30%に当たる九万円を徴収し、労働者は二十一万円しか受け取れない。

厚生労働省の調べによると、支店など事業所ごとのマージン率の平均値は、20~30%のところが多いという。

本紙が大手九社に書面と聞き取りで調査したところ、六社が個別の労働者のマージン率を本人にも教えていなかった。理由は「個人分は法律で公開義務の対象になっていない」(パソナ、テンプなど)と答えた会社が多い。

また、二〇一二年の労働者派遣法改正で、事業所ごとのマージン率の平均値については公開が義務付けられたが、労働者が事業所に出向かないと確認できないケースが大半だった。多くの社は一五年以降になってようやくホームページ(HP)で広く公開するようになり、最大手のパソナのHP公開は今年に入ってからだった。

政府は同一労働同一賃金を掲げ、非正規労働者の待遇改善を約束しているが、自分の労働に企業がいくら払っているかが分からなければ、賃上げ要求すら難しい。派遣会社にマージン率の公開を求めたが拒否されたという埼玉県の女性(43)は「マージン率が分かれば、待遇を含めて自分で仕事を選び、納得して働けるのに」と話す。

派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は「派遣先の企業が賃上げのために派遣料金を上げたのに、派遣業者は労働者の賃金を上げなかったケースが実際にあった。個別に情報を公開させるとともに、マージン率の上限を定めることも必要だ」と指摘している。

派遣会社が手数料を徴収する仕組み
no title

派遣各社の手数料(マージン)率の公開状況
no title
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/CK2017043002000131.html

引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1493545019/

2: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 18:38:24.92 ID:FytonCDcO.net
現代の人買い

 

88: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 19:59:38.72 ID:fiOEkfJo0.net
>>2
国連に訴えようぜ

 

3: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 18:39:30.82 ID:TNTTdQbg0.net
直で雇用すりゃ
安くならないのか

 

7: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 18:44:40.22 ID:S/xhe56a0.net
>>3
都合よく使い捨てできなくなるから、直接雇用はしたくないんだろうよ。
ホント、糞だよな

 

10: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 18:47:30.13 ID:OKnQs8R/0.net
>>7
都合よく使い捨てされていいからピンハネ無しで雇ってほしいがな
どっちにしろ雇い止めで切られるんやし

 

9: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 18:46:04.99 ID:4gjj63TH0.net
派遣会社のビルドンドン立派になって行くよなw

 

11: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 18:47:47.23 ID:NDmHiSYq0.net
とりあえず役所は派遣使うの禁止するべきだよな
あるいはマージンを5%以下限定で派遣使うべき

 

12: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 18:49:17.81 ID:u++my2lL0.net
うちの会社スポット派遣で50%
レギュラー派遣で30%取ってる。
ヤクザの人夫出しより酷い。

 

15: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 18:50:35.36 ID:jxsbBWn40.net
昔某大手で内勤してたけど客には派遣1人あたり時給1800円くらいで請求してたな。スタッフへの支払いはフルタイムで日当7000円前後で交通費は支給なし。

 

14: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 18:50:33.89 ID:BSZ7snsZ0.net
その30%の中から保険料も払ってんだけど

 

367: FX2ちゃんねる 2017/05/01(月) 07:18:28.21 ID:OC9P91ck0.net
>>14
これな
あと有休とかね
派遣の場合、すぐに労基がという人が多いから、特に大手は法令遵守せざるを得ない

 

27: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 19:06:29.90 ID:E0oBvor20.net
十年派遣やってたら一軒家建てられるくらい搾取されてるよ


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29: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 19:07:05.01 ID:2xiTluN30.net

派遣会社が搾取しすぎて、正規より非正規を下にしてしまったのが最大の間違い。

もうどうしようもない。

 

32: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 19:10:12.85 ID:4gjj63TH0.net
本来は一時的期間なんだから正社員より瞬間的な給料は上になるはずだよな

 

33: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 19:11:03.04 ID:9Y6jV6b+0.net
社会保険や有休など福利厚生もあるかな30%位ピンハネしないと派遣会社もやってらんねーだろ

 

120: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 20:19:06.03 ID:pWF33r6g0.net
>>33
運送系の派遣に所属しているけど
今まで社保掛けてもらったことないし厚生年金でもない。
さらにいえば雇用保険も掛けてもらってないけどな

 

126: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 20:27:48.08 ID:jLm5+k2L0.net
>>120
そりゃ悪徳業者だわ
今は厚労省が煩くなってきて週20時間から社保加入させろって言ってる
国保がパンクしてるから政府も必死なんだぜ

 

35: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 19:13:41.10 ID:ZyL7PuwM0.net

ピンハネがあるから労使のギャップが大きい

雇い主の「こんなに払ってるのに」
派遣社員「これだけしか貰えないのに」

 

37: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 19:16:28.24 ID:IACPlVRY0.net
遊び半分で仕事してる責任感0の派遣なんかピンハネされて当然
楽して金貰えるだけ有り難いと思えやクズ共

 

575: FX2ちゃんねる 2017/05/01(月) 22:38:38.89 ID:o0xJ6NeH0.net
>>37
派遣のバイトの35歳だけどこれはあると思うわ
仕事=責任=カネなんだよなあ

 

40: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 19:23:56.23 ID:rMRrFZTR0.net

法律で上限5%に定めんとアカンやろ。

あと、非正規の割合が多い企業・事業所は追加徴税。

 

287: FX2ちゃんねる 2017/05/01(月) 01:30:00.24 ID:WaARCOPV0.net
>>40
これやな
サラ金の利息並みはアカン

 

46: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 19:28:08.17 ID:EYisLZ020.net

派遣禁止にするべき

これ以上貧困増やしてどうするんだ

 

66: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 19:44:53.10 ID:VO4bXKiD0.net
うちで単価1800円払ってる派遣に時給聞いたら950円だった
それでも派遣の営業はもっと単価あげてもらわないと時給に反映できないんで人見つからないっすよーとか言ってるんだけど

 

249: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 23:53:22.66 ID:cn6xuql20.net
>>66
半分だよな、3割なんて少ないだろう

 

67: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 19:44:55.89 ID:sBxQTPZ50.net
なんで自分で探さないのか不思議
というかうちに来てくれてる派遣の人がそうなんだが
28歳で礼儀正しく仕事もソツなくこなしてくれるんだが他行けるだろうと

 

281: FX2ちゃんねる 2017/05/01(月) 01:15:33.95 ID:rkO1ib420.net
>>67
探しても派遣案件ばかりなんだが?

 

284: FX2ちゃんねる 2017/05/01(月) 01:24:33.40 ID:o5MTfPe70.net

>>281
あんたが探してるのが派遣でもできるような仕事だからだよ

そんなのは仕事を探すうちには入らないよ

 

288: FX2ちゃんねる 2017/05/01(月) 01:30:43.79 ID:3lkTdMTQ0.net
>>284
逆かな
いい仕事は派遣会社が全部持っていっちゃうから
直接雇用は利益が出ないような単価の安い仕事しか残らない

 

86: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 19:59:03.63 ID:NKwtH6wI0.net
あのヤクザ国家アメリカ様ですら上限10%なのに何やってるんだか

 

105: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 20:08:09.27 ID:q6FAFQMr0.net
>>86
10%は特例付きだったような
通常は5%

 

75: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 19:53:20.55 ID:i04/5vWC0.net
俺、今派遣なんだけど、
派遣先から払ってる金額って聞くもんじゃないね
ピンハネ率5割でしたわ

 

80: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 19:55:18.47 ID:tz+DC7GV0.net

>>75
派遣先はそういうの本当は言っちゃいけないんだけどね

ピンハネ率30パーセントなんかあり得ない

6割7割ハネてて当たり前だから

 

334: FX2ちゃんねる 2017/05/01(月) 05:26:25.74 ID:vOhWfISs0.net
>>75
おれもそれを派遣先の社員に聞いてバカらしくなって辞めた
給料30万でやってたら派遣先は派遣元に月70万払ってたらしい

 

84: FX2ちゃんねる 2017/04/30(日) 19:58:27.31 ID:ORq/7K+Y0.net
ピンハネ率を制限した方が経済にとっても良さそうなのに
なんで制限せんの



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コメント

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  • コメント (40)

    • 匿名
    • 2017年 5月 03日

    ITだと月単価100万でも手取り20万(正社員)ですよ。悲しいね。

    • 匿名
    • 2017年 5月 03日

    普通の正社員でも請負金額って給料の2倍超えてるけどね

    • 匿名
    • 2017年 5月 03日

    派遣社員俺月12万しか貰えず咽び泣く

    • 匿名
    • 2017年 5月 03日

    原価がー、ピンはねがー。
    知らんがな。じゃあ自分で企業しろよ。

    • 匿名
    • 2017年 5月 03日

    世の中そういう仕組みだろ
    スーパーに並ぶ商品も不動産も正社員も
    なんで派遣社員だけ言われるんだろうな
    リーマンショックの時とか派遣切りの抗議デモあったし、お前ら何のための派遣なんだよと思ったわ

    • 匿名
    • 2017年 5月 03日

    竹中平蔵ウハウハだなw

    • 匿名
    • 2017年 5月 03日

    しかも派遣会社は中韓資本が多くて送金されてる模様

    • これが正解
    • 2017年 5月 03日

    かつて、労働市場が閉じていた頃は離職率は低かった。
    それが、オープンになって、正社員で採用、企業教育で投資しても簡単に辞めるようになった。
    そこで、企業は防衛のため、非正規を増やして使い捨ての道を選んだ。
    そこに、派遣法が機能するようになった。

    そして、これを悪用し、多額の中間搾取を行う派遣会社が出てきた。
    しかも、海外からの派遣で大儲けを企むパソナのような極悪企業が出てきた。

    企業文化が破壊され、日本企業の強みが無くなった。
    結果、日本はこのままでは、ひたすら衰退する。
    これが正解。

    • 匿名
    • 2017年 5月 03日

    4次受けとか5次受けとかあるよん

    • 匿名
    • 2017年 5月 03日

    サンキュー平蔵!

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    >> あと、非正規の割合が多い企業・事業所は追加徴税。

    同意だが、役所こそが顕著だから絶対にやらんと思う。

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    ピンハネって語源はピン=1だから10%はねるって意味だった。今はピンどころじゃないw
    5~6割はねてるところがほとんどだよね。派遣にいくら貰ってるか聞くと大体5割ハネ。
    派遣会社が企業と組んでおいしい仕事を独占しているから自分で探すって言うのは不可能なんだよな。
    法律で規制をしなければ日本は持たないよ。

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    中抜きってGDPで計算する時どうなる?
    もしかしてかさましされるんじゃないか?

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    社会保障費の労使折半を無くす(現会社負担分も一旦支給で労働者から全額徴収)こととセットでピンハネ率の上限設定だろうな
    正社員を雇用したがらない理由の大きな理由でもあるし

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    派遣会社って正社員の制度が変わったら一気に淘汰されそうだな
    よくよく考えたら法律によって守られてる業界だな派遣って

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    能力がー、どうこうじゃなく上限は国で決めるべきだろ。
    なんで派遣会社にそんな儲けさせてやらないといけないのか。

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    うちも5割くらいだな。3割なら何の不満も無く働けるのに。
    利益も出て建物だけが立派になっていく。

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    正社員だって年収300万相当の人を雇う場合は予算は500万計上します。派遣ってのはその分を派遣会社に丸投げしてるってこと。保険の一部や面接などのフォロー分を200万円の部分から取り崩した上で派遣会社としての利潤を得ている。

    企業にとって派遣を使うメリットは、やっぱり辞めさせやすいことと社内の年功序列に合わせる必要が無いことかな?その代わりノウハウなんかは残らない。

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    EUとかみたいに3割上限を法律で規定してないせい
    まあ実力があるなら会社に交渉して直接派遣雇用に切り替えるけどな

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    正社員なんて5割どころじゃねぇだろ
    俺は7割以上ピンハネされてるけど給料に不満ないし
    文句あるなら起業しろよ

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    派遣の酷い所はまだあって、3から5割ハネる上に直接雇用しようとしたら足抜け費用を派遣先に払わせるのが酷いよな、50万とか100万とか

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    どこに出しても恥ずかしいクズニート予備軍を手取り足取り世話焼いて就職させると考えると年100万程度じゃやってられないとも思う
    いやまあ詳しくは知らんけど,毎年更新とかもあるんだろ,きっと

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    派遣代50万ね → 35万いただきー → はぁ、たった15万か  だろ

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    派遣は悪法使う業者も使われる個人も運営する派遣会社も悪い、一番悪いのは未完成の派遣法を作った国であり無能な政治家

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    マジで可哀想だし擁護するつもりもないけど払う方も面倒なこと押し付けられる会社に感謝しつつ金払ってるだろ

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    これ、足元見られてるの派遣本人よりも派遣雇ってる側だと思うんだけど
    確かに4割以上はどんな言い訳しようが悪徳業者だけど、
    派遣はピンはねされてる~とか思うならそもそも派遣業者変えろよ…としか思えん

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    これを解消する一番手っ取り早い方法は正社員の解雇規制の緩和なんだよな。
    そうすりゃ必然的に労働者の流動化が発生して、派遣社員なんて必要なくなる。
    首切り自由化反対とか労働組合とマスコミが煽りまくって、一般国民もそれに乗せられるから
    当面実現は難しいけどな…
    日本の癌は保護され過ぎの無能正社員なんだよねホント

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    まあ、派遣会社の取り分の妥当性は分からんが公開は必要だろうね。
    それによって派遣会社を選ぶという選択も出来るし、
    あまりに高いようなら、派遣先の会社もじゃあ直雇用にするわとなるかもしれない。

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    やっぱ竹中って糞だわ

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    デフレが治らんわけだわ

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    法定福利費(社会保険+厚生年金+介護保険+こどもなんちゃら)
    約15.4%
    ↑会社が給与明細に載せてなく払ってる雇用者所得の別払い分

    所得税
    法定福利(社会保険+厚生年金+介護保険+こどもなんたら)

    法定福利費が労使折半という題目唱えてごまかしてるけども
    個人の労働対価に対して30%以上を国が回収してる。
    そこから所得税を引いてる
    で、忘れた時期に住民税を・・・・・。

    そこから、生活に直結する消費税。

    派遣会社を叩くんじゃなくて、社会保障費の仕組みを文句言うべきだと思う。
    有給分の費用も派遣会社に求めてるのに30%でピンハネというのも可笑しいし、受け入れ事業所は面倒な部分を派遣会社に押し付けてるのに高い金払ってると思ってるのはおかしい。
    経営者も法定福利費の事知らない人多いからね。
    しっかりと人を育てたり、キャリアアップの仕組みが社内に無い会社はもっと考えるべきだと思う。

    政府も独立行政法人やらなんやらと準行政組織を作りすぎで税金られ流しすぎなんだよね。
    高福祉国家を超える税負担率なのに現状の日本。
    政府は若者から搾取するのは限界だと知らないといけないよね

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    もっともっと派遣を追い詰めて、「目指せ正社員! 派遣はみっともない!」って刷り込んでいかないとね。

    派遣社員が10年以上働いてるのに、正社員は新卒も転職で入ってきた人も数年でやめてく会社多すぎw

    終身で働いてもお得じゃない正社員をうまいこと自己都合退社させて使い捨てていく
    スタイルがうまいこと出来上がってる会社は有能、派遣社員を同じ期間雇うよりもコストが安い!

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    労働流動率あげれば派遣なんて形態はなくなるよ
    正社員でも簡単に解雇と
    もっと失業手当を厚くするって両方の政策やればいいのに

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    労働者保護のためにピンハネ率を法律で規制すればいいと思うけど
    自己責任論がまかり通って弱者の声なんて届きそうもない
    超ブラックだと労働者の立場の弱さに付け込んで
    社会保険は労災、雇用しか払ってないとかあるし
    いかに安く使い捨てるか、いかに搾取するかしか考えてない経営者が増えて
    社会の風潮としてもそれを認めてるから変わらない

    • 匿名
    • 2017年 5月 04日

    ほんとさっさと上限規制すりゃいいのに
    不景気の原因の一部は確実にこれだよ

    • 匿名
    • 2017年 5月 05日

    派遣よりは多段下請けの方が問題だと思う。
    中間で本来必要ない管理業務をしてる人が何人もいるから、無駄な稼働が発生する上に専門職が育たないんだよ。

    日本では中間者がガンだよな。

    • 匿名
    • 2017年 5月 05日

    今頃理解できた、お前らがサル。
    竹中平蔵。

    • 匿名
    • 2017年 5月 05日

    ついでに、スマホ料金も高すぎる。
    一人、500円で良い。

    • 匿名
    • 2017年 5月 05日

    だから外国人を働かせるシステムが流行ってる。

    • 匿名
    • 2017年 5月 05日

    ユダヤ人思想だな。

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