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内部保留が過去最高に達しても企業が社員の給料を上げようとしない理由とは?

141122company_cluture-thumb-640x360-816111: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 09:56:07.82 ID:CAP_USER.net

東京証券取引所に上場する企業の2016年3月期決算は営業利益が過去最高を更新する見込みです。これに伴って企業の内部留保も過去最高を更新する可能性が高まっていますが、企業で働く従業員の実質賃金はなかなか上昇しません。利益が出ているにもかかわらず企業はなぜ賃金を上げようとしないのでしょうか。

日本企業が賃金を上げない理由とは?
日本企業が賃金を上げない理由の一つは、賃金よりも株主への配当を強化しているからです。日本では会社は従業員のものという意識が強く、これまで株主に対する配当は低く制限されてきました。しかし、安倍政権はコーポレートガバナンス改革を掲げ、企業の配当増額を強く促す政策に転換しました。安倍政権が配当強化に乗り出した理由は、このままでは日本の公的年金の運営が苦しくなってしまうからです。

日本の公的年金は世界最大級の機関投資家であり、上場企業の株式を大量に保有しています。公的年金は年金の支払額が保険料の徴収額を上回る状況が続いており、このままでは積立金が30年から40年で枯渇してしまいます。企業からの配当を強化しないと、年金を維持することが難しくなっているわけです。配当を増額するためには、
企業は当期利益を増やす必要がありますから、できるだけ人件費を抑制しようとします。

日本の雇用制度も賃金を抑制する方向に働きます。日本では、正社員の場合、終身雇用が基本となっており、原則として解雇することができません。一般的に企業が新規事業に乗り出す場合には、新規事業に合ったスキルの従業員を採用し、それに合わない社員は解雇することで全体の人数を調整します。

しかし日本の場合にはそれはできませんから、人を採用するたびに余剰人員が増えてしまいます。企業が人件費として支出できる金額には限りがありますから、1人あたりの賃金はどうしても安くなります。これに加えて、企業は正社員の待遇を維持するため、非正規社員の給料をさらに低く抑えてしまいがちです。このため、日本全体としては、賃金が上がらない状況が続いています。

マクロ経済的な環境もこれを後押ししています。日本経済は過去20年間横ばいが続いていますが、同じ期間、諸外国は経済規模を1.5倍から2倍に拡大させました。つまり、日本は年々貧しくなっており、日本人が買えるモノの量は3分の2から半分に減ってしまったのです。このところの企業業績の拡大は、絶対値として富が増えたのではなく、円安で見かけ上の売上高と利益が増えたに過ぎません。

日本企業が生み出す実質的な富はむしろ減っているわけですから、企業はなかなか賃上げを実施しようとはしません。日本企業が抜本的な体質改善を実施し、グローバルな競争社会で稼ぐ体制に変われば、賃金も上昇する可能性があります。しかし今の日本社会はグローバルな競争社会に否定的であり、当分、この傾向が続く可能性が高いと考えられます。日本社会が正社員の雇用を最優先している限り、基本的に賃金は上昇しないとみた方がよいでしょう。

一部からは強制的に賃上げを実施すればよいとの意見も出ているようです。しかし、基礎的な経済状況が変わらない中で賃金だけを上げても、最終的には物価の上昇に吸収され、実質ベースでは横ばいになる可能性が高いと思われます。

https://thepage.jp/detail/20160614-00000011-wordleaf

引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1467939367/

7: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 10:00:17.26 ID:MZz4/wZ4.net
粉飾してるから

 

255: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 11:33:43.41 ID:PzPKB4Ku.net
>>7
それか~?

 

3: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 09:58:25.12 ID:FdjThl1b.net
これが何時までも続く訳無いと思ってるから

 

8: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 10:00:34.46 ID:wvTjiKbN.net

>グローバルな競争社会で稼ぐ体制に変われば、
>賃金も上昇する可能性があります。

逆だ。例えば、中国に進出してる日系企業は総撤退もあり得るからな。
そん時はしばらく仕事の無い社員を食わせなければならないし、新たな工場とか金がいるんだよ。

 

10: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 10:02:04.98 ID:QtGZskEh.net
労働組合がちゃんと組織されてストライキとかが起きないからだと思う。


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9: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 10:00:51.66 ID:hUqjWCvI.net
行き過ぎた資本主義社会では、従業員に払う金があれば、株主が全部持ってくからだよ。

 

11: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 10:03:00.78 ID:7v3BOUpm.net
>>1
社畜を甘やかしてもメリットはない。

逆に社畜の賃金をもっと下げろって竹中先生がいってたよ。

 

12: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 10:03:28.19 ID:zKxj7yXi.net
つまり従業員が自分の会社の株を持ち、配当金を受け取ればよいと

 

131: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 10:43:55.70 ID:kFmEzgg0.net
>>12
あ、それ良いな
新入社員の時の最初のボーナスで買って
退職の時は会社に売って退職金に追加で

 

362: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 13:11:14.88 ID:AwDsN3SW.net
>>12
それが本来の正しい形だよな
だけど従業員は株買おうとは思わないだろう
その時点で信頼関係もないし給与上がらなくても当然

 

19: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 10:07:39.05 ID:sqpCp7ev.net
あげなくても従業員が文句言わないからだろ。

 

44: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 10:17:23.78 ID:UgwacwzE.net
>>19
だよなw
アメリカなんか給料に不満があったら即転職だろうに
結局楽して今の雇用にしがみつきたいからおとなしくしてるだけじゃん
リスクを取らなきゃリターンもないよなあ

 

48: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 10:18:43.22 ID:OjB9a3lj.net
>>44
それはアメリカでもごく一部の業界、ごく一部の労働者だっての。

 

50: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 10:19:06.64 ID:oy9bkLpX.net
日本の文化じゃ転職を繰り返す履歴書はマイナスにしかならず、なれの果ては派遣だからな。

 

23: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 10:09:34.24 ID:Em0LHpbO.net
今の世代の経営陣は
リストラで出世して社長になった人ばかりなので
設備投資して、積極的な商売をする方法が分からないから

 

32: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 10:12:43.08 ID:OjB9a3lj.net
>>23
アメリカ化しちゃってる、というか、実質アメリカに乗っ取られてるんだよね。

 

92: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 10:33:07.69 ID:L99k4pwI.net
給料は上げるのは簡単だけど
下げるのは難しいしなあ

 

94: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 10:33:51.57 ID:OjB9a3lj.net
>>92
んなこたーないw もしそうだったらとっくにデフレおわっとるw

 

105: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 10:36:28.28 ID:L99k4pwI.net
>>94
中小企業だと難しいのよ

 

111: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 10:38:06.48 ID:OjB9a3lj.net
>>105
下げざるを得ないんだよ。難しいも何も。

 

110: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 10:37:42.48 ID:WjydbYtW.net
守銭奴で無能な文系の経営者ばかりになったからだろ

 

119: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 10:39:34.60 ID:OjB9a3lj.net
>>110
成長を志向する企業経営者としては無能だけれど、リストラを志向する守銭奴としては優秀な経営者なんだよね。

 

117: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 10:39:00.68 ID:srE/XYS5.net
ガタガタ、文句があるヤツは起業して多くの従業員を雇い
世界一の給与を払えよ

 

165: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 10:56:43.27 ID:6J7En2ma.net
>>117
これが正論だわ

 

140: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 10:46:37.17 ID:FzVcWONp.net
>しかし、基礎的な経済状況が変わらない中で賃金だけを上げても、
>最終的には物価の上昇に吸収され、実質ベースでは横ばいになる可能性が高いと思われます。

横ばいですむなら賃金あげちまえよ
見た目だけでも年収500万とかになれる男が増えれば晩婚非婚も少しはマシになるだろ

 

172: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 10:59:35.10 ID:JSp47CPP.net
何か勘違いして企業と個人を比較してるのが居るが
個人はなるべく借入をしないが
企業は借りられる時は借りとけが基本だぞ
じゃないといざとなった時に銀行に生殺与奪を全て握られる

 

183: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 11:02:36.27 ID:mlgk13vU.net

>日本経済は過去20年間横ばいが続いていますが、同じ期間、諸外国は経済規模を1.5倍から2倍に拡大させました。

今企業業績が良いとこって新興国で成功したとこなんだよな。これからもこの勢いはしばらく続くんじゃないかな?

 

287: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 11:51:55.53 ID:3o9IOqHa.net
マクドナルドやベネッセで焼き畑農業をやった
原田みたいな厚顔無恥な糞がもてはやされるのが
今の日本の経営

 

283: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 11:49:48.59 ID:RusJOatX.net
宣伝広告費削って従業員の給与に回せばいい
特にTVなんぞ昔ほど需要ある訳じゃねえんだから

 

288: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 11:51:59.09 ID:+nCejYOA.net
>>283
低賃金で働く奴が居る限りそこが基準になります

[blogcard url=”http://www.fx2ch.net/archives/%e8%9c%9c%e6%9c%88%e3%81%a0%e3%81%a3%e3%81%9f%e6%94%bf%e5%ba%9c%e3%81%a8%e7%b5%8c%e5%9b%a3%e9%80%a3%e3%81%8c%e5%86%85%e9%83%a8%e4%bf%9d%e7%95%99%e3%82%92%e5%b7%a1%e3%81%a3%e3%81%a6%e5%af%be%e7%ab%8b.html”]

207: FX2ちゃんねる 2016/07/08(金) 11:10:53.08 ID:EVYPF2M0.net
賃上げは恒久対応になるんで無理ね。
賞与での還元やろな!
但し、仕事の貢献度優先で!


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コメント

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  • コメント (1)

    • 名無しの投資家
    • 2016年 7月 10日

    現状では一時金として賞与で支払うのは合理的かな
    為替や株それに資源価格の変動が大きくて仮に過去最高益を出しても将来が読めないからとても安定的な還元は難しい
    その代り賞与の支払を半期に1回から四半期に1回くらい出せば消費に関して少しは明るくなるんでは

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