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FX2ちゃんねる|投資系2chまとめ

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政府「おまいら残業で大変そうだから残業時間に罰則付きで上限を設ける案を考えてやったぞ。」

サービス残業推進法1: FX2ちゃんねる 2016/12/15(木) 21:11:34.06 ID:CAP_USER9.net

自民党は長時間労働を抑制するため「時間外労働」に罰則付きで上限を設ける案をまとめた。

「時間外労働」については現在、労使が合意すれば無制限で課すことができるが、自民党の案ではこれに上限を設け、違反した企業などには罰則を科すよう、労働基準法の改正を求めている。

また、勤務終了から翌日の勤務開始まで一定の休息時間を取ることを促しており、協力した企業には補助金などで支援するとしている。

http://news.livedoor.com/article/detail/12421252/

引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1481803894/

7: FX2ちゃんねる 2016/12/15(木) 21:19:05.30 ID:aHR6O0oT0.net
労基が仕事しないんだから今の状況があるのに法律だけ増やしても意味ない。

労基は逮捕権持ってんだから仕事しろよ。

 

9: FX2ちゃんねる 2016/12/15(木) 21:23:01.20 ID:4adbRazK0.net
>>7
検察が労基法違反をなかなか起訴してくれない。

 

8: FX2ちゃんねる 2016/12/15(木) 21:20:33.35 ID:0IJtH+8a0.net
まあもっと厳しくやればいいと思うけど色々コストとかには跳ね返って物の値段は上がるかな。

 

10: FX2ちゃんねる 2016/12/15(木) 21:25:49.02 ID:LUNCSkJa0.net
現行の労働基準法を厳格に運用するだけでいいのだが

 

126: FX2ちゃんねる 2016/12/16(金) 09:47:16.20 ID:1QwPJqDx0.net
>>10
な。それを管理する労基の人員を倍増すればいい

 

18: FX2ちゃんねる 2016/12/15(木) 21:32:17.28 ID:hGNGG2h+0.net
上限なんか作ったら
上限が定時なっちゃうよ

 

21: FX2ちゃんねる 2016/12/15(木) 21:33:22.75 ID:24APnFYA0.net
上限よりもまず罰則強化だろ

 

20: FX2ちゃんねる 2016/12/15(木) 21:33:11.96 ID:2x6Jwkvx0.net
同業他社からのサビ残の密告を奨励して、相互監視させたらどうだろね。
人の出入りとか、外から観察出来る事って結構あるし。

 

23: FX2ちゃんねる 2016/12/15(木) 21:34:31.57 ID:usI/9DHd0.net
家でやらされるだけだから悪化する恐れがあるだけでしょ
それより書類の効率化しろよ

 

29: FX2ちゃんねる 2016/12/15(木) 21:36:45.37 ID:hm2j07/y0.net
サービス残業が増えるだけ

 

27: FX2ちゃんねる 2016/12/15(木) 21:36:15.47 ID:gJFBhN0X0.net
やるべきはサービス残業の取り締まりだろ、ここだけ中世レベル

 

4: FX2ちゃんねる 2016/12/15(木) 21:15:14.85 ID:SVDyOF2e0.net
いまだって別に、給与無しで働かせても良い(サービス残業)っていう法はないよ。

 

33: FX2ちゃんねる 2016/12/15(木) 21:41:17.59 ID:dXwyRcHJ0.net
残業代の割増を倍にして、サービス残業やった企業の社長が懲役食らうようにすれば長時間残業なんて無くなるよ

 

37: FX2ちゃんねる 2016/12/15(木) 21:45:10.64 ID:rXpkK5BR0.net
そもそもサービス残業しないと回らない、政府、会社が多すぎるよ。
一切禁止したら大混乱間違いなし。
人のこと全くいえないが狂ってる。

 

38: FX2ちゃんねる 2016/12/15(木) 21:49:51.18 ID:BlOSY2WV0.net

サビ残発覚1発KO制度を作れ!

たった1分でも1人でもザビ残が発覚したなら即刻営業停止!

罰金10億円と賠償金1億円を従業員全員に払わせた上に社長はタイホして3年の懲役に!

 

42: FX2ちゃんねる 2016/12/15(木) 21:52:31.47 ID:FteeJ/dA0.net
どうせホワエグ導入で全ての規制を無力化するつもりだろ

 

45: FX2ちゃんねる 2016/12/15(木) 21:57:39.22 ID:SCyhMKAO0.net
・どうせ払わないから関係ない
・どうせ守らないから関係ない。
・その分土日に出勤させるから関係ない

 

50: FX2ちゃんねる 2016/12/15(木) 22:12:14.88 ID:g2P93sb70.net

余計なお世話

好きで働いてんだから、放っておいて欲しい。

サービス残業でも構わないのに
無理矢理、退社させられるだろ。

 

85: FX2ちゃんねる 2016/12/15(木) 23:11:28.21 ID:a7aS4DAG0.net
>>50
独立しろよ
あんたの都合で他の被雇用者に迷惑かけちゃいかんよ

俺もそういう都合でで独立してる
あと朝起きられない

 

86: FX2ちゃんねる 2016/12/15(木) 23:19:15.76 ID:g2P93sb70.net

>>85
俺は会社の為に働きたいんだよ

自分の会社立ち上げてまでは働きたくない

 

90: FX2ちゃんねる 2016/12/15(木) 23:29:44.36 ID:acwihqbC0.net
>>86
労働力を不当廉売するのは独占禁止法違反

 

58: FX2ちゃんねる 2016/12/15(木) 22:21:27.12 ID:25v9lJRg0.net

>>1
建築業界の無法地帯っぷりをまず取り締まれ。暴行日常茶飯事、24時間勤務数か月当たり前

監督所の放置プレイにまず罰則を科せや

 

75: FX2ちゃんねる 2016/12/15(木) 22:44:36.77 ID:h6oFdKYD0.net
労基の中の人ですらサービス残業をしている実態をまずはどうにかしろよ。

 

91: FX2ちゃんねる 2016/12/15(木) 23:30:08.31 ID:8xMUnvtS0.net
???「だから残業は認めないからね、ただし仕事は今まで以上にこなすように。できなかったら君の責任だからね」

 

98: FX2ちゃんねる 2016/12/16(金) 00:43:27.49 ID:TYqMN0Z00.net
サービス残業推進法案だなwww

 

103: FX2ちゃんねる 2016/12/16(金) 00:54:18.20 ID:NVqXh9Ga0.net
役職者は適用外っていうのも悪しき慣例だね。

うっとおしくてしょうがない。お互いの幸せのために早く帰って休んでよ。

 

111: FX2ちゃんねる 2016/12/16(金) 01:09:49.87 ID:EajjVUTq0.net
みなし残業禁止にして

 

120: FX2ちゃんねる 2016/12/16(金) 08:09:04.24 ID:6YTkrK2G0.net
労働時間を正しく申告させず受理しない職場に厳罰課すことが先だ

タレ込み電話は24時間受付にしろ

 

121: FX2ちゃんねる 2016/12/16(金) 08:17:29.75 ID:aa8onUnP0.net
>>120
受付嬢がサビ残で24時間対応するんですね

 

130: FX2ちゃんねる 2016/12/16(金) 09:55:28.52 ID:XQrnpDOz0.net
一日の労働時間、昼休みを拘束時間に含まないって理屈で実質労働が9時間というのをやめて欲しい。

実質7時間の人と8時間の人で可処分時間が月に20時間も違う。

 

139: FX2ちゃんねる 2016/12/16(金) 10:14:21.52 ID:skEIQVmu0.net

>>130
悪い会社は休憩時間を増やして、その休憩時間を事実上労働時間にしてるからな。休憩時間が1時間30分とか2時間とある職場は疑ってかかった方がいい。

逆に、一見短いように見える45分休憩は実際のところ実質労働時間に組み入れたとしても少なく済むのでまだマシになってたりする。

 

157: FX2ちゃんねる 2016/12/16(金) 16:34:31.01 ID:qXPZbqHa0.net
制限を越える分がサビ残になって終わりだなw



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コメント

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  • コメント (23)

    • 名なし
    • 2016年 12月 17日

    無理。日本人は効率って言葉が大嫌いだから。効率化なんて言った日には「人を機械のように扱うな!人は数字じゃない!」とか幼稚な事言い出す奴が多すぎるからな。

    • 匿名
    • 2016年 12月 17日

    残業自体は寧ろ給料上がるから良いんだけど残業代自体がまともについてないとか残業させないために始業時間よりもかなり早く来させてタダ働きさせるとかを取り締まって欲しいわ。

    • 匿名
    • 2016年 12月 17日

    残業を取り締まらないでほしい。悪質な残業だけならいいけど普通の残業を無くされたら食っていけなくなる。

      • 匿名
      • 2016年 12月 17日

      見出し以外も読むべき

      • 匿名
      • 2016年 12月 18日

      お前みたいなクズが日本社会を駄目にする

    • 匿名
    • 2016年 12月 17日

    残業自体禁止にしてほしい。週に40時間まで。オーバーした分は次の週に倍にしてマイナスする。それでもまたオーバーしたら営業停止。

    • 匿名
    • 2016年 12月 17日

    寝言はサービス残業を合法化する抜け道を全て潰してから言えよ無能政府が

      • 匿名
      • 2016年 12月 18日

      無能じゃないよ、確信犯なだけw

      • 匿名
      • 2016年 12月 18日

      サービス残業は違法だよ。
      見なし残業も請負契約も違法、「休憩」や「自己研鑽」といった時間にしてごまかすのも違法、対象が派遣社員でも違法。
      社内でどれだけ正当化されていようと無駄である。
      おまいが労基にチクれ

      ただ、雇用者側と見なされる役員以上なら例外だけど

    • 匿名
    • 2016年 12月 17日

    上限超えた分はサービス残業
    会社は建前上は法令順守を言うが、仕事が残っていればやらざるをえない

    • 匿名
    • 2016年 12月 18日

    残業・休日出勤前提の日程が当たり前になっていること事態がおかしい。
    しかもそうしなければ利益が出ないとかもともとの計画を立てた奴がアホ。
    そんな会社はつぶれてしまってほしい

      • 匿名
      • 2016年 12月 18日

      実際そういう会社は災害とか経済変動で軽く潰れるんだよなぁ

    • 匿名
    • 2016年 12月 18日

    本来法律上は残業は一切認めてない
    なのに残業には賃金を支払うと言う矛盾法律があるのがいけない

    • 匿名
    • 2016年 12月 18日

    みなし残業の廃止と有休使用の義務化、余った有休の金額化、サビ残一発KOだけやってくれりゃ、民進党だろうが共産党だろうが構わない。

    • 匿名
    • 2016年 12月 18日

    労基はそれなりに仕事をしている。
    お前が内部告発すれば、すぐに飛んで来て抜き打ち監査くるぞ?

      • 匿名
      • 2016年 12月 18日

      地域差があるのかね
      俺が告発しようとした時は「裁判になったら自分が大変ですよ?」って脅されたわ

    • 匿名
    • 2016年 12月 18日

    罰則と取締を厳しくしても抜け穴を探すヤツがいるから厳しくした方がいい。

    驚くのが、訴訟社会かつ懲罰的罰金のアメリカでさえ、他人に差をつけるためにサービス残業とかの上司に媚を売るための日本的な勤務を提唱してるビジネス書を出してる人がいて、それが翻訳されて当たり前のよううに日本のビジネス書棚で販売されてたりする。

    • 匿名
    • 2016年 12月 18日

    厳しくするのは結構だけど取引先が厳密にやっちゃうと連絡すら取りにくくて辛い

    • 名無しの投資家
    • 2016年 12月 18日

    昔もアメ公からの干渉で労働時間減らされたが、そんなにアメ公からの圧力があるんか?
    少なくとも大手は、この上限規制に加えて、女性採用増やす、女性管理職増やす、派遣にもボーナスを与える、プレミアムフライデー、なんてやられたら、もう没落しかない。
    日本有数の高収益企業のファナックやキーエンスも終了。

    国家公務員みたいにみなし残業性になれば別だけど、そんな影響力のある経営者はいないだろうな。

    • 匿名
    • 2016年 12月 18日

    そんなことより、仕事をしない労基を監視して罰する組織を作った方が
    よほど手っ取り早い。

    • 匿名
    • 2016年 12月 18日

    なんで補助金出すの?
    いい加減にしろ。自民党。
    賄賂貰って税金で私腹を肥やすな。
    国民をなめすぎてる。

      • 匿名
      • 2016年 12月 18日

      これ。調べると当り前の事しただけで何かと企業に補助金が出る事が結構見つかる。

    • 匿名
    • 2016年 12月 30日

    まず残業代払えよ。
    賃金の発生しない労働時間をカットしないと意味が無い。

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