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FX2ちゃんねる|投資系2chまとめ

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経団連「正社員を解雇→派遣会社に登録→派遣社員で再雇用したい!」

AL201_nomikai1320140830185950_TP_V1: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 00:38:15.63 ID:WQGo7+j20.net

経団連がまとめた今年度の雇用分野の規制改革要望案で、「日雇い派遣」の禁止の見直しや、グループ企業内の派遣規制の廃止などを求めていることが分かった。いずれも民主党政権時代に、不安定な派遣社員の立場を改善するため規制を強化した項目だ。

低賃金でキャリアが身につきにくい日雇い派遣は、ワーキングプア(働く貧困層)問題の原因と批判され、2012年に施行された改正労働者派遣法で、30日以内の短期派遣は原則として禁止された。経団連の要望案は、専門の管理責任者を置くことなどを前提に「日雇い派遣の原則禁止を見直すべきだ」とする。

また、自社や系列企業に働き手を派遣する「グループ内派遣」は、正社員を解雇して傘下の人材会社に登録させて派遣社員として働かせるなど、労働条件の悪化につながる恐れがあると指摘される。そのため12年の法改正で、人材派遣会社が系列企業へ派遣する割合を全体の8割以下に制限した。これに対し、経団連は「8割の根拠が薄弱」などと廃止を求めている。

http://www.asahi.com…75TC5JB7ULZU00M.html

引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1485617895/

2: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 00:38:47.40 ID:FLFsI5KW0.net
マジで解体しろよこの団体

 

5: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 00:39:44.88 ID:XpSDrvip0.net
社長役員級もそうすれば?

 

48: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 00:54:03.38 ID:n+9nciOS0.net
>>5
これ
まずは自分達からやってみろっての
絶対、そこには踏み込まないカスどもだけどなw

 

54: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 00:59:19.23 ID:WneTRBCX0.net
>>5
これな
使えない社長とか多すぎだろ

 

60: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 01:04:25.89 ID:UpB4iGn70.net
>>5
社長なんて年俸制で一年毎の契約更新とかあるでしょ
派遣社員と変わらんよ
年収がちょっと多いくらいで

 

520: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 13:46:47.32 ID:OB54sq7O0.net
>>60
赤字でも交代なんて殆どしないがな

 

9: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 00:40:18.86 ID:GO8qAbT00.net

これいいんじゃね?

俺は派遣だけどクビにならないからと無能な正社員が多い。派遣の人達のが仕事出来ることのが多いわ。

これは賛成だわ。

 

95: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 01:22:49.30 ID:0SyQPb3R0.net
>>9
むしろ派遣とバイトの給料を正社員の倍にするべきだよ。

そうすれば正社員を増やそうということになる。

 

99: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 01:25:06.46 ID:FGclhY2S0.net
>>95
てか本来はそうするべきだね。

本当に中抜きされるための奴隷なのは悲しすぎるし日本全体の為にもならない。

 

356: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 09:19:50.69 ID:9xZ00RUD0.net

使えない派遣のくせに、自分は有能だと思い込んでいる。

これが一番厄介で、クズ。

 

15: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 00:42:45.91 ID:PbkJDbwY0.net
経団連は悪の組織


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46: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 00:53:29.42 ID:v/E3UhVs0.net

自社グループ内派遣はなかなか合理的

他所の派遣会社じゃなくて自前の派遣会社ならロスが少なくて済む

 

85: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 01:18:33.81 ID:k6ayvThL0.net
>>46
既に出向という名前でやってる
給与は高いけどw
いらない人材を子会社や力の弱い支社に送りつける

 

180: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 02:14:07.83 ID:FltZXwde0.net
>>46
それただの人件費削減、脱税目的だから

 

62: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 01:04:54.46 ID:+AdRI2Ba0.net
経団連って悪の権化みたいなイメージだけどあってる?

 

107: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 01:28:04.77 ID:cT3nsQJT0.net
>>62
単なる近視眼的経営者の集まりだよ

自分の会社さえ儲かればあとは知ったこっちゃないってのは、企業経営者としては基本的には間違った考えではない

政治がその言いなりになったらまごうことなき社会悪だけどな

 

81: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 01:14:01.29 ID:yStUB8sB0.net

向上心のない派遣の多い事多い事

使いやすいから使ってるけどね

 

84: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 01:16:32.07 ID:k6ayvThL0.net
派遣に向上心あっても無駄だけどな
大企業で正社員に昇格なんてほぼ0だからw

10年で一般職相当1名だけ。昇格実績ありますという餌のための一人
総合職には0人

中途で外からは沢山とってるけどな

 

124: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 01:34:25.13 ID:uLYPgjxV0.net
派遣社員を増やす前にまともなAIを開発しろよ。
技術の継承ができなくなるぞ。
団塊世代の引退でもう7割くらいは失われたと思われるが。

 

150: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 01:49:52.72 ID:jpkHmXE20.net

グループ内派遣だけは制限したままというかむしろ強化すべきだと思うなあ。

派遣のいいところは責任が軽いというかいざというときはケツを捲れるという身軽さにあるのにグループ内派遣じゃそれもなく単に給与を含めて福利厚生の質が下がるだけだもの。

さすがに可哀想だしもし自分がなったらキツイわ。

 

69: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 01:07:29.70 ID:UpB4iGn70.net

それで庶民には消費を増やして経済活性化させろってか

無理な話よ

 

222: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 03:09:03.66 ID:HUxdR5i20.net

よくこの手の話がでると、使えない正社員というキーワードがでるけど、一番使えないのは今の日本の経営者でしょ。

戦後、同じルールでやってきたのに、自分らが無能だから、労働法変えろとかどこまで阿呆なんだよ。こんな奴らが日本の大企業のトップだから、経済が糞なんだろうな。

使えない正社員は、バブル以前の方が沢山いたしな。

 

214: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 02:56:19.56 ID:+Y1R+Bkj0.net
全員派遣でいいと思うよ、好景気に新卒で入った無能が椅子にしがみついてても何にもならん。

 

230: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 03:34:28.38 ID:T/2oDVcS0.net

繋ぎのつもりでバイトで入った市場がまさにそれだったわ。入ってみたら派遣会社だった。

一旦全員解雇して、下請けの派遣会社に丸投げ。月いくらで丸投げって決まってるから、働く人が少なければ少ないほど派遣会社に利益が出る。前よりも忙しくなった上に派遣会社のピンハネ分もあって低賃金。

以前勤めてた会社の取引先も派遣会社が営業かけて人をどんどん辞めさせて派遣に入れ替わってた。日本中こんなんばっか。

 

242: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 04:06:34.85 ID:cS640MWp0.net
>>230
それで景気が良くなったりデフレ解消なるわけがないよな。

 

328: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 07:51:20.90 ID:kE42s5M60.net

派遣の待遇上げればいいだけなんだけどな。

コスト削減に派遣使えるってのが根本的な間違いで、有期限で使うんだから割高になるのが正常だと思うんだ。低賃金だけど安定の正社員と高賃金で適宜使用できる派遣に分けてしまえばいいと思うんだ。

そしたら優秀な人材の流動性も上がるだろうし、必要最低限を常用雇用して、派遣で調整する形が正常に成り立つと思うんだ。

 

332: FX2ちゃんねる 2017/01/29(日) 07:55:27.45 ID:toDDf5nX0.net

まず派遣会社の取り分を減らせ。派遣先ではなく派遣会社に所属してる期間が長くなるほど減らせばいいだろ。これを法律で明確に決めろよ。

これが出来ないなら派遣全面禁止で企業が直接今まででいう派遣枠で採用させればいい。企業は派遣会社に払ってた金額より少なくて済むし、働く側も全然給料上がる。
社員との違いは当然ボーナスなしの期間工で更新でいい。派遣が駄目じゃなく派遣会社が腐ってんだよ。



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コメント

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  • コメント (51)

    • 匿名
    • 2017年 1月 30日

    経団連のトップにチョンが多いらしい。
    小泉、竹中、アへのやった事。
    忘れるな。

    • 名無し
    • 2017年 1月 30日

    派遣クッソ楽でいいじゃん、嫌になったら突然消えるし、派遣は当たりハズレが酷い、外国人研修生のがええわ
    天下りがいらんわ、上から落ちてきて向上心は皆無で劣化するしかない無能だからな
    あんなん会社にいれてよくなるわけがない

    • 名無しの投資家
    • 2017年 1月 30日

    自分の会社さえ儲かればあとは知ったこっちゃないで瀕死になってる家電業界

    • 匿名
    • 2017年 1月 30日

    雇用の流動化が進めば転職もしやすくなる
    その分組織への忠誠心はなくなるけど、それが本来あるべき姿だと思う
    経営者だって米国のようにプロ社長にしたほうがずっとよくなるよ
    部課長だって他社から有能な奴引き抜けばいい話

    •   
    • 2017年 1月 30日

    日雇いは厳格にした方がいいよ、マジで将来の乞食を量産しとる。
    最低時給の2倍以上払うとかにしといた方がいい。
    それでもニーズある。

    • 名無しの投資家
    • 2017年 1月 30日

    老後はナマポで

    • 匿名
    • 2017年 1月 30日

    向上心の無い派遣とか当たり前やろ
    正社員にする気ねー癖に

    • 匿名
    • 2017年 1月 30日

    派遣会社じたいが間に挟まるだけで儲かる奴隷商みたいなもんだからな。
    こんなんほんと奴隷が禁止されたと同じく規制があってしかるべきでしょ。
    本当に酷いシステムだとおもうよ。

    • 匿名
    • 2017年 1月 30日

    派遣会社は派遣社員を社員として雇用している形ならいいけどね。
    仕事はお前らが取ってくるんだから、無い場合は遊ばせてても給与は払う事。
    これでリスクも解消できてwinwinなんじゃねーの? 
    リスクもなく奴隷つかって上納金かすめてるってただのチンピラやくざだからな。

    • 匿名
    • 2017年 1月 30日

    1日の仕事の大半をメールを見て過ごす社員やエクセルファイルを開いて閉じるを繰り返すだけの社員より安い給料でバリバリ働く派遣を使いたいよねやっぱ。

    • 匿名
    • 2017年 1月 30日

    何で派遣を増やしたいか知らない奴大杉ww
    派遣使っても正社員を使ってもトータルコストとしては
    それほど変わらない。むしろ派遣使った方が高いことが増えてきてる。
    派遣は雇用の調整弁の意味もあるが今後一番重視されるのが派遣を使うことで
    節税ができること。2019年に消費税が10%に上がるが消費税が上がれば上がるほど
    派遣を使うと外注費として節税効果が得られる。
    難しい話は割愛するけど、消費税が上がるの経団連が容認してるのは
    このためだからな。

      • 名無し
      • 2017年 1月 30日

      それはつまり節税>社員の幸福ってことだよね?
      やっぱり終わっとる

      • 匿名
      • 2017年 1月 30日

      問題なのは派遣と正社員にかかるコストとかじゃくて派遣会社の中抜きが多すぎる所だぞ。それに会社が税金対策するより社員の給料上げて消費増やす方が景気改善になるだろ。会社が派遣使いたい理由なんて使い捨てにできる奴隷が欲しい以外無いから

    • 名無し
    • 2017年 1月 30日

    松下幸之助や豊田喜一郎のような社長はもういないんだね。頭も悪く、志が低く、保身ばかりしか考えてないカリスマ性なんて皆無な社長ばかりだね。

    • 匿名
    • 2017年 1月 30日

    ほんま派遣禁止にしろや
    それと外国人労働者ももっと規制しろよ
    労働市場歪曲の一因やぞ

    • 匿名
    • 2017年 1月 30日

    派遣会社の取り分の上限を法で縛るだけでいいんだよ。
    何社中に入ろうが、発注元と末端の派遣労働者との間でいくら抜けるかの割合上限を決めるだけ。
    こうすることで派遣会社同士が利益の取り合いをするだけで、労働者には影響がなくなる。

    今は労働者の取り分を派遣会社が奪い合ってる状態。
    これじゃ労働者の懐には雀の涙しか入らない。
    発注元がいくら払っても派遣会社に吸われるだけ。

    • 匿名
    • 2017年 1月 30日

    米180
    へー、どうやったら人件費下げて脱税ができるんですかね?

      • 匿名
      • 2017年 1月 30日

      正社員は人件費で派遣は外注費。
      そして外注費には消費税がかかる。
      会社が払う消費税の計算方法をググってみな。
      これが分からない奴には派遣を使うと節税になる
      ロジックが分からないからなwwww

        • 匿名
        • 2017年 1月 30日

        それって計算方法を知らなくても、消費税は誰が負担するのか?っていう基本の基本がわかってないってことでしょ。中学校で消費税は間接税ってならわなかったのかな。。。

          • 匿名
          • 2017年 1月 31日

          オメーみたいに会計が分からない野郎には派遣の節税効果はわからね~よwwwww
          会社が最終的に支払う消費税がどうやってやって計算されるのか?これが分からない以上この話は理解できない。
          オメーまともな会社で働いたことないだろう?
          会社が支払う消費税を削減できれば最終利益は増えるわけで、役員報酬の増加と株主への還元が増加できる。
          つまり従業員への還元は増やさずに経営者と株主への還元を増やすことができるのが消費税増税によって派遣を使うことのメリットなんだよ。
          オメーみたいなニート野郎に言っても理解できないだろうねwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

            • 匿名
            • 2017年 1月 31日

            まともな会社員はそんなクソみたいな受け答えしないから

            • 匿名
            • 2017年 1月 31日

            消費税はplに乗らないし利益にも影響しない。
            本当に日本人の会計税務リテラシーは恐ろしく低いな。、

            • 匿名
            • 2017年 1月 31日

            >消費税はplに乗らないし利益にも影響しない。
            >本当に日本人の会計税務リテラシーは恐ろしく低いな。

            この回答した奴、バカすぎて笑えるwwwwwwwwwwwwwwwwww
            wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
            wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
            wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

            お前、ずっと派遣の節税コメントで分からね~返答してる野郎だろう
            PLのどこに消費税が入っているのか分からない時点でオメーは
            まともに働いてない野郎だよwwwwww
            糞カス野郎は、もう一回小学校から勉強しなおしなwwwwww
            wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
            wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

            • 匿名
            • 2017年 1月 31日

            まあ消費税って複雑なので、利益に影響すると勘違いしてる人がいても仕方ないなとは思う。
            消費税の節税って概念は基本的にないよ。あるとすれば、いわゆる益税問題のみ。

            • 匿名
            • 2017年 2月 01日

            >まあ消費税って複雑なので、利益に影響すると勘違いしてる人がいても仕方
            >ないなとは思う。
            >消費税の節税って概念は基本的にないよ。あるとすれば、いわゆる益税問題
            >のみ。

            オメー、簿記2級レベルの知識もね~んだなwwwwwwww
            分かりもしね~くせに書いてんじゃね~よwwwwwwwww

            • 匿名
            • 2017年 2月 01日

            オメー君はそろそろ見苦しいから退場していいよ

        • 匿名
        • 2017年 1月 30日

        それって計算方法を知らなくても、消費税は誰が負担するのかっていう基本の基本を知ってれば節税にならないってわかるよね?
        中学校で消費税は間接税って習わなかったのかな?

    •  
    • 2017年 1月 30日

    小泉改革でこういう人件費削減をやり過ぎて
    正社員も派遣も危機に備えての貯蓄志向型が基本となってしまった上
    コスパ主義となってデフレを呼び、それらで個人消費が伸び悩んでいるのに
    ま~た同じことをやるなんて学習能力がなさすぎないか?

    トランブの保護主義で海外から稼げる予定分が減る可能性から
    国内市場を一定の水準で維持することがトランプの終わりまで求められている現状なのにだ

    • 千尋の金隠し
    • 2017年 1月 30日

    会社の経営者は、一番に社員の幸福を考えて頂きたいものです。

    • A
    • 2017年 1月 30日

    これは正しい。社員に地頭バカの無能多し

      • 匿名
      • 2017年 1月 31日

      それむしろ経営者に多い

    • 名無しの投資家
    • 2017年 1月 30日

    この考え方いいと思う。会社にしがみついて楽してる社員多すぎ。
    これができなくても、使えない社員は今まで以上に辞めさせる様にしてほしい

    • 纐纈唯史
    • 2017年 1月 31日

    安定を求めるカスは野垂れ死ね

    • 匿名
    • 2017年 1月 31日

    自民は経団連の出先機関みたいなもんだからな
    安倍とかいう売国奴は経団連が小遣いくれる内はホイホイ言うこと聞くぞ
    安倍自民と経団連のせいで日本はもう終わるから親孝行して看取ったら死ぬことにするよ

    • 匿名
    • 2017年 1月 31日

    経団連は日本の未来より目先の利益やからなぁ

    • 匿名
    • 2017年 1月 31日

    派遣を採用すると自分の奴隷が手に入ったと思ってまったく働かなくなる社員もいるからな。まずは派遣の使い方から教育しないといかんだろ。

    • 匿名
    • 2017年 1月 31日

    離職後1年以内の派遣は禁止なんだけどな

    • 匿名
    • 2017年 1月 31日

    経団連は企業の声を出すんだから特に問題はない
    問題は対抗すべき組合の方だろ。あいつらがやってることは何だか知ってるな?
    あいつらこそ全員死ぬべき

    • 匿名
    • 2017年 1月 31日

    アベノミクスの撒いた種がやっと咲いたね

    • 匿名
    • 2017年 1月 31日

    経団連は自民党の財布、だから自民党も移民政策に賛成してんだね。

    • 匿名
    • 2017年 1月 31日

     朝鮮人とボケ老害の集団ですね
    もちろん、派遣は朝鮮企業。
    たまに、変な事を言う者が居るようだけれど公明朝鮮学会党ってのが有るくらいは知ってて言ってるとしたら
    クソな情報操作だよね
    皆様はゴキブリに騙されない様にね^^;

    • 名無し
    • 2017年 1月 31日

    商店街では、従業員の給料払ったら、社長は、給料出ない事、よくあるんやでー
    社員をクビにするんは、社長以下役員の給料を社員に払っても足らなかった時に、考える事に法律を改正しよう。
    第1、介護と看護は、あれほど足らん言ってるのが、耳に入らんか、さっさと、看護と介護の会社、作りなさい、
    不景気になってから、騒ぐからあかんの、潮の満ち引きと一緒で、必ず不景気はやってくる、
    ファイトだ、社長、役員‼️

    • 名無し
    • 2017年 1月 31日

    ヨーロッパ、EUも、アメリカも、そうしよう、
    そしたら、腹が立たんやろ…
    特に、ヨーロッパや、アメリカ、金持ちのボンボンだけで、成功する訳ないやろ、
    ドンドン、貧乏になってるやん。

    • 匿名
    • 2017年 1月 31日

    経済音痴の経団連。
    従業員の給料は払いたくない。
    税金も払いたくない。
    だから、消費税を上げて法人税を下げろってほざいてる。
    そりゃ税収も下がりますわ。

    • 名無し
    • 2017年 1月 31日

    経団連が契約社員でよいと思うよ。

    • 匿名
    • 2017年 1月 31日

    一定期間以上働いた派遣にはボーナスと退職金もよろしく。
    直接雇用の可能性も増やして特定派遣から広告デザイナーははずしてくれ。

    • 匿名
    • 2017年 1月 31日

    日本の左翼のあほうどもは憲法9条には不必要なほどに食いつくのに25条はスルーだという
    日本の非正規雇用の制度は明らかに憲法違反

    • 匿名
    • 2017年 2月 01日

    東芝社長(それ位いいね)

    • 匿名
    • 2017年 2月 01日

    別に経団連は公的な団体でもなんでもない。ただの大企業の経営者の利益の為の私的な団体です。だから自分たちの利益の為にこういうことを言い出すのは普通の事です。
    むしろ問題なのは政府が言いなりになっていることと、そんな政府を国民が支持していることです。

    • 匿名
    • 2017年 2月 01日

    ほしいものに金を出さないんだから、
    景気がよくなるわけがない

    • 匿名
    • 2017年 2月 21日

    経団連を叩きつつその政治部門である自民を支持してるところに、日本における労働者階級の愚かさがある。
    無理矢理にでも対抗政党を育てなければ死ぬまで搾取されるということを、庶民のほとんどが理解していない。
    哀れなことだ。

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