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FX2ちゃんねる|投資系2chまとめ

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柳井社長「うちはブラックじゃない。若いうちは厳しく育てる。あくまで本人のためだ!」

1: やるっきゃ騎士φ ★ 2013/04/17(水) 11:12:08.38 ID:???
ソースは
http://www.j-cast.com/2013/04/16173260.html?p=all
[1/2]
カジュアルウェアの「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長が、「ブラック企業」といわれることに反論。また、若手の育成方針について話したことが
インターネットで話題になっている。

日経ビジネス(2013年4月15日号)の特集「それをやったら『ブラック企業』」で
インタビューに応じ、「我が社が本当にブラック企業であれば、社員の数はもっと減っていると思う。会社は発展しない」などと語った。

■厳しくするのは「本当の意味での経営者になってほしいから」
「ユニクロ」については、つい1か月前に週刊東洋経済(2013年3月9日号)が「ユニクロ疲弊する職場」を特集したばかり。そこでは新卒社員が3年以内に離職する割合が約5割に達することやサービス残業など、ユニクロが抱える「ブラック企業まがい」の問題点を告発していた。

しかし、そういった報道に対して同社は、「(サービス残業が)過去にまったくなかったということはありません」と認め、新入社員の配置では店長資格の取得後は社員の希望や向き不向きを考慮したり、社員が希望する異動先の部署を拡大したりして社員のモチベーションを高められるように見直す方針を明らかにしていた。

柳井社長も今回の日経ビジネスのインタビューで「店長として何をすべきかという『技術』ばかりを教育してきた。それが一番の問題であり、失敗でした」と話している。
その一方で、「若いうちは甘やかされず、厳しく育てられたほうが幸せ」との持論を展開。
「僕が若い社員に『海外に行ってくれ』と繰り返し言うのは、本当の意味で経営者になってほしいからです。それができなければ、当然、単純労働と同じような賃金しか払えませんよ」と、自らの教育方針を変えるつもりはないとも話している。

ユニクロの競争相手は、スペインのZARAやスウェーデンのH&M、米国のGAPなど、
世界の強豪ばかり。企業としても「強くないと生き残れない」し、社員としても先進国や
新興国の人々と伍して生き残り競争を戦うのだから、厳しくないわけがないというのだ。

文芸や経済についての文筆家、水牛健太郎氏はブログで、「いかにも強気な姿勢は、実質的な創業者として地方の中小企業を世界展開するまでに育てた経営者としての自信を示している。その一方で、グローバル企業としての柳井氏の危機感にも理解できる点はある」と指摘。「いわゆる『グローバルエリート』と呼ばれる人たちが、猛烈に働いていることは事実」と書いている。
1340614076851
-続きます-



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15: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:34:47.56 ID:ASrPexdF
>>1
己の欲望のためだけだろうが、ボケ

28: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:59:15.45 ID:HsrHySWP
>>1
若い者は舐めてただ働きさせるの間違いだろ

103: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 16:29:23.28 ID:74mAy5CW
>>1
オールブラック

104: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 16:36:52.88 ID:MTNB5WOc
>>1
>「若いうちは甘やかされず、厳しく育てられたほうが幸せ」

歳をとってからはクビを切るので、育て方は関係ないです。

106: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 16:44:42.60 ID:8hHjlpzH
>>1 その一方で、「若いうちは甘やかされず、厳しく育てられたほうが幸せ」との持論を展開。

柳井社長、イオンに就職、職場でいじめられたのか、一年もしないうちに退社
働きたくないとニート生活を始める ぼんぼんなので働かずに遊んでいたw
困ったパパが自分の会社に、次期社長として入れる→ボンボンの勘違い人生の始まりw

110: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 17:14:58.50 ID:qU8oCSvH
>>106
柳井みたいに遊びながらも経験詰める金持ちボンボンなんてほとんど
居ないんだから柳井と同じような教育なんてできるわけないだろ

新入社員に数年間は働かなくていいから自分探しに世界を回ってこいなんて
教育させれるわけない

ユニクロの店長連中はその時点では企画とかに入っている連中より負けているという
ことを自覚しないと永遠に社畜だよ

その自覚がなくいずれは柳井みたいになれると夢見てるだけなんだから成長するわけない

107: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 16:51:06.84 ID:1ficRzk6
>>1
出世や昇給を諦めたら、あまり無理せず働けるってこと?
それなら有だと思うけど。

多く貰いたい人が人並み以上の成果を求められるのは普通だし。
自己申告で頑張ったと言えば結果を問わず給料を寄こせっていうのは
ムシが良すぎる。

157: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:29:52.60 ID:OvFAj8pr
>>1 この社長は創業者にありがちな傲慢さが表に出すぎ。

早く死ねばいいのに

181: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 20:27:00.31 ID:1/QxuIlI
>>1
厳しく育てる体(てい)で、物のように酷使し、使い捨ててるから、
ブラックと言われるんだよ。柳井、お前はもう、耄碌爺になった

自覚できていないのがその証拠

過去の栄光にすがってるだけ
でもその過去もそもそもGAPのパクり(笑)

198: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:03:32.95 ID:PUT1AoYC
>>1

大量に辞めるの見越した新卒採用人数をどうにかしろよ。
大量に蹴られるの見越して多めに合格者出す私立大学入試じゃねえんだよ この馬鹿

390: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 02:25:49.60 ID:pDStuh4a
>>1
そして若いうちに辞めさせればぼろ儲けですね、わかります

2: やるっきゃ騎士φ ★ 2013/04/17(水) 11:12:13.37 ID:???
-続きです-
[2/2]
■「経営者意識をもったリーダーが、ユニクロには足りない」
経営コンサルタントの大石哲之氏も自らのブログで、「やはり柳井さんは、本気で世界で勝てる企業を目指しているようだ。世界で勝つ企業をつくっていくには、経営者意識をもったリーダーがたくさん必要。ユニクロにはそういう人材がまだまだ足りない。
で、柳井さんはそういう人を見極めて、鍛えるのだ。といっている」と、柳井社長の教育方針を支持している。
「リーダーを鍛えるのに、甘っちょろいことをいっていても仕方がない。厳しい環境でストレスを与える、そういう人材育成方針は間違ってないと思う」、とも付け加えている。

もちろん、異論もある。
若者の労働問題に取り組むNPO法人「POSSE」の代表で、著書に「ブラック企業に負けない」
(旬報社刊)がある今野晴貴氏はツイッターで、「(柳井氏は)完全なブラック企業肯定論者のようですね。そのうえで海外との競争が厳しいと、自己正当化している」と、痛烈に批判している。

-以上です-
ファーストリテイリング http://www.fastretailing.com/jp/
株価 http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=9983

3: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:13:44.95 ID:z/ckFzmH
ユニクロがブラックならブラックでない所のほうが少ないわ

4: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:18:47.53 ID:eSbSDXDJ
厳しくと奴隷は違います

5: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:19:41.37 ID:+oUT/5Ve
育てるのと使い捨ては全く別物だと思うのですが…

6: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:20:44.23 ID:w6Y6rtZV
しまむら「やはりブラックか・・・・」

7: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:21:25.22 ID:+/CtnyaX
柳井社長「若いうちは厳しく育てる」
柳井社長「中年は厳しく使う」
柳井社長「定年間際まで生きてる奴はいない」

210: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:32:51.08 ID:QdBKCOno
>>7
ワロタ

326: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 21:12:57.77 ID:MfFOJIbx
>>7
犬作のように死ぬ間際になって、人に優しくできなかったことを後悔しながら
金色のバッチを欲しがるようになる宿命・・・・

8: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:22:02.80 ID:fGsg7fom
若いうちは安く働いてもらう

歳くったら出ていってもらう

9: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:22:30.38 ID:pnBhcLJH
ちょっと大きめのブティックの販売員よりユニクロの販売員のほうがよれてる感じがする

10: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:24:54.65 ID:A0RqVm2N
離職率が低いとこの経営者が言えるセリフだなw

11: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:25:57.21 ID:6Eaw3sOn
つこえるもんはつことけ!

12: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:29:15.94 ID:VVg0AAGL
資産1.4兆の原資はサビ残なわけね
ユニクロの社畜も柳井の資産UPに貢献できてさぞ嬉しかろう

13: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:30:53.56 ID:hz3mnO27
厳しくうんぬんとサービス残業は別物でしょ
休みにはしっかり休ませて払うものは払えよ

14: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:31:37.60 ID:DQzzpHpE
ワタミとコラボして
ブラック&ブラックというブランド名で展開してみてはどうでしょうか?

16: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:35:51.02 ID:iNVuRAp5
だからおまえらそもそもユニクロで買おうとするな。
ここで買ってこのバカを肯定してるからつけあがる

33: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:10:56.91 ID:X29bnLRI
>>16
それができないように、どの企業でも若者の賃金絞るからな

91: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 15:48:49.03 ID:7Ii8Pb+4
>>33
同種の服を買う時にユニクロが抜きん出て安いならば、その理屈もわかるけど。実際はそんな事もない。
むしろユニクロなんて割高に思える。

17: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:36:37.28 ID:I/920vfc
ユニクロ社員は

ファッションが大好きでアパレルに入って来たのか?

で、普段もユニクロ着てるの?

18: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:37:38.14 ID:hcwvVd4F
若いうちしか雇わないくせに、何このジョークは?

26: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:47:23.62 ID:hoGSXXKH
>>18
だよねえ。年配の社員いるの?
ていうかみんな非正規雇用だもんね。

31: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:08:04.92 ID:19Pqja2a
>>26
うーん、、年配の社員ばっかりいてもな・・・。
てか、オッサンとジイサンだけの職場が普通だろ。

なんていうか、老人ホームみたいな職場でよぼよぼになるまで働くって、辛いよ。
おれブラックにいて確かに仕事はきつかったけど、同期で海や山へいって楽しかったよ。
仕事も仲間と一体感があったし。

みんな2,3年で転職しておれもそこで知りあった子と結婚して転職して、
そのあとも、ずっと連絡取り合ってる。
今の職場は自分が1番若いんで、ブラックにいたときの元同期が、ずっと同期な感じ。

ユニクロみたいに「同世代の若いやつが確実にいる」職場は、
若いやつを惹きつけるんだと思うよ。

35: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:15:43.59 ID:X29bnLRI
>>31
そういうのが楽しいのは20代半ばまでで、結婚するぐらいの
年になったら居づらくなるだろ

52: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:39:19.59 ID:19Pqja2a
>>35
1/3は残ってるよ。
下は若いのばっかりだから管理職になってる。

爺だらけの老害企業ではなかなか出世もできないだろ。

195: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:01:30.58 ID:o0cBEQfW
>>52
老害切らないでずっといる企業なんだし、定年制度無いとかじゃあるまいし普通に考えていろいろ転職するよりそこにずっといればいいって話じゃねぇの?w

19: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:38:12.18 ID:Yt8wIIjO
適当な言い訳してないで社員にまともな賃金を払えよ。
グローバルエリートは働いた分の金は貰っているぞ?

20: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:40:26.46 ID:POF0Zr5a
我慢強い日本人だからユニクロは成り立つと思うですけど

海外の店舗は、どうなんでしょう?
法律厳しくて無理強いできないから、
海外分の負担も日本の店舗が負ってるとかですか?

22: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:44:40.35 ID:DQzzpHpE
>>20
ガイアで特集してたとき
中国人に逃げられてたな
従業員「給料上げろ」→柳井「嫌です」→従業員「じゃあの」→店長「涙目」

21: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:42:11.65 ID:uXnlLnNI
保証しないんだったらとりあえず給料だけでも高くしてやれば?

23: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:46:05.87 ID:VDDGSz4F
そのうち「45歳までが若者」とか言い出す悪寒

24: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:46:13.17 ID:OU1YF8dA
どっかのオッサンみたくなってきたなw。
ここまで噂されるとは余程なんだろうなw。その内調査入るかもな。

25: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:47:04.28 ID:gPqwhlXF
賞味期限が切れる25歳で追い出し喰らう会社か

27: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:58:32.54 ID:jgBn50AI
年寄りイラネ、若い感覚欲しいだけ(`ε´)

29: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 11:59:35.31 ID:f2UqCmwY
仕事を厳しくするのはいいよ。ただ給料(残業、手当て)はちゃんと払ってやれよ。
そうすりゃ大概の従業員はちゃんと着いてくるぞ。

30: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:06:45.21 ID:PAN5hw+5
ユニブラックに名前変えろ

32: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:09:04.09 ID:gFs03lGJ
厳しく育てるけど労基法は守りませんって理屈はねぇよな
誰が一番甘やかされてるかっていう話

34: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:14:04.28 ID:mEkdlfl5
ユニ黒だけに…

36: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:17:26.33 ID:O5D+U9dt
社長がサービス残業を認めてるのに、労基署が入らないってのも不思議な社会だな
どこまで経営者を甘やかせば気が済むんだか

37: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:19:05.24 ID:yH5sRSS1
従業員は若いうちに使い捨て
てかアパレルに歳取って居続けるほうが地獄だ

38: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:22:45.05 ID:53X16EmL
終身雇用でもなく、
年寄りを積極的に雇うのでもなく…
さすが、クニウロ。黒すぎる。

39: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:24:32.74 ID:53X16EmL
支持尖閣諸島是日本固有領土 (尖閣諸島は日本の領土です) byユニ黒

40: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:24:35.59 ID:X29bnLRI
ユニクロの社員が病気になったときの医療費や切り捨てられたときの
退職金などすべて税金ではなく柳井の個人資産から出させろよ

社会に負担を掛けて成長するのはやめさせろ

41: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:28:55.31 ID:yI5OxJkL
ユニ黒、キャノンはブラック。
ブラックじゃなきゃ勝ち残れないって言ってるじゃん。

42: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:30:49.07 ID:X29bnLRI
>>41
そりゃどこかがブラックをやりはじめたらそうなるだろ

だから法律があるんじゃねーか

43: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:31:10.05 ID:vusXT0rd
柳井はブラック企業と名高い佐川急便で、厳しく一年間ほど鍛えられたようです

月給40万で

44: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:31:52.52 ID:1PU1U5wv
まぁ、特に技能が必要な仕事じゃないからな。
経歴長けりゃ、バイトのほうが優秀なケースも多いから。

46: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:33:15.59 ID:X29bnLRI
>>44
技能が必要でないならこき使っていい理由はどこにもない
レジ打ちだろうが品出しだろうがいなきゃ回らないんだから

53: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:39:38.46 ID:1PU1U5wv
>>46
ん?こき使うためだけに雇ってるんだろ。
だからユニクロは売れる。儲かる。

45: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:32:11.83 ID:X29bnLRI
法律で縛ってブラックなやり方では勝ち残れないようにして
ちゃんと人をきちんとした待遇で雇用する経営能力のある企業が
栄えるようにしないといけないのに
ブラック容認するから元々マトモだったところまで追随する羽目になる

47: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:34:20.14 ID:4UUbGkF8
ユニクロで夢破れたやつらはその後どうしてるんだろうね。
他の会社に行っても通用する何かは身につけられるのなら、
数年間ブラックな環境に自分の人生かけてみるのも悪くないと思うが。

48: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:35:34.74 ID:BloeKISP
厳しい言い方すると、ブラックブラックっていうけど、そんなんにも耐えられないやつ、使いもんにならないんじゃねえか?
究極的には外国人との競争にかてないやつはそのうちいらないってなると思うよ。

49: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:36:47.21 ID:2ZytH/KV
そして長くは居させないと

50: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:37:13.05 ID:1PU1U5wv
コストを安くして競争力があがり、客も喜ぶ。
水が高いところから低いほうへ流れるように
必然なことなのか。
ユニクロに応募する人が絶えない状況なら
変わらないだろうね。

57: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:44:26.83 ID:X29bnLRI
>>50
好き好んで応募してるわけでなく、みんな我慢してるだけだからなあ

そして賃金絞られて安いものしか買えない状況にされてんのに
それは違うとおもう

63: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:51:59.35 ID:1PU1U5wv
>>57
違くなくてお前の言っているとおりだろ。
さらに安いしまむらに流れて、さらに悪い労働環境に人が流れる。
そのうち淘汰が進んで資本が大きいブラックに
集約がどんどん進むだろうな。
それに突き進んでいるのはまぎれもなくおれら自身。

51: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:37:19.84 ID:w71tEiS/
拡大路線をやめないと40年後は跡形無く消えている企業

54: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:41:27.18 ID:Pbo2pLpU
ユニクロの仕事でたいしたスキルが付くとは思えないけどな

特に店舗は自分が出来ること少ないだろう

55: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:43:08.85 ID:A1liJQEC
厳しくすることと、タダ働きさせる事は違うだろって話が理解できないのか。

56: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:43:19.27 ID:o82uxS+c
難しい仕事には高い報酬、つりあわないから辞めるんだ
つまり教育期間だといってろくな賃金出してないから離職率高い

他の一流企業はその辺手厚いよ

58: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:46:35.21 ID:fJKQbphc
結局ブラックっでも金払いさえよければ別にいいんだけどな
残業あたりまえ 土日出勤もあっても 給料良ければ

金融機関なんかでも勤務形態はかなりブラックだけど 給料いいから表だって批判されないし

59: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:48:01.39 ID:f774WQzV
本当の意味で経営者になりたいなら
ユニクロの店長じゃ無理だろ。
それ以下はただの売り子と同じ。

人材を軽く見てるといずれは結局衰退することになるだろうな。
厳しいのとただ働きを「事実上強要」するのは全然違う。

60: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:49:30.78 ID:e9hX3+Dh
グローバル企業になるならサービス残業なんて有り得ないような…
イギリス店でイギリス人に、アメリカ店でアメリカ人店長にサービス残業させるのか?
それとも世界中どのユニクロでも店長は日本人とか?だったらまったくグローバル企業ではないわな

>世界で勝つ企業をつくっていくには、経営者意識をもった
>リーダーがたくさん必要。

それはそうかもしれんが、それはMBAとか持ってるごく一部の将来の幹部候補の話でしょ?
スペインのZARAであれスウェーデンのH&Mであれ米国のGAPであれ、「店長」を将来の幹部候補・リーダーとは見てないと思うよw

68: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:59:33.16 ID:f774WQzV
>>60
>スペインのZARAであれスウェーデンのH&Mであれ米国のGAPであれ、
>「店長」を将来の幹部候補・リーダーとは見てないと思うよw

それって当たり前の事なんだけど、ユニクロに入る奴らは夢見てるんだよな。
その夢をトップが喰ってるってわけだ。

今やユニクロは大企業だからまじめな学生も就職したいんだろうが
ショップの定員の行く先は行き止まりだよ。せめて企画にでも食い込まないと。
10年たって気付いても遅いけど。

70: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 13:18:05.35 ID:X29bnLRI
>>68
いやそんな夢見てるやつは少数派だろ、、、
ユニクロのブラックさなんてちょっとネットで調べれば
いくらでも出てくるし

61: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:51:51.10 ID:jZFBGJiM
昨日ニュー速で散々批判され叩かれた猿社長、頭に来てまた開き直ったなw

そうせぶらっくユニ黒なんてアルバイトや社員の殆どが3年以内に辞めて行くんだから
鍛えるも何も無いでしょ

62: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:51:56.47 ID:gV1BfUwQ
厳しく育てるのと無休で使役するのは違います

終了

64: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:52:32.49 ID:oKSGzheP
>我が社が本当にブラック企業であれば、社員の数はもっと減っていると思う。会社は発展しない

辞めたら食うに困るのにそう簡単に辞められるわけねーだろ世間知らずだな
だったら自分で今の地位捨ててコネも過去の実績もすべて隠蔽した上で
「元ユニクロ店舗社員」って肩書で転職してみろってんだよ
こいつの歳で元ユニクロ社員って肩書だけじゃバイトすら見つからんわ

65: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:52:49.52 ID:NPgnIrIf
店に行く度に、棚に何時もきちんと揃えて置くのは大変だと思うよ

66: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:53:54.41 ID:GPOTank6
厳しくしてるだけで「育てる」つもりはさらさらない。

67: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 12:58:08.03 ID:rkdrcDGS
他人の会社の内情に興味がわかず、ブラックを叩く風潮が理解できない。

69: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 13:15:38.41 ID:VKMXI4Rv
どんだけ甘えてるんだよ

経営者ってのは、従業員の将来に対して責任を負ってる
こいつは経営者としての仕事を放棄して、若者の頑張りに依存し甘えているだけだ

仕事は中学校のクラブ活動じゃねーんだ、プロ意識を持て
リーダーシップを取る能力が無いなら、殿様社長でいいから仕事には口出すな
殿様は腹を切る練習だけしとけばよろしい

74: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 13:45:47.08 ID:1PU1U5wv
>>69
お前こそ甘えんな。
自分の人生は自分で責任もて。

76: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 13:52:25.83 ID:X29bnLRI
>>74
若い人は甘えてないだろ、一番甘えてるのが経営者

97: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 16:03:28.03 ID:VKMXI4Rv
>>74
それを雇われる側が言うならいい
だが雇う側が言うのは、若者たちの克己心に依存した、酷い甘ったれだ

金を払ってるんだから横暴に振舞っても良いというのは、安っぽいお客様根性だよ
労働力を提供する側も、対価を支払う側も対等だ

71: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 13:21:19.00 ID:YGgB3Ylb
もうね「まともに金払ってたら儲からねえんだよ!」くらい言ってしまったほうがむしろ好感持てるw

93: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 15:52:50.35 ID:OU1YF8dA
>>71
 だなw。まともにみなしとか残業代云々支払っていたら僕は日本一の
 大金持ちじゃないじゃないですか、と。

 前々バブルが弾ける寸前もアコムの社長とかがForbesとかに載っていたよな。
 何か似てる。何つーか貧困ビジネスみたいな意味でwww。

72: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 13:32:38.57 ID:CN13+177
団塊の世代、経済界のトップランナーがユニブラ柳井

団塊の世代、政治界のトップがルーピー鳩山

こいつらの思考法は常人には理解不可能・・・!!

73: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 13:37:02.63 ID:2j1nZPWT
社員1万人の給料を100万円上げても負担は100億円にしかならないから
全然余裕なんですよ
でも
そこを絞りまくったからこその1兆円を超す資産があるわけですよ

75: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 13:51:25.14 ID:b10c7eC8
>「若いうちは厳しく育てる」

甘やかして育てられたくせに、こういうことを言うバカがいるんだよ、現実はw

77: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 13:53:35.03 ID:fYhJajz1
しまむら「そうかそうか」

78: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 14:54:01.25 ID:sXWgNEmx
柳井は甘え

79: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 15:04:17.24 ID:lQm1A+rN
いやならユニクロに就職するなよ
誰も頼んでねえから
自分で選んどいてブラックだとかいうのはアホかよ

83: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 15:26:39.55 ID:X29bnLRI
>>79
ユニクロに就職しなくとも、こういうブラックが幅を効かせたら
自分のところまで追従する羽目になるからそういう問題ではない

牛丼屋の安売りだってそうだろ、どこかが始めたら周りも
被害を被るわけだよ
それが回り回って同業他社どころか関係のない業界までブラック化するんだ

80: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 15:10:59.83 ID:qPLIuN4W
厳しく育てるって・・・そういう問題?

81: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 15:12:32.49 ID:kQLvIfev
柳井はボンボン育ちだからね
一代で築いたんじゃないし

こいつは金持ちでも尊敬はしない

おれが尊敬するのは一代で築き上げた奴のみ

82: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 15:20:45.05 ID:E7duUYnb
適当な理由付けようとしないで対価払えボケナス

84: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 15:26:50.93 ID:hY0TnteB
若いうちはこき使って働かせる→結果 育たない

85: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 15:29:37.35 ID:OuGZobfj
若いうちに超過保護で育てられたら、使い物にならない人材に成るのは当然だわな。

86: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 15:30:52.93 ID:XrKDdXc/
痛いとこ突かれて柳井必死だな

87: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 15:32:22.40 ID:QeP5y0Lb
給料が高くて厳しいは教育だろうけど、給料が安くて厳しいはただの搾取だろう

88: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 15:35:29.61 ID:lT+cEBIq
>>おれが尊敬するのは一代で築き上げた奴のみ

一代で築いた人って2パターンあるよね
1) 偶然運が良かった人
2)前科5犯以上の人ww

89: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 15:42:02.08 ID:k6A4CZxc
厳しく教育するのは会社の方針だから良いかもしれんが、
労働基準法というルールは守れよ?
法律違反してるような経営者が偉そうに寸なって
法律を守らないでいいならそりゃバカでも稼げるわ

90: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 15:45:30.20 ID:3NF/lMdb
散々教育費をかけてそこそこいい大学を出たのに、
こんなところに就職したせいで一生を台無しにされたら親も泣くに泣けんな。

92: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 15:50:42.39 ID:xXD1QZ6J
嫌ならやめろ

94: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 15:55:00.04 ID:PpKBNAwi
経営者意識をもったリーダー育成目的で厳しくするのと、
従業員を低待遇でコキ使い、使い捨てにすることとは
異なる。

柳井氏は儲けを独占し過ぎ、従業員に還元していない。

95: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 15:57:34.96 ID:wlIwvLI3
だからこいつは、根っこが小市民なんだって
小者が経営者として運よく社会情勢にマッチングして成金になった
それだけの人物

大器晩成の器じゃない
アパレル業界をカオスにした張本人

金の亡者がトップに立つと・・・もうね

景気が良かった頃の日本の時は、ユニクロなんて10~数店舗ぐらいしかなかったよ
ワタミもユニクロも不景気だからこそ低質安物商品に消費者が振り向いただけ
消費者も悪いと思いがな

幸之助や宗一郎、稲盛さんと肩を並べる例えなら
この男は、程遠い位置にいるわw
歴史に名を連ねる商人じゃ無いわな

100: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 16:20:08.33 ID:VTrCrkfF
>>95

ってか、GAPのコンセプトモロパクリ、それだけでしょ。
俺は留学してて日本に戻って来て初めてユニクロの店舗見たとき
「あれ?GAPがあるでよw」ってもうその印象しか無かったわw

96: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 15:58:51.13 ID:9PbnozBM
自分が1日店員になって働いてみれば?
どれだけ大変かわかると思うぜ、バカ社長さん。

98: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 16:07:05.00 ID:9PbnozBM
これも貼っとかないとな、
ユニクロ(UNIQLO)の超絶ブラックぶりを元社員が暴露・・・
『残業するとボーナスが減る』『責任は末端社員へ』『英語強要』など、ネット民の反応は賛否両論
http://blog.livedoor.jp/doyasoku2ch/archives/21856457.html

99: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 16:08:44.64 ID:m+a3GVWG
あんたの収入が増えてるね

101: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 16:23:17.81 ID:XkGBKG+7
老害のいう厳しくとか若いうちの苦労はってのは
もう無能なゴミが下を体よく奴隷扱いしたいだけの物ってバレちゃってるのになぁ…
苦労してもキチガイのあしらい方位しか経験にならんってんじゃ
そりゃある程度経験【笑つんだら辞めていくわな
精神がイカレてそれ以後働けなくなる前にさ

102: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 16:25:19.48 ID:EUt2wf16
これがユニクロの方針だと言って中国やフランスやアメリカの店舗でも
日本みたいな店長の労働環境を実現してもらいたいモノだな

105: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 16:41:01.95 ID:nhKG52Yi
開き直ったwww

108: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 16:55:20.95 ID:8hHjlpzH
ボンボン柳井

僕のように甘やかされてお金持ちになったらいけないんだ
という教訓かw

109: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 17:02:07.48 ID:D0A0QxR+
若者の労働力を搾取する

若いうちは厳しく育てる
って別の言い方しただけだよね
若いほど自分の護り方知らないから楽だしね

111: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 17:17:55.14 ID:p47YuY7m
ユニ黒www

112: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 17:18:08.25 ID:8hHjlpzH
まあ、イオンで叱られて脱糞したのが退職の原因だったりw

ね、社長w

113: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 17:18:38.60 ID:CQSGvW10
柳井が欲しい人材は自分で起業するからな。
つーか、全員店長目指すとかおかしくないかい。
単に時間いくらで働きたいだけの人だっているでしょ。

114: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 17:18:54.74 ID:8FuZud2B
この人は一回現場から引退しよな。
後継者になったけど、失敗した人は今なにやってるの?
失敗した後継者の名前しってる人いる?

115: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 17:20:16.17 ID:CZEhX2Dn
育てたはずの人材が高い賃金要求する頃に首切るのはどういうわけだ

116: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 17:20:42.60 ID:PAN5hw+5
ユニブラックw

117: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 17:24:11.63 ID:5Eg9zfZW
ユニ黒wwww

127: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 17:58:32.30 ID:SVSzEqUA
>>117 まさにブラック企業のユニクロじゃん

118: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 17:29:48.97 ID:8C7VyXQA
ユニ黒がブラックと言われる所以は

本社・本部はヘッドハンティング
現場は三流大卒とバイト任せ、三流大卒で入社する連中に海外勤務とか
グローバルな目でとか言いながら、現実の利益は国内店舗で稼ぎ出す。

バイトは時間制限があるので、現場店舗の無理は全て三流大出身の店長
この店長も入社半年でなれるが、そっから先の人事システムは今まで全くなかった。

これから、現場店舗社員の育成先を作るとか言っているが これが本当に出来るならブラック企業からも抜け出せるが・・
まあ無理でしょ。

119: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 17:38:22.95 ID:SKji1+Be
基本的に体罰肯定論者と変わらないね
違法であるという事が問題なのに精神論にすりかえる

120: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 17:38:53.42 ID:jJwXQORA
これは、完全にユニクロが悪いでしょう。
厳しくって、気に入らない新入社員をボロぞうきんの様に捨てると同義語だよ。

121: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 17:41:27.83 ID:erD+eT4X
苦労を買ってでもしろと言う世代は歴史の中で一番楽な世代という現実
まあ社会は厳しいけどさ。

自己責任とのたまう自民党は世襲

もっともの部分ともっともでない部分は区別するべき。

122: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 17:42:33.94 ID:gdAbL4Hz
H&MとかZARAとかってユニクロを脅威とか全然思ってないんじゃないの?
日本のワンマン企業がセンスない服を売っているにしかすぎないのに何を
鼻息荒くしているのかと馬鹿にしているのでは?
関係ないけど、顔は似てないけど柳井とテリー伊藤ってなんか同じような
雰囲気しているように感じる。何様か分からないのに威張っているオーラが
漂っている。

123: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 17:44:26.63 ID:SgEtGngd
グローバルエリート vs  ローカルエリート Fight!

124: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 17:54:31.42 ID:IiNM4d/u
ブラックかどうかはさて置き
これからは過酷労働覚悟で入って来るだろうから、選別コストは大幅に減るだろうね

125: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 17:54:46.79 ID:8Rqj9w5d
厳しくはいいけどそれ以前に法律は守れ

126: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 17:54:57.44 ID:ZLi4HdjB
店長になれるかのふるいにかけてるだけだから、
辞めるほうも納得しやすいし、
そういう会社があっても良かろう。

128: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 18:00:20.00 ID:fBevXQRY
> いわゆる『グローバルエリート』と呼ばれる人たちが、猛烈に働いていることは事実
ショップの店員・店長さん等普通の従業員(大企業の部長クラス以下)と
リーダー候補を比較するのは如何なものか、な。

129: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 18:04:29.62 ID:oGPnLOSX
ゆとり世代批判だぞ!
お前ら怒れwwwwwwww

130: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 18:06:01.36 ID:UFBr5xAl
で大半は居なくなる&居れなくさせる

131: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 18:21:50.27 ID:n9mdsgym
品質が落ちまくってるという話をよく聞く

132: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 18:23:57.34 ID:wlIwvLI3
てかもうすぐ

しまむらの時代がくる

さよならユニクロ
韓国と仲良くしね

133: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 18:24:29.65 ID:BSyONMqn
コンプライアンスのなさがとうとう仇になる時がきたか。
行政がそれに対して何か言ってる間はまだいいが、
世間一般が言い出した時はもう遅い場合がある。
ユニクロは終わりか。

134: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 18:29:16.04 ID:wlIwvLI3
たしかビルゲイツは、個人資産が全盛期に比べて随分と衰えましたがな
ユニクロの終焉は、近いとしてヤナギイの資産なんて「しょせん衣料」だから恐ろしいことになるかもな

135: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 18:40:58.72 ID:RIo0VGOX
若いころは厳しくって、絶対年取ってからも厳しいままだろww

経営者は、労働者が10出来たら、次は12求めるに決まってるからな。

136: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 18:45:02.54 ID:7daEAD9y
Q、育てるの定義を述べよ。また厳しくを具体的に述べよ。

137: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 18:51:29.35 ID:mP2uxRY8
そして中堅になったら首きって
再び安い若手をバイトで雇う

138: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 18:55:06.64 ID:DJJ6A4Xc
日本人は安物にもクオリティーを求めるので品質が向上されるのだよ

日本人を無視する企業なんて日本にいらない

外のクオリティーで頑張ってください

139: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 18:59:13.19 ID:rJJacilP
 . …. ..: : :: :: ::: :::::: ::::::::::: * 。+ ゚ + ・  なら年寄りには優しいんですか?
        ∧ ∧.  _::::。・._、_ ゚ ・    60歳以上の従業員は何人いますか?
       /:彡ミ゛ヽ;)(m,_)‐-(<_,` )-、 * シルバー人材派遣をご存知ですか?
       / :::/;;: ヽ ヽ ::l  ゝ,n __i  l   ハロワへのシルバー求人お待ちしていますw
  ̄ ̄ ̄( ,ノ  ̄ ̄ヽ、_ノ ̄ ̄E_ )__ノ ̄
        ↑柳井

140: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:00:18.65 ID:2Bl39Xg6
労働者は権利のみではなく、義務を果たすことも忘れちゃならん

141: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:04:44.85 ID:WG9cztdq
城務

142: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:07:49.00 ID:C7UBBqXQ
ルールを無視して富を貪る守銭奴を締め上げろ

143: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:07:59.60 ID:7uABa5dx
昔と比べて品質落ちてるのなんとかしろよ

144: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:10:55.18 ID:OqceSNrB
まぁ、通り一遍の仕事をするだけなら、日本人を雇う理由なんかないわな。

途上国の工員と同じかそれ以下のことしかできない奴に
ただ日本人というだけで高い給料を払う理由なんぞ無い。

145: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:11:16.78 ID:5jkcmXOZ
柳井もジャスコ入って9ヶ月で止めたんだから同じようなもんだろw

148: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:13:48.41 ID:2Bl39Xg6
>>145
むしろ早期離職した奴ほど優秀な人財ってことか

146: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:11:22.47 ID:vN/lflFt
サビ残は法令違反。

そして奴隷根性の労働者。

止めに茶柱を数えるのが仕事の労基局。

タッグを組んで最凶!

147: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:12:34.55 ID:CX+Yqmab
厳しく育てるのはいいことだが、厳しくするのとコキ使うのは違うぞ。

149: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:16:15.54 ID:OxQZmIZz
株主もブラック企業に対する評価が厳しくなるだろう。

自民党のブラック企業公表法案も動いているようだし。

150: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:16:20.67 ID:3NF/lMdb
新卒が3年で5割辞めるって事は10年経ったらほとんど残っていないだろ。
育てるも糞もない罠。本社も中途ばかりのようだし、飴はなく鞭だけ叩いているのが実情だろ。

152: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:18:26.02 ID:2Bl39Xg6
>>150
そこだな40代の平均勤続年数とかも公開して欲しい

151: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:17:14.50 ID:2Bl39Xg6
リクルートとかベネッセ、電通とかも離職率が高いよ、率が高いからBlackというのはどうかと思う。

153: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:22:00.84 ID:ylf05E30
低賃金&違法労働で経営者の意識を持てとか超絶ブラックだろ
ワタミと同じや

155: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:23:38.66 ID:2Bl39Xg6
>>153
飲食は三年離職率が平均でも5割前後だからワタミが特別に高いわけじゃない。
ワタミを叩いてるのは世間知らずのアホが多い。

158: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:30:40.40 ID:ylf05E30
>>155
離職率でワタミを叩いてるわけじゃないし・・・
洗脳使って5割も離職してる事には驚くけど
↓はユニクロとワタミの共通点だろ?違うの?
>低賃金&違法労働で経営者の意識を持てとか超絶ブラックだろ

154: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:22:52.25 ID:ZbUdpmhD
最近あんまり安くないねユニクロ。

156: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:28:57.40 ID:/T8fkNxa
給与が安い人間ほどその程度の価値だと見なされてコキ使われるんだよ
だから自分を安売りしちゃいけない
もっとも、その分だけ高みを目指す努力は同時に必要だけどね

159: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:31:16.10 ID:/P3NxClE
一将功なりて万骨枯る

160: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:33:42.08 ID:xoLXIosq
厳しくするのであれば
当然。それに見合う
報酬を与えるべきだ。
そのために仕事をしているのだ。
ボランティアをやっているのではない。
企業が従業員に求めるだけの対価を従業員に支払うのがルールだ。
従業員はお前の奴隷ではない。死ねよ。在日。

161: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:34:22.51 ID:1daF9vWS
グローバルエリートって

ムーギー キム

さんのことでつか?

162: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:34:30.63 ID:/P3NxClE
ユニクロて30歳以上のプロパー社員ているのかな?

163: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:38:17.57 ID:xoLXIosq
若い日本人を厳しく育てるという名目で奴隷扱いして
年を取ったら首切り。使い捨てするだけの殺人企業。
どこの奴隷企業だよ。死ねよ。在日企業。
そこまでいうのであれば
その前提となっていた手厚い年功序列と企業福祉のの制度を実現してから言えよ。ボケ野郎。
それが本来の若いときには厳しくする事の前提条件だったはずだ。正直。ユニクロは潰れて良い。

164: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:38:53.85 ID:WG9cztdq
東証と刀匠

古来から日本刀は手作業で刃物を無し
鐵はあついうちにうて、などと
自分も大阪堺の教官にならったが
1つ大変な問題がある
「水の温度」
仕上げで鐵を水に浸すが温度が違うと失敗する
これは極秘時効であり、盗人はこれで手を切られたとか

柳井さんの柳生の里の話だったかシランが、失敗の刀が数々あったと聴く

165: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:41:16.73 ID:J+aUBhlU
ユニブラックって言われてることを恥と思わないとダメだよ。

166: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:50:32.64 ID:sZg3+Re2
厳しいからブラック企業と呼ばれてるんじゃなくて
サビ残を強要してるからブラック企業と呼ばれてるんだろうが
問題を本質からはぐらかそうとすんじゃねーよカスが

167: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:53:30.87 ID:6L0jjCfZ
ユニクロは雇用を生み出さない
国家に利益をもたらさず己のみが越え太る悪魔企業

168: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:53:50.25 ID:lLdDwpFR
勤務時間内が激務なのと、勤務時間が長いのとは別だと思うんだ
人材派遣のCMで、金曜定時後に「あなたのためだから」と残業を押し付けるのがあったが
あれは不当なのであって、厳しいのではない

169: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 19:54:04.06 ID:vsXfGd/f
しまむら一択です。

170: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 20:00:59.49 ID:wlIwvLI3
2年後にしまむらが大攻勢で動きだす

てか
しまむら人知れず従業員に優しいホワイトらしいね

171: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 20:01:45.12 ID:prupfpjT
厳しくするのはかまわんがちゃんと給料は払えよ。

172: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 20:03:24.40 ID:uKXjZvvT
サービス残業させているくせに偉そうなこと言うな。
ユニクロみたいなブラックの不買運動が起こらないようでは
日本人の労働環境はいつまでたっても良くはならない。

173: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 20:07:27.44 ID:lLdDwpFR
店長として裁量権と人事権を保障しているなら問題ない
雇われ店長で労基法の保護下にある場合も問題ない
これはどっちでもないからなぁ

174: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 20:08:11.96 ID:jrN6ZxNS
■「経営者意識をもったリーダーが、ユニクロには足りない」

だーかーらー、そんな自発的な奴は自分で起業するっての
会社に宮使いしようなんて奴はぶらさがりたいばっかなんだから
バカとハサミを使う必然に経営者はいい加減気づけよ

175: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 20:08:34.71 ID:ylf05E30
経営者が違法労働については
「見直す方針」とか甘えた事を言っておきながら
若者には徹底的に厳しくするとか
ブラック以外のなにものでもない
そもそも正当な対価を支払う事と
厳しく指導することは別だろうよ
正当な対価を支払わない厳しさを教えて
経営者感覚を養えとか意味不明
最初から使い潰すことが目的としか思えん

176: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 20:11:49.15 ID:xoLXIosq
『戦争』(武藤貞, 昭和11年, 共同印刷株式会社)
支那の戦争職人 p.227-230 より抜粋

掠奪という言葉は 日本人が解する字義以上に獰猛なもので
実際にその跡を見て来た者の談によると 一切合財 沢庵石の
ようなものまで持っていってしまう。

そして 支那兵が なぜこういう掠奪を常習にするかというと
それが彼らの商売であって そうしなければ彼らは食っていけない
仕組みに出来上がっているのである。支那の軍隊は大抵請負制度だ。

師長として一つの師団を率いていれば 一戦争請け負うのに
先ず十万元は支給を受けることができる。

この金で 兵員の仕着せから 弾丸糧食までも賄うのであるが
そのうちの二割すなわち二万元ばかりは そっくり師長のポケットに
納まる金である。

旅長もまた同じように上前をはねることは言うまでもない。

こうして実際に兵員の手に行き渡る金というものは 微々たるもので
兵士は奴隷人夫いかに取り扱われることになる。それで嫌なら出て行け
あとはいくらでも雇い入れるという自信100%を建前としての酷遇虐使だから
兵隊はぐうの音も出ないのである。

兵卒が飲まず食わずでガツガツしているのに 上官は柔らかい玉を抱いたり
そのまた上の将軍は馥郁たる匂いで暖められているのでは堪った物ではない。
そこで 掠奪の自前稼ぎが 景物として黙認されることになるのである。

177: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 20:11:57.46 ID:3sE2R2ST
自分もやられたから若者にもそうしますという考えか

178: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 20:18:51.26 ID:ylf05E30
>>177
大金持ちの親の遺産を元手に商売始めたんだから
そこいらの若者企業家みたく苦労してない
やってる事は労働者搾取と安売りの追及だしな

179: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 20:23:22.19 ID:KfOGpmRy
柳井の目が笑ってないのが嫌いだけど、まあ、ブラックにならないよう改善に努めてるし、若いうちにチャレンジさせるのは良いとは思う。
しかし、所謂労基法上の管理者と言えるほど裁量権があるか。
現地に合わせたローカライズのニーズを汲み上げて反映させているか。
上海の店舗を見ている限り、答えはノーだと思う。日本と同じ店づくり、価格も同じで平均所得からすると気軽に買えるものではない。
店長に裁量権がないなら稚内もマドリードも同じ。
せいぜい海外スタッフが驚くほど自己中ということを知り、動かし方を会得するくらいか。

180: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 20:23:57.29 ID:lLdDwpFR
向こうのエリートは最初からエリートで、激務と責任を背負う代わりに高給を得る
非エリートは激務や責任とは無縁な代わりに給料は安い
そして互いが「ああはなりたくない」と思ってる
日本みたいな、選別した結果としてのエリートじゃないような気がするんだが

・・・リーマンショックの醜態で、欧米の「エリート」の格もだいぶ下がったけどな

182: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 20:29:54.02 ID:8WGiYeec
1,全体主義の中国で商売して儲けている。
2,日本政府が「消費税還元セール」規制。
3,全体主義の国のようだ、と批判。

でも、ユニクロでやっていることは全体主義の国と変わらないw

215: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:42:58.29 ID:D5lipVaI
>>182
そりゃあ尖閣を中国領土だと言った会社だから、全体主義なのは明らか。

183: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 20:30:43.77 ID:O6olpoJt
厳しく育てるのと
社蓄の如く奴隷のように使うのは違うぜ、柳井くん

184: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 20:30:57.60 ID:cMmxVG1F
あああハーブティうめえ

185: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 20:37:01.54 ID:iHljMR+m
オレの邪魔をするヤツは徹底的に潰す。ってのが本音。
自分に成り代わることを望む経営者はいないよ。

186: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 20:41:32.54 ID:gl73rFZf
法律守ることを厳しく教えろよ

187: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 20:44:41.28 ID:WNwzieJh
以上のようにゆとり世代が申しております。

188: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 20:47:38.62 ID:Vhas8kHQ
ユニクロでもブラックとか言われるの嫌がるんだねw

189: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 20:54:27.95 ID:o0cBEQfW
若いうち→20代後半までにみんな辞めていくんだが・・・

190: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 20:55:34.97 ID:HTElTRdX
サービス業は勝ち組になってもおいしく商売じゃないってことだよな
だから製造業は必要なんだよ

199: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:04:04.68 ID:o0cBEQfW
>>190
企業や創業者は勝ち組になっておいしい思いしても従業員は負け組みだな

191: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 20:57:03.66 ID:Lk++vNsY
親方「キミの貯金は将来のために私が大事に預かっておくよw」
弟子「じゃあ将来にボクが独り立ちした時までお願いします!」

192: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 20:58:27.41 ID:o0cBEQfW
まぁでもアパレルとか小売とか大手でもどこもウニクロと似たような労働基準法違反しかねぇーからな
新卒って地位捨てて大手だからってウニクロにわざわざ入る馬鹿は考え直したほうがいい
履歴書にも汚点だしなんのスキルアップにもならないし

213: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:38:27.81 ID:QdBKCOno
>>192
規模は確かに大きいがユニクロを大手企業と思っている人は少ないと思うわ

193: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:01:02.25 ID:yI5OxJkL
ユニ黒で買う物。
パンツ。
靴下。

以上。

194: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:01:17.93 ID:MYDY3se6
つか、ブラック企業がどーとか言ってる場合なのか?
平和ボケっつか、何というか・・・

196: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:03:15.73 ID:anVoIWmQ
就職偏差値ランキング

68 NTT研究所 豊田中研 電中研 任天堂 JAXA宇宙航空研究開発機構
67 MRI NTT持ち株 上位製薬R&D
66 JR東海 ANA(技術) JXエネルギー
—-東大京大・米HYPS・MIT・英Doxbridge・インペリアル——————-
65 新日鐵 JR東 ドコモ ソニー キーエンス(技術) トヨタ 中位製薬R&D 金融Ac
64 パナソニック JT JX資源開発
63 NRI(SE) 住友化学 出光 シェル アサヒ サントリー 三菱化学 ホンダ キリン
62 JX金属 三菱電機 住友金属 信越化学 キヤノン JR西
61 東レ ★三菱重工 千代田化工 旭化成 富士フイルム 住友電工 三井化学 コマツ デンソー 日産 NTTコミュ
—————————————————————————–
60 NTT東 ★川崎重工 日本製紙 王子製紙 積水化学 三菱マテ 神戸製鋼 ニコン 住友鉱山
59 NTT西 三井金属 鹿島 大成 リコー 東洋エンジ JFE
58 ブリヂストン マツダ 日立造船 ヤマハ 竹中 コニカミノルタ KDDI ファナック 日立 富士通
57 東芝 シャープ NEC 住友重工 清水建設 大林組
米HYPS・・ハーバード、エール、プリンストン大学、英Doxbridge・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学


超えられない壁

197: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:03:19.06 ID:Py7vgWXO
都合が悪いと根性論なのが日本人の限界だな。

200: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:06:39.81 ID:y6+g2Qm0
若いうちは厳しく、歳を取ったらポイ捨て

201: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:06:46.25 ID:anVoIWmQ
日本は甘え、欧米のように不公平な審判やワイロ、軍事原爆で脅して攻めろ

202: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:06:46.57 ID:PUT1AoYC
土日祝、盆に正月にGWも休める可能性がある
製造業の雇用を増やそうぜ。

日本はモノづくりだ。

203: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:08:19.67 ID:WG9cztdq
天皇もどきになるのが柳生にできるかな?
どっかの天皇もどきは野球やサッカーにカネを出しての社会貢献してるけど

204: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:08:30.81 ID:anVoIWmQ
日本人の脳細胞数は世界一
日本人の脳は欧米人より50グラム多い
    
民族別のIQランキング

日本人  115(世界一優秀)    
 
欧米人   104
黒人    80 

遺伝的レベルで民族のに優劣ははっきりしている

222: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 22:02:30.79 ID:o0cBEQfW
>>204
いや・・・ランキングもいいけど
どの国でもIQってのは平均したら100になるようにできてるんだが・・・

205: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:14:13.40 ID:MgSQQrGC
経営者なみの仕事を要求して賃金は給与規定に基づき平支給だろww

206: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:16:59.78 ID:lnYjKwmO
搾取を厳しく育てるとは言わんだろ。

働いた分はきっちり払えよ。

207: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:18:04.57 ID:+SNUCyaV
◆厳しく育てる=強欲に搾取する=奴隷として扱う◆

208: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:21:10.88 ID:fwuFZoDd
厳しく育ててもいいけど、人件費かけろよ。
平均より下の賃金で働かせておいて厳しく躾けてますキリッとか、まんまブラック企業の
言い分そのものじゃんかよ。

209: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:31:03.12 ID:X5Urv1Tf
きびしく育てるのとサビ残って
なんの関係があるんだっつうのwww

てめえが金欲しいだけじゃねえかwww

211: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:37:12.60 ID:Ps1TbwCp
>>柳井社長「若いうちは厳しく育てる」

都合よく人件費をおさえる言い訳だ。
ユニクロは柳井の器を超えて大きくなってしまったのさ。
今後、柳井の器量ではユニクロを「健全に」成長させることは無理だろう。
和民と同様。

212: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:37:24.34 ID:wvIQWmaD
阿呆か。
入社させる前にその旨しっかり説明して、辞めないような人間を採用して育てろよ。

大企業で離職率3割は異常だよ。
その自覚すら無いのは、恐ろしく傲慢。

214: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:39:53.32 ID:NJoc7jX7
丁稚奉公が文字通りの丁稚奉公だった時代、丁稚に対する要求は確かに厳しかったが、
不自由をさせては主人の恥、と身の回りの世話は十分にやっていた
今や、御恩もないのに奉公を要求して「仕事に対する熱意が足りない」と嘆く時代

216: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:47:50.50 ID:H2dcOHSy
ゆとり世代は本当に使い物にならない
本当は軍隊に入れて根性から叩き直す必要があるけど
柳井社長が指導してくれるならそれでもいいと思う。税金の節約になるし

217: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:49:01.92 ID:y6+g2Qm0
本人弁解してるつもりで、実はブラックだと証明しただけ。

218: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:49:56.93 ID:nqNZUmXk
教えるのが下手な奴ほど、教え方が恫喝まがいになる。
そんな感じ。

219: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:50:29.41 ID:anVoIWmQ
我々欧米人はずっと幸運だった

アメリカ、オーストラリア、ニュージーランド・・・
膨張する必要があれば、そこには広大な空き地があった

220: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:51:35.02 ID:UnjvAZ+1
>「僕が若い社員に『海外に行ってくれ』と繰り返し言うのは、本当の意味で経営者になってほしいからです。
>それができなければ、当然、単純労働と同じような賃金しか払えませんよ」

「単純労働賃金でいいから無茶苦茶な要求すんな」てのが通るのならいい会社だw

221: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 21:56:56.92 ID:q9WI7260
いや総合商社の方がユニクロごときより圧倒的に厳しい環境だけど、ブラックとは言われないだろ?
何でそう思われるのか考えてみろよ。
ヒントやると、あっちはボーナス12か月分とか海外赴任の危険手当ウン千万とかザラな。

223: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 22:03:29.20 ID:NAfe04Uh
安いわけだ。

224: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 22:12:29.50 ID:iHljMR+m
開き直ったらかっこいいのにな。
ユニブラックとか語感もいいし。

225: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 22:15:11.25 ID:msnhZAib
あまりにも一般人と意識が違いすぎるな。
まあ口からでまかせ言ってるんだろうけど。

経営者意識を持つやつが喜んで労働者側になるわけがない。
雇用主側は自分の代わりの実務をする手足として雇用するんであって
成長しろというなら学校のようにきちんと教育しなければならない。
本当に「育ててる」の?

226: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 22:17:20.73 ID:LATeYsb9
しょせんゴミクズに何言っても無駄なのかね
辞めたユニクロ社員に刺されたら良いと思う

227: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 22:22:16.72 ID:te36tOrp
ユニ黒でいいな!

228: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 22:22:59.46 ID:NAfe04Uh
これでも就職する人がいる不思議。

229: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 22:23:26.08 ID:1LyPDR4I
よっぽどほかに職がないんだろうか

230: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 22:25:28.77 ID:19Pqja2a
結局、ユニクロは、日経や東洋経済に広告出稿してないから、叩かれるってことか。

231: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 22:26:07.17 ID:NJoc7jX7
そもそも、「ブラック」が何を指すのか、にもズレがあるしなぁ
少し前にブラック決定戦で何故か東電がトップになっていたが、
あれはブラックとは違うと思うんだが
最後の最後に「東電なら叩いても咎められない」と日和ったんだろうか?

232: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 22:31:05.31 ID:q9WI7260
東電は超絶ホワイト企業じゃん・・・

233: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 22:33:10.80 ID:+Nhj5NIA
つまりユニクロ=ブラックで間違いはないと

234: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 22:38:56.36 ID:jLzCZ+V4
経験豊富な店長には高給を払ってるかのような言い方だな

235: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 22:40:14.91 ID:MgSQQrGC
経営者なみの仕事を要求されて並みの経営者以上の報酬を得る総合商社
経営者なみの仕事を要求されてバイト並みの給与のユニクロ

柳井は知能遅れだろ

236: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 22:43:01.96 ID:9o1Adxs3
若いうちは厳しく育てて年とったらポイッ

そんな会社ばかりなんです日本って

237: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 22:44:35.80 ID:AlKmBKri
もう宗教だな・・・ 法人税払わないでいいじゃん、 ラッキー!

238: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 22:52:04.70 ID:cQ8Ln8P/
ユニクロの場合は従業員も薄給で使い捨てにされる覚悟はできてるんじゃないかな

239: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 23:12:38.39 ID:wlIwvLI3
小者→柳井にピタリな言葉

成り上がりの偽物→柳井にピタリな言葉

世間に笑われてる裸の王様→柳井にピタリな言葉

ただの守銭奴→柳井にピタリな言葉

240: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 23:25:51.23 ID:nv1IVNI3
ユニブラックとして新規展開するのもアリだな。

241: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 23:46:35.74 ID:t20QtFUk
ユニクロで服買ったことないよ
安いだけの中国製だろ
安物買いの銭失いだよ
やめようぜ

242: 名刺は切らしておりまして 2013/04/17(水) 23:53:07.60 ID:rdDqiqvL
若いやつを奴隷のようにこき使って年取ったら放り出すだろ。お前のとこの会社にどれだけ年配の正社員が
いるというだ?

244: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 00:19:49.93 ID:E2lKz7Gj
>新卒社員が3年以内に離職する割合が約5割
これだけでリッパなブラックです!
使い捨てを社是としているのは明白じゃないか。
なにが「厳しく」だ(爆w.)

245: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 00:25:13.19 ID:k3tWkvnP
お前らユニクロの服を着てる癖に、説得力NASA杉w

259: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 02:48:14.96 ID:TIixfywv
>>245
180センチ、
85キロなので、
ユニクロでは売っていません。
デカイ人は相手にされません。

246: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 00:26:48.93 ID:95ILSMuV
離職率考えたら育てるなんて言い訳は無理だろw

247: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 00:29:17.45 ID:vdRe/ozn
この社長・・・バカだから

248: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 00:33:49.24 ID:q765H73A
アパレルなんてどこもブラックだろ

249: お名刺頂けますか 2013/04/18(木) 00:58:26.07 ID:SxfZ9LHd
ここは名刺を切らした人が多いな~
だらしないよ(゜.゜)

250: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 01:02:21.29 ID:IO9mcYZI
若いうちに厳しく育てる ×
若いうちに完璧な社畜奴隷として洗脳する ○

251: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 01:04:35.59 ID:KnW0rVcb
この親父あれだわ。場末の服屋の店主の頃と、頭の中が全く変わってない。

そのうち会社が崩壊するな。

258: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 02:45:01.04 ID:TIixfywv
>>251
そうなれば、
ユダヤか中国系に身売りして、一族は一生安泰だよ。

252: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 01:06:19.85 ID:2yIEgNbp
ユニクロの経営方針に否定的な連中は、
バックヤードの単純作業しか出来ない低脳だろう。

253: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 01:19:38.35 ID:BNcrF2az
溺れるまで泳がせ続けるって発想だろ

254: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 01:21:05.46 ID:BNcrF2az
 
それじゃあ経営者脳の人はさっさと辞めちまうだろう

疑いも無く黙々と従う単純作業しか出来ない低脳しか残らないよ

まあ本質的なところで馬鹿だからね

こんな簡単なところにも気がつけない

255: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 01:51:41.84 ID:AUCQ0SCC
土日だけ値下げしたりするから平日は暇で土日だけアホみたいに忙しい
ワークバランスが悪いだろうな。
経営者目線で会社の悪い点を指摘したら嫌がらせを受けたり干されたりするだろうなw

257: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 02:42:56.44 ID:FvBC1N1+
>>255
学生のバイトを投入すればイイじゃない?
売り上げが並のトコより多けりゃイイじゃない?

256: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 02:27:59.25 ID:LcjjtZTq
ユニクロは国内を捨てて海外工場に逃げた会社だからなぁ。
だから人を大事にしていないイメージはどうしてもあるよね。
それに海外生産してたら日本のGDPは上がらないし。
そういうのも含めて、あんまり良いイメージじゃないわ。

アメリカのアメリカンアパレルという会社は、
自国のアメリカで作るのにこだわりながらも成功している。
人、国を結構大切にしてるイメージがある。
そういうのに比べるとユニクロはなんだかなぁ…

260: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 02:49:25.24 ID:BOTwj7cx
ユニクロの経営方針に肯定的な連中は、
ネットでの単純作業しか出来ない低脳工作員だろう。

261: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 02:52:38.41 ID:WFS8iICV
ブラックにも二種類あって、
給料のいいグレーなブラックと
給料の安いダークブラックがある

楽天やソフトバンクは給料のいいグレーブラック、
ユニクロはダークブラックだろ

ワタミ?
パーフェクトダークかな

264: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 04:02:27.43 ID:UeXfINB2
>>261
美容師や料理人、不動産のようなトラディショナルブラックもある。
仕事覚えて独立してこそ一人前、って感じの。

268: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:8) 2013/04/18(木) 08:13:00.45 ID:WQ8FN+U8
>>261
じゃあ、三種類じゃないか

271: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 09:50:19.05 ID:E4cnusgB
>>261
楽天もソフバンも給料やすいぞw

262: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 03:10:02.89 ID:NDbflGTf
こんなの経営者の甘えでしかない。

274: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 11:36:00.34 ID:vEndnWIe
>>262
日本はWW2のはるか前から伝統的に上の無能を下が補う方式だから

275: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 11:48:19.10 ID:wu2K4vcW
>>274

いや、上から下まで合理的思考の出来ない無能揃い、
立場の弱い奴が命捨てさせられてるだけだなw
命令する方も実行する方も馬鹿じゃないと成り立たない関係。

278: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 12:06:32.59 ID:G0heaEwA
>>275
全然逆ですな
上も下も有能だから、こうなる
こういう仕組みがあるからこそ歴史の長い国になった

280: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 12:13:34.45 ID:wu2K4vcW
>>278

島国の優位が圧倒的だからだよ。

あと、徳川幕府開闢まではまともだった。
武士道が武士道、つまり、御恩と奉公という
ある意味ギブアンドテイクだった時代はな。

それが、エドジダイ流ブシドー、
つまり、とにかくお上が偉くて下は平伏、
改易になっても腹切らされても喜んでお受けしろよ、
こんなのを、強大な軍事力を背景に300年続けられて
日本人はDNAから白痴に成り果てたんだよ。

263: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 03:10:13.85 ID:cSYsxjXT
厳しく鍛えるということと、違法労務管理は違います。

265: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 05:41:24.45 ID:Jwf9hyGX
育ってないじゃん

266: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 07:53:17.09 ID:R9eeWice
育ててなどいない。搾取して使い捨てているだけ。
東洋経済やMyNewsJapanが報じたサービス残業,鬱病,離職率がその証拠

267: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 08:02:42.93 ID:i0ASmGL5
鈍器、ワタミ、ユニ黒、ハゲ、岡田屋w

269: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 08:30:01.36 ID:+opKw/xK
週160時間以上働けなくなった年寄りは追い出します

270: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 09:15:49.35 ID:47VtRgdf
マジで鬼畜だな
漫画に出てきそうなほどだな

272: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 10:27:57.98 ID:aPn1GBo7
会社の儲けを社長が独占して社員に還元してない時点でブラック企業だろ

273: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 11:16:02.88 ID:VeFoCMQY
海外展開してるけど雇用関係で訴訟にならないのかね。
グローバルでは許容範囲ということかな。

276: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 11:54:04.79 ID:4g6haRzC
日本は中国領です。とか言い出すんだろなw

277: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 12:04:39.70 ID:2U1PByKi
中国会社だよ

279: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 12:12:16.68 ID:j7CE8u1I
糞ブラックのたわごと

281: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 12:29:32.08 ID:PrUrX0om
>経営コンサルタントの大石哲之氏も自らのブログで、「やはり柳井さんは、本気で世界で勝てる
>企業を目指しているようだ。世界で勝つ企業をつくっていくには、経営者意識をもった
>リーダーがたくさん必要。ユニクロにはそういう人材がまだまだ足りない。

つまり、育ってねーわけね

>で、柳井さんはそういう人を見極めて、鍛えるのだ。といっている」と、柳井社長の教育方針を
>支持している。

いったい、これまで何やってたんだよ?wwwwwww

282: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 12:30:14.93 ID:TEom3J/Q
世界で勝つためには安月給で死ぬ程働け。
利益は社長が独占。

こんな感じ?w
せめて給料あげてやれよ。
日本の労働環境を破壊しないでくれー

283: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 12:38:03.64 ID:FFNSlY++
>>282
世界でとかいうけどさ、日本企業で世界で勝ってるのは
クルマとか本の一部の日本でしか作れない技術が必要な
分野だけであとは殆ど負けてるだろ

結局内需をどうにかしないといけないよ

284: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 12:39:27.27 ID:W0kFzZGR
帝 権威 カネなし
武士 権力 カネなし
農民 尊敬 カネなし
工商 金有
それより下 移動自由
      人によっては世襲制生まれただけで丸儲け
      僧侶、医者になれば脱出可能

バランス取れてたのにwww

285: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 13:04:22.02 ID:DgjAsMOF
入って来る奴らも知名度とかイメージだけで択んでいるんだろ
法律違反はダメだけど、どちらもバカ

286: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 13:45:33.98 ID:2Rp78FdB
ワタミの名前は散々出てくるのに
それを遥かに凌駕すると言われる
モンテローザが何故全然出てこない?

287: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 13:46:20.04 ID:tzBhXUT4
>>286
社長とかがメディアに顔出ししないからでは

295: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 14:27:20.89 ID:FFNSlY++
>>286
モンテローザは一昔前はやばかったらしいがいまは給料こそ安いが
そこまでではないようだ、ブラックには違いないが死人が発生する
レベルではないそれに社員はわからんがアルバイトは結構大事にしてるしな

俺もモンテローザ系でアルバイトしてたことあるが社員は大変そうだが
アルバイトの待遇は悪くなはかった

296: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 14:32:36.70 ID:pM343UvS
>>295
だいたいバイトの方が待遇良かったりするな
社員の方は出世や正規をエサに酷使されるというか、
時間=給与 のバイトの方がカッチリしてるわ

288: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 13:48:06.37 ID:DgjAsMOF
良い事も悪い事も目立つのは常にトップだけで
それ以下は烏合の衆の一部としてしか認識されない

289: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 14:01:05.97 ID:kYTxH7a3
育ててるのではなく吸い取ってる

290: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 14:01:53.72 ID:wOGwXehS
ユニクロの下着やソックス穿いてるけど
ユニクロ従業員の血と汗の下に作られた製品だと思うと
なんかもうユニクロ製品自体を買うのが悪いことのように思えてきた

291: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 14:07:09.11 ID:DgjAsMOF
こうやって企業イメージが下がって、顧客も離れていくんだろうな

292: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 14:08:07.22 ID:pM343UvS
      r ‐、
      | ○ |         r‐‐、
     _,;ト – イ、      ∧l☆│∧  良い子の諸君!
    (⌒`    ⌒ヽ   /,、?ト.-イ/,、 l
    |ヽ  ~~⌒γ⌒) r’⌒ `!´ `⌒)  『若い頃の苦労は買ってでもしろ』
   │ ヽー―’^ー-‘ ( ⌒γ⌒~~ /|
   │  〉    |│  |`ー^ー― r’ |  という言葉があるが、
   │ /───| |  |/ |  l  ト、 |
   |  irー-、 ー ,} |    /     i   その言葉を作ったのは売る側の人間だ
   | /   `X´ ヽ    /   入  |

293: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 14:16:47.43 ID:LJTaNbHH
物価あげて、非正規などの金が充分に無い奴を増やしておいて、景気が良くなるわけないよな。

294: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 14:18:24.18 ID:DgjAsMOF
非正規が増えるのは自然な流れ

むしろ高給取りで無能なジジィがロクに消費もしないくせに会社にしがみ付くのが問題

297: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 14:34:00.97 ID:vgGn61Kq
柳井社長は頭がいい
「ブラック」を「厳しく」という表現に変換している

298: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 14:48:59.89 ID:XfAVEYx8
法律に違反する部分があったら厳しくしても違法だべ

299: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 14:49:41.92 ID:DgjAsMOF
この問題、違法する方よりもそれをちゃんと取り締まらない機関の方に問題が大アリ

303: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 15:22:54.45 ID:pM343UvS
>>299
労働基準監督署は人手不足と癒着と政治家の圧力の三重苦やからな……
今中間管理になってるのもバブ監が多いし

300: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 15:00:27.31 ID:n3QzRJbf
匠チーム
(笑)

301: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 15:14:16.45 ID:XfAVEYx8
規制緩和っつーなら、米国並みに司法取引創設しろってえんだよな

○ートホープ事件だって腐ったのかウサギのなのか賞味期限切れのパン
なのか混ぜ込んでるのを、元社員が首と引き換えに公表して明らかになった
じゃないか。解雇規制緩和されるなら、犯罪行為に関わっていても申告して
司法取引で減刑あるいは無罪おとがめなしでドンドン内部告発するように
なれば、混ぜ物でもブラックでも続けられないと思うが

302: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 15:21:30.09 ID:Zh6sdLUJ
この馬鹿は厳しくの意味を履き違いえてるクズ

304: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 15:36:30.29 ID:rFVoiI7T
だいたい法律なんて公務員基準に作ってあるんだから
民間に当てはまるわけないだろ。
ほとんどの中小で残業代はおろか産休なんかあり得ないから
そんな余裕ありません。

306: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 15:38:50.66 ID:usrl2fu8
>>304
そんなことはない製造業は残業代でないところは少ない
でないなら工員怒る暴動になる機械が破壊される社長困る

305: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 15:38:22.02 ID:PIW5Di/g
ブラックキングが何を言ったって

ブラック認定は、お前がするんじゃないんだぜ

307: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 15:39:19.79 ID:GDXycGO7
単に”ブラック”では分からないから、
“ブラック”なんて言葉を使わず、
具体的に辞めた理由だけでいいよ。
どちらの味方するかは各人が判断すればいい。

308: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 15:44:17.07 ID:PXZmkRDy
年取った人いないやん

309: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 15:46:31.10 ID:BeAM+O5+
「歳を取ったらポイ捨て」

310: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 16:18:59.25 ID:8Is01BF2
全員が経営者って
じゃあ社長要らないじゃん

311: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 17:51:04.41 ID:GazcA+dq
何を言ってるのかわからん
経営者とブラックがどう繋がるんだ

312: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 18:00:55.63 ID:yNEzupNI
ユニクロのブラックエピソード聞く分には何を教育してんのかさっぱりわかんない
厳しく教育と無茶させるのとはむしろ真逆ではないか

313: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 18:07:38.44 ID:R1IRhAf4
経営者意識のある人間が真っ先にバカバカしくなって逃げ出すんじゃないか
ワタミは大人しい人間がいいって明言してる

314: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 18:21:57.10 ID:vW4u9x0i
若い内はこき使い、年食ったら辞めさせる・・・ブラックやがなw

315: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 18:26:35.32 ID:LZf7YA0D
ユニクロができて20年以上経つのだが
どんな人材が輩出されたんだろうか・・・寡黙にして聞かない

316: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 18:28:40.47 ID:56vJ3xRZ
三年で半分しか残らないなんて、超競争社会のプロ野球よりひどい離職率ではないか?
プロ野球みたく高額契約金や一攫千金の億円プレイヤーもありうるならともかくさ。
店一軒任されて、単純労働者並の給与とか犯罪だろ。

317: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 18:47:19.03 ID:fd2EQ01i
育てられなかったからあなたがまた社長に戻ったんでしょ??

318: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 18:51:34.97 ID:f2/f6kUb
労働力ダンピングは社会を豊かにするのか?
ttp://agora-web.jp/archives/1530674.html

375: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:43:18.16 ID:Nh9W+pHv
>>318
サービス残業、過重労働の会社側にとっての意味は、労働力ダンピングである。
即ち、実際に申告されているより、ずっと安い時給で、社員を使うということだ。 

ここで、企業が、グローバル企業(国際競争をしている企業)とドメスティック企業(国内競争のみをしている企業)に話を分けよう。
まず、グローバル企業の場合、日本人の時給は、新興国のそれに比べ格段に高いので、労働力ダンピングのメリットは大きくない。 
日本人の時給を下げるより、日本人を使わず、海外で安い労働力を使った方が遥かにコストを下げられる。  

ところが、居酒屋などの飲食業や小売業といった国内競争のみをしている企業にとっては、
労働力ダンピングは、国内競争を勝ち抜く強力な武器になり得る。 
東洋経済の「ユニクロ、疲弊する職場」を読む限り、ユニクロは、労働力ダンピングにより圧倒的な競争力を持っているように思われる。 
なぜなら売上の約80%は国内で、ユニクロは現在のところ国内中心の企業だからだ。 

ファーストリテイリング会長の柳井正氏の言葉:「(社員を)甘やかして世界に勝てるのか」は、正しくなく、「(社員を)甘やかさないから国内で独り勝ちできる」が正しいのだ。

柳井正氏は

「ブラック企業」という言葉は、旧来型の労働環境を守りたい人が作った言葉だと思っています。

と述べているが、私には、「労働力ダンピングこそが、成長の源なのです、邪魔して欲しくないですね」と言っているように聞こえる。

378: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:48:19.61 ID:hc3QDV0J
>>375
実際ユニクロがまともに残業代支払い、あるいは、店長の数を増やしたら、服は全部+1000~円になるやね。人件費払うために

319: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 19:01:19.59 ID:oYmqZYh3
朝鮮人は論理をすり替えるのがうまいねえ

320: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 19:16:56.72 ID:Z2WGJy/r
厳しく育てる=サビ残あたりまえの奴隷扱い
こんな勘違いしてるバカ経営者は厳罰に処すべき。

321: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 19:19:36.95 ID:r810AX2y
実はみなさんが支持している鈴木修氏もこのスタンスなんだよ。

スズキの工場はシフト制と聞いたような…土日は休みがないし

330: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 23:25:04.36 ID:0n8FZdeU
>>321
オサムちゃんとこは離職率高いの?

342: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 00:13:46.76 ID:q8ICH27o
>>321
代わりに水曜日が休み。
車と不動産は客の入りが悪い水曜日が定休というスタンス。

322: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 19:35:29.86 ID:Fxs6MOlO
「若いうちは厳しく育てる」 これがまちがっていることに気づけないうちはブラックのままでしょ

323: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 19:40:03.76 ID:tGnukC8T
新自由主義ってのは心の病気だからな~
人の痛みをなんとも思わないっていう

ネトウヨの大好きな安倍ちゃんもそうなんだけどなw

324: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 20:16:04.92 ID:+j7sODc6
コイツ、人がゴミのようだってリアルに思ってそうだな
他人に対する敬意とかがまるでなくて、ただのモノ扱いしてる気がする
こういう奴に限って、礼儀が何たらとか上から偉そうにのたまうから困る

325: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 20:18:08.02 ID:eiU28ktR
>>324
つかワタミのアレにしろこいつにしろ、稿言うので成功する人間に占めるアスペ率は相当高いよ

運にも左右されるが、他人のことを気にしない傲岸不遜な人間にしか成り上がれない世界ってのはある

327: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 23:02:43.31 ID:29nKNLMQ
サービス残業の話だよね?
日本語わからない人みたい

328: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 23:22:07.56 ID:O37Ge8RL
組織を背景に付けた個人は、どこまでも冷酷になれる

329: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 23:25:02.44 ID:vdRe/ozn
ユニクロそろそろ終焉を迎えるだろ

331: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 23:28:13.35 ID:4wBE0DIK
本当の意味で経営者になってほしいからです。

じゃユニクロから独立してライバル経営者になってもらいたいのw

332: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 23:28:48.48 ID:SDvsys84
企業イメージが悪くなる一方だな
確か2000年ぐらいに就職したい企業で1位になってた気がする

333: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 23:36:15.62 ID:nmwMsdEo
おれの友達がユニクロで働いてたけど
そいつ2年働いて辞めた
当然ボロクソ文句言ってて周りに言いまくるもんだから
おれら身内の中ではユニクロで買い物すること自体嫌になったw

334: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 23:40:03.82 ID:KN9HXOG1
「わんぱくでもいい、たくましく育って欲しい」

335: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 23:42:12.59 ID:eiU28ktR
>>334
ま・る・だ・い・はんば・あぐー♪

336: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 23:49:52.47 ID:sEqvgqv1
誰も文句言わないし暴動も起きないし納得してるんでしょ?

346: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 00:31:52.34 ID:xy/20pNa
>>336
こういうのは、文句を言わないからと無視していると、
ある日回復不可能なまでにダメージを受けていることが判明して
取り返しが付かなくなる
理不尽なクレーマーでさえなければ、クレーム付けてくる客が実はありがたいのと同じ

337: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 23:51:11.08 ID:9gNHBUgB
そんでも入る奴がいるからな
しかも結構な人気

338: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 23:55:39.32 ID:y3lqnTpv
中国製グローバリズム

339: 名刺は切らしておりまして 2013/04/18(木) 23:58:44.89 ID:wtDbZrio
中国人育てろよ

340: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 00:12:44.24 ID:xxpXk9G4
劇団四季の浅利慶太みたい
浅利も四季の大ボスワンマンだけど、ワンマンが災いして人気俳優が続々辞めて、
今は韓国人の研究生を入れて舞台に上げている
韓国人は日本の若い奴より素直でいいとさ
時代錯誤なブラックをやりたならバングラデシュとかの移民でもつかえばいい
ただし、最近の中国のデモじゃないが、外人は日本人みたく甘くないから
サービス残業だのやったら焼き討ちのデモやるかもね

343: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 00:22:59.94 ID:MEiBd1rn
今、こき使われているユニクロの若い社員がそのまま会社に居続けたとして
どういうポストにつけるっていうんだ

344: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 00:28:11.09 ID:s85Uxrd7
単純労 働と同じよう賃
金しか払えませんよwww
単純労働と変わりません賃金ですがww
しかし会社は調子良くても
還元しなくなったよな
ひでぇブラック企業は

345: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 00:30:13.22 ID:h1GNnoXq
因みにユニクロでB級の上位クラスだ

347: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 00:35:47.17 ID:AhG9Iz8Y
若者をすりつぶす経済がうまくいくわけないのにな

348: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 00:45:03.05 ID:duwB1/2I
まあ勝ち組だから良いんじゃないか
隠してるわけじゃいから、
入らなきゃいいだけだし

349: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 00:53:27.27 ID:O5ndxuko
>>社員の数はもっと減っている

いやいや
日本人が入ってくれないから外人増やしとる出ないかい
グローバル化を名目に

そもそも厳しい=ブラック
と勘違いしてるだろ、コイツ

350: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:02:23.35 ID:sC2kLM5h
>>349
意図的にすり替えてるんじゃないかな、実はブラックっていうのは、純粋に違法行為なんだけどね
わかってるからどうしてもそれには触れたくないんだろう

351: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:03:15.24 ID:M2b3jIBy
しかし、ブラック企業があーだこーだと騒いでる連中は
これからのグローバル社会でどうするつもりなんだ?

日本レベルのブラック企業などぬるま湯にしか感じない、
無意味にハングリーな移民とかこれからどんどん出て来るのだが・・・

TPPも始まるしさ。
まさか、国が生活保護支払ってくれるとか思って無いよな?
今日も神戸で事件があったけど、これからの日本では刃物振り回したくらいじゃ生活保護くれんよ。
コネがある奴しか貰えない制度だと思っといた方がいい。

353: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:09:39.19 ID:sC2kLM5h
>>351
んなもんいいとこ取りを許さなきゃ良いだけさ

企業も社員から訴えられたりボコられたり、あっさり辞められたりするリスクを負う
社員側も自衛して知恵をつけ、企業と対等になれるよう努力するしかない

ただ、現状にあっては国にしろその下の監督署にしろ圧倒的に企業よりで、なおかつ
企業サイドも違法行為と社員の努力に甘えまくりなのが実態
まあ、救いがあるとしたら訴訟にあっては法に沿って企業側が苦しいってことくらいか(長期化しなければ)

都合の良い所だけグローバル化を求めるのではなく、国家による取り締まりや
社員からの欲求にも同時に応えられるようにしとけと

ただ、これが組合が圧倒的に強いところになると……ちと保護しすぎな気がせんでもないがなw

355: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:12:31.78 ID:M2b3jIBy
>>353
経営者・株主VS労働者なんて対立軸が存在していると思ってる段階で、
すでにお前は世の中から取り残されてるという事実に気付け。

今どき、そんなくだらない嫉妬に苛まれてるのは根性の腐った左翼だけなんだよ。

357: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:14:39.05 ID:sC2kLM5h
>>355
左翼って……俺はむしろアンチ労組なんだがw

つか最低限法を守れば良いだけよ、あとはもう、後進国に対して人権意識を啓発して
世界の労働コストを均質化していくしかない

まあぶっちゃけアメがやってることの片棒だが

360: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:23:26.91 ID:M2b3jIBy
>>357
労働法とか言ってる段階で左翼だということに気付こうな。

景気がー、雇用がー、生活がー、子育てがー、老後がー。
↑左翼を燻り出すための踏み絵だよ、これは。

372: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:41:26.61 ID:vTc9iEUG
>>357
同意
最後はアフリカになるかな
ユニクロみたいな企業が行く国は
世界はどうなるのだろう

374: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:43:07.91 ID:sC2kLM5h
>>372
アフリカは中国に先行かれてる感じ

358: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:15:21.17 ID:1dBQss2J
>>351
働いてる人が奴隷なら「グローバル」とか意味ない。
競争力つけて会社が儲けて、社長は世界有数の金持ちになって
社員には法定の残業代すら払われないとかアホか

352: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:08:30.99 ID:FAVgLr7E
先進国でここまで労働条件がわるいのは日本くらいだ
ILOの一号条約すら批准してねえ

354: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:12:07.16 ID:1dBQss2J
>我が社が本当にブラック企業であれば、社員の数はもっと減っていると思う。
>新卒社員が3年以内に離職する割合が約5割に達する

いったいどれだけ辞めればブラックと認めるんだよw
辞めた分補充してるだけだろwww

356: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:12:49.27 ID:pGmvef3M
だから労基法をしっかり守れって話しですよ。
教育方針とかそんなものは会社によって色々なんだからどうでもいい。
若い世代だってキツイ仕事だって賃金がマトモなら辞めんよ。

359: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:19:06.33 ID:mDctfJCo
ブラックは滅べ
引越業大手のアートを書類送検 労基法違反容疑で
2013.4.18 16:53
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130418/biz13041816560027-n1.htm

労使間で定めた時間外労働時間の上限を超えて従業員に勤務をさせたとして、船橋労働基準監督署は18日、労働基準法違反容疑で、引越業大手「アートコーポレーション」(大阪市)と同社の千葉支店長の男(33)を千葉地検に書類送検した。
労基署によると、同社側は容疑を認めているという。

送検容疑は、平成24年3月~4月末、千葉支店の従業員5人に対し労使間の協定で決めた1カ月当たり45時間の時間外労働時間を101~179時間超過して働かせたとしている。

371: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:39:06.72 ID:hc3QDV0J
ユニクロ社員「>>359残業ぬるすぎわろたw」

361: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:24:44.56 ID:FAVgLr7E
景気がーと云ってるのは違うんじゃね?

364: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:29:21.94 ID:M2b3jIBy
>>361
一緒だよ。

アメリカにも金融工学とかいう、左翼の一分野があるけど、
左翼って連中はその手この手の方便で保身左翼である事実を隠そうとする。

誇り高き文明人ってのは徹底して自己犠牲の精神に富んでいるものだよ。

362: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:25:40.58 ID:xy/20pNa
安易に長時間労働を続けてきたから、単位時間当たりの労働効率を上げる方向に
圧力がかからなくなり、労働時間の割に生産力が上がらなくて、最終的に
全体の活力が落ちてきたんだと思うけどな

時間はとにかく安易に伸ばすな、決められた時間の中で生産力を伸ばすことを
第一に考えろ、が自分の意見

363: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:27:02.45 ID:sC2kLM5h
>>362
個人に無理させることでなんとかしよう、ってのに限界が来たんだよな……

365: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:35:10.35 ID:rUgOnkEs
厳しくすると言ってる本人はあまり厳しくされてこなかったりして

366: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:35:25.95 ID:xy/20pNa
他人に強いた時点で自己犠牲とは呼ばない

367: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:37:02.71 ID:hc3QDV0J
ユニクロ、残業代支払い請求の裁判で、「うちは残業が常識の範囲内です」っていって、全店長が月280時間前後残業しかしてないって資料出す会社だぞww
実際はさらに遥かに残業してるww

369: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:38:41.38 ID:sC2kLM5h
>>367
ワタミとかゼンショー?と同じくらい頭おかしいなw

法的には45、過労関係の労災の目安が80くらいだというのに……

368: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:38:38.90 ID:DnVonEWZ
厳しく育てた人が、自主性あって創造性ある人にはならんと思うんだよな。

会社のマネージャーとか、経営者のコマになるとは思うけど。
それに途中で振り落とされるヤツのが大杉だろし。

370: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:39:05.74 ID:24PBwqsE
ユニクロの社員って辞めたら何処に行くのが多いの?
アパレルといってもそんなデザイナー思考要求されてないから無理でしょう、英語っていっても翻訳家とか通訳とかになるにはとても及ばないだろうし経験もない、営業といっても営業の仕事が主じゃないだろうから難しい。
手に職ってものがないだろう。

373: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:42:48.50 ID:bLY75rxG
若い奴に限らす年とっても厳しく育てよう
まずは柳井社長自身が自分に厳しくなるために
全財産を寄付して裸一貫で始めよう
そうしないと何を言っても都合のいいウワゴト

376: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:43:38.77 ID:n2sEg50s
ユニクロとサムチョン

同じ匂いがする

377: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:46:05.92 ID:sC2kLM5h
つーか労働力ダンピングを抑制して、つぶれかけの会社で本来潰れてるゾンビを潰した方が
社会が健全に成長するっていう試算データも多いんだけどな

まあその手の試算やデータの常として、希望的観測とデータの取捨選択が偏ってたりもするんだろうが……

379: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:50:46.73 ID:M2b3jIBy
>>377
むしろ、自己保身にしか興味のない労働者を人類文明から駆逐した方が良いと思う。
こんな連中を放置しておいたら、人類文明はすごい天才が現れない限りちっとも進歩できない。

人類文明を天才頼みの状態から脱皮させるには、そうするしかないと思う。

380: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:51:58.03 ID:AHMG9fal
ああー典型的な勘違い社長のパターンじゃないですかw
自分の視野を一般化してしまうって言う初歩的かつ反感買いまくりのパターンだわ

381: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:53:30.74 ID:pGmvef3M
ブラック企業の手法がまかり通ってるから、ブラックじゃない企業までその手法を真似て来てるからな。
地方都市にいるとよくわかるよ。
人件費の削り方から何からどんどん浸食されて来てる。

382: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:56:44.92 ID:M2b3jIBy
>>381
そもそも、ユニクロはグローバルスタンダードではぬるま湯ホワイト企業だと思うぞ?
この程度でブラックだどーだと騒ぐ馬鹿は途上国の炭鉱にでも送り込むべきだと思う。

日本でも少し前までは北海道の開拓工事なんかでは本物の「人柱」とかやってたんだぞ。
今日でも北海道に行けばそこかしこに「土饅頭」を見ることが出来る。

384: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 02:00:22.27 ID:DnVonEWZ
>>382
いきなし具体例も無く、海の外ではヌルいとか言い出してもね。

日本の労働・雇用法の中でね、やってもらわないとね。
事故・労災あっても知らんぷりとかな経営ではね。

383: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 01:58:08.30 ID:sC2kLM5h
>>381
仕事先でいつも聞かれるのは主に削り方だわ……
ぶっちゃけ「どこまでだったら大丈夫?」ってのが大半

あとは助成金の引っ張り方とか……真っ当にやってくれるのが一番だわ

385: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 02:01:50.54 ID:sC2kLM5h
つーか海外の基準なんかに合わせたら、今の日本人労働者みんな酷いことになるわ……

386: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 02:04:24.32 ID:hc3QDV0J
法律という最低限中の最低限の社会のルールすら守れないのは、経営がどうとか、人材育成がどうとかいう資格ないよ

労働基準法に刑罰規定があったら、柳井今頃逮捕されてる。
柳井はいざゴネるやつがいても、はした金で解決出来るから、タカをくくってるんだろうが

387: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 02:09:55.74 ID:xy/20pNa
きっちり線引きをするならば、今の1日8時間を10時間にしてもいいと思う
ただ、ここでいう「きっちり線引き」とは、10時間を1分でも超過したら即違法認定というくらい
厳しく監視せよ、という意味
よく日本人は時間に正確とか言うけれど、労働時間に関しては
長い短い以前に線引きをしなさ過ぎる

388: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 02:16:55.57 ID:o/fi8zxs
ユニクロ→Uアロウズ→GAP→イオンと渡り歩いてきた私が通り過ぎますよ。

389: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 02:23:22.72 ID:dvKy8Dgu
「相手の成長を願って」「自分の個人的な利益を考えて行動したことはない」「受け取り方の問題」
こういった事はすべて体罰教師が必ず口にすることだ。これらは、内面に属する事柄で評価や検証のしようがない。
成長を願ってやってるのか、自分の利益を考えて人材を使い捨てにしているのか、そんなことは外側からは判別できない。
だから、やっている「事実」だけで判断するしかない。
「厳しくすれば育つ」「甘やかさない」、こんなのは、その人材が自分で自分を律する能力がないと言ってるようなもんだ。
今時の若者は情報社会で色んな事を見知って、上から一方的に価値観を導入しようとしても受け付けないようになっている。
自主性がなければ良い物などは作れない。ユニクロの製品が安いだけで魅力がない理由が分かった気がする。

392: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 02:32:24.22 ID:WK2OH4ce
>>389
非常に同感だ。

391: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 02:31:01.18 ID:WK2OH4ce
>若いうちは厳しく育てる
若いうちは安い給料でヘトヘトになるまでこき使って、歳を取ってきたらそれを理由に首にします  って事だろう?
利益率は上がるだろうな。

393: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 02:36:23.11 ID:zPNsjFcv
東南アジアの看護士だか介護士が帰国する時に残した捨て台詞
「日本は始業時間には厳しいけど終業時間にはルーズ」
時間も賃金も奪うとかドンだけ

394: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 02:42:54.53 ID:WK2OH4ce
>>393
我が社は両方ルーズだから問題無いw




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コメント

    • 名無しの投資家
    • 2016年 2月 12日

    ユニクロ渋谷店のリーダーだか管理職だかの若い野郎が
    客の財布漁ってたのは割と有名な話じゃないの

    確かにブラックじゃないけど、頭おかしいのを甘やかしすぎ
    それ以来ユニクロは買わん

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