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FX2ちゃんねる|投資系2chまとめ

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社員の解雇を簡単に。「リストラ特区」法案を臨時国会提出へ←いいね!まず霞ヶ関からはじめようか!

1: 解雇自由化問題 2013/09/20(金)
【「解雇しやすい特区」検討 秋の臨時国会に法案提出へ】
政府は企業が従業員を解雇しやすい特区を作る検討に入った。労働時間を規制せず、残業代をゼロにすることも認める。秋の臨時国会に出す国家戦略特区関連法案に盛り込む。
働き方の自由度を広げてベンチャー企業や海外企業の進出を促す狙いだが、働き手を守る仕組みは大きく後退する。

特区は安倍政権がすすめる成長戦略の柱の一つ。20日の産業競争力会議の会合で安倍晋三首相が田村憲久・厚生労働相に指示した。実現性を見極め、10月中旬に特区地域を指定する。

解雇ルールや労働時間規制の緩和は、特区内にある開業5年以内の事業所や、外国人労働者が3割以上いる事業所が対象だ。

【連合 : 「国家戦略特区」による労働者保護ルール改悪に向けた動きに関する談話】
http://www.jtuc-rengo.or.jp/news/danwa/2013/20130920_1379681103.html
■1 
9月20日、政府は安倍総理出席の下で、産業競争力会議課題別会合を開催した。この中で、解雇規制や労働時間規制の緩和を国家戦略特区によってエリアごとに認める検討を行うことが明らかにされた。安倍政権は、これまでとは次元の違う国家戦略特区を創設するとして、2013年5月に国家戦略特区ワーキンググループを設置し、具体的な制度設計等の検討を行ってきたが、本日示された検討の方向性は、国民に等しく適用されるべき生存権的基本権としての労働者保護ルールの枠組みを否定する、けっして許されないものである。

■2 
政府は、国家戦略特区の検討の一環として、8月から9月にかけて、民間事業者や地方公共団体を対象に、具体的な提案の募集も行ってきたところである。政府に対して寄せられた提案の中には、大阪府・大阪市による「チャレンジ特区」のように、国家戦略特区において解雇規制や労働時間規制といった労働者保護ルールを適用除外とするよう求めるものもあり、本日の政府の検討方向と文脈を同じくするものとなっている。

■3
言うまでもなく、労働時間に関するルールは、生存権を規定する憲法第25条や最低労働条件を定める憲法第27条を受けた労働基準法により定められ、また、解雇ルールは基本的な民事法規としての民法の特別法である労働契約法によって定められたものである。
したがって、これらのルールは労働者保護の観点から最低限守られるべき基準・規範として、わが国のすべての労働者に等しく適用されるべきである。

■4
万一、国家戦略特区において労働者保護ルールの適用が除外されるような事態となれば、その地域では労働者が安心して働くための基盤は破壊され、不当な解雇が横行し、長時間労働によって過労死の問題が深刻化することは必至である。さらには、地域間で労働条件の切り下げ競争が引き起こされることも必至である。

■5
連合は、こうした事態は言語道断であって、断じて許すことはできない。労働者保護ルールの改悪をめざすあらゆる動きに対して、断固反対する。連合は、今後も、構成組織、地方連合会と一体となって、職場はもとより広く社会全体に訴えかけ、労働者保護ルールの改悪阻止に向けた社会的運動を全力で展開していく。
http://www.asahi.com/politics/update/0920/TKY201309200403.html?ref=com_top6_1st
kaiko2



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3: 名刺は切らしておりまして 2013/09/20(金) 23:02:10.81 ID:H7jJFYSw
外資系企業はもともと労基法守ってないから
緩和したとこで海外企業の進出なんて期待できないだろ

5: 名刺は切らしておりまして 2013/09/20(金) 23:03:33.06 ID:On79HNfk
良いんじゃない?
下手な人材引いたら会社の成長の目がつぶれるってのはベンチャーにはつらい。

年俸2000万の外人取ったら、ただのクズで今すぐ解雇したいのに、
定年まで2000万は払わなきゃいけないとか、無茶苦茶じゃん。

今の大企業、特にメーカーの足引っ張ってんのも、解雇出来ない中年社員の年俸だろ。
せっかくの特区だから、ガチで試してみれば良いじゃん。

あ、間違っても年俸400万クラスは行くなよ。
クビになって職失うだけで、ナマポコースまっしぐら。
やっぱり年俸800万越えくらいからじゃないと、行く価値ない。

56: 名刺は切らしておりまして 2013/09/21(土) 06:17:23.70 ID:Q4qiLxWQ
>>5
年収400万円の労働者なら、別に解雇されても大幅に年収は下がらないから、
むしろ行くべきだろ。年収300万円に下がるリスクを取っても、それを上回るリターンを
得られる可能性の方が高ければ移った方がいい。

59: 名刺は切らしておりまして 2013/09/21(土) 06:37:59.07 ID:z+oFk2wM
>>56
>非正規雇用だらけになったは、市場メカニズムを全く理解できない無能
>裁判所によって解雇判例という頭の悪い判例が出されたのが原因なんだがな

なんだ、その無茶苦茶

お前の頭が悪いというよりはおかしいことは、わかった

>共産主義者の作ったルールが機能不全を起こしただけだ。

ここは日本だから、共産主義者持ち出しても、洗脳されきったアメリカのように無条件な反発は起きないぞwwwww

6: 名刺は切らしておりまして 2013/09/20(金) 23:04:06.55 ID:2tW5R+oF
左遷しやすい特区

7: 名刺は切らしておりまして 2013/09/20(金) 23:04:30.91 ID:9YoYOQb4
時給3000円以上とか条件を付けなきゃ意味がないよね

9: 名刺は切らしておりまして 2013/09/20(金) 23:07:56.94 ID:zEjzIhNH
解雇しやすく、雇用もしやすい、されやすいなら
雇用される側にもメリットはあるかもしれない

10: 名刺は切らしておりまして 2013/09/20(金) 23:09:54.65 ID:t//wqFqq
国際化やめないかぎり、終身雇用制が仇になるだけ。自分で自分の首しめている。

ガラパゴスにすれば終身雇用制で何の問題もない。

国際競争は価格競争であった品質は後回しってことだ。
品質を守る技術はダダもれ、タダで供与。人材流出。

人材は企業の宝なのに無能も有能も2倍も差がでない。
そして適材適所されないから能力は発揮できず埋もれるだけ。
技術を隠蔽し隠し守り抜いた企業だけ生き残る。
あの国に触ればあの国の法則に従うだけな。

13: 名刺は切らしておりまして 2013/09/20(金) 23:12:04.75 ID:XGHZbB+t
まず 霞が関ではじめてください。

54: 名刺は切らしておりまして 2013/09/21(土) 02:37:12.01 ID:eNxR7niJ
>>13
いいね!

20: 名刺は切らしておりまして 2013/09/20(金) 23:18:19.73 ID:XC9zc5o6
愛建電工みたいな中小企業は、すでに実行している。

22: 名刺は切らしておりまして 2013/09/20(金) 23:23:55.59 ID:lgc/r5uv
経済学的には解雇規制緩和したほうが良いってことになってるみたいだけど本当なのかねえ
日本ではここ20年近く非正規率は上がる一方、つまり人員整理のしやすさがどんどん上がって行ってたわけだ
しかしこの20年の経済成長率がどうだったかというと・・・ねえ?

解雇規制バンザイの人たちは、「正社員を保護してるから意味が無いんだ!」って言い張るけど
非正規率が全雇用の1/3超えても成長は低迷したままだったのに
それ以上に拡大したらいきなり成長率が上がりますとか非常に胡散臭いと言わざるを得ないね

37: 名刺は切らしておりまして 2013/09/20(金) 23:59:18.08 ID:v1g5v2re
>>22
それは絶対無い。少なくとも日本ではね。
解雇を緩和するという事は、業績不振の企業からいちはやく人材を流出させて
その人材を成長産業に集約させるとか、あるいは企業の配置転換をより円滑に
進めさせて戦える体制作りを目指すのが主眼だけど、日本の場合restructionを
リストラと訳す様に、この点に置いては自分達の目先のオナニーにしか使わな
い事が実証されてる。

57: 名刺は切らしておりまして 2013/09/21(土) 06:28:38.73 ID:Q4qiLxWQ
>>22
いや違うんだよ。
経済成長とは欧州や日本のような開発されつくした社会においては、
新たな産業革命が起きない限りはもう経済成長なんて無いんだよ。
中国の様な後進国とか、新大陸の様な開発可能な土地がいくらでも
ある国は今後もどんどん経済成長する。
解雇規制というのは社会の持つ潜在能力を十分に生かすことができない
制度だから、そのような共産主義制度は市場の変化を招き、社会を
貧困化させるという点なんだ。
共産主義制度がはびこると旧ソ連のように70年かけて社会そのものが
崩壊するんだよ。

24: 名刺は切らしておりまして 2013/09/20(金) 23:25:05.97 ID:TbklIUE0
この特区に進出した企業は会社更生法や民事再生法等の適用は受けられない
ようにすればいい、アメとムチ

25: 名刺は切らしておりまして 2013/09/20(金) 23:30:16.20 ID:dBsvuIqv
大企業が軒並み特区に本社移転するのが目に見えてるよな。

28: 名刺は切らしておりまして 2013/09/20(金) 23:40:09.21 ID:IqY6JqvV
日本人にお似合いの奴隷制度だわな

30: 名刺は切らしておりまして 2013/09/20(金) 23:47:42.09 ID:v1g5v2re
はっきり言えば、派遣法を改正した時と同じ様に
「企業性善説」の幻想をまだ抱いているよ。

人材の流動性を確保の上、成長産業に自然と人材が集まるのを期待しているのだろうけど、
この特区構想は間違いなく失敗するね。

これでも即+のネトウヨは安倍マンセーを繰りかえすのだろうか。

31: 名刺は切らしておりまして 2013/09/20(金) 23:48:32.17 ID:dK6ntE4H
結局底辺にとっては自民の方が売国だったなw

35: 名刺は切らしておりまして 2013/09/20(金) 23:56:13.95 ID:dBsvuIqv
>>31
アホだから正社員首になったら俺たちにチャンスみたいに思ってるよ。

32: 名刺は切らしておりまして 2013/09/20(金) 23:50:05.83 ID:OJY2MTiN
これは素晴らしい政策。
終身雇用のせいで中韓にずいぶん
雇用が流れてるから、これで取り戻せるだろう。

39: 名刺は切らしておりまして 2013/09/21(土) 00:05:00.09 ID:dL0HWYeH
復興特区など、これから地場産業を立ち上げるのであれば、最適かも。
これがない復興事業だったらきっと大手からの単価の高い社員が
出向で沢山降りてくることで、平均単価も上がってしまうのでは?
まあ、高い技術でやっている企業では替りがいないから特区向き
ではないのだろうけど、そこは経営者次第か。

41: 名刺は切らしておりまして 2013/09/21(土) 00:07:04.69 ID:YnGq+1z1
>>39
特区だから賃金が高くなると言う根拠は?
そういうお人好しな根拠のない期待感を煽るな馬鹿タレ。

43: 名刺は切らしておりまして 2013/09/21(土) 00:14:46.44 ID:FH2BhAyi
特区に事業所を新設して、異動命令
異動に応じる→解雇
異動に応じず→限定正社員に降格

66: 名刺は切らしておりまして 2013/09/21(土) 07:01:44.84 ID:6w2OKtft
これで景気回復なんてできるのか?

68: 名刺は切らしておりまして 2013/09/21(土) 07:03:07.29 ID:HEnfHveu
ベンチャーが奴隷スラム特区で安く仕事を請け負うようにしました
→周辺から仕事を奪いました。
→周辺先進日本地区でも請負賃が下がりました。
→周辺先進日本地区でもサビ残が強化されました。
→繁盛してます!特区成功w

70: 名刺は切らしておりまして 2013/09/21(土) 07:05:48.36 ID:H+iZzgif
また正社員をリストラしまくって派遣だらけになるんですね

72: 名刺は切らしておりまして 2013/09/21(土) 07:06:01.82 ID:Q4qiLxWQ
むしろ政府が特区を決めるのではなく、
原則退社も解雇も自由な自由労働法が適用する特区を
住民投票で決めたらいいだけだと思うがな。
住民投票で賛成多数となった特区においては、労働契約は
すべて自由労働契約とみなすとすればいい。
それはそのような法を選んだ有権者の自己責任なわけだから。

74: 名刺は切らしておりまして 2013/09/21(土) 07:11:33.84 ID:HEnfHveu
>>72
それは言葉の使い方がまずおかしい「自由」なんじゃなくて「無軌道」「不安定」
それに職住近接の場合の方がまれなので住民投票とか意味不明w
周りがスラムになってもいい住民なんかいないでしょw
地価は下がるは治安は悪化するわ外国語が反乱するわ

79: 名刺は切らしておりまして 2013/09/21(土) 07:16:40.85 ID:Q4qiLxWQ
>>74
退社も解雇も自由な自由労働契約だと周辺がスラム化?
原則退社も解雇も自由な英米は全てスラムなのか?

73: 名刺は切らしておりまして 2013/09/21(土) 07:10:27.70 ID:Exi2HcoS
是非とも東京霞ヶ関を特区にしてくれ。

75: 名刺は切らしておりまして 2013/09/21(土) 07:12:43.87 ID:HEnfHveu
>>73
公務員の賃下げサビ残解雇緩和で
他の公務員の仕事が食われることはないからそれはいいのかも

76: 名刺は切らしておりまして 2013/09/21(土) 07:13:10.42 ID:APjMddR/
特区のオフィス需要が上がって不動産屋が儲かるだけで、
ひどい不景気になるまではこれといって何も変わらないよ

福島がいいけど、福島じゃなくてもとにかく田舎に作るなら賛成
特区の最低賃金を100円上乗せすることも義務付けたいところだな

81: 名刺は切らしておりまして 2013/09/21(土) 07:19:16.94 ID:HEnfHveu
>>76
なんでそんなに呑気なの?ブラジル人や中国人であふれた街が
現行法のもとでもどうなっているか知らない人?

80: 名刺は切らしておりまして 2013/09/21(土) 07:17:27.64 ID:aNkOJ16M
替わりに給与がバカ高くてアメリカの自動車業界の従業員並みとかならいいけど、
非正規雇用のときみたいに、経営者側ばかり都合がいいようになるなら意味ないわ。
あんまりやりすぎると、共産党しかいくとこなくなるぞ?

82: 名刺は切らしておりまして 2013/09/21(土) 07:20:35.49 ID:H8pQgvPk
労基法が面倒だと経営者はみんな思ってる
8時間労働の縛りもそうだし、残業出さなくていいのは
超魅力的だな、いつでも解雇できるし、ワタミてすごいな
基本は12時間労働だろう、16時間になれば、人件費半額
東京が特区になれば、日本全体を制圧できる、特区圧勝の予感

85: 名刺は切らしておりまして 2013/09/21(土) 07:23:25.67 ID:fVE36cHr
>>82
内需が半分になるなw




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コメント

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  • コメント (5)

    • 名無しさん
    • 2013年 9月 22日

    霞ヶ関がどうこう言うやつはニートか何か?
    官僚が無能というほど恐ろしいものはなく条件が悪ければ無能しか集まらない。

    • 名無しさん
    • 2013年 9月 22日

    霞ヶ関をなんやと思ってるねん
    国の事本気で思ってるやつ馬鹿にして何がしたいんや
    不満を解消したいなら自分のその性根を変える事からはじめろよ

    • 名無しさん
    • 2013年 9月 22日

    東京でやってくれ
    東京全域特区にしてもいい

    • 名無しさん
    • 2013年 11月 12日

    正社員をリストラしまくって派遣だらけになるんですね

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 5月 08日

    たとえ、解雇しやすくした場合でも今の会社は解雇予告手当払うかな?
    いじめて自己都合に持っていくんじゃないの?

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