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経団連会長「残業代0制度を労働者たちは希望している!対象を広げよ。」年収1千万以上限定に不満を現す。

1: 膝靭帯固め(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/06/12(木) 23:42:17.13 ID:hUzip3zl0●.net
残業代ゼロ「対象限定せず制度化を」 経団連会長が強調
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働いた時間と関係なく成果で賃金が決まる新制度の対象を、政府が「少なくとも年収1千万円以上」の働き手に限る方針を決めたことに対し、経団連の榊原定征会長は12日、「あまり限定せず、対象職種を広げる形で制度化を期待したい」と述べた。

今後、厚生労働省が詳細を詰めるが、できるだけ幅広い働き手を対象にすべきだとの考えを改めて強調した。

官邸で報道陣の取材に答えた。榊原氏は9日の会見でも「研究技術職などの専門職やキャリアアップを望む女性らは新しい働き方を希望している。全労働者の10%ぐらいは適用される制度に」と述べ、対象を極力絞り込もうとする厚労省の姿勢を批判していた。

新制度は、今月末に政府がまとめる成長戦略に盛り込まれる。来年の通常国会での労働基準法改正をめざし、厚労省の審議会で制度の詳細を議論していく。労働界には、「残業代ゼロ」で長時間労働を強いられかねないと反発が強い。(稲田清英)
http://www.asahi.com/articles/ASG6D5GBSG6DULFA023.html



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8: タイガードライバー(京都府)@\(^o^)/ 2014/06/12(木) 23:47:40.77 ID:HLQQxbR10.net
>労働者たちは希望している 


頭おかしいだろ

5: エメラルドフロウジョン(東京都)@\(^o^)/ 2014/06/12(木) 23:46:30.47 ID:LmUpw3p60.net
じゃあまず厚労省で採用だ

338: トペ コンヒーロ(空)@\(^o^)/ 2014/06/13(金) 07:35:20.09 ID:ef2I95jb0.net
>>5
厚労省→官僚→地方公務員→一部上場
の順がすじだよな

7: ダイビングヘッドバット(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/06/12(木) 23:47:35.77 ID:/YAJdUOp0.net
まずは、労働基準局が残業代ゼロで働くべきやな

163: ときめきメモリアル(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/06/13(金) 01:09:08.06 ID:XQUyJOc30.net
>>7
そもそも残業してないしな

12: シャイニングウィザード(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/06/12(木) 23:49:23.17 ID:OE8ai9VB0.net
労働者が希望する訳ないだろ
どんな思考回路だ

37: 河津掛け(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/06/13(金) 00:00:40.25 ID:MjIvr/dF0.net
>>12
指しているのは雇用側の労働者だろう

13: リバースネックブリーカー(千葉県)@\(^o^)/ 2014/06/12(木) 23:49:48.36 ID:xXRI8ra20.net
キャリアアップと残業代0関係ないだろ。

20: 膝靭帯固め(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/06/12(木) 23:53:11.57 ID:w6pViuDI0.net
人間って利害関係で動く生き物だからこれ決まったら不要、必要問わずマジで残業しなくなる
結果として業務のクオリティが落ちて損失が出てタダより高いものは無いという教訓をかみしめる事になる

24: ストマッククロー(dion軍)@\(^o^)/ 2014/06/12(木) 23:54:30.32 ID:4zukz+rD0.net
>>20
んなこと経営側が許すと思う?凄い圧力掛けられて会社に居場所無くなるよ

59: 不知火(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/06/13(金) 00:16:49.75 ID:IMj4Zjgg0.net
>>24
そうだろうな、誰もいなくなるだろうな
重役さんだけで仕事すればw

21: 栓抜き攻撃(大阪府)@\(^o^)/ 2014/06/12(木) 23:53:46.60 ID:YV3FSyXp0.net
何この国
未来の教科書になんて書かれてるんだろうな
中世の奴隷制度か近代の植民地支配ぐらい人間の暗部になってるんだろうな

22: ミドルキック(庭)@\(^o^)/ 2014/06/12(木) 23:53:53.25 ID:uP6W2B6S0.net
正気の沙汰とは思えない

30: ショルダーアームブリーカー(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/06/12(木) 23:56:43.91 ID:vlURNRlR0.net
第13代 榊原 定征(東レ会長)
2014年6月3日~

日本人を完全になめ腐ってるこの銭ゲバ大王w

177: TEKKAMAKI(庭)@\(^o^)/ 2014/06/13(金) 01:16:37.68 ID:xIIrKH3I0.net
>>30
経団連が元凶ってことでおk?
こいつらヨネ豚の時から完全に人間を舐めてるだろ

39: 垂直落下式DDT(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/06/13(金) 00:02:09.34 ID:c1wjBnnY0.net
敵は自民党ではない
経団連だ

542: ハイキック(禿)@\(^o^)/ 2014/06/14(土) 00:06:18.04 ID:gb14aw5Pi.net
>>39
えっ、今ごろ・・・。

53: ラ ケブラーダ(岩手県)@\(^o^)/ 2014/06/13(金) 00:15:11.14 ID:tV0bfWud0.net
これは当然だと思う
正社員なら残業代が出ないって企業も多い

残業代を貰いたければ非正規社員になる
安定した雇用を確保しいたければ、サービス残業を許容する

そのどちらかだと思う

66: ビッグブーツ(富山県)@\(^o^)/ 2014/06/13(金) 00:19:31.59 ID:RJSJRehk0.net
>>53
正社員は、益々会社の奴隷化かよ。。
もう、非正規で働いた方がよいか正社員で働いた方が良いか分からなくなってきた。。

195: キチンシンク(広島県)@\(^o^)/ 2014/06/13(金) 01:31:44.86 ID:lDZk7y5w0.net
>>53
こんなの、非正規にもすぐに適応される気がするわ
パート行ってても、ギリギリで、タイムカード押させたりするところは多いし
ひどいところは押してから、一仕事させたりするんだよ
それが正々堂々とまかり通るようになる日も近いなんて

正社員なんかもっと悲惨だと思う
この国は勤勉の意味をはき違えてる

67: クロスヒールホールド(長屋)@\(^o^)/ 2014/06/13(金) 00:19:41.10 ID:CfcBK3Jw0.net
>>1
> 榊原氏は9日の会見でも「研究技術職などの専門職やキャリアアップを望む女性らは新しい働き方を希望している。

は?何寝ぼけてんだよ。
さっさと氏ねよ。老害。

> 全労働者の10%ぐらいは適用される制度に」

これは何だよ、何を根拠に10%とか言ってんだよ。労働者の10%が希望してるのか?
経営側の希望だろ?
労働者が希望してる嘘の下りからドサクサに巻き切れてふざけた事言ってんじゃねーよ。

70: フランケンシュタイナー(家)@\(^o^)/ 2014/06/13(金) 00:21:07.34 ID:v47ERocL0.net
残業代をなくすと、どういう仕組みで新しい働き方になるの?
訳が分からん

76: ラ ケブラーダ(岩手県)@\(^o^)/ 2014/06/13(金) 00:22:59.01 ID:tV0bfWud0.net
>>70
正社員→安定コース→ただし残業代が付かない
非正規社員→リスキーコース→ただし残業代が付く

好きな方を選べるようにすればいい

81: ウエスタンラリアット(芋)@\(^o^)/ 2014/06/13(金) 00:26:10.41 ID:PNri8inG0.net
>>76
安定な正社員とかあるのかw
パナソニックやソニーですら大量リストラしてる時代だぜ
リストラを一切行わない企業があるってなら挙げてみろよw
そして、その企業にどれくらいの人間が入れるか考えてみろ

もはや、派遣も正社員も安定なんて無いと言っておこう

89: ラ ケブラーダ(岩手県)@\(^o^)/ 2014/06/13(金) 00:29:20.67 ID:tV0bfWud0.net
>>81
だったら、正社員なんて枠を無くそうぜ
そして残業代をちゃんと出すように訴えよう

98: ウエスタンラリアット(芋)@\(^o^)/ 2014/06/13(金) 00:34:20.60 ID:PNri8inG0.net
>>89
全ての企業で正社員無くすならいいけどな
その代わり、労働法違反は厳罰
就職の際は、純粋に能力だけで評価
能力が足りない労働者は、手厚い職務訓練を受けることができる
まさにアメリカ式

このアメリカ式なら介護やブルーカラーでも
それなりの労働環境で働けるんだけどな

77: タイガースープレックス(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/06/13(金) 00:23:02.06 ID:DV/GNc8k0.net
午前中で帰って良いとかだったら大いにありなんだけど。
サービス残業青天井とかだったら今のままでいい。

80: エクスプロイダー(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/06/13(金) 00:26:02.08 ID:FOWRrU4s0.net
東レの裁量労働制は平均残業代以上の手当てがつくらしいからな

そのイメージなんじゃない?

211: 栓抜き攻撃(芋)@\(^o^)/ 2014/06/13(金) 02:33:36.33 ID:qnKY/gzo0.net
>>80
何さらっと擁護してんだよ。

そのとおり、現行法でも専門職を中心に裁量労働制の会社はいくらでもある。
だから『新しい働き方』なるものを導入したいなら、すりゃいいんだよ。
ただし長時間残業に対するフォロー(コスト要因)は必要だ。

榊原定征が言っているのは、そのコストを払いたくないってことに尽きる。
キャリアアップ云々は全くの誤魔化しに過ぎない。

999: FX2ちゃんねる 2014/07/77(株) 00:03:28.03 ID:fx2ch.net

引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1402584137/



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コメント

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  • コメント (5)

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 6月 30日

    お花畑は 蝶々追いかけるのと 三途の〇渡る時にしてよ

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 7月 04日

    パピオン日浦ならぬ
    パピオン榊原?www

    • 匿名
    • 2016年 10月 23日

    残業時間は0がいい。
    仕方なくする場合の残業代は高い方がいい。

    話曲げてんじゃねーよ。

    • 匿名
    • 2016年 11月 16日

    中堅以下の営業職死ぬんじゃねえのww毎月のみなし残業手当カットってこったろw
    って考えた所であ、結局大手も死ぬかwwって事に気づいた。
    理系大勝利。。。と思わせつつ研究者も対象かw
    ・・・手当を全てなくして基本給底上げしてくれる会社に入る以外もし全範囲に適用広がるとかになったら
    給料下がらない道がないってことかよww

    • 匿名
    • 2017年 6月 09日

    良いんじゃないか?
    みなし残業代手当を月10万とかと試算してそれが基本給に
    含まれるなら労働者は歓迎なんじゃないのかなw

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