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「年間休日140日」「高給」「ホウレソウなし」超絶ホワイト企業『未来工業』が凄い!

未来工業

1: 垂直落下式DDT(静岡県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:18:09.06 ID:O0HHFT7N0.net

海外社員旅行の写真コンテストで2位だと「実質休暇365日」――。
年間休日約140日など独特の経営で知られる岐阜県輪之内町の電気設備資材メーカー未来工業が29日、同社創立50周年の記念企画を発表した。優勝は「会社設立の権利」をプレゼントされることがすでに決まっている。

同社は「日本一休みの多い上場企業」と言われる。全社員対象の海外社員旅行も実施しており、来年2月はイタリアへ。若手中心の実行委員会が13コースを設定し、約500人が参加する予定だ。約2億円の旅費は会社が負担する。

旅行の目玉企画のひとつが豪華景品があたる写真コンテストだ。
51位まで商品があり、優勝以外は社員のリクエストに応えて商品を決めた。

特別休暇や有給休暇を加えた「実質休暇365日」(2位)のほか、「社長にディナーをごちそうしてもらえる権利」や「新商品命名権」など内容は幅広い。山田雅裕社長は「やりたい放題な感じもあるが、これで社員のモチベーションが上がってくれればよい」と話した。

http://www.asahi.com/articles/ASGBY4V8NGBYOHGB00H.html



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2: 垂直落下式DDT(静岡県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:18:42.36 ID:O0HHFT7N0.net
未来工業
・日本一、休みが多い会社
・タイムカードなし、ホウレンソウなし、制服なし
・発言をまとめました「創業以来赤字なし」

創業者の故・山田昭男氏発言
http://withnews.jp/article/f0140730007qq000000000000000W00a0401qq000010536A#parts_2

・社員をいかに「やる気」にさせるかで会社は決まる。やるのは、社長やなくて社員や。
 うちは7時間15分労働、年間休日140日に加え、給料は地域上位に設定し、年功序列、全員正社員、
  70歳定年。成果主義、パート・派遣社員は採用しない。

 なんでかって? やる気のもとになると思うからや。餅を先に配るわけや。
 待遇が悪くて仕事は正社員と同じ。それでやる気になるか? 必死に技術を覚えるか?
 ちゃんと条件を整えりゃあ、「働かんと申し訳ない。頑張ろう」って思うやろ。それが日本人の心やと思う。

 60歳を頂点に給料は下げんから、65歳時の平均年収は約700万円。
 育児休暇は3年(何度でも可)、スキルアップのための勉強代は会社が補助。
 気持ちよく、しっかり働いてもらう。社長の仕事は環境整備。それで稼いで、みんなで分けることや。

・徐々に社員は増え、みんなが自分の持ち場で全力投球。
 おれは社長兼営業マンだったが、細かな報告は求めなんだ。初期からホウレンソウがないことが社風。
 野菜やないぞ。「報告・連絡・相談」のことや。
 企業の定理のように言われるホウレンソウって、そんなに必要なんか?
 時間も労力も通信代ももったいない。その仕事はその担当者が一番分かっとる。
 気持ちよく働ける環境であれば、基本的なやりとりぐらい自然にやっとるよ。

 うちは出張も社員が自分の判断で出掛けとる。ノルマなし、教育なし、管理なし。
 そんなやから、営業所もやる気のある社員が勝手につくってきた。全国28の営業所のうち25カ所がそう。
 おれだって名刺の裏を見て「ああ増えとるなあ」と思うくらいや。
   トップの知らん間に営業網が増える会社なんて……ないよなあ。
未来工業

7: キングコングニードロップ(京都府)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:21:58.35 ID:IdCie9yB0.net
数年前にTVで見たな
さらにデカくなったのか
凄いわ

11: ランサルセ(愛知県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:23:57.95 ID:raLy0kx80.net
>>7
そりゃぁこんな待遇だったら優秀な人材が我も我もと押し寄せてくるからな
規模をでかくしたい中小さんは真似したらどうですかね(棒読み)

10: ファイヤーバードスプラッシュ(大阪府)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:23:52.92 ID:mZUfao8f0.net
今は時給900円のバイトにも「経営者目線」を求める会社多過ぎw

経営者目線を求めるなら経営者と同等の給料払えよアホかwww

172: 栓抜き攻撃(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 08:12:53.26 ID:f0wjdCR30.net
>>10
せめて正社員にしてから言えって話だよな
昔はバイトなんてサボって楽してナンボだったのにな

21: ネックハンギングツリー(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:29:31.61 ID:IIEMANdr0.net
仕事の質や量に対しての対価が低い会社ばかり
社員に求めるものは年々上がってきてるしな

時間ばかり言われて達成までの近道ばかりしようとする
次第にやる気も失せていく
日本の衰退は会社のあり方の部分が大きいと思う

44: フェイスクラッシャー(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:48:19.22 ID:xAQSWlZN0.net
>>21
日本人の給料って仕事の質に対して対価高すぎって分かってない人多すぎ。
サービス業の人は給料に対して国際競争力あるかもしれないけど、ホワイトカラーの大半は新卒から給料上げる必要ないくらい生産性低いと思う

22: 河津掛け(庭)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:30:12.00 ID:KF5DX3Ql0.net
ええな。印刷してうちの社長室のポストに入れとこ

25: レッドインク(禿)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:31:38.99 ID:0SILPiPo0.net
たしか、会社改善、商品改善の案を出すと、必ず500円もらえる。
採用されれば金一封!
大企業見たいに、上から下への管理じゃないから、効率が上がる上がる。
上からの指示だと反発が起こるが、現場からの意見が採用されるから、反発が起こらない。

社長はぱっと見が社長っぽくない

27: シャイニングウィザード(大阪府)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:32:59.76 ID:dPcZ5+3g0.net
全社員対象の海外社員旅行は事実上の業務になりそうだけど、このいクラスのホワイト企業ともなれば違うのかね

31: ダブルニードロップ(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:37:38.77 ID:yOYPlb3u0.net
>>27
自由参加じゃない?
連結従業員数は1000人超えてるのに参加は500人だし

28: ファイヤーボールスプラッシュ(catv?)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:34:08.37 ID:HSQlTFPP0.net
ここに就職してえ

54: 逆落とし(東京都)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:57:39.32 ID:0P6nMyMM0.net
>>28
自分が相当優秀じゃないと逆に居心地悪いと思うぞ

34: ジャンピングエルボーアタック(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:43:00.60 ID:hJhZew1f0.net
外から強制されないと自分の(自分には無理と思い込んでいる)壁は越えられないよね
モチベーションは大事だけどそれは壁を越える勇気を与えることであって休みや旅行やディナーを与えることじゃないと思う

173: ウエスタンラリアット(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 08:14:12.18 ID:AFaKU5a/0.net
>>34
そんなのは学生時代にやること。
社会に出てからはお一人でどうぞと言われふ。

41: ミドルキック(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:46:42.38 ID:2KigVcG20.net
コンプライアンスにうるさい世の中になったのに労基法だけはザル、なぜなのか

43: マシンガンチョップ(岐阜県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:47:47.83 ID:cLIuCMoN0.net
電設屋で製造と販売やってるとこって結構強いよな。
販売だけのとこはどうしようもないけど。

46: ムーンサルトプレス(芋)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:48:42.64 ID:D4Ez8j7f0.net
MIRAIの製品は仕事でよく目にするが、どんな会社かなんて考えたこともなかった

63: ラダームーンサルト(茨城県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:06:54.20 ID:qMoFiwgo0.net
ここまで突き抜けてりゃ一生懸命働くわなww
そうでなくても優秀な人集まってるだろうし

65: フォーク攻撃(東京都)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:10:30.87 ID:eTTcUo0/0.net
>特別休暇や有給休暇を加えた「実質休暇365日」(2位)

なんか休みが多すぎるのも仕事が進まないし出てきた時に浦島太郎になりそうで怖い

68: サソリ固め(岐阜県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:13:27.62 ID:wewq+BJt0.net
かといって岐阜で就職したいなんて思うなよ
求職率こそいいが

・給料は高いが基本休日は日曜のみ、夜勤は当然あり、有給ナニソレ?美味しいの?
・有給出るよ週休二日制だよでも夜勤は偶にしか無いよ給料くっそ安いよ
・両方のイイトコどりだよ公務員様(K札以外)、年齢制限有るよK札以外基本女様しかなれないよ

コネクションがあれば別だが基本野郎は上2つから選択な
さすがに給料安いよ、休み無いよは介護とJA以外はあんまり聞かないけど

198: デンジャラスバックドロップ(庭)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 12:42:42.11 ID:xVkv3Alv0.net
>>68
そりゃ別に岐阜に限った話じゃなかろうよ

72: 超竜ボム(東京都)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:20:11.73 ID:H1F+sbWi0.net
この会社削るとこは基地外みたいにけずらからな
ドアもすり減ってもったいないから、具体的には忘れたけどなんか細工してたな

76: キドクラッチ(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:29:06.58 ID:aDVBt65+0.net
こことは大違いだな
no title

82: かかと落とし(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:33:17.42 ID:kj81BjiT0.net
>>76
なんだここ

86: ストレッチプラム(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:35:20.40 ID:Kdb7BoJ80.net
>>76
これはブラックですねぇ

78: 不知火(岐阜県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:30:47.31 ID:YDyA5+mN0.net
ここの製品はよく使うが基本的に納期がかかる。
ただ、便利な商品というか、現場のことがよくわかってて痒いところに手が届くニッチな商品が多い。
多少納期が遅くてもそれを補う商品力があるんだよな~

1001: FX2ちゃんねる 2014/10/03(株)

引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1414585089/




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コメント

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  • コメント (13)

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 10月 31日

    別に年収は高くないんだけど。そして必ずいる不良社員をどう扱っているのかが知りたい。

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 10月 31日

    ここまでじゃないけど、昔は他の会社も余裕があって休みとか取れたんだけどな
    今は無理やり延命する為に、ギリギリの社員で無理な成果を求めるようになって
    負のスパイラルに入っている

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 10月 31日

    ここの社長、最近亡くならなかったっけ?

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 10月 31日

    よし、日本全国の会社はここを見習ってここと同じ様にシステムを整えましょう。
    そしたらこのスレでぼやいてる方々も、きっと立派に働いて成果を出して、ホワイト企業同士競合せず、社会全体が潤うことになるでしょう!
    不良社員? この様な素晴らしいシステムなら不良社員も必ずやる気を出して勉強し成果を出すでしょう!
    無能経営者? 淘汰されるか、勉強して素晴らしい経営者になるか、はたまた高い志を持った社員が成り代わるでしょう!
    ……ハハッ(乾いた笑い)

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 10月 31日

    >ちゃんと条件を整えりゃあ、「働かんと申し訳ない。頑張ろう」って思うやろ。それが日本人の心やと思う。
    ほんとこれ、日本人の生真面目さをこういう風に利用できればいいのにね
    これと同じことができるほど度胸のある経営者はいないだろうけどね

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 10月 31日

    モチベ上がりまくりです社長!

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 10月 31日

    俺がこんなホワイトで働いたらきっとだらけて迷惑をかけてしまいますん

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 11月 01日

    ほうれんそうは現場にいたことがない人にどんな資料を作って説明しても理解することができない。説明だけで無駄な時間を取られてしまう。

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 11月 10日

    前にテレビで見たなあ
    休みの日に挟まれるとオセロみたいに休みになって三連休になるアイデアは面白かったw

    • 現社員
    • 2015年 1月 06日

    本社と他は全然違うから…(T_T)
    残業無し? 残業無しを謳っているなら、本当に残業(サービス)を無くせよ…(-。-;

    • 名無しの投資家さん
    • 2015年 1月 15日

    休み明けに注文書がたまりすぎて1日じゃまとまらなくなるから
    こっそり出勤してこっそり出荷しとくとの話をよく聞く。
    休みが多すぎて困る人も多いらしい。
    茨城の工場行ったけどすごくみんな働いてる。

    • 匿名
    • 2016年 8月 08日

    ホウレンソウって報告・連絡・相談ってことだよね。社会人の基本だと思うんだけど、それが無い会社って
    危なくない?

    • 匿名
    • 2016年 9月 10日

    ここの工場を見た事があるけど、整理整頓されていなくて汚い。

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