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FX2ちゃんねる|投資系2chまとめ

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ドラッカー「人財とか人が宝とか口先だけで言う会社へ

ドラッカーの格言

1: 北村ゆきひろ ★ 2014/11/11(火) 23:37:46.47 ID:???.net

「同期は100人くらいいますが、もう半分は辞めました。営業も開発も。仕事のプレッシャーがきつくてメンタルヘルス不調になって、会社を休む日が続いても、職場の人たちは誰も連絡を取らない。まあ、同期の僕らはメールしたり電話したりしますが。それである日、退職届がメールかなんかで送られて来たら、翌週からは別の人がそいつの机に座っている。そんなことに繰り返しで慣れっこになってしまいましたよ」

もう10年前になるが、大手SIer勤務の20代の社員からこんな話を聞いたことがある。今ほどにはメンタルヘルスの問題が認知されていない時期だったが、かなり衝撃を受けた。

仕事のプレッシャーからメンタルヘルス不調になる社員がそんなに多いことも驚きだったが、それ以上にショックを受けたのが職場の対応だ。上司も同僚も、メンタルヘルス不調者を支援せず、厄介者として切り捨てようとしているかのように感じた。

それから月日が経ち、今やこうした職場は全く珍しくなくなった。メンタルヘルス不調はあらゆる業界の共通課題だ。「不調者にどう声を掛ければいいか分からない」「自分の気遣いがかえってプレッシャーになるのではないか」「心の病は医者しか治せない」。身近にメンタルヘルス不調者が出ると、心の中でこんな言い訳をして当たらず障らず。自分にも経験がある。

そんな時代に警鐘を鳴らす言葉がある。

「あらゆる組織が『人が宝』と言う。ところが行動で示している組織はほとんどない」

言葉の主は経営学の巨人、ピーター・ドラッカー氏。2000年に出版した「プロフェッショナルの条件」にこう記している。この後には「事実上、すでに組織は、製品やサービスと同じように、あるいはそれ以上に、組織への勧誘についてマーケティングを行わなければならなくなっている」という言葉が続く。知識労働者が主流となり、人材流動性が高まると、人材獲得競争が起こる。ドラッカーはこの本で、そうした時代の組織のあり方を考察している。

この言葉を違う切り口でとらえたのが、臨床心理士の尾崎健一氏だ。ライフワーク・ストレスアカデミー代表取締役として、様々な企業のメンタルヘルス改善のコンサルティングに当たる。ドラッカーの言葉を、「メンタルヘルス不調者が続出することを職場の問題として捉えず、個人の問題として切り捨てる組織の問題に読み替えられる」とする。

「ドラッカーに触れたのは『もしドラ(もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら)』がきっかけの、にわかドラッカリアン」という尾崎氏だが、ドラッカーの様々な著書を読み漁るなかで、「この考えを経営者や管理職が実践したらメンタルヘルスも少なくなるのに」「この考えを働く人が理解していたらストレスも少なくて済むのに」と考えるようになった。そうした発想から、ドラッカーの言葉を引用して、メンタルヘルス不調が起こる職場の改善策を考察するコラムを、日経情報ストラテジー誌上で連載してきた。

「人が宝」をテーマにした回では、メンタル不調者について「残業できない人は要らない」と陰口をたたき、人事部に「補充人員がほしい。休職中の人を辞めさせる方法はないか」と相談する職場を例に挙げた。そうした組織の行く末として、メンタルヘルス不調者以外の社員が職場に不信感を強め、相次いで退職する姿を描き出している。

ストレスチェック義務化は「人を使い捨てにする組織」をなくせるか

このストーリーは尾崎氏の経験に基づくフィクションだ。しかし現実の世界でも、「人が宝」を実践しない組織はしっぺ返しを食らうことになるかもしれない。2014年6月に成立した改正労働安全衛生法では、従業員50人以上の会社に、社員の心理的な負担を把握する「ストレスチェック」の実施を義務付けた。2015年12月の施行に向け、具体的な運用方法が議論されている。

プライバシーに深く関わるので、運用には慎重さが求められる。結果は医師や保健師から従業員に直接伝えられ、上長が個別の部下の情報を把握することはない。高ストレス状態にあると分かった従業員は、会社を通じて医師の面接を希望できるが、それによって異動や昇進で不利にならないようにする、といった方針が明らかになっている。

この制度の目的は、従業員が自身のストレス状態に気づき、メンタルヘルスの悪化を予防することにある。とはいえ、組織への影響も皆無ではないだろう。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110500103/



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112: 名刺は切らしておりまして 2014/11/12(水) 10:01:53.76 ID:PVBlljIz.net
>SIer
システムインテグレーター(英: System Integrator、通称:SIer)は、個別のサブシステムを集めて1つにまとめ上げ、それぞれの機能が正しく働くように完成させる「システムインテグレーション」を
行なう企業のことである。wikiより抜粋

5: 名刺は切らしておりまして 2014/11/11(火) 23:59:55.99 ID:F7pK8ZAE.net
社員は宝、生かさぬよう殺さぬよう

6: 名刺は切らしておりまして 2014/11/12(水) 00:02:07.46 ID:1YxwHrlL.net
ストレスケアしないと色相が濁っちゃうからな

60: 名刺は切らしておりまして 2014/11/12(水) 04:06:26.28 ID:t8VMjSGd.net
>>6
あの人にクリアしてもらえばいいじゃん。

職場のストレスと休職

11: 名刺は切らしておりまして 2014/11/12(水) 00:12:20.22 ID:CJHANc1f.net
今や、奴隷が宝だからな

12: 名刺は切らしておりまして 2014/11/12(水) 00:12:45.31 ID:Gp7YfZmf.net
当社は人材ではなく人財だと考えています。
とかいう企業のことかー

188: 名刺は切らしておりまして 2014/11/13(木) 11:50:03.29 ID:MwBDPe0m.net
>>12
それです

関連記事:

18: 名刺は切らしておりまして 2014/11/12(水) 00:26:42.63 ID:nq+dtIeV.net
グローバル化と言うなら日本も労働と対価で仕事の質を変えないとな。
最低賃金ギリギリのバイトはもっといいかげんな仕事でいいと思うね。
今までが律儀すぎたのだよ。

30: 名刺は切らしておりまして 2014/11/12(水) 00:55:01.16 ID:mT9ovaHm.net
お前らは大切な日本の宝だ。
俺はお前たちを宝だとおもう。

日本の中にお前らを宝だと思っている一人の猫好きがいることを覚えておいてくれ。
君たちは素晴らしい

32: 名刺は切らしておりまして 2014/11/12(水) 00:59:12.95 ID:HP/pN4an.net
>>30
ネコには伝わらんのじゃないか?

41: 名刺は切らしておりまして 2014/11/12(水) 01:44:08.06 ID:mT9ovaHm.net
>>32
ネコに言ってんじゃないの
このスレッドの人に言ってんの

31: 名刺は切らしておりまして 2014/11/12(水) 00:59:06.15 ID:ZOR4NtVE.net
ワタミ聞いてるかーw

人権を軽視するワタミ社長

45: 名刺は切らしておりまして 2014/11/12(水) 02:32:17.77 ID:KFGM5U9w.net
今は奴隷が宝。
非正規に逃げられたすき家は現場が回せず赤字転落
過労死までサー残地獄のワタミも人に避けられ大赤字

58: 名刺は切らしておりまして 2014/11/12(水) 04:01:59.19 ID:I9lVnyYO.net
「人が宝」なので、「限界まで搾り取ろう」というのが経営者の人情だな

74: 名刺は切らしておりまして 2014/11/12(水) 05:50:58.14 ID:Gjvm9A6p.net
そこで8769を買うわけですね
 

86: 名刺は切らしておりまして 2014/11/12(水) 07:32:26.98 ID:lODv0kLZ.net
部下がメンタルダウンしかけていたから、これは大変だと思って
「頑張れ頑張れ」とひたすら励ましたよ。
俺にはそのぐらいしかしてやれることはなかったから。

そしたら元気になったよ(・∀・)

96: 名刺は切らしておりまして 2014/11/12(水) 08:24:20.26 ID:en/IkkrF.net
>>86
ウソつき

110: 名刺は切らしておりまして 2014/11/12(水) 09:51:03.88 ID:uDncaYi6.net
社員は宝箱
経営者の宝を守るための屈強なガワの部分だ、盾と言ってもいい

131: 名刺は切らしておりまして 2014/11/12(水) 11:37:24.05 ID:qKaMpRbg.net
「誠意は言葉ではなく金額」

蓋し名言である

誠意は言葉ではなく金額

132: 名刺は切らしておりまして 2014/11/12(水) 11:38:14.32 ID:TRun7JeJ.net
ブラックほど「人財」とか言う
「お客様第一」とか言ってる会社ほど客はないがしろ
「社員は家族」と言ってる会社は社員を法律無視で使える奴隷だと思ってる

133: 名刺は切らしておりまして 2014/11/12(水) 11:44:52.86 ID:qt7ijDiK.net
人は宝だが、お前のようなゴミは宝じゃないってだけ
ダイヤモンドは宝石だが屑ダイヤは宝石じゃないのと同じ

無能のゴミ屑が、有能社員と同じように自分にも適用されると
思ってるんだろうが、そう思うところが無能たる所以

143: 名刺は切らしておりまして 2014/11/12(水) 12:16:45.15 ID:mP4/i5Bb.net
これから超人手不足の時代に突入するから
給料の高低に関わらずブラックはどんどん潰れるよ

151: 名刺は切らしておりまして 2014/11/12(水) 13:19:07.49 ID:/1VoS1X2.net
金は正義。
優良株を買い占めて企業に睨みを効かせろ!
経営者は使用人、社員は奴隷だ!!

161: 名刺は切らしておりまして 2014/11/12(水) 17:17:17.88 ID:AZttBoNa.net
そりゃ経営理念は嘘書くところだしな

ワタミの経営理念

163: 名刺は切らしておりまして 2014/11/12(水) 20:30:42.88 ID:nWpM2tnl.net
>>161
逆に考えろ
当たり前に実現してたら そもそも「理念」に書く必要が無いだろ

185: 名刺は切らしておりまして 2014/11/13(木) 11:06:33.98 ID:5hkVPgWV.net
まさに今の日本だな
口だけで人は宝とかいって、
その人を奴隷扱いしてるような老害さまはろくな死に方しないだろうな
無能な強権者の末路なんて哀れなもんだでの

195: 名刺は切らしておりまして 2014/11/13(木) 12:43:22.27 ID:56nzyQhi.net
人権がある程度尊重されるようになっただけで
封建制度、奴隷制度がなくなったわけじゃない。
呼び方が変わっただけ。

結局、現代でも自由のための戦いは続いている。
生存を賭けた戦いだよ。
頼れるのは自分だけ。頑張ろうぜ。
時には人に優しくできれば、それで上等。

196: 名刺は切らしておりまして 2014/11/13(木) 12:45:43.05 ID:dP/JN6/j.net
>>195
世界に仮面ライダーはいても
日本では仮面ライダーはいない

いないから創作の世界で「自由と平和を守る仮面の戦士」なんてのが出てくる

76: 名刺は切らしておりまして 2014/11/12(水) 06:06:35.00 ID:GAqsGNDw.net
>翌週には別の人間がそいつの机に座っている

やばいよね。
一週間持たないうちにメンタルヘルス行きって。
椅子に座りたくなくて机に座るってどういう病気?

もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら
岩崎 夏海
ダイヤモンド社
売り上げランキング: 925

1001: FX2ちゃんねる 2014/10/03(株)

引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1415716666/




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コメント

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  • コメント (10)

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 11月 16日

    余裕がないんだろ。
    バブル以降

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 11月 16日

    仮面ライダーになる前に生活保護を受けるべく戦う方がいいけどな
    日本は結局お役人社会なんだし

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 11月 16日

    「わが社では社員が財産です」とか言っちゃう会社は社長自身が無能だとアピールしてるのと同じだと思うよ。
    個人的な事情も絡んでる社員以外に強みを作れないとかもうね。しかも大抵の場合は社員を育ててるのは社員だしな。社長マジで何してんの?って感じ。

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 11月 16日

    ネットで不満を垂れ流すだけの人間ばかりなのが原因の一つ
    所詮使われるだけの奴隷根性なんだろ

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 11月 16日

    「わが社では社員が財産です」とか言っちゃう会社は人件費じゃなくて資産で帳簿に載せてるんだよ

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 11月 16日

    人材=耐久消費財ってことです

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 11月 17日

    「人財」「お客様第一」「社員は家族」
    こういう発信するキモい企業は確実に地雷

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 11月 18日

    ドラッカーなんて帝大院卒の大企業の上澄みとか、それなりの規模の経営者だけよんどりゃええんですよ。

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 11月 19日

    そんな会社は害社だね♪

    • 名無しの投資家さん
    • 2015年 2月 06日

    そのSirって○村総研だろwww1人に複数プロジェクトを持たせて息をつく暇も与えない。
    夜中にタクシーが列を作ってる会社は人間なんか奴隷としかおもっとらんで

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