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FX2ちゃんねる|投資系2chまとめ

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大和証券社員の給料が約1万円アップする見込み!2015年こそ本格的な賃上げ元年となるか!?

大和証券が平均1万円のベースアップ

1: ゆでたてのたまご ★ 2014/12/28(日) 15:05:24.73 ID:???.net

大和証券グループ 平均2%程度の賃上げへ

経済の前向きな循環を持続させるうえで、賃上げの動きが広がるかどうかが大きな焦点になるなかで、証券大手の大和証券グループは、来年度から、原則として国内すべての社員を対象に月給を引き上げる方針を
固め、平均で2%程度の引き上げを軸に詰めの検討に入りました。

関係者によりますと、大和証券グループは、堅調な業績が続いていることから社員の待遇改善を図ろうと、来年度から月給を引き上げる方針を固めました。

対象となるのは、原則として管理職を含めた国内すべての社員1万1000人余りで、平均で2%程度、金額にしておよそ1万円、引き上げる方向で詰めの検討を進めています。会社側は、若手からベテランまで賃上げの対象にすることで、社員の意欲を高めるだけでなく優秀な人材の確保につなげるねらいもあります。

賃金の引き上げは、今月開かれた政府と経済界、労働界の代表による会議で、政府が継続的な賃上げを経済界に要請するなど、経済の前向きな循環を続けるうえで大きな鍵になっています。大和証券グループが、ほかの大手企業に先駆けて、来年度から賃金を引き上げる方針を固めたことで、年明けから本格化する春闘でのほかの企業の動きにも影響を与えそうです。

ソースに動画があります。

ソース: http://www3.nhk.or.jp/news/html/20141227/k10014325091000.html
no title



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2: 名刺は切らしておりまして 2014/12/28(日) 15:07:46.03 ID:C/eJZsOf.net
ニュースになるほど一企業の「賃上げ」がそれほど珍しい出来事みたい

46: 名刺は切らしておりまして 2014/12/28(日) 17:38:01.13 ID:09qxynsu.net
>>2
ここ最近じゃ珍しいだろ。
長らくデフレ不況だったからな。

3: 名刺は切らしておりまして 2014/12/28(日) 15:09:16.74 ID:zeJvP8wg.net
儲かってる証券会社で消費税増税分にすら追いついてねぇ。w

5: 名刺は切らしておりまして 2014/12/28(日) 15:24:57.72 ID:2u53YQU8.net
大手だけど、自分のところもあがってよ
大企業ならぼちぼち上がってきているよね

13: 名刺は切らしておりまして 2014/12/28(日) 15:42:38.10 ID:rhh8jnzR.net
一番儲かってる証券会社でもインフレ目標止まりじゃ

もうあかんやろ

42: 名刺は切らしておりまして 2014/12/28(日) 17:27:51.27 ID:1QnFi6o0.net
>>13
ボーナス凄いよ

16: 名刺は切らしておりまして 2014/12/28(日) 15:55:27.85 ID:Qtk9JKh5.net
月給上がるってことはボーナスも増えるってことやで

23: 名刺は切らしておりまして 2014/12/28(日) 16:36:10.01 ID:m//AfaZL.net
おれの損を埋めるのが先だろ

24: 名刺は切らしておりまして 2014/12/28(日) 16:36:48.31 ID:8GzGcg6r.net
証券、銀行は政府にいろいろしてもらったんだから協力しないと

28: 名刺は切らしておりまして 2014/12/28(日) 16:55:25.67 ID:R3nqayj3.net
飼い犬の御用エゴノミストなどを使って嵌め込んでボロ儲けなのに
消費税増税分にも及ばない賃上げってショボ過ぎ
ケチなの?それともこれから先は地獄だと予想でもしているの?

エコノミストの経済予想

34: 名刺は切らしておりまして 2014/12/28(日) 17:11:29.05 ID:xZIKd5X/.net
>>28
確かにな
証券会社なんか利益3倍ぐらいになってるのに
従業員には2%しか還元しないのな

30: 名刺は切らしておりまして 2014/12/28(日) 17:06:35.09 ID:2WauBAgT.net
消費税は能力に関係無く一律で上がるんだから、ベースも同程度上がらないと意味がない

32: 名刺は切らしておりまして 2014/12/28(日) 17:08:21.95 ID:M6fI7QsT.net
>>30
記事によると月給を引き上げると言ってるんだから、ベースを上げるんじゃないのかな?
少なくともボーナスを一時的に上げるのとは訳が違うと思うよ

33: 名刺は切らしておりまして 2014/12/28(日) 17:08:37.46 ID:m1rRxsa2.net
ここ福利厚生もしっかりしてるし、良いイメージはあるな。

大和証券の待遇と福利厚生

36: 名刺は切らしておりまして 2014/12/28(日) 17:14:34.56 ID:aJAdD/dn.net
ヤマト證券さんある支店のPCのウィンドウズはせめて7にされた方がいいですよ
給料あげる前にセキュリティもね

48: 名刺は切らしておりまして 2014/12/28(日) 17:42:08.96 ID:eqK2nl5h.net
大和ってネット証券してんの?
楽天とかSBIばっかり
俺は野村だけど

54: 名刺は切らしておりまして 2014/12/28(日) 17:49:29.33 ID:JLpB8lzi.net
ベア月1万増えると残業代も茄子もその分あがるんだよ
これが意外に大きいんだよな

56: 名刺は切らしておりまして 2014/12/28(日) 17:52:31.11 ID:xACNxet3.net
>>54
残業単価はそうだろうが大和の場合茄子は別計算

65: 名刺は切らしておりまして 2014/12/28(日) 18:04:46.46 ID:K+bkTSHv.net
2%は少ないだろう
証券会社は株高でかなり儲けてるというのに
せめて5%くらい上げてやれよ

147: なまえないよぉ~ 2014/12/28(日) 20:04:16.62 ID:X6Er/TRS.net
大和証券が成果主義を導入していたら基本給と成果によって変動する職能給
のうち、職能給が上がるんだろうけど、S、A、B、C、Dとかに職能給がランク
されていたら上がるのはS、Aとかでそれ以下のランクが上がらなかったりする
大企業でも全部上がるというのは嘘

52: 名刺は切らしておりまして 2014/12/28(日) 17:48:23.45 ID:v9U40abd.net
2%で少ないとか、どんだけ恵まれてるやつ多いんだよ……
俺の会社はそういうアベノミクス賃上げする気まったくないぞ……

58: 名刺は切らしておりまして 2014/12/28(日) 17:55:31.85 ID:eqK2nl5h.net
>>52
月数千円でも上げてもらうように
お願いしたら?

136: 名刺は切らしておりまして 2014/12/28(日) 19:40:43.69 ID:v9U40abd.net
>>58
いやー、そういう会社じゃないんだよねw
実力主義みたいなところだから当然なんだが

1001: FX2ちゃんねる 2014/10/03(株)

引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1419746724/




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コメント

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  • コメント (9)

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 12月 29日

    消費税は毎年上がり続けるわけじゃないけど
    給料は毎年少しづつでも上がっていけばすぐに消費税分以上は上がる。
    要は金額より持続できるかどうかが問題。

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 12月 29日

    大和はリボミックとかいろんなIPOの主幹事になったりして
    手数料だけでもかなり儲かっているかもな

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 12月 29日

    実力主義(笑)

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 12月 29日

    ベアは勤続年数で上がる分とは別なので個人としてみると2%以上上がってると思うよ。

    • 名無しの投資家さん
    • 2014年 12月 30日

    >>2
    リボミックは鬼だったな。
    オレの担当の大和営業はあれで何人も怒らせて
    数億円規模で大和から出金されてしまったらしい。

    • 名無しの投資家さん
    • 2015年 1月 06日

    2%で1万上がるということは月収50万あったのかうらやましいな

    • 名無しの投資家さん
    • 2015年 2月 14日

    大和証券はダメ
    酒に酔った社員が近所のビルの玄関壊して
    俺見てたし警察にも通報されてた
    こんなクソ社員が勤めてるような会社信用できない

    • 名無しの投資家さん
    • 2015年 3月 14日

    >>7
    それ別の証券会社やで
    新卒やらかして30歳まで寮強制とかなんとか

    • 名無しの投資家さん
    • 2015年 3月 27日

    ここの社員人んちの前でつば吐いてた
    きったねー犯罪者 消えてろ

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