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FX2ちゃんねる|投資系2chまとめ

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あなたが会社を辞めたくなる理由→①安月給②昇進のチャンスがない③残業④チームワークが尊重されない

FXmuzukasii

1: ひろし ★ 2015/05/06(水) 23:33:43.35 ID:???*.net

ニューヨーク(CNNMoney) 給料が増えない、昇進のチャンスがない、残業が多過ぎる――。欧州とアジア、北米の8カ国で就労者に会社をやめる理由を尋ねた調査で、この3つが筆頭に上がった。

調査は米国、ブラジル、メキシコ、英国、ドイツ、イタリア、中国、日本の世界経済上位8カ国で、フルタイムの従業員9700人を対象に監査法人のEYが実施した。

その結果、会社をやめる理由として給料や昇進のほかチームワークが尊重されない(71%)、
在宅勤務などの柔軟な働き方や勤務時間を上司が認めない(65%)、
職場に柔軟な働き方を認めない雰囲気がある(67%)、
泊まりがけの出張が多過ぎる(62%)などの回答も多数を占めた。

たとえ就労規則などでは柔軟な働き方を認めていても、実際にそれを使えば、例えば昇進を飛ばされたり給料が上がらないといった不利な扱いを受けることもある。

また、メンターによる指導やサポートがほとんど受けられない職場や、例えば子育て中で配偶者も仕事を持っているなど家庭と仕事の両立を迫られている上級管理職が少なすぎる職場の場合も、半数以上がその会社をやめると回答した。

http://www.cnn.co.jp/business/35064069.html



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6: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:35:28.79 ID:Qquioa480.net
上司が保身に走りまくる

5: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:35:28.76 ID:aot/ZIEr0.net
すっげー屑と同じエリア組まされて、半年我慢して結局辞めました

7: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:35:58.07 ID:ctOVwQ1c0.net
お局様のわけのわからないルールが適用されること

113: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/07(木) 00:20:36.91 ID:ZU92suB20.net
>>7
これ 最悪だよな
その癖、自分がしたときは、何も言わせない

123: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/07(木) 00:26:03.43 ID:0DtFfmPS0.net
>>113
「○○課長は違いました!」とか言ってな。知るかボケ。
課員の大半を敵に回しながらお局軍団排除に6年かかったよ。
まー無駄な作業の多かったこと。

11: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:37:56.76 ID:gP+MNteC0.net
トップが精神論

398: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/07(木) 08:30:52.25 ID:EXBk417Y0.net
>>11
これw

12: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:37:58.75 ID:1HA+v8nY0.net
人とか給料とか、全てがクズだから転職するんだろう。
どれか一部でも最良な条件があるなら、踏みとどまる人は多いと思う。

13: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:38:26.84 ID:y5XWXkwn0.net
昼休み時間に3DSしてたらなんか怒られた
昼時間って拘束されないはずなのにブラックに来てしもたわ
辞めようと思ってる

51: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:51:40.14 ID:1HA+v8nY0.net
>>13
ソリティアかマインスイーパにしとけ。
これなら仕事中でも問題ないぞ。

14: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:38:41.50 ID:hjFKW8qd0.net
上司が成功を横取り。失敗は部下の責任。こんなクズ管理者ばかり。

243: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/07(木) 01:50:30.11 ID:TVQIvVMG0.net
>>14
せっかくうまくいっていた顧客との関係を常に上から目線で横柄な上司によって壊され、契約切られたというのをうちの営業から聞いた。
1人の無能な上司の存在は10人の部下の実績を無駄にする。

247: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/07(木) 01:53:53.06 ID:CLI46sE/0.net
>>243
あり過ぎるwwうちの上司は先方から出禁くらってたよw
相手が優しいから契約は続けてくれたが。

16: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:39:02.24 ID:6/iJYFTA0.net
お局様に迎合しなかったら陰湿なイジメに遭った
俺男だけど

375: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/07(木) 07:56:58.32 ID:E9uy6BJa0.net
>>16
ヒステリックなだけで生産性ゼロなんだよな
存在そのものが会社にとってマイナス

28: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:46:07.89 ID:wt1gntBe0.net
俺も一ヶ月以内に辞表出すと思うわ、正直諦めたw
人減ってるのに古株連中の進言で業務どんどん増えるし
部長は独善的で、自称古株リーダー気取りがウザいからな

お前ら、そのやり方やって半数が辞めた過去から学べってのw

42: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:49:10.24 ID:jpJQGKui0.net
>>28
古株達は下の業務を増やすことが仕事だと思っている。
少しでも手が空いているのを見たら勿体無いと考える為。

結果ゴミみたいな業務ばかりが増え、若者が辞めていく。
そしてそれを見て「最近の若者は」と馬鹿にして悦に浸る。

33: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:47:19.18 ID:UbrqJsGp0.net
俺はもうちょっと気楽に働きたいんだけど
上司が俺に期待してるとかで仕事バンバン振ってくる

別に昇進やボーナスの査定なんて気にせずに仕事したいわ・・・
株とFXでそれくらいの額なんて余裕で稼げてるし

39: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:48:09.08 ID:OSwJfPu80.net
社長の嫉妬がすごくて辞めた。
何だかんだで月給を高卒初任給同等まで下げられた。

43: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:49:24.91 ID:SD3Sovbb0.net
知り合いで、わりと儲けてる中小企業の社長が、協調性の欠如した社員のわがままに疲れ果てて、会社潰してしまった
 
今どき珍しい好待遇の会社だったんだが、たった一人のために、他の社員は路頭に迷うんだから恐ろしい

329: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/07(木) 03:44:12.42 ID:pRKcQkIR0.net
>>43
つまり社長が馬鹿だったと

46: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:49:43.33 ID:7PXH/N6D0.net
社長が男なのにミキとかいう名前

48: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:50:16.49 ID:sAjVyPsF0.net
>>46
いや、どうして入った。

50: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:51:05.45 ID:Fqqx4llO0.net
今辞めようと考えているところは体育会系のアホな飲み会だな
皆で酒の一気飲みだとか恥ずかしい出し物を半強制の歓迎会や忘年会でやるなよと
それさえなければ残ってもよかったんだが

52: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:51:43.54 ID:nIfCR/Vz0.net
管理職ってのは一番難しいからな
もの凄く人を使うのが巧い人が直近の上司に居ても、
その上司を管理する上級管理職が無能だと台無しになる組織の儚さ

148: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/07(木) 00:38:46.59 ID:inb6muEH0.net
>>52
そーだねたしかに。
仮に、中間管理職が仕事量をセーブしてもトップが次々にデスマーチ案件を取ってくることも考えられる。
うちのトップは金にならない仕事をとっては全部仕事を社員に投げてたわ。
クズがトップだと、現場は混乱するんだな。

60: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:54:59.78 ID:JvF4Fuc70.net
信頼してた直属の上司が自分のミスを俺のせいにした
これホントにやる気無くす
俺は一年間あの時は済まなかったっていう言葉を待ったけど無かったので辞めた

61: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:56:19.21 ID:jpJQGKui0.net
>>60
凄いわかる

84: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/07(木) 00:07:46.19 ID:HvS0ygk40.net
>>60
何かロト6のCMを思い出した

91: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/07(木) 00:09:29.67 ID:inb6muEH0.net
>>60
あ、糞上司にこれもやられた。
ムカついたから全部ばらして辞めたけど。

62: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:56:21.53 ID:ki7NcpxtO.net
チームワークが尊重されない、ってのは
日本でいう、人間関係かな
どこも同じだわな

63: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/06(水) 23:56:21.87 ID:XKsSdBLD0.net
ヒステリー女の訳分からんルールで部署が空中分解した。
大量離職引き起こされた上司は今にも死にそうな顔してて悲惨だった。 
女は有能な人も確かにいるが、ヒス持ちは絶対選んじゃダメだ。
陰湿ないじめがほんと酷過ぎる。人間のやることじゃねえ。

128: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/07(木) 00:28:21.75 ID:x8PWWyHn0.net
>>63
俺もこれで辞めたわ
他に何人も一気に辞めたわ
ヒステリーBBAは仕事に向かねぇな

100: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/07(木) 00:15:02.42 ID:CLI46sE/0.net
社長/上司「皆の意見聞きまーす」
皆「(色々意見、提案する)」

社長/上司「俺の案にしまーす」

ばかり続いて誰も意見/提案しなくなりましたとさ。
でもこいつらは自分の案が皆に納得される素晴らしい案と自信満々。

そして失敗したら
「皆で考えた案だから、失敗しても悔いないよな!」

酷いと
「作業した奴が俺の案を守らなかったから失敗した!」

そりゃやる気なくすわ

106: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/07(木) 00:18:29.03 ID:5fAGHayv0.net
>>100
オレが昔いたとこでは会議で揉めに揉めて多数決とってまで決めたことが
会議後に行われた数人の幹部の会話であっさりひっくり返ったことがあったわ
あれはワロタ

111: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/07(木) 00:20:12.60 ID:CLI46sE/0.net
>>106
ありすぎるwwwお前俺と同じ会社じゃないかwww

118: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/07(木) 00:23:23.07 ID:CLI46sE/0.net
若い社員(未成年)の書く日報の文章がおかしいからと
全社員に小学校低学年の国語のドリルを配って明日までに
やって提出しろという命令が下りた時。
 
喧嘩売ってるのかと思った。ドリルはゴミ箱に叩き込んだ。
1年生の文しょうの読解 (くもんの小学ドリル 国語 文章の読解 1)
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151: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/07(木) 00:41:30.64 ID:inb6muEH0.net
>>118
うわぁぁぁぁぁ

1001: FX2ちゃんねる 2014/10/03(株)

引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1430922823/




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  5. 長期投資で億を達成した株板住人がコツを公開してくれたよ。

コメント

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  • コメント (5)

    • 名無しの投資家さん
    • 2015年 5月 09日

    フリーランスでプロジェクトの火消し的な仕事をしてるんだが
    高齢の女性(30以上)が謎の発言権を持ってる現場はなぜか非効率
    そういう現場だからそういう女性がのさばるのかその逆なのかわからんが
    逆に言えばプロジェクトの内容や人的リソースの問題じゃないから
    もっと上から~しろっていう命令が出れば一気に改善できる

    • 名無しの投資家さん
    • 2015年 5月 09日

    118のは大学教授にドリルと反省文延々と書かせるところもある
    労務訴訟連戦連敗の名古屋の女子大生
    高校でも妊娠した教員即解雇してたね

    • 名無しの投資家さん
    • 2015年 5月 09日

    >>6これ
    仕事が無駄に増える
    年功序列ってマジにクソだわ

    • 名無しの投資家さん
    • 2015年 5月 09日

    三拍子揃ったらやめる。
    安月給でも1日ネット見てられるならやる。

    • 名無しの投資家さん
    • 2015年 5月 11日

    安月給で社長が糞だとほんと辞めたくなる
    経費不正に使ってる奴に100万単位の
    金を貸すとか…orz
    人を見る目無さ過ぎ
    そんな訳で今まさに転職活動中だわ
    在職中に内定貰えたらいいんだがな

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