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FX2ちゃんねる|投資系2chまとめ

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有給休暇は使い尽くしたほうが出世出来ることが判明!

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1: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 17:52:28.13 ID:???.net

Inc.:アメリカ人は、ほかの先進諸国に比べて休暇をあまり取らない、というのは知っている人も多いでしょう。ニューヨークタイムズ紙に、その理由のわかりやすい説明が載っていました。アメリカ人は、仕事で出世するには、あまり休んではいけないと思っているのです。

ラトガー大学のAdam Okulicz-Kozaryn教授は「アメリカンドリームを追いかけている人の多くは、長時間働き、目標を達成するために長期休暇を取りません。ほかの先進諸国の人に比べ、
ほとんどの人が一生懸命仕事をすれば成功して報われると強く信じています」言っています。

しかし、これは本当なのでしょうか?本当に、働けば働くほど仕事で成功するのでしょうか?起業家たちの間では、極端な長時間労働の価値と、長い目でみた幸せの優先順位が振り子のように揺れ動いています。そして、最近の研究で、経営者ではなく社員に限って言えば、夏休みなどの長期休暇を取らないと、実際に出世に響くことがわかりました。

エンドレスに仕事をするのが成功への道ではない

米国旅行協会の調査によると、アメリカ人社員がもっている、未消化の有給休暇のコストを集計した研究で、上記の結果が判明したそうです。さらに調査データを分析したところ、仕事で確実な出世街道を歩む人は長期休暇を取っている、という興味深い報告も出てきました。最新の調査報告書には「会社に長くいることと、昇給やボーナスが増えることには何の関連もない」とあります。
去年、11~15日ほど有給休暇を残していた社員は、すべての有給休暇を消化した社員に比べて、過去3年間、昇進や昇給をしていませんでした(6.5%ほど少なかったようです)。

この調査プロジェクトの主任であるGary Osterさんは、グローバルマネジメント誌「ハーバード・ビジネス・レビュー」にこのようにコメントしています。「休みを取らない人の多くは、上司が休みを取ることを快く思っていないと考えています。しかし、これは事実無根です」有給休暇を使わない上に昇給もしないのであれば、そこには何が残るのでしょうか? 聞くまでもありません、ストレスです。

研究者はこう述べています。「未消化の有給休暇が多い人と、仕事でのストレスが”多い”や”とても多い”と答えた人の間には、明らかな相関関係がありました。特に未消化の有給休暇が11日間以上の社員には、それが顕著に表れました」という訳で、夏休みも机にかじりついている人は仕事で成功しない、というのは正式な事実となりました。今すぐこの夏の計画を立てましょう!

http://www.lifehacker.jp/2015/07/150720_Get_Raise.html 



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3: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 17:54:17.47 ID:vH7ub5qj.net
自分の時間を失うことと等しいからな
それを勿体無いと思わない感性の人は出世しないだろ

4: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 17:55:54.20 ID:LOghUaxQ.net
だってアメリカは有給が法的に存在しないんだもん。
休暇取ってるのは会社が独自に制度作ってるか、さもなきゃ減給承知で休暇取ってるんだよ。

5: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 17:58:03.01 ID:wJTHKRkS.net
俺は有給完全消化したのは2回だけだった
それも管理職になってからだ

7: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 18:01:56.23 ID:Glm4K+Pg.net
そもそもうちの職場では
有給全消化とか1人もおらへんのに
どう比較してるんやろうね・・・

16: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 18:12:26.98 ID:aET/P4u2.net
>>7
そういう会社に居続ける時点で出世≒転職(起業)して成功することは出来ない

8: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 18:03:04.86 ID:KXjJxvFu.net
>仕事で確実な出世街道を歩む人は長期休暇を取っている

確実な出世街道を歩んでいるから長期休暇を取れるんじゃね

13: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 18:10:11.94 ID:f4TLo0Mn.net
>>8
要領の問題じゃない?与えられた時間を精一杯
働いて有給を取らず必死で仕事するより、

いかに仕事をとっとと終わらせて休暇を楽しもうかと
する方が出世するでしょうよ。

10: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 18:04:24.44 ID:+IUmLqs9.net
短時間で成果を出すから休めるんじゃねーの

11: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 18:05:01.46 ID:eQC2N6VV.net
むりやり有給取らせておいて会社に来させてる上司もいるからなあ

14: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 18:11:58.77 ID:qYsor7Ib.net
有給休暇が取れる奴=他人に仕事を押し付ける奴=仕事を振るのがうまいふうな奴=人の管理ができるふうな奴。
仕上がりは自分のところの部長見ればわかる。よかったね、出世してw

15: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 18:12:20.42 ID:RfjlO2IE.net
アメリカで長期休暇を取れるのは、それなりの企業の正社員だけ。ユニオンの問題があるから休暇の付与は存在するけど、日本で言う非正規や派遣は休暇を取ったらおしまい。 
それが実体ですよ~

19: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 18:17:52.68 ID:Wp0yPjSY.net
休む→出世する、休まない→出世しない、と直接に関連付けるから、変な推論ばかり出る。
この統計は、そんな直接関連が有るとも無いとも言ってない。

休まない→健康を害する→結果として出世できない、という、途中に一段階挟んだ関連を仮定すれば、極めて自然なこと。

21: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 18:19:28.73 ID:3kvJwjxO.net
能力がないから休みが取れないだけで
休みを取れば有能になるわけじゃない

22: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 18:25:07.64 ID:WcTqEbGy.net
「○○は?」
「今日は有給で休みです」
「はぁ?」

すべてこれだよな、これ
休んでる本人も会社で仕事している人も
こういう上司の態度を見るととりずらくなる

24: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 18:28:10.27 ID:d8kayTJo.net
俺の同期でも優秀な奴は定時にさっさと帰ってた。有給も堂々取ってた。
上司に睨まれないか心配だったが、さっさとその上司を追い越して出世したのでモーマンタイ。

俺は仕事をこなすのが遅かったのでずいぶんサービス残業した。
そのせいで上司には可愛がられたが、その後上司と共に共倒れで島流し。
やけくそになって有給きっちり取って仕事も定時に終わらせるようになったら、以前より待遇がましになった。

有給とるやつはダメだ、なんてほざく輩は大概仕事のできない奴。

30: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 18:32:55.45 ID:suUgllK4.net
>>24
その通りだと思う。
有給をとる度胸に欠けてる。
自己主張が出来ないのは自分の仕事に自信が無い証拠。
やりたい事があるなら相手にハッキリと主張すべき。

40: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 18:51:15.96 ID:tb2x9CeN.net
有給より先に早出残業をなくすのを目指せよ

43: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 19:01:36.09 ID:CEblGOdA.net
有給で家族サービスより仕事のが体に良い。

45: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 19:03:49.31 ID:w38MMUYl.net
出世するくらいできる奴なら休みも取りやすいだろ。
仕事できない奴がそんなこと言ったらどやされるわ。

女をいっぱい雇用した会社は業績がいいっていうのと同じ。
業績がいいから女をいっぱい雇用できる。多少お荷物でもな。

51: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 19:14:55.43 ID:+aeV7pJF.net
有給休暇を使えない人は自分の仕事に自信が無い人。
自分の仕事をガッチリ抱え込んで「誰にも渡さねえぜ」って宣言してるようなもんだな。

62: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 19:43:32.30 ID:MKR7YiN4.net
有給消化しまくった同僚のT君は解雇されて
今はアルバイトで働いています

63: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 19:45:02.11 ID:4v9aMcOw.net
有給が取るのが良い悪いでは無くて高い性能を買われて高実績との引き換えに高給って考え方は絶対にぶれないだろ。

71: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 20:35:33.87 ID:HQ8/0mJX.net
俺の会社は有給を多く消化する奴ほど大したことないやつだが・・・・・・・・・・・

75: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 21:01:23.57 ID:jsIboR6U.net
>>71
おまいの会社自体が大したことないからだろうなw

76: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 21:02:47.26 ID:hN0ZE50x.net
it関連とかで労基ギリギリの休みしか取らない奴とかいるらしいね
有給なんてなにそれ状態なんだろうな

81: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 21:37:25.82 ID:0mIB5LfW.net
>>76
そらIT業界はしょちゅうデスマーチしてますもん

82: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 21:38:08.08 ID:0mIB5LfW.net
ちなみにアメリカIT業界でもデスマーチは普通にあります

84: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 22:02:47.92 ID:wFKD6Mxv.net
有給が取れる人
・いなくても困らない人
・いなくても困らないように調整済みで、何か起きても対処法など他の人でもできるような計画をしている人

前者は有給とったら評価下がるし、後者は平気で休める。

86: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 22:13:32.42 ID:gMY2xeXN.net
うちの会社なんか、有給フルで使っても、公務員と大企業の公休日の日数より20日~30日少ないからね。
給料高いほど休みが多くて、給料低いほど労働時間長いって
わかっちゃいるけど理不尽だよなあ。

88: FX2ちゃんねる 2015/07/22(水) 01:39:39.32 ID:OuOdP1KK.net
有給消化の有無と出世に相関が有るとは思えんな

本人の能力とやる気、後は運。

20: FX2ちゃんねる 2015/07/21(火) 18:18:05.80 ID:bGUKoIMU.net
アメリカは、だろ

1001: FX2ちゃんねる 2014/10/03(株)

引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1437468748/




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コメント

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  • コメント (11)

    • 名無しの投資家さん
    • 2015年 7月 24日

    順番が逆かなとも思う。
    有給休暇使い果たしたほうが出世するんじゃなく,
    出世するような有能な人は有給休暇使い切るくらいの余裕はある。

    • 名無しの投資家さん
    • 2015年 7月 24日

    有給取れる奴は仕事が出来るんじゃなくて
    部下に仕事を押し付けて手柄に出来る奴だから休みも有給も取れる
    仕事できる奴は仕事を押し付けられ
    仕事できない奴は仕事できないからと言って仕事を断っているのが今の日本
    団塊世代はまさにこれ本当にゴミの集まり

    • 名無しの投資家さん
    • 2015年 7月 24日

    ※1
    いやホント普通そう思うよね。記事はデータから間違った結論を導き出してる。
    有能だから有給を使うことができるのであって、
    有給を使えば有能になるわけじゃない。

    • 名無しの投資家さん
    • 2015年 7月 24日

    有給が取りやすい会社の奴は仕事ができようができまいがきっちり消化する
    以上

    • 名無しの投資家さん
    • 2015年 7月 25日

    いやいや、たった6.5%の差で出世しないという結論を導き出す方がどうかしているw

    • 名無しの投資家さん
    • 2015年 7月 25日

    仕事は少ないほうがいい
    多いとクオリティが下がる
    仕事できる有給取れるやつは仕事を引き受けない。

    • 名無しの投資家さん
    • 2015年 7月 25日

    確実な出世街道を歩む人ってのヵわかりにくいが、つまりエリート階級にある人ってことか?
    はじめから昇進が約束されている人しか有給を取れないってことだな

    • 名無しの投資家さん
    • 2015年 7月 25日

    まぁもちろん逆だけど
    ただこういう記事がバンバン出て有給を取ることが悪いっていう意識がちょっとでも改善されたらいいな、とは思う

    • 名無しの投資家さん
    • 2015年 7月 25日

    年俸制になったら長期休暇を取り易くなったよ。
    年間単位で目標をクリアーすればいいだけなので。

    • 名無しの投資家さん
    • 2015年 7月 28日

    有給取れない人間は、仕事の完成度が低いってのは経験上、間違いじゃない。

    • 名無しの投資家さん
    • 2015年 8月 04日

    塾予備校業界はブラック企業だらけ。一流高校に多数の合格実績を誇る大手の社員でも、泣きたいほどの薄給。国公立、早慶、MARCH、関関同立卒の30~50代で年収300万円台なんてザラ。長時間労働で年間休日60~70日。残業代も有給休暇もなし。地獄だ!就活生、転職希望者は絶対にやめておけ!

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