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トヨタ自動車「期間工を3年勤めあげたら正社員候補にしてやる。取引先のな!」

1: 2019/08/03(土) 21:06:59.11 ID:nrnI83gQ9

トヨタ自動車が約3年の契約を終える期間従業員を取引先に正社員候補として紹介する制度を導入したことが3日、分かった。景気が堅調に推移する中、少子高齢化を背景に製造現場の人手不足は深刻化しており、トヨタはグループを挙げて人材確保に対応する。期間従業員の就労安定にもつながりそうだ。

新たな制度は今春に設けた。期間従業員は希望の勤務地や職種などを伝える一方、受け入れ企業は、資格も含めてどういった人材を求めているかを登録。人材仲介事業を手掛けるトヨタ子会社が双方をマッチングする仕組みだ。グループの部品大手デンソーも取り入れた。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190803-00000118-kyodonews-bus_all

http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1564834019/

5: 2019/08/03(土) 21:08:51.96 ID:vU7IKr750
つまりメーカー子会社の正社員って事か
いいじゃん

 

233: 2019/08/03(土) 23:02:09.66 ID:Raq3P0xD0
>>5
無知だな。

 

9: 2019/08/03(土) 21:09:30.69 ID:f+Wv2eYi0
ついこの前まで終身雇用は崩壊するって言ってなかったっけ?

 

12: 2019/08/03(土) 21:10:06.90 ID:8+V6b4lp0
>>9
子会社には終身雇用を押し付けます



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13: 2019/08/03(土) 21:10:07.61 ID:OChvlziK0
いや、トヨタで雇えよwwwww

 

26: 2019/08/03(土) 21:12:27.55 ID:ZFW/ScnF0
どうせボーナスも出ない
年中求人出してる中小企業だろう

 

28: 2019/08/03(土) 21:12:38.44 ID:hkb3eqf80

これって下請けイジメだろ、結局。

自分とこで雇えよ。

 

31: 2019/08/03(土) 21:13:53.41 ID:SG3slrCy0
>>28
俺もそう思うw

 

78: 2019/08/03(土) 21:33:03.80 ID:o6mj3Cgt0
>>28
下請け 「いじめなんてとんでもありません(棒)」

 

34: 2019/08/03(土) 21:15:06.77 ID:cOiM9HUw0
俺はこれに近い形でデンソーの期間工から子会社の正社員になった

 

51: 2019/08/03(土) 21:21:31.74 ID:QOJba8FH0
3年満了したならそこそこ真面目に働くとおもうから下手な派遣よりありかもな。

 

56: 2019/08/03(土) 21:23:01.35 ID:27LZuflJ0
実際満期まで期間工やれるくらい根性あるやつなら欲しい会社はあるでしょ

 

60: 2019/08/03(土) 21:24:42.03 ID:K2fVZpWR0
>>56
魅力ある人材だわな

 

61: 2019/08/03(土) 21:25:23.28 ID:t+xxWjEi0
取引先はトヨタ期間工レベルの給料払うことを押し付けられる

 

69: 2019/08/03(土) 21:27:45.75 ID:K2fVZpWR0
>>61
実は結構給料ええもんな

 

62: 2019/08/03(土) 21:25:27.95 ID:SBeukJX20
トヨタと直接取引してる中小の給料エグいで
電機大手と同等やで

 

63: 2019/08/03(土) 21:25:42.47 ID:6MFJxVnE0
真面目に働けば、トヨタと取引のある会社で正社員になれるなら、期間従業員の士気も上がるわな。
3方Win-Win-Win

 

66: 2019/08/03(土) 21:27:03.85 ID:v/1uffDt0
トヨタの期間工って金溜まるらしいな

 

74: 2019/08/03(土) 21:30:54.92 ID:NahbSK2m0
>>66
満了金とかの手当全部貰うの前提+残業にもよるだろうけどそのへんの中小より貰えるはず
あと寮もお察しとはいえ多分無料だろうしな

 

186: 2019/08/03(土) 22:30:06.76 ID:1Qcj8kja0

>>66
期間工3年で1000万貯めた猛者もいたぞ

寮だと、使わないからな

 

84: 2019/08/03(土) 21:38:40.91 ID:ciqigZTV0
下請け「優れた人材を派遣してもらえるうえに取引も続けてもらえていいことしかありません(震え声)」

 

87: 2019/08/03(土) 21:41:11.34 ID:4xjJ/yQz0
トヨタの一次下請けなんかハロワにないし高校でもクラスで上位5番には入らないと難しいんぢゃない?

 

90: 2019/08/03(土) 21:42:14.83 ID:4xjJ/yQz0
たぶんバカが行っても付いてかれずに辞める、一次ったって超一流だぞ。

 

106: 2019/08/03(土) 21:52:15.21 ID:Q6hjHENH0
人にまでカンバン方式をしたらダメだろ

 

107: 2019/08/03(土) 21:52:29.57 ID:T8g6EqpK0
さすが人買いの国
やることえげつねえな

 

174: 2019/08/03(土) 22:21:40.55 ID:I8YddKJB0
 × 人材紹介
○ 余人押しつけ

 

181: 2019/08/03(土) 22:25:10.53 ID:GmfnT+IA0
期間工3年もやれば体ボロボロやぞwww

 

191: 2019/08/03(土) 22:33:13.35 ID:T8g6EqpK0
かんぽといい日本の上流は吸血鬼だらけ

 

193: 2019/08/03(土) 22:33:20.67 ID:RISo2+zr0
取引先じゃなくてトヨタで採用しろよ

 

205: 2019/08/03(土) 22:39:58.86 ID:1Qcj8kja0
ホントに人手不足だからな
3年でも期間工で経験積めば、引く手あまた

 

210: 2019/08/03(土) 22:43:54.43 ID:1uKl+eK40
期間工からすれば野に放たれずにすむ良い話。
取引先からすれば人手不足解消。
トヨタからすれば人道支援。
称賛する理由はあるが非難する理由はない。


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コメント

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  • コメント (41)

    • 匿名
    • 2019年 8月 04日

    候補?

    • 匿名
    • 2019年 8月 04日

    自社では、正社員にしないの?

      • 匿名
      • 2019年 8月 04日

      正社員にしたら人件費あがって収益下がる
      あとはできるだけ若者をいれて活気があるようにしたい

    • 匿名
    • 2019年 8月 04日

    今工員の人手不足の問題はそもそも人が来ないのと、やっと来た人がキツくてすぐ辞めちゃうから
    ラインのスピードが速いらしいトヨタの期間工を3年勤めあげる根性と要領の良さがある人材なら喉から手が出るほど欲しい会社はいくらでもありそう

      • 匿名
      • 2019年 8月 04日

      トヨタが無理難題言ってる場合はイジメ受けるパターン

      • 匿名
      • 2019年 8月 04日

      若い期間工は欲しいがトヨタで使い潰した後の期間工は不要だから放出するんだわ。肉体も消耗品だからな。

    • 匿名
    • 2019年 8月 04日

    期間工3年持つ奴なんているのか?
    社員でも30歳引退の業界だろ。

    • 匿名
    • 2019年 8月 04日

    トヨタの社長もゆくゆくは非正規に置き換えたいと堂々と言ってたからね!まぁ当然か!

    • 匿名
    • 2019年 8月 04日

    今現在ライン工が働いている会社がすでに

    • 匿名
    • 2019年 8月 04日

    トヨタが雇わないで子会社経由でお察し案件

    • 匿名
    • 2019年 8月 04日

    若い人材若者の数が少ない

    団塊ジュニアが40代あたり
    団塊ジュニアは、人数、多いよ

    • ?>
    • 2019年 8月 04日

    30.23兆円も収益のある企業が自社社員も雇えないほどのブラック企業なんだよな

    ホンマにええ加減にせーよ

    • 匿名
    • 2019年 8月 04日

    自分は人材を使い捨て
    その見返りは取引先に求めるとか

    かっけー

    これが日本を代表する企業です

    若者はよく考えような

      • 匿名
      • 2019年 8月 04日

      もともと有能な人材はトヨタがとるぞ
      今のトヨタ幹部は半分以上期間工出身

      これは無能でも下請けに残してやるって話

    • 匿名
    • 2019年 8月 04日

    ちょっとでも正規増やそうとしても

    完璧じゃないやるべきじゃないってバッシングは入って

    非正規を絶対に奴隷にしたままにする仕組み出来すぎワロスw

    • 匿名
    • 2019年 8月 04日

    これをエサに期間工集めたいだけだろ。
    成果がでてから結果も発表しろよ。

    • 匿名
    • 2019年 8月 04日

    大手が奴隷商やってる辺り日本の未来は

      • 匿名
      • 2019年 8月 04日

      未来なんてない

    • 匿名
    • 2019年 8月 04日

    続く人が少ないって
    かなり重キツいのかな ・・・

    • 匿名
    • 2019年 8月 04日

    そりゃぽっと出の訳のわからん奴でもかなりの給与だからな

    • 匿名
    • 2019年 8月 04日

    そりゃトヨタの正社員になるルート自体は既にあるし。
    馬鹿は採用例が少ないとかでごねるかもしれんが、採用数は企業が決めることだからな。

    • 匿名
    • 2019年 8月 04日

    氷河期世代支援の一環かな

    • 匿名
    • 2019年 8月 04日

    2年10ヶ月で矯正契約解消

    • 匿名
    • 2019年 8月 04日

    個人事業主

    • 匿名
    • 2019年 8月 04日

    正社員確定ならさすが世界のトヨタと思うけど、正社員候補ってのは何なんだろう?

    • 匿名
    • 2019年 8月 04日

    ラインって人の限界を試しにくるからな
    トヨタなら相当きついだろう

    • 匿名
    • 2019年 8月 04日

    人手不足?
    日本で人数の多い団塊ジュニアが40代
    40代中年でも、ライン作業できるように、変えたら?

    • 匿名
    • 2019年 8月 04日

    団塊ジュニアが若くて多かったので
    ″まわってた産業″多くあるよね、そのJr世代もすでに、中年

    • 匿名
    • 2019年 8月 04日

    トヨタの取引先って大体大手なんだよな

    まず求人では募集掛からん。

      • 匿名
      • 2019年 8月 05日

      外ヅラのために
      期間工からの社員採用はやってるでしょ?
      一年経ったらシニアになって労働組合入って
      GW前にメシ食べた後に集まってw
      一回目は顔見せ
      二回目から本番てw

    • 匿名
    • 2019年 8月 05日

    ぶっちゃけ業績のことだけ考えるなら海外部品メーカー使う方がいいんだよな
    日産の業績改革策の一つととして今までズブズブだった国内部品メーカー切りってのもあったくらい

    トヨタは国内部品メーカー使いたいけど、現状だとメリット薄いから付加価値だしてくれ、って言ってるだけやで
    これを下請けイジメとか言い出すのはトヨタ叩きとしかおもえんわ

      • 匿名
      • 2019年 8月 05日

      ほんじゃやっぱりトランプ賢いやん。米国内で生産しろ海外生産&部品なら覚悟しろよ?って脅しておけば米の下請け企業が強気に出る援護になる。

    • 匿名
    • 2019年 8月 05日

    トヨタパーソナルサポートにお世話になるんかなあ

    • 匿名
    • 2019年 8月 05日

    日本の闇

    • 匿名
    • 2019年 8月 05日

    北米のトヨタの工場に飛ばしてくれょ。

    • 匿名
    • 2019年 8月 05日

    今いる無能をリストラしてからだろう
    どんだけ無駄飯食いが居るかが車両価格に現れてるぞ

    • 名無し
    • 2019年 8月 06日

    作業内容によるが期間工でも一年持たないケースが多い
    あいつらにとっては期間工&派遣は使い捨て
    労災なんぞもっての他
    上役総出で労災もみ消す
    ソースは俺の実体験
    なる人とならない人がいるから労災じゃない
    名言戴いたわ
    ちなみにトヨタ車体のいなべ工場
    いく奴は弁護士用意しとけ

    • 名無しの円速
    • 2019年 8月 06日

    意外と要領いい人って少ないからな
    ノルマにギリ届くかなってレベルなら良いほうで、何も考えてないのか?ってレベルが多すぎる
    毎年ばんばん定員割れする仕事に無能の契約を継続してくれるわけがない

    • 匿名
    • 2019年 8月 06日

    最近まで系列で働いてたけど従業員をモノとして考えてる節があるのは確かだな
    敷地内に神棚が祀ってあったり、盛り塩したりしてお祈り?してるみたいだけど目に見えない神さまより目の前にいる人を大事にしろやボケ!と毎日思ってた

    • 匿名
    • 2019年 8月 11日

    トヨタの子会社つってもデンソーやアイシンなどトヨタグループじゃないんだろうけど
    それでも、他所の地方からしてみれば、かなりの優良企業。トヨタから取引切られるも無い。
    しいて言えば、原価低減要求が厳しいだけで、それでも数は捌いてくれるトヨタ様頑張って損は無い
    そこが日産・ホンダ系とは違うとこ

    • 匿名
    • 2019年 8月 13日

    オッサンは不合格?
    何歳ぐらいまで働いてるんだ?

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