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電機メーカー「リストラした社員が1~2億で簡単に中韓に行ってしまう、彼らに愛国心はないのか?」

1: 2019/04/03(水) 19:35:30.48 ID:/IWqXf7y0 BE:971283288-PLT(13000)

電機トップ技術者1000人流出 中韓、70年代から引き抜き
監視強化で国益死守は限界

1970年代半ばからのおよそ40年間で、日本の電機メーカーから少なくとも1000人超に上る国内トップクラスの技術者が韓国、中国を中心とするアジアのメーカーに流出したことがわかった。

主に90年代以降の大量リストラであふれた日本の中核人材を中韓などが招請し、アジア勢躍進の立役者を演じた。中韓などへの人材移動は峠を越えたようだが、さらなる先端技術の国外流出が続く恐れがあり、政府も対応策の検討に入った。

https://www.nikkei.com/article/DGXKZO22020410W7A001C1EA4000/?dg=1

http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1554287730/

3: 2019/04/03(水) 19:36:13.49 ID:B81rtB3W0
そら行くだろ

 

4: 2019/04/03(水) 19:36:28.37 ID:t8ltfRyq0
内部留保止めて給料上げればいいのに

 

7: 2019/04/03(水) 19:37:10.07 ID:RTHQyiv80

>>1
>さらなる先端技術の国外流出が続く恐れがあり、政府も対応策の検討に入った。

おせーよ。

 

93: 2019/04/03(水) 19:49:18.54 ID:qCcpLaeS0
>>7
給料上げる選択肢は無いだろな
罰則で縛るとかだろ

 

104: 2019/04/03(水) 19:50:56.71 ID:J806MTke0
>>93
まあ昔のスパイ天国も異様だったからそっちも必要ではある
労働環境も異様ではあるがw



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10: 2019/04/03(水) 19:37:29.40 ID:K8RBGPnM0
残当なんだよなぁ
技術者軽視したら没落するって歴史が証明してるのに

 

13: 2019/04/03(水) 19:37:41.43 ID:wtLESAy7O

愛国心だけじゃ飯は食えねえんだよ。

てか技術者を簡単にリストラする企業の愛国心はどこにあんのよ?

 

154: 2019/04/03(水) 20:00:34.42 ID:gvd7+N440
>>13
経営陣をいわゆる「ポア」すれば業績回復するのに、無能経営陣残して下をいくらリストラしても入れ替えても良くなるわけないだろ。

 

180: 2019/04/03(水) 20:05:07.62 ID:JAXk/lqx0
>>13
ほんとそう。自分なら当て付けで技術流出するかもね。

 

396: 2019/04/03(水) 21:16:28.51 ID:sF12jTRE0
>>13
いいこと言った。俺もそう思う。日本はもっと人材を大切にする感覚を身につけるべき。

 

28: 2019/04/03(水) 19:39:32.82 ID:Y3yca5zJ0
技術者が会社を立ち上げるしかないといっても難しいだろう。

 

633: 2019/04/03(水) 23:18:40.90 ID:trHcBSoB0
>>28
日本でやると大企業が本気で潰しにくるからな。
自分達のルールに背いて負け組が勝ち組に楯突くのが気に入らないらしい。

 

53: 2019/04/03(水) 19:42:44.57 ID:ynMlElwT0

10年くらい前だけどウチの課からも一人引き抜かれたわ。

後日サムスンのアドレスで「設計データベース送ってくれ」と連絡来たときは開いた口が塞がらなかったわ。
今頃契約期間満了で首切られて路頭に迷ってるだろうな。ざまぁみろ。

 

68: 2019/04/03(水) 19:44:57.73 ID:NGF9VPnp0
リストラした奴のセリフとは思えんな

 

67: 2019/04/03(水) 19:44:56.55 ID:brlPY7Fz0
そりゃそうだろ
怨念満々だもん
チャイニーズもすぐポイ捨てするらしいけどな

 

110: 2019/04/03(水) 19:51:42.68 ID:CMj5OR410
愛国心はどうか知らんけど企業が人材を過少に評価してるのはわかるよ。

 

124: 2019/04/03(水) 19:55:33.51 ID:YKn6yoyw0

定年後の再雇用なんてアルバイト並だから誘われた技術者はみんな数年で何千万くれる中韓行ってる。

知り合いも韓国に行った。

 

134: 2019/04/03(水) 19:57:54.36 ID:8xQw2w4N0
一億くれるなら行くでしょ
仕事を奪われてるんだし

 

138: 2019/04/03(水) 19:58:08.19 ID:/IHnWEi80

コストカッターに何億も払う余裕があるくせに、技術者にはカネを払わない企業は潰れろ。

技術はタダじゃない。

 

159: 2019/04/03(水) 20:01:38.26 ID:7nqwR6EO0

終身雇用&給与右肩上がりの組合せが悪い。

雇用は保証しても出来の悪い社員の給料は容赦なく落とせ。

 

176: 2019/04/03(水) 20:04:39.57 ID:/pg3Ab+P0
リストラしておいて文句を言うなw
ライバル企業で高待遇ならそりゃやる気出すわ
怨念がこもってるからな

 

190: 2019/04/03(水) 20:07:00.53 ID:I8/rzgqC0

>>1みたいな事例は減ってきているよ。

何故なら電機の分野では、もう中韓のトップメーカーの方が日本メーカーより技術が上だから。もう無理して欲しがらない。

 

203: 2019/04/03(水) 20:09:59.34 ID:CwRTd7Qq0

営業部から優先的に切れよ。

ユーザーの意見を聞かずに上層部の太鼓持ちしてたやつらのせいで日本の企業は停滞したと言ってもいい。

 

206: 2019/04/03(水) 20:10:59.09 ID:MZHbFWkP0
そりゃ技術者を甘みの無くなったガムのように捨てる企業ばっかだからだろ。

 

207: 2019/04/03(水) 20:11:22.96 ID:Acfoe4Ez0
まさに俺。
億では無いけど600万前後で8年働いてたけど、1000万ポンと出されたらそりゃ行くわ。

 

209: 2019/04/03(水) 20:11:56.13 ID:NWM9AydC0
大企業はリストラといっても、だめなやつを切れない。
希望退職をつのると、だめなやつは、会社にのこり、人材のほうが退職してしまう。
だめなやつを切れるようにしないとだめ。

 

239: 2019/04/03(水) 20:19:23.66 ID:HjIH1YAI0

同級生が中国に行ったけど最初は生活大変みたいけど慣れれば普通みたいね。

いつ切られるかわからないって不安はあるみたいけどさ。

 

324: 2019/04/03(水) 20:51:57.38 ID:TCAY912O0
金がないんだよ

 

194: 2019/04/03(水) 20:07:39.76 ID:17tnjzM20

政府に出来ることなんて就職違法化くらいだろ

まさか補助金だすんじゃねーだろうな


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コメント

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  • コメント (8)

    • 匿名
    • 2019年 4月 06日

    リストラされたパーツメーカーの技術屋さんが、日本中の同種同業を叩き潰してやると息巻いて外資系メーカーに行っちゃった

    • 匿名
    • 2019年 4月 06日

    リストラした側が、口が裂けても言っちゃいけないレベル

    • 匿名
    • 2019年 4月 06日

    軍国教育も別に人命を軽視してないのにな。
    軍官僚が思いついた事をいまだに継承してて、
    もう日本社会そのものになってしまってるよね。
    その先にあるのは敗北しかないのにな。

    • 匿名
    • 2019年 4月 06日

    ならば億の金を保証して会社にいて貰えば良いだけやろ?

    • 中原信者につぐ
    • 2019年 4月 06日

    技術流出する日本企業は、アメリカが安く良い物を調達てきるようにするための政策でもある。
    一方、アメリカ企業から不法に流出した技術を使っている企業は、アメリカ市場から締め出される確率が高い。
    日本はそういうことができないんだよ。

    • 匿名
    • 2019年 4月 06日

    退職後の同業他社への就職の制限を契約条項に入れろw
    寝言はその後だ

    • 匿名
    • 2019年 4月 06日

    しょうがない。それが日本だ。いままでは過剰な軍隊敵教育で押さえつけてきたけど消えた20年で既得権益者以外はもう疲労困憊だからな。口だけなら良いこといえるがね。

    • 匿名
    • 2019年 4月 06日

    アベノミクスで好調のはずなのに、大手は人余りで大規模リストラしまくりだしな。
    そりゃ、そういう企業に有能は残らねえ。

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