赤穂市「経営難だから市民病院潰すわｗ 職員は市役所に異動ね。代わりに市役所の非正規130人は雇い止めします」
1: 2026/08/20(木) 09:29:04.94 ID:G6je2za79赤穂市役所で働く非正規の「会計年度任用職員」約130人が、任期切れの来年3月末をもって再任用されず、「雇い止め」となる見通しであることが分かった。赤字続きの赤穂市民病院が「公設民営」の指定管理者制度に移行するのに伴い合理化を進め、市民病院の正規職員100人余りを市役所に異動させるための対応。大量の非正規職員が市役所から押し出される異例の事態になる。
赤穂市民病院は来年4月1日から、医療法人「伯鳳会」（同市）が指定管理者となる。伯鳳会が運営する「赤穂中央病院」と実質的な経営統合を行う。両病院の病床数を縮小し、人材配置も見直す。市民病院は「公立赤穂中央市民病院」に名称が変わる。
新病院で働く職員は伯鳳会の採用となり、公務員ではなくなるため、市は市民病院の職員を対象に意向調査を重ねてきた。今年6月末の段階で、対象の508人の54%にあたる274人が病院への残留を希望。一方、104人の正規職員が公務員として市役所に転任することを望んだ。
これを受け、市は現在雇用している会計年度任用職員約550人のうち、保育士や幼稚園職員などの資格職や、正規職員では代替が難しい短時間勤務職員を除き、市役所の事務を中心とする約130人について来年度は再任用しない方針を示した。任用職員は一般的に4月から翌年3月末までの単年度ごとの契約となっている。
市によると、正規職員と任用職員を合わせた職員数は約1100人。再任用しない約130人は任用職員の約2割で、ほぼ女性という。
非正規の50代女性は「4月に来春の契約更新がない可能性を伝えられていたが、転任希望者数が明らかになり、指定管理者も正式に決まって（雇い止めが）いよいよ現実的になった。大学受験を控える子どもがいるが、私の年齢だと再就職先は限られる」と嘆く。
溝田康人副市長は7月末の再就職支援説明会で「これまで市政を支えてくれたことに感謝している。このような形で雇用を継続できなくなることは大変心苦しく、申し訳ない」と謝罪した。（桑名良典）
【赤穂市民病院と赤穂中央病院の経営統合】(略)
https://www.kobe-np.co.jp/news/society/202608/0020725128.shtml
都合良いよなぁww
その代わりに責任ないしな
その代わりに時給単価は高くあるべきなんだがな
日本は雇う側に有利すぎる
https://asahi.5ch.io/test/read.cgi/newsplus/1787185744/
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公的機関だとマスゴミがしゃしゃり出るのなんでだろー
そりゃ利権だよ。
AIもあるし技能実習でまかなってる枠に転職して埋めてくれよ
>>11
は？
バイトと同じだろ
>>15
正規雇用に対して解雇規制があるのは、
「そんな軽々しく人を雇うな」という縛りだと思うが、
なぜ非正規雇用という契約にするとその縛りを回避して人を雇う事ができてしまうのか？
それは「人を軽々しく雇うな」という縛りの形骸化ではないのか？
という話だよ
ちなみに俺は人を雇う方だけど、
雇われる方が非正規だバイトだと階級ごっこしてんのは滑稽という他ない
うむ
それなー
3倍くらいあっていいと思う
週35時間以上働く非正規の平均年収600万くらいにしろや
アメリカなんかは非正規は高いよね
能力次第やろね、誰でも出来る仕事なら無理やろ。
まあ、日本の非正規て大抵はバイトに毛が生えた程度やから無理やろな。
楽しようとするな
そういう書き方は、人手不足業界で働いたことのある奴しか認めない
が法律や労働協約で義務付けられているケースがある
日本の場合、経営側にとってのみ都合がいい状況になっている
市役所に行ってする事有るの？
公務員は適材適所が無い、勉強中ですで押し通せるのがお役所仕事よ
事務員？
多すぎない？
いや、事務員は10分の1ぐらいだろ。
ほとんど看護師とかコメディカルのはず。
全員正社員で正社員を解雇しやすくするアメリカ型の方がフェアな気がする
人手足りない現場業務に回せばいいのに
>>38
熱帯魚の世話させたり掃除させたり契約外の仕事？をさせると容赦なく訴えられるようになる
私の仕事はここまでですと明確にしないといけない
それだと企業側が不便だからアメリカ型のようにはならない
いつまで経ってもアメリカのようにならないのは日本特有の企業側のメリットが色々あるから
公務員である旨味にしがみついた病院正規職員が戦犯だろ
ただの民間病院に行くわけがない
待遇が違いすぎる
俺が働いてるならまず行かないし選ばない
お前さんなら？
民間だと例え大手でも将来の失業のリスクはゼロじゃないけど、公務員は将来の失業の可能性はゼロで老後も手厚いから辞めるメリットなんて無いし
ただの余剰人員の整理だろ、民間企業ならしょっちゅうやってる、記事にする必要もない。
1年契約で更新しないだけ、しかも半年前の通知だから何の問題もない、これを雇い止めだと騒ぐのは世間知らず。
民間と比べても正規との待遇差と、こういった使い捨てとか普通にやるから
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コメント
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コメント (42)
赤穂市の市民病院って竹田くんとこやん
竹田か松井か知らんけど、殺人医師がいた所で合ってる
ここでの悪事がバレたけどまたコネでどこかの救急外来に潜伏してるって話だったが
在日朝鮮人の松井な
在.日.朝.鮮.人の松井な
経営難の話するなら当然竹田くんの話もその一因なのに触れないのはなんで？
怖くて行かないよね。
普通。
タケダくんを生んだ病院なんて経営が悪化して当然
まあ、切られる方は納得いかないだろうけど雇い止めって言う言い方が浸透したのは興味深い
昔は雇用期間を守ってもいきなり解雇みたいな印象を与える派遣切りって言われてた
??タコが嫌いでええんちゃうんか。食うけど。
お前らが公務員の給料減らせ、税金をムダに使うなというから
正規職員を増やさずに非正規でまかなって必要数を調整してるんだろ
全てのことに文句を言わないと気がすまないのかw
ひと昔前ならともかく今はどこも人手不足なんだから生活に困ることないやろ
日本だと能力あれば正社員として囲い込み
能力なければ非正規で
そういう仕分けなんだから非正規の賃金を正社員以上にするのは無理だろ
もし要求しても、それなら雇いません。終わり。になるだけでどうやっても非正規の賃金上げる結果にはならない
そもそも人材会社が非正規から過剰に搾取してたりしてるだけで、企業は既にそれなりの金額を払ってるだろ
非難する相手は人材会社じゃないの
なんで派遣の話が出てくる？
確かに正社員のほうが能力がある人が多いかもしれない
でも雇用するときにそんなのは正確に判断できずに無能が居座ってしまうことになる
逆に非正規でも能力が認められれば正規社員に格上げされることがあるなら全員非正規から雇えばいいのでは？
と思ったけどそもそも解雇規制緩和すればいいんだよな？
えっ赤池市民病院、なくなってまうん？
あ、赤穂市民病院か。
先に図書館や資料館をなくしたほうがいいんでは
竹田生み出したようなとこだから転職っていう名の自主退社させるの目的の嫌がらせ人事っぽいな
あの漫画で有名な病院だっけ
以来市民病院と名がついたところには抵抗がでてしまう
横浜私立市民病院も手術で失敗した患者を無理やり担任させた在x日x朝x鮮x人の小金井医師などがいる。
在x日x朝x鮮x人汚染がひどいから、朝x鮮暴力団の組長が入院して、外来禁止の時間に組員が居座って、警察が来る↑円とか起きている。
潰れたのは竹田くんのせいか。あれみてこの病院選ぶ市民は居なかったんだなｗ
竹田君事件が影響しとるよな
組織の体制の問題でもあったから残当
竹田君のせいなんだよな
派遣はボーナスもなく直接雇用でもないから雇い止めや解雇が容易で、その代わりに時給が高く設定されるのが普通。
アメリカとかだと自動車工場とか時給4∼5000円出るからな。その代わりあっさり切られるし、組合も無い。ユニオンは正社員は守るけど、派遣は一切守らん。
短期間で金稼ぐ→その金で投資する…みたいなのがアメリカとかだと出来るけど、日本の派遣なんか精々時給1500円前後だから、生活費だけで消えて行き、本当企業の使い捨てのコマなだけ。日本が異常なんだよ。
やっぱり竹田くんのところよな
記事に名前出して無いのは違和感だわ、完全にあいつが原因だろ
市が有能
閉院じゃなく指定管理者制度で民間に委託。
悪いが医療職から職変した人に使い物になる奴はいなかった。
看護職が特に酷い。
この人数はさすがに事務職を舐めすぎだ。
組合の職能から何も文句出なかったのか？
非正規は責任がないと言ってるあほがいるけど
非正規公務員は責任「だけ」は正規公務員と同じに求められる
日本の人材不足700万人
文系事務職余剰人材400万人←こいつらｗ
地方自治体・行政がそれをやったら駄目だろ？
厚労省「働きから改革」は非正規に関して１０月１日から保護を加速させる方向性だ
元々行政はどこも正規職と非正規職との格差が社会的に問題になってるじゃないか
差別的な対応では？道義的責任は？コンプライアンスは？
「非正規を使い捨てにする」と批判されても反論できないだろう
>公的機関だとマスゴミがしゃしゃり出るのなんでだろー
役所や公共機関って雇用のセーフティでもあるけど、そういうのが崩壊し始めてるってことは地域崩壊が起きてるんだから報道する
・・・マスゴミガーやりたいだけなんだろうけど
赤穂市民病院じゃ、もう患者も増えないやろ。
原因が明らかなだけに管理者責任はあるわな。
事務方トップは市役所からの出向だから役職者以外もまとめて移籍やろ。
医療職は役所事務なんて論外やから、役所が雇える保健師や養護教諭(免許状あれば)に枠が無ければ、管理者が変わった病院に残るか、他病院に移るしかない。
非正規に優しいである方が社会は良くなる
労働組合が特権を求めすぎなのよ
やっぱり連合は「日本のガン」なんすかね
白衣の天使だらけの市役所か
うっ
経営難な所にいるようなのだからねぇ・・・
そういうのは割と新しい綺麗な所がええで
やっぱ環境って大事よ
今までの先入観刷新してくれたわ
まぁ、相変わらずのもんもいたりはするけどねｗ
現実には（バイト学生やパート主婦は除いて）正規よりも非正規のほうが仕事ができる状況なんて往々にしてあるんだけどね
どんなに使えなくても辞めさせづらい正規の給与が高いよりも、必要な時だけ雇って状況によっては柔軟に契約終了できる非正規の給与が高い方が有能な人間を簡単に集められるシステムのはずなんだが
有能な人間を高い金で簡単に集められるシステムとしても使われてるよ
ただそういう人たちは切られてもすぐ次が見つかるから誰も問題にしなくて、ニートの仕事ごっこでは認識もされていないというだけ
そんなニートの仕事ごっこを必死になって求人募集している企業・経営者は、まるで将来性・才能のない会社ごっこ・経営者ごっこをしている無能だということだよね
その無能が過半数なんだけど
任期満了で更新しないってだけでしょ？何が問題なんだか
例の竹田マンガのところだろ？
破滅するなら関係ない周りも巻き込んでやる、みたいな流れなんじゃないのこれ
竹田君いなくなったけど雇った病院が無能なんだからしゃあない
むしろ正規雇用がアメリカ並みに解雇がしやすければ変な階級区分が必要無くなるし、採用も活発になるのにな（その代わり無能はすぐ辞めさせられるが）