今回訴訟に踏み切ったのは、契約社員の女性2人と、既に退職した元契約社員の女性2人。意見陳述で、彼女たちは、それぞれの思いを述べた。被告のメトロコマース側は、事前に答弁書を提出したのみで、当事者・代理人ともに欠席だった。

●労働契約法20条は非正規労働者の「突破口」

意見陳述で、今年3月に退職した加納一美さんは「売店に入れば、仕事は正社員も契約社員も関係なく、同じようにやらなければ売店業務は成り立ちません。なのに賃金や労働時間は違います。士気はどんどん低下していく一方で、どうにかならないかと考え、会社の労働組合に入ろうとしましたが、契約社員は入れてもらえませんでした」と語った。

また、今年の8月で勤続10年という疋田節子さんは、自身の収入にも触れた。

「私たちの月の手取りは13万～14万円程度。年末年始や5月の連休など休みが多ければ多いほど、月給制ではない私たちの収入は少なくなっていきます。家賃・公共料金などを支払えば、残りはわずかです。

家族手当・住宅手当・職能給など、正社員には当たり前についている手当は、私たちには一切ありません。しかし、65歳の定年だけは正社員と同じです」

口頭弁論終了後、弁護士会館で行われた報告会では、弁護団の青龍美和子弁護士が「今、労働者を守る法律がどんどん改悪されようとしている。そうした中、この労働契約法20条は、非正規労働者の権利を守る、数少ない突破口であり、光だと思う。この規定を
どんどん活用したい」と意気込みを語った。

ソース（弁護士ドットコム）　http://www.bengo4.com/topics/1670/
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東京じゃとても暮らしてゆける水準じゃないな

極論だが、年収800万をクビにして、年収200万を4人雇った方が、国際競争力得られるから日本には＋だ

これで訴えが通ると、
じゃあ契約社員の更新は上限～年までね。
という会社にとって都合のいい規則が増えるだけなんだよな。

「俺様は最強の武器を封印しても人生に勝てる（ｷﾘｯ」みたいな中二病なの？ｗｗｗ

もっと絞め上げて搾取したらいいｗｗ　奴隷どもが働く姿は最高ｗｗｗ

正社員は安定しているんだから、その分、給料が少なくてもなり手はいる。

経済原理にしたがった賃金にしろ

労働力が不足して労働単価が上がれば
待遇の良くないところからは自然と人が減る。