カルビー松本CEO「残業なんてやめなさい。残業代をケチって言ってるんじゃない。あなたがダメになる。」
1: FX2ちゃんねる 2015/10/06(火) 19:54:47.55 ID:???.netダラダラと残業しているあなたへ
僕はあちこちでいつも言うんです。
残業なんてやめなさいって。
経営者として、残業手当を払うことなんてまったく惜しくない。
あんなの微々たるもの。わずかなものでしかありません。
それよりも、あなたがだめになってるよ、と僕は伝えたいんです。
残業をしていても、人間がまったく進歩しないじゃないですか。そうでしょ。
たとえばバランスシートがあるでしょ?
その中で一番重要なのは、純資産(自己資本)ですよね。
会社は、いかにして自分たちの純資産を増やしていこうかとやっているじゃないですか。
個人もそうですよ。個人も自分の純資産を増やさないとだめじゃない
何にもしていないと、個人の資産がまったく増えない。個人の価値がまったく増えない。そんな人を誰が買いますか? どこの企業も買いに来ませんよ。
買われないということは良くないわけですよ。だって野球の球団でも、優秀な選手を来年は盗んでやろうって思っているじゃない。だからカルビーでは、自分の仕事が終わったら、極端なことを言えば2時に帰ってもかまわないと言っています。朝は何時スタートでもいい。会社に来なくてもいい。そのかわり、終わったあと何をやるかと。それが自分のバリュー、価値を上げるんだと。
優秀な人って、最初から秀でているわけではないんですよ。知識や教養を身につけて、家族と過ごす時間を大切にして、そして健康でいるために努力して。そうしたものを蓄積して、どんどん優秀に、魅力的になっていくんです。そのためには、一日を2度楽しめるぐらいの、仕事以外の時間が絶対に必要なんです。
中には、ただ遊んでしまう人もいるかもしれませんが、人間はね、時間があったら何かをやりますよ。そういうね、豊かな生活がその人間を魅力的にするんですよ。そういう魅力的な人間から次の新しいことが生まれるんです。ちなみに僕は人の育成なんてしません。自分でやれと。チャンスは与えてやるから自分でやれ、と言っています。チャンスを与えられて、そのチャンスを生かさない人に未来はありません。
会社は人を育てる場所じゃないですよ。会社は自分で育って、貢献してもらう場。会社というのは教育の場ではありません。月謝を払ってもらっていません、こちらが払っています。僕自身は、とにかく結果出して、自分のBUYを上げて、と思って仕事人生を歩んできました。高度経済成長時代の人間だから、豊かになりたい、成功したい、お金持ちになりたい。そう思っていましたね。以前、残業代について考えるきっかけとなることがありました。
20、30代、海外出張続きでした。駐在ではなく出張です。行って帰って、行って帰って。たまに日本に帰って会社で遅くまで仕事していると、残業がつくのですが、給料をみて、こんなに残業代が支払われるのかと驚きました。会社にずっといる人のほうがいいわけですよ。でも、それをみて、こんな人をだめにするもの、やめたらいいのに、と思っていました。
残業手当の額なんてわずかなものです。
大きく稼ごうと思ったら、それなりのポジションを狙うか、犯罪に手を染めるかしかない(笑)。だから、僕はずっとどうしたらいいかと、帰納的に考えてきました。自分を高く売るためにどうするか。仮説をたてて、現場で検証して、また修正して、を繰り返してきました。自分を高く売るには、まずは他人からの評価を上げることが必要です。
結局、自己評価で俺はよくできると思っていても、他人からの評価を高くしないと何の意味もない。他人からの評価を上げたかったら、自分を高めるしかない。では、どうやって自分の価値を高めるか、それは目標設定だと思います。みなさんも、ぜひ自分の時間を確保して、その時間の中で自分の価値を高めて、自分の人生の目標を達成していってください。一番大事なことは時間。仕事は無駄なことからやるのではなく、やらないといけないことから着手してください。
ホントだよな
56グラムで150円くらいは高いぞ
それ、うちの会社のことだわ
これは言えてる
金を稼いでいる時と、それとは関係なしに興味あることに没頭しているとき、自分に残っていくものは圧倒的に後者で得られる
早い話が自分の時間を自分の自由に使った奴が勝ち、ただし好奇心が続かなきゃダメ
自分の時間を他人へ切り売りしているうちはダメ、だけどほとんどの人はこれに意味を持たせて安心している
>>9
>じゃあ明日の朝に必要な契約書は明日にしていいんだね
定時間内に終わらせろよ。
言うだけマシな会社だな
たいていの会社は見て見ぬふりだし、最終で帰るだけで評価が良くなるからな
決め台詞は明日までにヨロシク!
重量で測ってるから触感がしけってるのなんて見た目の量も減ってるじゃねーか
いつになったら全部しけってないの作れるんだよ
朝早く出社しても始業開始時間までネットサーフィンや新聞三昧のおじさんおばさんがいるけどこれは「見せかけの勤勉」！
単に ラッシュアワーが嫌で電車に座っていきたいから早く出社してるだけ！
これは日本独自の現象。
魅力的な人間はそうだな
健康に気をつかって生きることを楽しんでいる
ネコ以外の邪魔は許さない。
んなことより、会社の指導で農薬使わさせすぎなんじゃないの？
法律には違反しないんだろうけど、じゃがいも納めてる富良野の契約農家が「絶対食わん」って嫌がってると聞いたぞ
これに尽きるな、馬鹿らしくなる。
しかも生活残業という言葉になる事態になっているし。
ま、基本給が低いからそうせざるを得ないのはわかるけど。
社員「やめられないとまらない」
だらだら残業なんてしてたら、いつ勉強するんだって話
リストラされて終わり
確かにダラダラ残業してる輩も居るかもしれんが、ドーピングしながら必死こいて残業してるヤツも居るってことを知れ
いまどき残業代よりもプライベートタイムの方が上の人が多いぞ
ポテチがたかいんだよ
減塩して味がそのままお値段そのままになるような
クリエイティブで健康的な意識高い系ポテチをつくってほしいね
年寄りはポテチ食わないだろ
その話は、社長、取締役、部長に言っておいて。
部下は残業をしたいわけではない。
上司が明示または黙示に命じているから残業しているだけ。
ていうか、この発言者は会社の実態を見ていないだろｗ
上場3年で株価を10倍にした松本CEO
結果が全てです
こういう人は上からどんどん偉そうな事言っていいんです
と思ったらカルビーいつのまにか4000円まで落ちてたか
まあそれでも8倍
凄腕経営者のは変わりない
仕事が遅いのは作業員のせいだが、残業が出るのは管理職のせいだぞ。
作業員の能力を把握しないで仕事をまわすのが悪い。日本の大半の会社は管理職が管理を放棄してるからな。
時間内に終わらせて能力を発揮すれば
愚図から優秀な社員となって
ちっぽけな残業代より多くの給料を貰えるよ、ってことだろ
まあ言いたいことも分かるが
現実は残業代も欲しいし
上司は無能なのに退かないから上に行かないし
現場はもっと人を増やしてほしい！ってこともあるからな
引用元：http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1444128887/
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コメント
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コメント (15)
案の定ポテチの中身について言われてワロタ。
みてて思ったのはブラック批判するわりにブラック体制を推奨してる連中多いなと
俺が某オタク系ショップでバイトしてた時、社員はバイトよりも一時間は早く出勤し、終電まで働いていた
結局そゆな生活を続けていると、勉強、趣味の時間はなくなり、バイトの方が最新のオタク業界のトレンドに詳しいという逆転現象が起こる
社員は働けば働くほど無能に近づいていく
可哀想だなと思った
さっさと帰ればいいのに、と
こういう時2chって底辺なんだなって実感する
正社員と違って
派遣・バイトはライン作業だからどうにも出来ないです…
派遣・バイト権限じゃライン止めれない…
まあこの人の理論では正社員のデスクワークになれなかった人間なんて眼中にないのだろうけど
子飼いの部下のみ甘い汁を吸う
それがお前のやり方か！
残業させて、人をダメにした方が得をする人がいるのです。
本当に過剰な仕事量で残業してるのは一部だからなあ・・・
残業代を生活費だとぬかすブラック社員は排除されるべき
ブラック企業と共犯関係なのに被害者面するな
ためしに残業代じゃなくて定時退社ボーナスにしてみ？
みんな定時に帰るから
ポテチ、劣化防止と割れ防止で窒素充填してるけど、開けたときのパンパン感と
内容のしょぼさが際立ってるんで考えれ。
近所のスーパー69円だが？
昼間はスマホして、定時後の仕事するうちのオッサンなんとかしろ。
上も変わったし、来年度はたぶんいねーからいいけど
実際この社長に代わってからカルビーはずっと増収増益、株価も右肩上がりだからな。
それ以前はただのポテチの会社だったが今じゃ世界的な食品会社。
弟が１年目で月給30万くらいだったが、明細見せてもらったら基本給と残業や夜勤などの手当が大体同額だった…
手当が増えやすい職種ではあるのだけど、手当をあてにしないと
生活がきついようなのは頂けないわな。
こいつは社長に
なんだかんだで出世してるんだから偉い