30前半で出所しても、切れたら放火する様な奴どこも雇わないだろ・・・・

なぜ刑務所内でいじめられないと思うのか不思議
対人恐怖症ですめばいいけどね

こーゆーのは弁済するまで強制労働させた方がいい。
実質終身刑、刑務所の経費も掛かるから強制労働で1日14時間。
詐欺なども弁済義務追わせれば、割に合わなくて詐欺無くなる。

「被害額１億円ごとに強制重労働１年でチャラ」
という制度を法律で作れというのが自論
200億だと強制重労働200年だから払い切れないが
目的はソコではない
目的は事実上の終身刑であり
重労働による過労死で短命で獄死しろという
事実上の「ゆるやかな死刑」である
最低でもこのくらいの刑罰でないと
被害者の処罰感情と
法による社会正義が執行できない

いじめた方にも共謀罪を適用すべきだろ

そういえば、人を殴りコ○した奴は懲役11年だったっけ。

これ民事はどうなるんだろうな
自己破産は確定だろうけど

いじめがあろうがなかろうが放火の罪は消えんわ
んで出所後、放火犯と知って雇うヤツがいるかどうか

こんな額請求する側も印紙代で大損やろ

イジメじゃなくて教育だろ。
新兵はイジメないと理解できないぐらい馬鹿。

やる前に空売りしてなかったんかな？

この事件とは直接関係ないが
韓国人って
キレてハッピン起こすと放火する
これは韓国の国技だ
という話をネット上でよく見る

防火扉などのシステムが火が出たら全く役に立たないのがわかった事件だったな

こんなもん賠償金で一生潰れるならずっとムショに入ってた方が生活安定するから出てきた途端になんかやってムショに逆戻りするやろ🙄

小さい企業だったらこれのせいで会社の収益悪化してボーナス出ないとかもあるだろうし、犯人の位置は常にわかるようにしてあげてほしい

いじめを放置してた企業が悪いわな
ざまぁ

別の倉庫も放火している時点であぶやい奴だろう。

これは派遣社員どうしの暴行を放置した派遣元が賠償請求されないの？

上司のパワハラが原因で放火事件になったんだろ
上司にも責任あるだろ

故意なのが確定してるから民事だろうが自己破産は無理だぞ
自己破産は過失以外は適用の対象にならない
出所しても最低限の生活以外の贅沢品を買うことは一生許されない生活になる

ちな、こいつをいじめていたのは派遣会社の先輩で、火をつけられた倉庫の人間ではない

よく「刑務所でイジメられる」って言うやつ居るけどなんかソースとかあるのかな
刑務所内ってイジメ出来るほど自由あんのか？

>>5　>>49
従業員による放火だから、まず保険は下りないと思うよ
第三者による放火なら下りるけど

糸魚川のやつ執行猶予ついたのかよ
禁錮でよかったのに

賠償金って、無い袖は振れませ〜んwって言われたらどうするの？

11年後くらいに出てきても、反社の鉄砲玉位しか使い道なさそう。
人生の結末は失踪かね。

10代、20代を掘の中で過ごす
掘？

200億の損害出してたった12年とか
犯罪者に優しい国で良かったね

未成年だから名前も顔も出てないのか

別に火点けなくても、パワハラの方は一定期間証拠集めて仕事辞める前に弁護士同伴で裁判起したら退職金等毟り取れるのに、なんで放火とか早まった方法で解決狙ったのか理解出来んわ

なろうならムショで12年も過ごせば
つよつよアウトローになって帰還をはたしてシャバ満喫できるよ

日立物流、先月米企業に買収されとるやんw

放火か。在日朝鮮人だろうな。

日立は特に在日朝鮮人による汚鮮が激しい。

理由は「日立就職差別事件」で検索するといい。
名前を経歴を嘘の犯罪者がなぜか日立に就職できるという判決が出た事件だ。

統一教会だけじゃない、ありとあらゆるところに在日朝鮮人が侵食してる

在日朝鮮人は不法入国してきた犯罪者であり、全員排除しなければいけない

保険会社が火災保険で払った分を代位請求で犯人に請求するぞ。自己破産も効かない

相対的にみると放火した方が得なの草

企業は心を入れ替えて「ハケンを使う事は恥だ」と感じなくてはならん。
派遣の現場投入を認めた厚労省の罪はとても重い。

＞今年１月１４日には、同市西淀川区にある同社の別の倉庫にも放火しようとした

決め手はこれだわな
出来心でやったら思ってたより燃えたわけじゃなく、一回目の結果を見てから繰り返してやろうと思ったわけで

>>251
俺もこれは思うなぁ。
まぁ、ライターで一気に何十箇所に火をつけたのかもしらんけど。

これ去年の犯行で、犯行時に19歳だから未成年だな
今年4月以降で19歳なら成年の犯行になったが

いじめというかｗ
どんな職場にも少なからず暴力的な振る舞いを陰険なヤカラはは存在するわなｗ
特定の人間を虐めるというより、誰に対しても暴力的な人間性が出てしまう。
そういうのが社員として派遣に古参ズラしてくると、そいつの存在そのものが職場環境になってしまうからなｗ
明らかに職場環境は悪そうで派遣の定着率も低いクソ環境だったのだろうｗ
放火は極悪だが派遣会社と企業の連携をうまくできない派遣会社と企業そのものにも問題あると思うよ。
よって身から出たサビだろう。ちゃんとした日本企業ならこんな問題は未然に防げるしなｗ

懲役12年は妥当だな。ついでにそんな犯罪に走らせた管理職にも厳罰があるべきだろ。

こういう無敵のアホにどうすることも出来ない法はいい加減どうにかならんのかな
人権はもちろん大事だけど、逸脱した獣を守る道理はないわ
200億生み出す力もないのにだいそれた事をやってはいけない

こんな人材を派遣していながら派遣会社は責任を取らんのか？
派遣会社にとって派遣社員の労働は商品だろ、商品の不具合で起きた損害は派遣会社が取れよな
日頃派遣さんの労働の上りを搾取してるんだからそういう面倒はきっちり見てもらわんと

働く側も「どうせ派遣」感覚。
派遣を容認する側も雇用する側もリスク管理できないだけ
けど、世の中所詮確率論
数千から万の確立の人材を雇用しただけの話。

倉庫も物陰までカメラが回ってない事も多いし、小さい企業だから監視カメラなんて無かった。
いじめてきた奴が仲直りしようとすり寄ってきた時には吐き気を覚えた。
そんな会社でも通販部門で賞を取ったりしてた

放火するような人間のいじめられていたって信用できない

目を潰してやれば良い

悪者（奴隷使い）が痛い目をみるのは実に気持ちがいいZOY☆

ちんけな自尊心満たしたくて明後日の方ではしゃぎ回るバカが多すぎるんだよなあ
由緒正しい復讐譚を教育に取り入れてきっちりマトに掛ける癖つけなきゃダメだわな
とりあえず赤穂浪士、曽我兄弟、宮城野信夫くらい必修にしとけ

ライターごときで燃える倉庫も倉庫だよな
燃料巻いて燃やしたわけでもないんだろ？

この判決は刑事だからこのあと民事が待ってる

放火に至るまでにコイツにはどんな積み重ねダメージあったんやろ