これからの若者がブルーカラーになったら、即「パワハラです。訴えます」「いま暴力ふるいましたよね？」ってなって
現場の指導者が連日話題になりそうじゃんｗ

零細とかの事務のおばちゃんなんてパートに毛が生えた程度の収入なイメージだがなぁ。
総務とかは総合職じゃないの？

世界的潮流だね。
既に借金抱えて大学行くのは地獄への門

ドライバー不足とかでなんかこういう内容増えたけど
どうせ移民だなんだと人増えれば1番最初にコンサルタントあたりが切ってくる労働力だしなあ
まあ流動性がどうたらでいいのかな

実際、ブルーカラーは技術が必要できつい仕事だから高収入なんだよな。誰にでもできる仕事じゃない。
旦那に寄生してそこそこのお賃金でいいってまんさんなら、これからも事務を選ぶだろうし。

おかしかったのが戻りつつあるだけじゃね

１０年以上前からトヨタや電気工事士で言われていたこと
零細の人材不足と事務方の賃金据え置きがきいているだけすらある

医療職と教育職にカネがないのは危険。
おまえらの家族が入院したときに命を預かる看護師の質が平均以下の人材なんだぞ。

実際アメリカとかはインフラ技術者は高級って言ってなかったか

事務職は昔からそもそも薄給だけどな
ニートがホワイトカラー＝事務職と勘違いしてそう

ブルーカラーの仕事だって頭悪かったらきっちりした物できない
事務方より給料高くてもおかしくない

ホワイトカラーとブルーカラーって分け方で考えるのが正しいか？ってところは議論の余地はあるかな
ホワイトカラーって言うと、営業職も事務職もホワイトカラー
営業職や技術職は直接部門だけど、事務職は間接部門
間接部門には情シスみたいな例外はあれど、どちらかというとAIで代替できそうな仕事が多いと思う
間接部門よりも直接部門の労働者が評価され始めているっていうことならわかりがいいような気がする

文系職より肉体労働者の方が生産性高いし代わりもおらんから当たり前っちゃ当たり前やけどな。
技術職の賃金が1000万円、肉体労働者の賃金が500万円、文系職の賃金が300万円みたいな企業は優秀な技術者や工場労働者を集めつつ人件費を抑えられるので国際競争に勝てるけど、技術職も文系職も賃金800万円で肉体労働者は300万円みたいな企業は優秀な技術者や工場労働者が集まらないし、文系職に会社の金を食い潰されるしで国際競争に負けた。
問題は日本企業の多くが後者で、優秀な技術者を外資に取られたり文系職の人件費が高過ぎるせいで技術開発費に予算を回せなかったりで、前者の給与体系だった台湾や韓国に技術力で劣後したり、せっかく技術者が優れた物を産み出しても文系職の人件費が高過ぎるせいで製品の値段も高くせざるを得なくて価格競争力が弱かったんよね。
だから文系職の採用が減ったり技術職や肉体労働者の賃金が相対的に上昇してるのは良い傾向だよ。

事務職なんかデジタル平成の時点で非正規化がどんどん進んでた
AI令和で削減フェーズに入ったってだけ

ある意味健全な構図と言えないかこれ

結局頭のいい人が辞めてくから会社が傾くだけだよ

なお1次産業は軽視される模様

アメリカじゃ肉体と頭脳両方使う設備工なんかは昔から高収入だったからな
特にプラント系とかの現場職人は今だと年収20万ドル超えなんかもごろごろ居る

事務職と一言で言っても種類が多過ぎて、全てを一緒に語るのはおかしい
昔から一般事務の給料なんて間接費から出てるものだから薄給で、ブルーカラーの方が
賃金高くて当たり前で、そうじゃなかったというなら、その会社が特別におかしかっただけの話

ワイ大手メーカー開発職、今年は春闘満額やったわすまんの
ブルーカラーの工場製造野郎どもはほぼ子会社のクソ雑魚やし、

元々事務職なんてみんな非正規だろ
ウチの経理なんか社員3人位で他は10人くらい非正規だぞ

なんの役にもたたない虚業のほうが高いがおかしいんよ

大手電機メーカーの工場勤務やが、今は当たり前に高卒1年目で基本給20万超えてくるからなあ
今年もベースアップ6％やし

個人的経験だが明らかにオフィスワークに向いてない人でもやってた人がいたなあ
まあ今考えても不幸だなと思うわ
ホワイトカラー至上主義は経済の弊害だねとつくづく思う