たとえば第1話では、出世頭だった半沢と同期の男性が、ストレスから病気を患い“出向という名の島流し”に。
「一度失敗すると、やり直せないのがバンカー」とシビアな世界であることを強調していたが、じつはこれ、実際も同じであるらしい。

まず、社員に対する厳しい目は、入社前から向けられている。
元銀行員である著者がまとめた『銀行員のキミョーな世界 なぜ行内事情を押しつけるのか？』（津田倫男/中央公論新社）によると「入行時に密かに“幹部候補生”“将来の見極め対象”“定数確保要員”の選別がなされている」という。
いわば入社前から銀行員人生はほとんど決まっているのだ。

しかも銀行側は、入行から3年のあいだに3割が辞めることを見込んでいるため、入行当初から「本格的な淘汰が始まっている」状態なのである。

銀行に自分が期待されているか否かは簡単にわかる。最初の配属先が「本部や大都市の大型店」であれば、“まずまず”以上の評価が下されているということ。ここで2～3年働き、評価を維持した場合は2店目が本部や海外、あるいは最初の配属先より規模の大きい支店へと移る。

逆に、1店目も2店目もさほど重要ではない支店に配属されるということは、自分が出世コースに乗っていないという意味。
それゆえ最初の配属先や2店目が終わるころには、辞める若手が増加するそう。
つまり銀行は「自主退職を見込んで転勤」させているわけだ。

ドラマでも描かれていたが、この本でも「銀行では一発逆転はない」と著者は綴っているように、敗者復活することはほぼ絶望的だ。
しかし“例外”もある。それは「銀行の上層部あるいは重要な取引先と縁があり、婿になる場合」だ。
「昭和か！」とツッコミを入れたくなるが、銀行には縁談が多いそうで、逆玉により「その人に対する銀行の評価が変わることがある」とのこと。

とはいえ、借入でお世話になっているけどさ。

ゴミ同然の糞サヨクには想像もできない世界w

普通、支店長や本部の幹部にあんな啖呵をきれば
｢ん？君は誰に向かってものを言ってんの？明日から来なくていいよ｣
で終わり。

いい夢みてるだろうよ・・・

NIPでは銀行員という社畜、あるいは勘違いしたサラリーマンでしかない。

そろそろドーンと淘汰されてもいいよねｗ