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ソフトバンク「社員に在宅勤務手当として毎月4,000円やろう。ただ定期代一律支給はやめて、通勤日分の実費払いにするゾ。」

1: 2020/08/18(火) 18:54:50.08 ID:CAP_USER

ソフトバンクは9月から、国内の従業員約2万人に在宅勤務手当として月に4000円を支給する。正社員のほか契約社員やアルバイトなども対象とする。在宅勤務にかかる光熱費や備品の購入に使ってもらう。新型コロナウイルスの感染が拡大し在宅勤務が長期化するなか、社員の負担を軽減する。

ソフトバンクは新型コロナ対策で3月末から、原則として全社員を在宅勤務とした。緊急事態宣言が解除された6月以降は出社する…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO62757190Y0A810C2916M00/

 

3: 2020/08/18(火) 18:58:40.83 ID:CG18bePl
これで通勤交通費不支給なら会社大儲け

※9月からは通勤定期代の支給をやめ、出勤にかかった交通費を実費で支払う。
https://news.yahoo.co.jp/articles/59b8e355aba9659b5a0af7fd1de9fb59ecfb7110

71: 2020/08/19(水) 01:43:54.68 ID:iiEqz0NJ
>>3
トイレで使う水道やペーパー代も浮くからな

 

2: 2020/08/18(火) 18:55:46.01 ID:kX0bl36C
光熱費や備品、月4000円じゃ足りなくね

 

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1597744490/



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7: 2020/08/18(火) 19:06:15.79 ID:hETiLBye
で、代わりにどんな給料削減や制度改悪をするんだ?

 

8: 2020/08/18(火) 19:07:29.12 ID:SrS53kh7

ショボ!

投資の失敗は社員のセイじゃないぞ

 

9: 2020/08/18(火) 19:12:18.46 ID:mgkGzArq
交通費(定期代)は削減だろ。
在宅のほうが安上がりになる。
光熱費、備品、通信費、まぁ出るだけましじゃね?

 

56: 2020/08/18(火) 23:12:47.24 ID:BC6Np84d
>>9
年金減るよ。

 

11: 2020/08/18(火) 19:14:18.03 ID:NtDMOgUY
いつもの500円並だな
チョンバンク消え失せろ

 

40: 2020/08/18(火) 21:58:32.14 ID:HC5WZ/+G
>>11
お前には関係ない話w

 

12: 2020/08/18(火) 19:16:12.67 ID:Z7twgQzP
やっす
二万円配るのか、ほほう、と空目した

 

14: 2020/08/18(火) 19:19:05.83 ID:gvZwM8g9
>>1
4000円ぽっちじゃ電気代にすらならねーよ

 

52: 2020/08/18(火) 22:57:10.88 ID:2/vL02oq
>>14
外出しなければ飲食費や服飾費が浮くし
何より通勤にかかる時間が浮くから手当て無しでも在宅の方がいい

 

15: 2020/08/18(火) 19:23:48.98 ID:9240BIiH
その分、通勤手当は削減します

 

16: 2020/08/18(火) 19:25:48.59 ID:cpBWoijS
>>15
それかよw

 

17: 2020/08/18(火) 19:32:37.45 ID:MhuCJvzr
アメリカに嫌われた会社(笑)

 

18: 2020/08/18(火) 19:32:52.41 ID:zc65iIwf
オフィス削るし企業ウハウハだよな

 

19: 2020/08/18(火) 19:34:27.54 ID:nlNdG3LE
うるさい、そんな金があるんだったら自社株買いだ!!

 

21: 2020/08/18(火) 19:38:10.62 ID:TncwJ659
1日200円

 

26: 2020/08/18(火) 20:46:57.21 ID:glq9oAHX

>>21
ノートPC電気代:1円/h 8時間で8円
照明代:2円/h 8時間で16円
空調代:20円/h 8時間で160円

合わせても1日200円以下で妥当だな。

 

49: 2020/08/18(火) 22:45:22.79 ID:czZBCjRS
>>26
そもそも会社が準備すべきワーキングスペース分の家賃相当のお金は?

 

22: 2020/08/18(火) 19:43:42.50 ID:08S67ZzW
定期に比べれば圧倒的にコスパええな
時代はテレワークや

 

24: 2020/08/18(火) 20:00:52.09 ID:42hpr4LG
請負契約になりそうな流れ

 

25: 2020/08/18(火) 20:10:42.09 ID:CVkhSIOD

4000円なら妥当だろ?

通勤時間という仕事がなくなるんだから、その分ウーバーでもしろ。

 

28: 2020/08/18(火) 20:56:12.17 ID:82+OPcR7

出勤していればそこまで使わなかった
照明器具や空調家電の消耗、
通信機器改善の設備投資など考えれば
月4000円では足りないね

服や靴、化粧品などにかけてた費用を
そっちに回せばなんとか、だけど
コスト回収するには
今後ずっと在宅ワークを続ける事が前提

 

30: 2020/08/18(火) 21:00:27.62 ID:iG94FMIa
>>28
Web会議あるから女性はメイクしないとダメ
突発で会議があるので、毎日最低限のメイクしないと対応できないらしい

 

34: 2020/08/18(火) 21:29:20.05 ID:9240BIiH
>>30
うちの会社では社内会議でカメラ使う人なんかいないよ

 

29: 2020/08/18(火) 20:58:25.31 ID:iG94FMIa
やっす
光熱費と電話、インターネット代金賄えないじゃねーか

 

31: 2020/08/18(火) 21:00:33.15 ID:f6bcCN/B

ソフトバンクいいな

ソフトバンク面接受けて受かったら、今の会社辞めるかな

 

32: 2020/08/18(火) 21:05:01.61 ID:TSXR1mSH
こりゃ、米も認めないわ

 

35: 2020/08/18(火) 21:33:13.01 ID:dh159U9k
なにめっちゃホワイトじゃん
俺の田舎のITなんか通勤手当もボーナスも昇給もないわ
月手取り20万でおしまい
退職金も当然ないな

 

38: 2020/08/18(火) 21:49:08.07 ID:0JdOqC3J
2万人分が通うオフィスビルの家賃、管理費、光熱費は億単位でしょ

 

41: 2020/08/18(火) 22:05:42.05 ID:8WiNp4PH
富士通は5000円なのに

 

43: 2020/08/18(火) 22:11:27.76 ID:eyKqFbYb
ソフトバンクなんだから回線代位は負担してやれよ

 

44: 2020/08/18(火) 22:11:53.91 ID:+rmCpgUH

出るだけありがたいのに何文句言ってんだ?
在宅っていうだけでメリット大きいのに。

うちの社は緊急事態宣言解除と同時に毎日出社になったよ。
富士通、NTTグループ、ソフトバンクは
ホワイト企業としてこれから優秀な人材が集まるだろうね。

 

65: 2020/08/19(水) 00:01:37.55 ID:6E1VHLpA
>>44
うちもだよ、テレワークやれるだけの設備はあるのにさせてくれない。

 

55: 2020/08/18(火) 23:04:50.39 ID:zrw1mRb4
交通費、光熱費、消耗品費諸々考えて激安だもなんな。
まー別に社員がそれで損するわけでもないし、別にいいんじゃないの。
優秀な社員は副業はじめて離脱したりするのが多くはなるだろうが。

 

58: 2020/08/18(火) 23:25:44.28 ID:PUDyEiOe
大盤振る舞いですね(大爆笑、ガキの小遣いかよ)

 

57: 2020/08/18(火) 23:20:45.97 ID:IUjx3O1P
ポイントで配られる会社よりはマシだな

 

67: 2020/08/19(水) 00:21:55.67 ID:aRirO5R1
いや、在宅なんてこれからどんどん生産性落ちてくやろ
家で仕事なんて八時間も毎日出来るか?
やること無くて逆に無駄な会議増えそうやし

 

68: 2020/08/19(水) 00:31:16.46 ID:qjB5iKIW
机とかモニターアームとか買えないし

 

69: 2020/08/19(水) 00:51:07.93 ID:ypQgEOEF
冷房代の上乗せの方がデカいだろwwww

 

73: 2020/08/19(水) 02:37:03.64 ID:U4XZmomC
オフィス賃貸料考えたら激安だわそりゃ在宅押しになる

 

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コメント

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  • コメント (10)

    • 匿名
    • 2020年 8月 19日

    月3万くらい出せよ。

    水道光熱費とワークスペース分考えたらそんなもんやろ

    • 匿名
    • 2020年 8月 19日

    仕事で使う電気は別に契約してきっちり会社に請求させろや

    • 匿名
    • 2020年 8月 19日

    経費っぽくいうなら非課税枠で支給してほしいよね
    まーでもテレワークに関する法律の整備って何もやってなさそうだから無理かな?

      • 匿名
      • 2020年 8月 19日

      逆に法整備されてないから非課税枠で支給しやすいってのもあるだろうから
      現状はほんと会社次第になりそう・・・

      • 匿名
      • 2020年 8月 19日

      非課税の経費枠は、既にあるよ。年60万円くらい。
      スーツ代と同じでしょ。

      ってのが、国の回答じゃないかな?
      この国で、増税とセットで無い減税って、今まであったっけ?

    • 匿名
    • 2020年 8月 19日

    テレワークが進むと、オフィスの必需品に関連する会社がヤバくなるな
    コクヨとかイトーキなどなど

    • 匿名
    • 2020年 8月 19日

    社員だけど実際基本テレワークになってるからな
    俺も今月一度も出社してないし
    楽だから手当なくてもテレワークがいいや

    • 匿名
    • 2020年 8月 19日

    定期代や通勤手当で一人あたり月万単位支給して、受給側も通勤で毎日往復2時間程度も無駄にするって、改めて考えてみれば異常だよなぁ
    都会って便利な所だと思ってたわ

    • 匿名
    • 2020年 8月 19日

    通勤時間という最も無駄な時間が減るなら賛成する人のが多いだろうよ

    • 匿名
    • 2020年 8月 20日

    よくワカランけど、テレワークでお仕事だと勤怠及び、就業管理の必要性が(ほぼ)無いよねぇ?
    通勤手当てもそうだけど、残業代、休出、有給に関する事も一纏めにして年俸制が一気に広がりそう・・・
    つーか、正社員と云う雇用形態も不要かな?
    どっかの会社が全社員解雇してフリーエージェント制に移行したってニュースが有ったよね、そう言う流れに成って行くかもしれんね?

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