その代表格は、カジュアル衣料専門店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングだ。今後2、3年で国内で雇用するアルバイト・パート従業員のほぼ半数に当たる約1万6000人を、働く地域や店舗を限定した「地域正社員」として採用する方針を打ち出した。

どちらもお互いお客様であるべきです

現状は居酒屋の店数の９割を『和民』と『わたみん家』が占めている。
料理の専門性を高めた店舗は１割にとどまるが、好調だ。和民からの切り替えも含めて、17年までに４割にする」
「これは人材確保にも利点がある。 先日、名古屋で開いたレストラン＆バーは１回の募集で70人のアルバイト枠に200人がきた。同じ条件で和民が募集しても残念ながら３～５人だ」

■行ってはいけない■
以下の店舗はワタミ系列です。
ブラック企業殲滅のため、利用しないようにしましょう。
「和民」・「坐・和民」　356店舗
「GOHAN」　12店舗
「饗の屋（きょうのや）」　6店舗
「わたみん家」・「炭の鳥子」　231店舗
「炭旬」　19店舗
「T.G.I. Friday’s」　13店舗
「旨い屋」　6店舗
「Wang’s Garden」　1店舗

日本が貧乏になって当たり前の状況が延々と続いている。

海外の投資家はそれを見透かして投資しないから円安の好決算でも
株価が全然上がらない。

好決算は必要な経費さえ切りまくって超強引に出した未来なき好決算。
未来に必要な開発なんてやってないぜ。
膨大に積み上がりつつある借金の上に出した見せかけの好景気。

若者も未来真っ暗だと感じているからブラック企業で働くなら
親に寄生して貯金食いつぶす選択を始めている。

・すき家→分社化
待遇、労働環境改善となんか関係あるのか？

アパレル業界は現物支給(買取りで給与から差引)は当たり前でユニクロをブラックなんて言ったら

他は何て現せばいいのか？

そりゃバイトも逃げるわい。