学校というのは、お互いの利害関係が薄く、掃除をサボったり
女子にキモいことをしたりと、明らかに基地外みたいなことをして
女子に総スカンされるか、恋愛で股をかけまくってメチャクチャにするといった
ハードルの高い方法ばかりだ。

一方で、職場は利害関係がハッキリとしており
誰かが仕事でミスをすれば、誰かが尻拭いしなければならない。
ここが村八分や職場いじめを産み出す最高のシステムになっている。
人から嫌われる環境としては理想的とも言える。

さらに言えば、日本の職場は全員の顔が見れる机の配置になっていることが多く
単純接触効果により、嫌いな人に会う回数が多ければ多いほど、憎しみが増す、という
負のサイクルを高回転でまわせるので、嫌われるのに必要な期間は１～2ヶ月もあれば十分だ。

これは正社員のみならず、アルバイトでも応用できるが、
アルバイトの場合は雇用が盤石でないため、首を来られる可能性が高い。
よって、正社員の皆さんにおすすめしたい方法だ。

やり方は単純で、何でもいいので仕事でミスをすればいい。
伝票ミス、書類紛失、提出期限を破る、チェックなしで見積もりを出す……。

とはいえ、新入社員の方々は、あまり重要な仕事を任せてはもらえないだろう。
そこで、最初にやっておきたいのが
「上司に指示を仰がず、独断で見積書を出す」だ。

しかし、書類チェックなどいちいち頼むのは面倒くさいし
忙しい上司の手を煩わせるのも気が引ける。
そこで、君はノーチェックで見積書をメールなりFAXなりで送るのだ。

一回目のミスであれば『なぜチェックを仰がなかったのか』という質問を受けるだろう。

「大丈夫だと思って」
「忙しそうだったので」
「めんどくさくて」

このように言い訳をすることが大事だ。
保身することで上司の心象を悪化させよう！

恐らく、一回目のミスであれば、上司からお叱りを受け
次からチェックを受けるように、という指示をうけて終わるだろう。

しかし、嫌われたいのであれば、その後、２，３回はチェックを守りつつも
虎視眈々と隙を伺い、独断で再び見積書をノーチェックで顧客に送ろう。

「もう一人前なのでチェックはいらないと思って」

といった旨を伝えよう。

なんでこんな簡単な書類チェックしなきゃならねーんだよナメんな、
でもミスったら尻拭いしてください、というニュアンスを醸しだすのだ。

これで上司からの信頼はかなり落ちたに違いない。
恐らく上司は、人事担当に恨みをぶつけたり、別の課の人と部下のトンデモ話を愚痴ることだろう。

そこで『おばちゃんの買ってきたおみやげを一人で勝手に食う』
『おばちゃんに事務仕事を投げっぱなしにして逃げる』
など、非常識な若者っぷりを活かしてダメージを与えていこう。

「え？職場にお土産？　それっているんですかあ？」
「お金なかったのでｗｗｗｗｗ」

など、言い訳を連打しておこう。
しかし、他の人がおみやげを買ってきた時は、ここぞとばかりに食いつこう。
人の分まで食べ、素知らぬ顔で「あれ？　人数分に足りてないですねー」と言えばいい

地味だが、交通費などの請求の際に
「○○駅から○○駅まで使ったんで、値段とか調べて書いといてください」
と放り投げるのも、かなり有効だ。

さすがに年配のおばちゃん達は心が広く、中には仏のような人もいるので
緩急をつけてダメージを与えていきたい。

ただ、この技には同僚を巻き込む必要があり、新卒社員同士でないと
なかなか発生させられないのが短所だ。

しゃべる時は、ニコニコ動画の話など比較的しょうもない上に
他の年代の人が聞いてもまったくおもしろくないノイズ的な雑談をしよう。
工場勤務ならば、作業を止めつつ話すのがオススメだ。
意外と工場の人間は君を見ている。
新入社員は注目されているのだ。いわばボーナスゾーンといっても過言ではない。

「あいつは喋ってばかりで仕事しない」という印象を与えれば
第一印象としては最悪に近いイメージを作れるので
今後の地ならしが楽になる。出来る嫌われ社員は、研修時から全力で
行動しなければ嫌われのカリスマにはなれない。

ビジネスマナーの基本中の基本、電話対応も見逃せない嫌われポイントだ。
基本的には、何度も相手の名前、部署、会社名を聞き直す。
電話を引き継ぐ時に「誰から？」と聞かれても「わかりません！」と答える。
トイレに行っているだけなのに「今○○は外出しておりますor退社致しました」と伝え
周囲に突っ込まれる、など。

電話対応は嫌われの総合力を見られるといってもいい。
また、あえて電話に出ず、電話が鳴ったら事務のおばちゃんをチラ見して
トイレに行くという手も悪くない。
さり気ない仕事の押し付けは、なにも上司だけの特権ではない。
新入社員であっても仕事を押し付けるスキルを身につけなければ
一流の嫌われ社員には程遠い。

それを避けるためには

「同じことを何度も聞く」
「メモをしない」
「俺はメモしなくても覚えられるんで」と意味不明なことを言う。
「それは私の仕事ではありません」等、プライドをアピールする。

とにかく「無能だが愛嬌がある」ではなく
「無能な上にプライドが高く常識もなく仕事をしない」ポジションに
上手くはいらなければならない。

席の順序・基本的なマナーを知らない。
幹事に任命されても不貞腐れて何も準備せず結局先輩にやらせる。
座って飲んで食ってスマホいじるだけ。先輩に世話をさせる。
酒を飲み過ぎて潰れる。
酒を飲まず途中で「帰っていいですか？」と用もないのに途中帰宅

などなど、色々なアプローチの仕方がある。

飲みニケーションは、最近になって冷や水を浴びている慣習だが
これほどまでに自己中心的性格をアピール出来る場はないと筆者は自信を持って言える。

・上司の説教or講義中にトイレに行く

「すません、トイレ行きたいんですけど」
相手が礼儀にうるさい上司であればあるほど効果があるぞ。

・研修、講義中に寝るor船をこぐ

やる気の無さをアピールすることで、心象を悪化させる。

・上司がトイレに入ってきても何も言わない
　同じエレベーターに乗っても（ry
　同行していても（ry

顔をさっと下げてそそくさ逃げるべきだ。
あるいは俯いて何も言わないか、スマホをイジイジ。
あなたと話すことはありません、とアピールしよう

また、大爆発を起こせば社内で一躍時の人にもなれる！
会社というのは女子校並に噂の伝達が早く
「新入社員にヤバイ奴がいる」と噂になれば
見知らぬ社員までも、君に畏怖の視線を向けるようになるだろう。

しかし、そこまで有名になってしまうとモノ好きな連中が
声をかけてくるため、出来れば大爆発によるフィーバーを狙うのではなく
地味にチクチクと嫌われていくスタイルをとりたい。
嫌われ社員は味方を作ってはいけない。
常に孤高の流浪人でなければならないのだ

・やる気満々の無能型

やる気に溢れており「俺は社長になる」「業務を改善する」など
上向きの姿勢を見せるが、仕事をしてみるとポンコツで
ありえない勘違いなどから大爆発を起こす自爆のプロであることが判明する。

最初は落ち込んでいるところを、同僚や上司に慰められるが
だんだんと「落ち込むこともパフォーマンス」であることに気付き
周囲から見放されていく。
コミュニケーション能力が高く、年の離れた上司とも良好な関係を築けるが
同僚からはヤバイ奴と見なされ距離を置かれることも多い。
どこかネジが外れているのが特徴だ。おっちょこちょいとも言う。

これで充分

こいつは嫌われ社員であるが仕事はソコソコ出来るという
変わった特性を持ち、もっとも息が長いタイプなので
嫌われ社員に入るかどうかは微妙である。

しかしながら、ルーチンワークを好み変化や改善に対しては
牙を向き、しかし反抗するのも面倒くさいのか、適当に手を抜きつつ
最低ラインを守り定時に帰るタイプだ。

彼らは非常にしたたかで、絶対に自分が責任をおうような立場には
身を置かない。何かあれば保身にまわり、うまく責任を受け流す
圧倒的な能力を秘めている。

普段は存在感を薄めているが、他の社員からはいいとこ取りとして
嫌われることが多い。
彼らが管理職になると、部下が苦労することになる。
保身の為に上司におべっかをしておくタイプと
唯我独尊のタイプの二種類に別れるが、前者の方が息が長く
嫌われ率は高い。

前述したような「お土産を買ってこない」
「勝手に人のぶんまで食う」
「電話がなったら逃げる」「見積もりチェックしない」など
イラっとするような事項をぶっ放す型である。

彼らは学生時代に、旅行に行くときも友人にお任せでついていくだけ
（そのくせ文句は言う）
飲み会の幹事はやらない
（そのくせ乾杯無視で先に飲んだり、気分次第で急に帰ったりする）
そもそも仕事めんどくさい。早く帰りたい
（受かればあとは安泰と考えている）

など、真面目系クズに近い性質を持っている。
良く言えばマイペース、芸術肌、個性的、ユニークであるが
悪く言えば協調性がなく、常識知らず、礼儀知らずである。

特に年配者に対しては無礼な態度が多く、上司の反感を買いやすい。
プライドが高いので怒られることを避け、結果として爆弾を育てる
人見知り型自爆テロのスペシャリストだ。

計画的にうつ病の診断書を取り、MAX休暇からのメールで退職など
したたかなコンボを打ってくるので、最後まで執念の嫌われ根性を見せる
ゆとりの中のゆとりである。

近年の嫌われ社員では最も多いタイプで、適応障害とも言われる。
年上と喋ったことのない学生が増えたのが大量発生の原因と言われているが
古今東西、幅広く分布しており、現在も進化しており研究が追いつかないほどである。

女性ならではの嫌われタイプも存在する。
ミスを怒ると泣き、結果的に上司・先輩を悪者にする図式を
素早く描くこのタイプは、若い時はトイレで泣いていた先輩OL型を
一発で敵にまわし、見て分かるくらい露骨に村八分をくらうことが多い。

しかし、このタイプは自分をしたたかに理解しており
男性の心を巧みに掌握し、出来ちゃった結婚からの育児休暇→寿退社の
デスコンボを打ち込み、これから入ってくる女子社員の立場を破壊する
死の司祭と化す。
もう女は採らない、と人事担当者が頑なに思ってしまう場合は
過去に、このタイプに爆破された可能性が高い。

このタイプは可愛い女ばかりと思いがちだが、実はブスも結構いる。
ブスであっても女は女。きたねえ絵面を魅せつけつつ
「海外にワーホリしに行きます☆」などと全てを放り投げ
旅立つグローバルなタイプもおり、昨今の内向きな若者のケツを蹴りあげるような
素晴らしい切った張ったをぶちかましてくる。

・不細工、不清潔

（男子）女子社員からはガッカリされるが、仕事ができればさほど問題ではない。

・根暗
技術屋であれば、仕事がある程度出来れば問題ない。
だが、営業・接客などであれば致命的であり
嫌われ要因になりやすい。

ここまで書けばお分かりのとおり
職場で嫌われるための最大のポイントは

「仕事ができない」

である。

要約すると、この一点が最重要ポイントといってもいい。

この中で許されるのは四番目だけである。
しかし、四番目は男性社員にのみ効果があり女性社員に対しては
むしろ反感を買うだろう。

もしも、あなた方が親になり、娘が彼氏を連れてきて

私の彼氏、すごく優しくてカッコイイし、とても私を愛してくれるの！
でも、仕事は全然出来ないの！

などと紹介されたら、親は結婚に賛成するだろうか？

となれば、どんなに職場を変えても、
そこに仕事がある限り、嫌われ社員は一生嫌われ社員となり続けるのだ。

海外に行った場合は、また違う価値観があり嫌われ社員でなくなるかもしれない。
しかし、首になり無職になる確率のほうが高い。

嫌われ社員が生き残る道とは、どこにあるのか？

それは、開き直ることである。

とにかく石のように耐えるのだ。
無視されても、厚顔無恥の如くおしゃべりをするのだ。

石の上にも三年というが
ここまで徹底すると、出来ない子としてのポジションが確立され
出来る部下に命令を下すという素晴らしい仕事が君を待ち受けている。

嫌われ社員が最も輝ける仕事
それは、嫌われ管理職となり、出来る部下に指示という名のぶん投げをするのだ。

かつての部下が自分を追い抜いても、また新しい部下がくる。
彼らはピカピカの真っ白社員だ。
ふんぞり返って、好きに使ってやればいい。
嫌われ社員が来た時は要注意だ。君のポジションが危ぶまれてしまう。
こういう時は今までのノウハウを活かし、精神的に追い詰めて辞職に追い込もう。

部下に飲み会の幹事をやらせ、上司のくせに奢らず
ミスをすればネチネチと胃を破壊するように責め立て、
責任は追わず、とにかく相手の精神を破壊する鬼の門番になろう。

――誰かが嫌われることで、誰かが救われるのだ。

嫌われ社員として、現代の日本式雇用の調整弁となる君達に
賛辞とエールを送ることで、このスレッドを終わりにしたいと思う。
願わくば、嫌われ社員に幸運を。