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リコー希望退職に応じない社員100名を出向させるも裁判所で違法判決。

リコーが希望退職に応じなかった社員に出した出向・配置転換命令を取り消す方針であることが19日、分かった。一部の社員は出向義務がないことなどの確認を求めて提訴し、このうち2人に関しては18日の東京高裁で和解が成立した。同社はこれを機に、出向命令を出した社員約100人の配置を見直すことにした。
リコーは2011年6月、経営体質強化のため1万人の削減計画を立て、約1600人を目標に希望退職を募るなどしてリストラを進めた。希望退職に応じなかった152人は物流子会社などへの配置転換を命じられたが、7人がこの命令は無効だとして提訴した。
東京地裁は昨年11月、このうち2人について、「人事権の乱用」と認定し、出向命令は無効との判決を出した。リコーは控訴したものの、18日に和解が成立した。
リコーはこれを受け、これまでの経験や能力を生かせる職場にこの2人を8月1日付で異動させることを決定。命令を受けた他の社員に関しても「本人の意向などを考慮しながら配置を考える」と説明している。
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2014071900202
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おリコーさんだな
この手の話はブラック系ってより
ファンケル、ソニー、オリンパス
オリンパスはすごいってな。
粉飾やらかしたのは内部の人間なのに、誰も捕まらないどころか、外部の派遣への締め付けがすごいんだと。
組合が有るのだろう
あそこには無い
残った社員は…
内部情報?
まあ、こんなことやってたら中の人間のモチベーションは
ガタガタだろうな。
さもありなん。有り得る、有り得る、
若い高学歴者が高卒・専門卒者に首に縄を掛けたがる。
上司も上手くいけば業績になるから若い高学歴者にヤラセテしまう。
リコーの業績にはマイナスで人事政策にもマイナス必至だが良い薬だ。
この希望というのは会社の希望か?
え?
えっ!?
会社の希望
労組はだまって見て見ぬふり
さすが日本、統治国家やで
旧会社の名ばかりの役員にしてやれば、むしろ喜ばれただろうに。
そりゃ当たり前だろ。国際的に平均化したら優位は失われる。
リースがメインだよw
組合員はみんなこんな感じ
そりゃまぁ今まで昇給なしの理不尽なノルマ地獄をこなしてきたのだから、こういうときくらいワガママ聞いてくれんとな
リコーに残っても差別的待遇されるだけだし
そうなんだよな
利権(理研)関係なんだよね
ここは組織もでかいし労組もあるのか?知らんけど社員は提訴できるだけの金やおそらく有給を使えたんだろう
でも外食はその日暮らしの金しかないから提訴もできない、有給もまともに取れない、まともな労組もない状況で戦えないんだよな
だからユニオンや共産しか頼れるものがなくなってくる
自民党といえば経団連、ワタミ、ケケ中なんて連中とつるんで国民の多数を追いやってるんだからなぁ
会社が潰れたらこの100人に損害賠償請求すべきだな
提訴した7人がんばった
社員「希望は私が主体で求める事であって、あなたに言われて希望することではない」
会社「わかった。で、いつ退職したい?来月でいいな」
椅子に座らせないキヤノン
今後も買わないし
なんだか怖いね
999: FX2ちゃんねる 2014/07/77(株) 00:03:28.03 ID:fx2ch.net
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1405772826/
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コメント
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コメント (11)
こういう無能社員に権利を与え過ぎるせいで、企業は正社員を採るのをやめ、製品やサービスが割高になり、若い世代の社員の待遇が悪くなる。無能でも年功序列で高給を貰いながら居座れる特定世代の特権。そんな権利を振りかざす世代を潰さない限り、若い世代が損をし続けるぞ。
無能役員に給料払いすぎなんだろ
リコー組合無いからなあ・・・
三愛グループ(リコー)のテーゼ「人を愛し、国を愛し、勤めを愛する」の
人に社員は含まれませんw。
市村清だったらどうしてたろうか。
会社の足引っ張って他社員のスネかじっても平気でいられる性格が凄いと思うわ
まぁだから希望されたんだろうけどねw
社畜がブヒブヒ鳴いてキモいなw
労働者の当然の権利を施行しただけだろ
人事でもあり労働者でもあるけど、お互いに幸せになる落とし所はないものかね。
こんな状況で会社にしがみついても、会社も人事も不幸だよね。
金銭解決のルールを早く作ってくれ!
リコーリストラばっかりだな
社名リストラに変えたらよ?www
希望退職に応じないって日本語おかしい。
役職定年して数年の父が泣くわ
グローバル社会を勝ち残る方法としてコストを切り詰める以外の事をしている企業ってほとんど無いよね。禿バンクくらいか。
結局衰退して海外に食われる。