企業が手切れ金で社員をクビに出来る制度が成立間近。まぢか！？
◆カネさえ払えばクビにできる法律が成立間近 焦点は金額基準の策定
『日本再興戦略』改訂2015（「首相官邸 HP」より）
解雇された場合に、職場復帰ではなく金銭を支払うことで決着する「解雇の金銭解決制度」導入の議論が厚生労働省の検討会で始まっている。この制度は長年にわたり解雇規制の緩和を求めてきた経済界の悲願でもある。
安倍政権でも政府の規制改革会議や産業競争力会議で解雇の金銭解決制度の議論が行われてきた。2013年3月15日の産業競争力会議が提出したペーパーでは、再就職支援金を支払えば解雇できる趣旨の提言がなされてきた。
現行の裁判所での地位確認訴訟では、解雇が不当だと訴えて「解雇無効」の判決が出ると、「現職復帰」しかない。それに対して会社が一定の水準の金銭を支払うことで解雇ができるようにするものだ。制度導入のための布石は今年に入って着々と進められてきた。そのひとつが今年3月に公表された政府の規制改革会議の提言だ。その中には次のように記されている。
「解雇無効時において、現在の雇用関係継続以外の権利行使方法として、金銭解決の選択肢を労働者に明示的に付与し（解決金制度の導入）、選択肢の多様化を図ることを検討すべきである」
さらにこの提言を踏まえ、今年6月30日に閣議決定された安倍政権の成長戦略（「日本再興戦略」改訂2015）にも解雇の金銭解決制度の検討が盛り込まれた。その中で解雇無効時の金銭救済制度のあり方（雇用終了の原因、補償金の性質・水準）に関する議論の場を立ち上げ、「結論を得た上で、労働政策審議会の審議を経て、所要の制度的措置を講ずる」としている。
議論の場が10月末に始まった厚労省の検討会であり、これを受けて厚労省の審議会で審議し、法案を国会に提出するという流れだ。早ければ来年秋の臨時国会に提出されるかもしれない。
第1回目の検討会では委員の八代尚宏・昭和女子大学グローバルビジネス学部特命教授が「解雇の金銭解決の基準を法定化することは、民事訴訟における長い審理期間に対応する余裕のない労働者を救済する有効な手段となる。
具体的には労働者の賃金水準に比例した金銭補償の上限と下限を法律で定め、その範囲内で、裁判官が個々の事情に応じた具体的な補償金額を定める」とした上で解雇の金銭補償ルールの法制化を速やかに進めるべきだと主張している。すでに厚労省も具体的な補償金額の水準に関する調査を公表するなど外堀も着々と埋めている。
引用元：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1449614977/
売上の悪い営業マンを入れ替えるのが捗るな
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人権派弁護士仕事しろ。
無能な社員ほどこういう事を口にするよね。
自分の無能さが招いた結果なのにね❤️
おっさん会社はどうした？
賛成層
・経営者
これは当然
・非正規
なぜか賛成
・無職・ニート
他人の不幸は自分の幸せだから
反対層
・正規社員
非正規の理由は自分より働いてないのに正社員だからと働いてない正社員がいなくなれば自分にチャンス到来だからだろ
正社員を減らしたい企業が、
非正規を正規化するとでも思う？
いい加減、アメリカみたいに簡単に雇用契約切れる制度にしろよ
雇用する側も大変なんだよ
どこまでこの国は従業員を甘やかすんだ
>>15
アメリカと日本では雇用に対する考え方が
違いすぎるので比較にならない。
アメリカは職域が厳格に契約で定められていて
その事以外なノータッチで問題無い。
日本だとあれこれ、自分の職域以外も押し付けられて、残業たくさん。
安い20代雇い直すんご
大企業向けのものだからな
法律なにそれ美味しいの？の中小零細は
今までどおり金を払わずにクビにします
そうならないように無能をピンポイントで指名解雇するための法律
なぜ解雇されたか突っこまれる
正社員をクビにできないから陰湿なイジメをして退職に追い込む悪質な会社あるしね。金で解決した方がいい。
祈ってもダメだ
お前がクビに追い込め
そういうのに対しては株主が権利を行使したり、コアとなる有能な従業員が他社へ移ったりという形で制裁が行われる。
以前は資本主義など名ばかりで、それらの作用はあまり無かった。
どう頑張っても20～40代並みには働けないけど
まだ住宅ローン、教育費が…
生涯雇用をアテにしてそんな借金組むのが悪い
全員オウンリスクを抱えて生きるべき
そうね
ま、更なる雇用と人材の流動化がワンセットで必要だね
無能なヤツの自己責任と言ってる奴が多いけど
有能な人材ってのは企業に5%居るかどうかぐらいだからな
その他95%は他の誰かで十分に代用が出来る存在
つまり切られるのは無能な人間じゃなくてコストが高い人間
ほとんどの人間が該当するから覚えておいた方がいい
結婚指輪の相場並みってことかw
これをやってる海外の企業がどうなってるか知ってんのか
当たり前だが成功してる企業なんて一つもねえよ
上司も同僚も敵で会社も敵だから誰も真面目に働かなくなる
企業が従業員を搾取するのが当たり前の社会にしてなんかいいことあるか？
個人相対評価だと上司に嫌われたらクビだな。
絶対評価の職種以外は大変だ。
働く者にとってありがたい法案だけどな。
「お前はもういらない」と会社が判断してるのに、意地になって残っても
出世はできない、定年でポイ。地獄だぜ。
それならしかるべき手切れ金貰って次の道を探す方がよほどいい。
問題は手切れ金の額。
当然、定年まで勤めた残りの報酬額を基準にすべきだ。
>>282
＞当然、定年まで勤めた残りの報酬額を基準にすべきだ。
夢見てんじゃねーよｗ
裁判所通した和解でも現状の平均が450万だってのに、それより安くなることはあっても高くなるはずねーじゃん
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コメント
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コメント (32)
働かない公務員もクビにできる制度は？
良いじゃん。後は手切れ金額の設定次第。以下、参考までに。
これならクビ切られても我慢できるだろう。
５年未満：一律５００万円
５年以上１０年未満：一律１０００万円
１０年以上１５年未満：一律１５００万円
１５年以上２０年未満：一律２０００万円
２０年以上２５年未満：一律２５００万円
２５年以上３０年未満：一律３０００万円
３０年以上３５年未満：一律３５００万円
３５年以上４０年未満：一律４０００万円
４０年以上４５年未満：一律４５００万円
４５年以上５０年未満：一律５０００万円
現実はその１０分の１です
企業が要望してできる制度なんだから、そんな労働者に都合のいい金額設定になるわけねーわ
こんなん成立したら若者はますます貯金しないと不安になり消費が落ち込む
＞働かない公務員もクビにできる制度は？
まずは国籍条項の尊守。
成りすましは当然ながら帰化も除外。
同時に、連中のお仲間の恫喝や嫌がらせで滞っていた業務を円滑に行なえるよう
袖の下をもらっていない警察を常在させるところまでやんないと
ダメな公務員を首にしたとしても、働ける公務員が活動できないだろうなあ。
切りやすくなれば必然的に雇いやすくなる
一度雇うと中々切れないから企業も慎重になるからな
流動性が高まる事は何してもダメなやつ以外には良いことじゃないか？
いやいや簡単に切っちゃうような企業はもう正社員雇わないよ
その程度にしか社員のことを考えてないから非正規のほうが安いからそっちにしよう
ってことになるだけ。
簡単に切れるなら、それはもう「われわれが思う正社員」ではないだろ
無能な高給取りは逝ってどうぞ
４０代以降になって高給とりになれば、無能じゃなく、超有能以外はみな首になるんだけど？
ほとんどの人はそんな高度な仕事してるわけじゃないし、体力気力コストに優れた２０代にチェンジしたいやん
金額次第で辞めてもいいよ。
新卒制度と年齢差別を残したままでやっても生活保護増やすだけにしか思えんけどなぁ
中小は退職金無くても首だからね
退職金が出るのは救い
大企業とかで無能なのに首切られないって思ってる人は困るよね
これが安倍信者いわく労働者に優しい政権だというから大笑いｗ
気軽に正社員を雇いやすくなるだろ
正社員はクビ切りにくいから非正規にしてた企業が正社員増やすんじゃないの
簡単に首きれる正社員って、果たして君が思う正社員なの？
そうですけど
終身雇用制とかいうぬるい制度があるせいで日本は生産性が低いんだよ
簡単にクビ切られないように社員も努力しないといけない
絶対にクビ斬られたくないなら公務員になってろ
賛成だな。
非正規が生まれた背景に正社員を解雇でいないからというのもあったはずだから
これで多少変わってくるんじゃね？
非正規はもちろん正社員も不安定になるだけ
たしかに変わってくるけど、悪い方にしか変わらない
若くてコストの安い２０代にはメリットかもしれんけど、みな平等に年をとり中年になるってことを忘れてはいけない
そして誰もいなくなった
国民の平均給与を下げるだけに思えるけど
別に高給取り切ったからって、お前らの給与が上がるわけじゃないんだし
そしてより貧しくなっていく
そのとおりだな
儲かるのは経営者ばかり
庶民がとれるリスクヘッジは株を買うことくらいだ
法律云々よりもうやってる会社ゴロゴロしてるよ！
社員5名の署名で上司を切れる制度も導入してくれ
金額しだいじゃね？
企業をうまく利用してやればいい。
この制度によって「ジジィ共がクビ切られて俺らが就職できる」
と勘違いしているおバカ脳には笑えるわ。
今世紀に入って実施された数々の労働法制改正が一貫して
企業寄り、若年労働者にとって不利益になっているのに
突然変異のように労働者寄りの制度だと勘違いか。
ちなみにかつての派遣法改正の時も
「3年経てば努力次第で正社員になれるので頑張った者が報われる社会」
と御用学者とエコノミスト、無能コンサルタントがバラ色未来幻想を振り撒いて
それを真に受けて喜んでいたオメデタイ連中がたくさんいた。
いいね、まずは無能な経営者からクビな
と経営の意味の判らないものが申しておりますｗｗｗ
消えた年金もトリモロせずにゲリで逃げたクソ無能増税安倍ジョンイルはクビにできないの？
無能な奴は自分より無能を可愛がる性質がある。更に媚び売りが激しくなりそうだな。
さすが自民党だね（ニッコリ
出世の見込みゼロのおっさんとかほんとに全く仕事しねえからな
ただまあ最初から「自分は仕事できねえ。永遠にヤル気もでねえ」とわかってるやつが
安定求めてリーマンになること考えると微妙だわ
能力はねえ、売国しなきゃ生きていけねえから民主党から立候補する奴と同じ