非正規労働者の割合を増やすと人件費を削減出来るよって、そういう趣旨か?

つーかまず残業をきちんと払え。話はそれからだ。

霞が関はもともとパート多かったけど、最近特に増えたかんじ
あの人たちも身分は非常勤の公務員なんよ

地方公務員………たとえば、教員採用試験合格した教員と免許持ってれば慣れる常勤講師（期限付き講師＝非正規）が、同一労働同一賃金か………なんかいろいろ間違っている気がする。

その前に企業に労働基準法を守らせろ
もうみんなメチャクチャやってる状態
このままでは、国が国民が疲弊して滅ぶぞマジで

朝鮮宗教自民や台本読みパチョンコ警察犬や鬱役所や田保神隊より無能な人間なんていないからね
やめたら一石二鳥だね 是非非正規並みの給与にしよう

そんな小手先の金同行する前に
パナマの金をまともに日本国内に回せ
本来それが日本人にとっての給与になり、日本政府にとっての税金になる金なんですが！

中間搾取もどうにかしよう

無い袖触れない。そんな強制されたら正規の賃金が下がるだけ

そもそも非正規には正規以上に払ってるんだから、やるべきは派遣会社のピンハネ規制だろ
それなりに非正規に払ったって派遣会社が持っていったら正規になんかいつまでたっても追いつかんわ

非正規、正規って制度は温存前提なのか
派遣会社があんなに繁盛してて、企業が金あっても正規職増やさないのって
正規職の雇用調整がほとんど出来ないからじゃないのかな

いい加減、私企業に社員の一生を負わせるのやめた方がいいと思う
不安定で縮小確定な社会で、社員の一生ってのは企業には重荷すぎる

今の社会状況に合わない成長前提の制度で、働き手に十分なお金が回ってないのだから
この制度自体を温存してるのはヤバい

政府「非正規の賃金を正社員の8割に引き上げる法律をつくっちゃおっかなー」

は？　昔のように特定労働者派遣事業のみ派遣を認める法律に戻せばいいだけだろ馬鹿たれ！
一般労働者派遣事業の禁止をしろって事だよ。

何故上げる必要が。好きで働いているやろ派遣。楽して就職したんだから、別に今のままでよし。

竹中はじめ奇人変人なだけだった経済学者の戯言をうのみにした結果がデフレ少子化だったわけ。
世間知らずの世襲議員は猛省を即す。政党は世襲の公認も自主的に強力に規制すべき。最低計一期分は地方議員を経験した後とか。

ナマポになってサラリーマンの税金バクバク食べるのが正解ｗｗｗ

非正規という言葉を無くすとか言ったけど、非正規は残すってことか？

短期契約何だから正社員より1.2倍だろ普通は

中抜き規制はさせないよね、竹中

正規雇用は、ボーナス・退職金なしで過労死するまで年中無休で働け

８割ってことは、あくまで非正規は身勝手な自由人という位置づけであって
欧米のように身分の不安定な者とは見なしてないんだね

派遣が絡むから、話がややこしいんだよな。
いっそ中抜き禁止にして、別途経費を取る形を義務付けたらどうだろう？
それで派遣会社の取り分が納得出来ないなら、正規なり非正規でも直接雇用なりに流れるだろう。

派遣元のピンハネ率を法で縛ってしまえば良い。

正社員の採用ミスすると働かない上に、権利をいつも主張されて大変だよ。
クビにすると、弁護士立てられて示談。だから、正社員を雇わないで派遣会社への電話一本でクビにして交代させられる派遣社員が重宝される。
派遣社員は正社員に比べて守られ無さ過ぎだから、派遣業界が栄える。
ぶっちゃけ氷河期世代就職の1990年代以降、日本企業の利益の源泉は正社員を派遣社員に置き換えて給与カットした分だからね。問題の根は深い。
安倍総理は派遣の問題を給与面から是正しようとしている。
それに、アメリカと同じくAi 革命を日本でも起こすには最低賃金の上昇は欠かせない。そうすれば、移民はいらなくなる。

そんなことをすれば益々雇用は引き絞られて人手不足に拍車がかかるぞ！
大事なのは1にも2にも減税と社会福祉をガンガン捨てる事だ

人材派遣会社っていう奴隷商人を禁止したらいいんでないか？

流石に派遣でフルタイムで残業もしてて300万行かなイ奴が多いのは国としても能力を生かす場としても損だと思うし。
そういう人の使い方をしてたら他の国に抜かれる。ただでさえ日本には人材しかないのに。