1:
FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:04:57.24 ID:CAP_USER9.net
「労組なのに会社と同じことを言う。信頼できない」「結局、労組は会社の味方なんだと思った」――。経営側と渡り合い、社員を守る「味方」であるはずの労働組合に対する働き手の信頼が揺らいでいる。組合員の声に寄り添わず、職場の不満をすくい上げようとしない労組は、いったい誰のためにあるのか。
２０１６年１１月２４日。大手電機メーカー、三菱電機に勤める男性（３２）が精神疾患を発症したのは長時間の過重労働が原因だったとして、藤沢労働基準監督署（神奈川県藤沢市）が労災認定した。男性は１３年４月に入社。情報技術総合研究所（同県鎌倉市）に配属され、家電などに使うレーザーの研究開発を担当していたが、１４年６月からうつ病で休職していた。
会社の人事課は当初、休職の期限は「１７年６月」と男性に通知していた。ところが、１６年２月、休職期限は１年短い「１６年６月」だと人事担当者から突然告げられた。社内規則を見誤り、期限を長く伝えた担当者の連絡ミスだったが、休職期間がまだ１年以上あると思って復職の準備をしていた男性は、あと４カ月で解雇される状況に追い込まれた。
男性は「休職期間を延長してもらいたい」と労働組合に相談し、会社に掛け合ってもらうことを期待した。しかし、１６年３月、研究所の組合員が入る労組支部の執行委員長（当時）から届いたメールにはこうあった。「規則は規則として定められており、休職期間を延長することは難しい」
男性はあきれた。「組合なのに会社と同じことを言う。信頼できない」
男性は個人で入れる「よこはまシティユニオン」にも相談・加入し、支援を受けていた。執行委員長には翌４月に「労組を脱退する」とメールで伝えた。
「会って話がしたい」。メールや電話が返ってきたが、断った。すると翌５月に執行委員長から手紙が届いた。「当組合を脱退して他の組合に加盟することは、三菱電機社員の地位を失うことにつながる規定となっております」。そう書かれていた。労組が解雇までちらつかせたことに男性は憤る。「頼りにならないどころか、ひどい労組だ」
三菱電機労組の浅田和宏・中央書記長は「メールの文言は言葉足らずだった。直接会って話を聞くべきで、組合員への寄り添い方が足りなかった」と反省する。手紙で「社員の地位」に触れたのは、労使協定上のルールを伝える必要があったためで、「男性を支援するためにも、組合に戻ってきてほしいという思いだった」と弁明した。
https://www.asahi.com/articles/ASK716SR6K71ULFA00F.html?iref=sptop_8_01
引用元：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1498943097/
46: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:20:37.88 ID:R0XvPAFI0.net
なんだこれ？
自分の思い通りにならなくて拗ねてるだけじゃん。
「17年6月」が「16年6月」って通知された時に「当初の通知と相違がある。再確認して欲しい」って何で言えないのか。
更には規則を無視して期間の延長を申し込むとか呆れてしまうわ。
11: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:11:26.60 ID:p5X4nd340.net
そらー労組はただの活動家団体じゃん
いつから味方とか思ってた？
36: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:17:19.70 ID:nPcwR4Eg0.net
>>11
じゃあ存在意義なし
さっさと今まで払った組合費全額返還して解散しろw
13: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:12:36.09 ID:PdGPLu9X0.net
働かない社員は労組からしてもお荷物なんだから当然じゃんｗ
そいつの給料はみんなが負担してるんだぞｗ
70: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:30:44.80 ID:+NmHsOmq0.net
>>13
労組のバカなんて働かないくせに口だけは偉そうな糞しかいねえじゃん
本業はなにもしないくせになんであいつらあんなに偉そうにしてんだよ
15: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:12:43.33 ID:hD3HPtwe0.net
これは無理だろw
労組としては最大限活動してんじゃん
休職期限を延ばせは流石にこいつのワガママだわ
16: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:13:05.27 ID:RUeOFByQ0.net
労組って組合員からピンはねして、その金で定期的に飲み食いしてる連中だと思っていたが。
50: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:22:16.60 ID:nPcwR4Eg0.net
>>16
それで大体合ってるよw
52: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:22:56.77 ID:X5+VpNLn0.net
58: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:24:46.64 ID:/G2AJSTb0.net
>>50
俺がいた会社の労働組合の委員長も、毎晩のように祇園のクラブで飲んでいたな。
19: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:13:25.24 ID:QXjO0Igj0.net
労組って政治団体みたいなもんだよ、少なくとも兵隊の味方じゃない
内勤と政治活動のための建前
34: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:17:08.70 ID:zdQT+xX90.net
うちの会社労働組合ないけど作ろうとした人おかしくなるくらいいやがらせ受けて全員首になった。それ以来社労士の免許とかもっている人警戒されてる。
俺もだけどさ。上場企業のやることじゃないわ。
42: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:19:05.57 ID:uRFK8DU40.net
大企業の労組がダメ。
特に市議会議員を出す企業は、選挙活動を強制、ルネは酷かったぞ。
44: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:19:12.90 ID:/G2AJSTb0.net
労働組合って、とうの昔に労働者の味方じゃなくなっているよ。
昔、俺の実家が災害で被害を受けて家を失った時に、会社の同僚たちが義援金を募ってくれたことがあった。すると組合が俺を呼び出し、「金を受け取るな。」と言ってきた。理由は、「組合員の公平が保てなくなる。」
組合費は専従の飲み代に使われているのは周知の事実だったし、単なる利権団体という感じだった。
53: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:23:05.21 ID:5JOkd9iR0.net
昔は違ったんだってな。労組がしっかり機能している時代もあった。
ところが労組が弱体化された。経営側が政治と結びついたりした。
んで労組側も経営陣と争うより妥協したほうがええやってなった。今はただのお飾り労組。レイバーデーなんて警察とヤクザのプロレスごっこみたいなもん。
233: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 07:23:23.78 ID:Pd3YjdEW0.net
>>53
御用労組なんて昔からあるだろ。
会社単位で労組がある日本の異常な状況が生み出した珍現象だよな。
ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
60: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:26:52.36 ID:R0XvPAFI0.net
俺も電機メーカーだけど、労組要らないと思ったことないな。
よらば大樹の陰だね。全て自分のチカラで勝ち取れると思っているなら会社なんて辞めて独力で生きていけば良いじゃん。
61: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:27:40.52 ID:OGcDS67V0.net
いわゆるユニオンショップってヤツだな
あれはあれで問題ないわけじゃないけど
でもユニオンなら労組が助けないとダメだわな
59: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:25:22.20 ID:Swx9oAQ/0.net
労組って政治活動が目的だしな。
労働者の為にって言葉は飴
68: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:30:03.54 ID:jB0w5v5u0.net
いまでもうちの労組は民進支持で、イベントがあるたびに支部長の何とかの一つ覚えで「沖縄の基地ガー」「原発ガー」「共謀罪の強行採決ハンターイ」「安部政治の横暴ユルサナーイ」だからな。
そりゃ新人は入らんだろこんな気持ち悪い政治カルトなんかには。組合費の名目で結構な額を毎月ボラれるんだからな
83: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:33:46.22 ID:ITK1RFp70.net
労働組合が強すぎると
会社がだめになりがちだからな
101: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:39:10.53 ID:H31Tggay0.net
組合費を給料から天引きして、糞の役にも立たない機関誌発行してな。
103: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:39:23.97 ID:jFHAj1kH0.net
そりゃ会社つぶれたら組合も潰れるんだから
結局は組合なんて会社と馴れ合いの寄生虫でしかない。
115: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:42:54.63 ID:jYoXZEHq0.net
前の職場で毎月5000円くらい組合費を取られてたな。くその役にも立たない組合だったわ。
123: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:44:45.40 ID:6SMIgJtO0.net
まぁ、払った組合費の大半は
組合幹部の福利厚生費に消えるからね。
組合費は払うだけ無駄だよ。
144: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:52:00.05 ID:jFHAj1kH0.net
>>123
組合が必要とされないくらいホワイトな部署は組合の福利厚生、イベント等を利用し、ブラック部署は忙しくて参加できず、ただ金を吸われているだけという現実
134: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:48:42.81 ID:P3W6Pi+E0.net
質の悪い同僚（上司に非ず）から暴言を受けたので、組合に相談した
そしたら「そいつも組合員だから仲良くやってくれ」。それだけ
結局組合は組織保身のためが目的であって、組合員の問題を解決する組織ではないというわけだ
153: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:55:03.56 ID:x3lmN3St0.net
>>134
お前が相談する相手を間違ったんだよ。
外国で日本人同士でトラブったとして、それを日本大使館に相談するようなもんだぞ。
168: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 07:00:53.02 ID:MR9QeQG10.net
まぁ労働組合入るのが出世コースだったりするからお察し
161: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 06:57:57.20 ID:afv/MIaO0.net
今回のケースは組合の対応が悪いと思うな。相談当時、休職の原因が長時間労働で労災認定になる可能性があるなら、単に休職満了による退職じゃなくて、労基法上の解雇制限の話もでてくる。
たぶん、組合として法律の知識があまりなくて、組合員の話もよくきかず、考えずに対応したんじゃないかな。
もちろん、完全に人事と結託していて最初からまともに相手にする気がなかった可能性もあるけど。
179: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 07:04:36.51 ID:br2unAg00.net
社員に労働組合を作らせない為に「労組」が存在してるからなw
https://www.fx2ch.net/archives/%e5%86%85%e9%83%a8%e4%bf%9d%e7%95%99%e3%81%8c%e9%81%8e%e5%8e%bb%e6%9c%80%e9%ab%98%e3%81%ab%e9%81%94%e3%81%97%e3%81%a6%e3%82%82%e4%bc%81%e6%a5%ad%e3%81%8c%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%ae%e7%b5%a6%e6%96%99.html
259: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 07:38:43.12 ID:T1dD0LsB0.net
そういや戦う労組って無くなったよな
ストとか長らく聞いてない気がする
まあこの件は休み過ぎだと思うが
199: FX2ちゃんねる 2017/07/02(日) 07:11:03.64 ID:zNv8oc520.net
普通の労働組合じゃん。うちの労組も似たようなものだよ。
ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
で、連絡ミスについての謝罪等はどうなった？
電機連合の組合はみんなこんなもんだぜ
入社式で組合の専従が演説してて、気づいたら組合員にされている
組合は待遇改善の為には戦わず、
月一でペラい広報紙を寄越してくるだけ
職場の組合委員は偶に組合活動で
貴重な昼休み潰されるし、
本当本末転倒だわ
労組は社員の敵でしょ
経営者よりタチが悪い
労働組合は殆ど敵だもんな
酷いところでは会社の役員見たいなのが紛れ込んでる時もある
ピンハネする癖にストも計画しないし、団体交渉もしない、会社の指示にしたがって締め付けやってるのが日本の労働組合
2年の休職規定は労組が作ったんじゃねーの？それ利用しといて俺だけ伸ばせは普通に考えてダメだよね
労働組合の役員は出世するぞ
つまりそういうことだ
経営者とツーカー
労働組合があっても選挙で休みが潰れるわ首になる人が増えるわ組合費がかかるわでちっとも社員の為の組合じゃないよ・・・
さすがにこのケースは労働組合悪くないだろ
あと労働組合の役職つくと基本的に出世コースから外れるんだが、ニートの妄想かな？
御用労組と言われるのが嫌ならストライキのひとつでもやってみろよ
本当に組合、特に会社に昔からある組合は何の役にも立たない
労働組合の役職つくと出世コース外れるは正しくない
正確には出世コースを外れた課長とかが労働組合の役職者になる
つまり、元会社側の人間
つか、この元組合員が怒っているのは他のユニオンに所属して組合を脱退するというまで連絡の一つも取ろうとしなかった事だろうよ、社員がうつ病になったら何としてでも連絡を取って寄り添うのが組合の役目
どうみても組合脱退まで元組合員から連絡を取ろうとしなければ連絡無かったようにしか見えない
組合の幹部してるけど、組合員からありもしないことで叩かれてほんと辛いよ。
飲み会だって自腹なのに、組合費で飲み食いしてると言われ、出世だって関係ないのに出世するんだろといわれる。
そう思うなら幹部やってくれよといったら、投げ出すのか責任感がない！とかさ。
こんな状況じゃ闘うもへったくれもないよ。
皆他人事だもの。
ほんとこれ。
俺はもうすぐ役員を降りられるが、今後二度と役員なんてしない。
自治会役員の愚痴を聞いているようだ
休職中は給料じゃ無くて、健保から疾病手当金を受け取るんだよ。法規の保証は1年6ヶ月かな。無労働無報酬。他の人の働き分で給料が払われているとは、盛大な勘違い。(健保の財政は圧迫してます)
社内規程の例外は難しいでしょうね。
労組は関係ないなぁ…というのが率直な感想。
東芝見てればわかるだろ
過去最高利益出してる役職者どころか、一般社員含めて全員ボーナスカットのままだぞ
組合批判する奴は、組合が勝ち取った権利や賞与の妥結もテメーでやれ、と思うよ
最高幹部ならともかく、支部の役員とか何のメリットもない慈善事業だからね
休みは潰れるは、仕事終わったら打ち合わせがあるは、誰もやりたがらないのも当然
役員やってる人は無条件で尊敬してるわ
電機連合加入してたけどマジ役に立たない
労働組合なんて頭の悪く、ただ仕事をせずデモだけすることが仕事なのが発端なわけで。
それをやってた過去の人は「活気があった」とバカがな事を言ってる。
組合はホント、会社とプロレスするのが仕事。
労使交渉なんて筋書きのあるドラマでしかない。
労組があるだけ有難いと思えよ
無い状況でゼロから作るとか無理な時代なんだから
中小企業を転々としたわし、現在の薬の量、一日１５錠。
尚、傷病手当、休職復職などの扱いは一切なし。
働けない状態（通常業務は残業代無しでの一日１５時間労働）になった時点で即解雇。
労働問題で裁判しようかと法テラスに相談に行ったが弁護士も呆れてた。
実際弁護士費用も無いので、ただ泣き寝入り、そしてもう身体は動かない。
精神病なるまで働かされる環境をほっとく労組なんて意味ないんだよ
精神病になるくらいまで会社と戦えよ労組よ
この案件、会社側がミスって休業期間を通知したという
何らかの証拠はあるんだろうか。
担当者の連絡ミスという主張を会社側が認めておらず
口頭だけで証拠がないなら、会社側からいい返答を
もらうのは難しいと判断した組合も仕方ないような気がするが。
規則や規定がそう定まっているのなら特に問題はない
悪いのは会社の連絡ミスであり落ち度は会社にあるってだけの話だな
１０年以上働かないのに給料もらうとか！
こんな社員の言うとおりにしちゃったら信頼落ちるべｗ
そら会社ごとに労働組合を作ったら会社の味方になるやろ
業種ごとに作らんとアカンで
答えが出たな
政府も働き方改革とか言うならまず労働生産性の高い国で成功してる産業別組合を
実現しような。掛け声だけでなんとかなる問題じゃないで。
俺もパワハラで休職して感じたわ
あいつら個々の事例は全く感心ないよな
しかもパワハラは適切な教育で、休職したやつは出来損ないという結論には草も生えんかった
労組は何でも労働者を代表して闘ってくれると勘違いしがちだけどね。
実際には法律を犯してない限り、会社の中の事をどうしようと経営者の勝手であり、それが経営者の権利なんや。
労組は労働者を代表して”お願い”をする事しか出来ないんや。