日経「人手不足でもNECとか富士通のリストラ組の転職は難しいだろう」

富士通とNECがそれぞれ2千~3千人規模の早期退職を発表するなど、大手企業でリストラが続く。人材サービス各社は優秀な人材が転職市場に大量流入すると喜ぶ。一方で「転職は難航するケースも多そうだ」との声も上がる。
転職市場が活況な中、全く転職先が見つからない人は少なそうだ。行き先としては人手不足に悩む中小企業やスタートアップが多くなるとみられる。
ただ分業が確立した大手と異なり、社員数が少ない中小は…
2019/2/22 17:28
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41623060S9A220C1QM8000/
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1550870092/
103: 2019/02/23(土) 08:25:55.47 ID:uy6639w4
おっさん「富士通で20年間、一貫してエクセルパワポ職人をして参りました!社内調整の達人です!年収は800万円、管理職を希望します!」
2: 2019/02/23(土) 06:19:12.53 ID:tI+E/WGL
役に立たない?
30: 2019/02/23(土) 07:01:49.27 ID:hIZ0+Ivj
>>2
だからリストラされた人材なのにw
他で引く手数多な人間なら手放さんわwww
だからリストラされた人材なのにw
他で引く手数多な人間なら手放さんわwww
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99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
5: 2019/02/23(土) 06:24:06.72 ID:8QacmWUE
大手のリストラ対象は技術職でなく一般事務職だろ
そりゃ需要無いわ
65: 2019/02/23(土) 07:42:11.18 ID:rBjfqZeA
>>5
技術部門も
丸投げとか派遣社員にやらせるだけとか
使えないやつばかり
技術部門も
丸投げとか派遣社員にやらせるだけとか
使えないやつばかり
287: 2019/02/23(土) 14:37:18.21 ID:sDZBA2+d
>>5
かつてのソニーでは大量の技術者がリストラされたんだけど
かつてのソニーでは大量の技術者がリストラされたんだけど
6: 2019/02/23(土) 06:25:27.94 ID:6DeahJ66
つまり特化しすぎちゃって様々な分野を幅広くやらなきゃならない中小ではキツイって事か
11: 2019/02/23(土) 06:34:44.12 ID:iydqZe9P
>>6
プリントアウトの設定すら出来ない
プリントアウトの設定すら出来ない
28: 2019/02/23(土) 07:00:50.48 ID:QlQpajUn
>>11
冗談で書いた?でもマジだったりするよね。
冗談で書いた?でもマジだったりするよね。
44: 2019/02/23(土) 07:20:00.17 ID:8g56H0ud
>>28
大手レベルだと、派遣に何でもかんでもやらせて踏ん反えっているから、マジだよ
大手レベルだと、派遣に何でもかんでもやらせて踏ん反えっているから、マジだよ
50: 2019/02/23(土) 07:23:51.24 ID:FKvvDG8Z
>>44
管理職になると、そういうのは俺の仕事ではない、というタイプが増えるねー
で、転職した先で下っ端の仕事ができなくて苦労する。
7: 2019/02/23(土) 06:27:02.83 ID:ilmI+rlo
大手の技術職は手配師かパワポ職人だからな
記事は読んでないが日経はよくご存知の筈が
8: 2019/02/23(土) 06:28:42.03 ID:AkGxqxz8
家電量販店に応援に行くような連中だろ
誰も欲しがらんだろ
誰も欲しがらんだろ
9: 2019/02/23(土) 06:32:50.34 ID:l3771OyT
早稲田70→富士通66ー年齢48 慶応71→NEC67ー年齢47
看板ー年齢=90が限界ライン
看板ー年齢=90が限界ライン
81: 2019/02/23(土) 08:05:26.33 ID:3RS/Sc8O
>>9
意味わかんないのおでだけ?
意味わかんないのおでだけ?
340: 2019/02/23(土) 16:41:00.47 ID:ito6lcHn
>>81
バカはほっとけ
バカはほっとけ
10: 2019/02/23(土) 06:33:18.60 ID:KF4cdpc6
無能だから切られてるだけだね、粗大ゴミなんか誰も要らんやろ
13: 2019/02/23(土) 06:37:48.67 ID:ZgWeKdan
>>10
中小の方が普通に有能
普段から大手に無茶な要求でいじめられて耐久力も違うしな
中小の方が普通に有能
普段から大手に無茶な要求でいじめられて耐久力も違うしな
257: 2019/02/23(土) 13:48:30.29 ID:E3D3yB5w
>>13
確かにキツい仕事やらされすぎな感はある
確かにキツい仕事やらされすぎな感はある
46: 2019/02/23(土) 07:22:05.45 ID:8g56H0ud
>>10
小企業とか、1人でIoT、サーバー、回路設計、機械設計、AI技術の導入、計測器の試作、すべてやらされるんだわ・・・。
小企業とか、1人でIoT、サーバー、回路設計、機械設計、AI技術の導入、計測器の試作、すべてやらされるんだわ・・・。
53: 2019/02/23(土) 07:27:30.37 ID:FKvvDG8Z
>>46
営業先での交渉とか、社長のゴマすりとかも。
営業先での交渉とか、社長のゴマすりとかも。
41: 2019/02/23(土) 07:16:56.44 ID:Yl/cHJZv
平均的には有能が多いだろ
ただ職務の範囲が中小に比べて狭いことが多いから
年とった人材は中小にフィットしないかもしれないので躊躇される
ただ職務の範囲が中小に比べて狭いことが多いから
年とった人材は中小にフィットしないかもしれないので躊躇される
51: 2019/02/23(土) 07:23:57.89 ID:E3Us+O93
兄はメーカーにいたが少なくとも兄の会社のリストラは技術系中心だった言っていたな。事務系はそもそも少ないんだからリストラしても僅かだとか言っていた。
東大京大卒がバンバンリストラされたそうだ。昔だったということもあるけどみんな再就職はどうにかなったようだ。
74: 2019/02/23(土) 07:53:54.50 ID:o2ZP/0Gu
いま大手には自身の企業に特化したゼネラリストしかいない
プロフェッショナルはいない
給料だけは高いのでRPAとAIで不要になる存在だよ
プロフェッショナルはいない
給料だけは高いのでRPAとAIで不要になる存在だよ
84: 2019/02/23(土) 08:07:26.22 ID:AxBs1NUM
>>74
AIが言う通りやって間違ったならしょうがないよね?
自動運転だから事故してもAIの責任だよね?で済む社会になればなw
AIが言う通りやって間違ったならしょうがないよね?
自動運転だから事故してもAIの責任だよね?で済む社会になればなw
77: 2019/02/23(土) 07:59:28.55 ID:+wHhpRB6
まず年齢で選別されるからな
ベテランの技術者より新卒の高卒の方が価値があるのが日本
ベテランの技術者より新卒の高卒の方が価値があるのが日本
125: 2019/02/23(土) 09:10:43.79 ID:eQF7Nnl7
富士通とNECから転職は難しいな
なぜなら下流や中小IT企業の酷さを一番分かってる
なぜなら下流や中小IT企業の酷さを一番分かってる
130: 2019/02/23(土) 09:15:03.21 ID:5pZSQJs0
>>125
東大出てNEC辞めてきた人は、いきなり町長に立候補した。
まあ当選したけど。
プライドはやたら高いんだなあって、感じた。
東大出てNEC辞めてきた人は、いきなり町長に立候補した。
まあ当選したけど。
プライドはやたら高いんだなあって、感じた。
141: 2019/02/23(土) 09:40:33.08 ID:wkNtremI
>>125
確かに。まじでそう思う。
確かに。まじでそう思う。
128: 2019/02/23(土) 09:14:02.21 ID:8URHjUue
プライドが高い部下は褒めて伸ばす、これがマネージメント能力である。
腰の低い人間としか付き合いたく無いと考えているなら、プライドの高さよりそっちの方が問題だ。
132: 2019/02/23(土) 09:19:43.66 ID:h83J/dHm
>>128
間違いない。
従順な奴だけ相手にするならマネジメント能力なんていらない。
そして出来る奴は少なくとも能力に見合う程度のプライドは持ってる。
166: 2019/02/23(土) 10:41:23.21 ID:Zs+o39Ax
中小のできるやつにオールラウンダーがいるのは確かだが、隣の席にはオランウータンが座っているのもまた事実。
157: 2019/02/23(土) 10:23:02.26 ID:ho5bns6L
今の時期なら引っ越し屋のバイトは即決全採用やで。
182: 2019/02/23(土) 11:12:38.28 ID:HbGvrgEI
大手なんか椅子に座ってるだけの奴なんかいらないだろう。
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99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
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コメント (33)
necやら富士通のひとと仕事しても、みんなそれなり以上だったなあ。いってもこっちが相手にするのは技術系で外部折衝に出る人だから、リストラになるような人とは接触できないんだろうけど。
実際、人手不足になってるのって
介護や配達みたいな肉体労働だからなあ
デスクワークはむしろ人が余ってる
不要だから放逐されたわけでな
コネや血縁で無能ゴミ溜め込んだら体力無くなるのは当然、先人の貯金で遊ぶからだろ
この時期にメーカーでの首切りは余程のクズ、皮処か鰭しか残って無いゴミだな
つまり全然人手不足ではないってことだろ。
正社員より派遣社員の方が権限がないだけで有能
IT関連も人手不足だから肉体労働系のブルーワーカーだけが不足してる訳じゃない
大企業のおっさんってプライドだけ高い無能だらけだからな
ちょっと正論ぶつけただけで速攻キレてきて面白いわ
自分のミスを認めようとせずに下請け孫請けの若造に言われてムカついて喚き散らすようなクズばっか
こちとら腕で食ってるからテメーなんぞに偉そうにされる覚えはないから余裕すぎ
零細企業かな?熱くなるなよ
日本で言う「人手不足」は
正確には「奴隷不足」だからね
正規非正規、職を選ばなければいくらでも働けるよ
じじいになにができるか見てみたい
技術系
30代前半ならほしい
40代は職種が違うのでいらない
事務は誰でもできるから
若くて可愛い子がほしい
>中小のできるやつにオールラウンダーがいるのは確かだが、隣の席にはオランウータンが座っているのもまた事実。
本当にこれだと思う。
それはいくらなんでもひどいですよ!
・・・オランウータンに謝れ!(´;ω;`)ブワッ
前の会社で東芝リストラされた50代技術職を採用してたけど
2ヶ月後にはお荷物扱いになってたな
マジで何にもできねえ何もしようとしねえ
うちの会社なら、即OKやで。
警備と清掃だけど。
年収250万で休みは少なめ且つ不規則。
とにかく人が足りないんだなー。
やはり使えないんだろうな
どう想像しても使いこなせる気がしない
まあ、中小零細にはそもそも来ないから、無用な心配だが
だって人手不足って嘘だもん
移民政策をするための自民党と日経新聞らによる世論誘導だからね、つじつまが合わないことが生じるよねw
日経新聞が日本人は黙って移民の犯罪を全部受け入れろって記事読んだときは笑ったよ
日本人は記事書いていないからね。記事を読むのは日本人なんだけど。
背後は経団連が絵図書いてるのは国民全員ご承知
自分でモノを作って売ろうと思ってるんだけど、分業制ってスゲー楽なんだな~、とつくづく思った。
>>9はなぜか矢印(→)になってるところをプラス(+)にすると意味がわかる
言ってる内容は無意味だが
人手不足は若くてパワーのあるやつだからな枯れたやつはいらない
大手とか特にそれだけしかやってこなかった人が多くてつぶしが効かない
新しいことを覚える意欲無いし
親戚のおっちゃん大手に努めてるけど、PCの事なんも分からないからいろいろやってあげて小遣い稼ぎしてる
そんな人たちがいきなりリストラになったら転職できなさそうだ
メーカーの技能技術職以外は、基本的におまけ社員だからな
今やサイトさえ有ればグローバルに売れるし
農業は人手不足だ。
あの広大な畑に雑草のように生えている野菜を
人手で収穫するのだぞ。眩暈がする。
運送業は今日も人手不足ですよ。あと土建。できないとは思うけどできるなら、IT土方も。
今日本の本当の技術屋は中韓に行ってるからな
お前らが必死に否定してる中韓の製品をよーく調べれば
あら不思議日本人技術者が関わってる。結局日本人が日本人を差別、ちゃんとした評価しなかった結果
そんな上澄みの話じゃないよ。
子会社の下請け会社に出向して、雑談ずっとしているような類のゴミの話だよね。
以前、NECに電話した時対応がなってなかったな
ボンクラばっかりのイメージ
NECや富士通といえば、下請けのエクセル・パワポ職人を苛め抜く連中だろ。
実際は、下請けのさらに下請けが開発業務をやっている。本人たちは、下請けいじめしかできない。
そんなリストラ組だ。クビになって当然だろ。同情する奴なんてイネーよw
ザマーみやがれwww
転職するときは仕事も持って来てくれれば勝ちだが、ただリストラされた人はゴミ
NECからおりてきた人いるけど信じられないくらい使えねーわ。来てからずっと金喰うお荷物。そりゃ放り出されるわ。
パワポ職人って言うけど、あれ会社がテンプレ用意してんだから名前変えただけだぞ