助けて！正社員なのに全然昇給しなくてずっと貧乏なの。どうして私はずっと低年収なの！？
正社員なのに何年勤めても給料が上がらない－。定期昇給制度のない業種が増えている。
従来常識では正社員なら年齢や経験とともに賃金が上がる。だが、介護関係や、販売店員などサービス業では正社員で長期間勤めてもわずかしか昇給しない状況が厚生労働省が三月末に公表した賃金構造基本統計調査（二〇一八年）で鮮明になった。政府は「同一労働同一賃金」を掲げ、非正規社員の待遇を正社員に近づけると言うが、実際には正社員「低賃金層」が急拡大している。 （渥美龍太）
「この業界では、寿退社の意味が普通と違います」。さいたま市の介護事業所で正社員のケアマネジャーとして働く女性（５４）は言う。通常は結婚を機に、女性が育児に専念するなどで退社する意味。だが、介護業界では、結婚や出産でお金がかかるようになると、男性も女性も収入増を求め転職していく。「それほど給料は低く、ずっと上がりません」
女性が五年間の給与明細を取り出した。四年前の月額二十三万円が今は二十万円にむしろ減っている。
人を支える仕事がしたいと、資格を取って働いてきた。介護士ら約二十人を束ねる責任者として午前九時から午後九時まで毎日十二時間働く。十四年目になるが、定期昇給制度はなく、技能向上も反映されない。やりがい重視で低賃金に耐えてきたが、「これほど上がらないとは」。周りの人は次々辞めていく。「やりがいだけでは限界がある」
◇
高齢化に伴い介護福祉業界で、働く人は急増しており、労働力調査によると二〇一八年時点で四百二十二万人。〇三年から二・二倍以上に。にもかかわらず、正社員でずっと勤めても賃金は横ばいだ。
ほとんど昇給しないのは介護だけではない。賃金構造基本統計によると、販売店員の男性は二十代前半から四十代のピークまで約十万円しか上がらない。保育士はほぼ横ばいだ。
昇給制度がある自動車組立工場で働く男性は右肩上がりで昇給するが、自動車など製造業で働く人は〇二年の千百万人が一八年の一千万人まで百万人減少、雇用の場として縮小する。
昇給がなく、一つの会社に勤め続けるメリットが薄れる中、転職に活路を見いだそうとする人も。東京都国分寺市の自動販売機設置会社の正社員の男性（３３）は、正社員として就職した料理人を振り出しに派遣の工場労働者、太陽光パネル販売など六つの職を経験してきた。だが、正規、非正規にかかわらず全て時給換算で千～千二百円。「子供が大きくなった時、お金が足りるか」。不安がよぎる。
都留文科大の後藤道夫名誉教授の試算では、一七年時点で正社員でも一割の人が最低賃金の三割増し未満の低賃金で働く。同名誉教授は「非正規だけでなく正社員にも低所得者が急増していることに目を向けるべきだ」と警鐘を鳴らす。
https://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201904/CK2019040902000157.html
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1555241171/
○奴隷不足
何言ってるの、今ごろ >>1
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残業出来なくなる改革
＝賃金下がる
サービス業は業種にかかわらず、経済的合理性から給料は上がらんだろ。
知的財産で稼げる部分が無い業界はそんなもの。
日本では労働基準法はまったく守られていない。
年功ではなく、仕事内容に対して賃金を支払え、そして労働者に流動性を持たせろ。
ってさんざん言ってたその通りじゃね？
転職時なんだろうか？
昔と違って残業代が青天井ではないし
昔の人とは給与テーブルが違うからそもそも上がりにくいというね
地方だと給料は300万台で頭打ちになる
500万越えなんて公務員とか地銀とかほんとうに限られた職のみ
昇格して上がるんなら、ここまで出世意欲下がってないはず
昇格しても上がらない。今はそれが日常的。
働き方改革とか要らねーんだよな。
残業してもっと働くのが稼げていいんだよ。日本は。
チンタラはやらんよ。
1.5日分の仕事を1日で終わらせる。つまり20日で30日分の仕事を出来るんだから、稼げるし仕事も捗るのだから問題あるまい。
春闘の回答はいつも一律500円昇給
ボーナス回答は夏冬1ヶ月ずつ
35歳係長で年収400万
親会社からの社長は神妙な表情で今年も厳しくうんぬん。。
自分は人事課にいるので親会社に社長の出向者給与を振り込む
ボーナスは夏冬で600万
年収は1,700万
非正規はともかく正社員には何のメリットもないってな
収入ダウンの人も少なくない
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コメント
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コメント (21)
零細は駄目だ！
大手に行けや！
お前らの大嫌いな年功の廃止だぞ、喜べよ
公務員は無能でも年齢である程度昇給するで。クビもない。ボーナスも出る、退職金も出る。
支出減らせばOK
人材の流動性と待遇の透明性を確保されてないからなあ。詐欺求人が横行してる中では真っ当な労働市場は形成されない。
テメーらが若い時に我慢をせず年功序列や年齢給が不公平でずるいとか騒いだからやろ？
黙って我慢しとけば自分が年食ってから安定した収入があったものを自分で将来の自分の首を絞めたんやで
まぁオメーらが望む世界になって良かったなｗ
アホは｢歳をとれば偉くなる｣と思ってるからな
それは人を使うほうじゃなくて、使われるほうの正社員だからじゃないかな？
非正規の問題を自分は関係ないと放置してきたからだな
目先の給料ばっかり言ってるけど、根本的に人手不足になったのは出産率の低下。女性は仕事なんかより重大な任務として子供を産むことを最高位としなければならない。産みっぱなしでろくな教育も出来ない底辺家庭は除外。ちゃんと社会奉仕できる常識人を２～３人社会に送り出せた夫婦には老後の生活の保障する条例を制定するべき！高齢者に余計な治療、検査はしない、も合わせて。男女平等とか頭悪い事ばっかり言ってないで、若い夫婦がドンドン子供産めるようにすべき。２～３人の子供を妊娠出産育児してたら仕事などしてる暇は無い！
まず目先の給与の心配をしてる時点で家庭を持つ事なんかできないってわからないかな？？
収入の不安を解消しない限り安心して結婚も子育てもできないんやで
今の日本は子供を育てるコストが重すぎるから政府は教育無償化とかやってるわけじゃん？
しかし教育無償化なんてのは収入が低い人間の不安を解消する事に繋がらないんだよね
ますは安定した収入と安定したした生活を手に入れない限り日本の未来はないよ
好きな人と付き合って結婚をして家を建てる、ここまでが子供を作る最低ラインだから
同じ仕事ぼけっと何年もしてて上がっていくわけないだろ
今の社会は使い捨てるだけで育ててはくれん
自分で自分を育てろ
日本は終わってるな
もはや先進国でも経済大国でもない
雇われだからだよ
昇給しないと言っている人間の努めている業界は成長しているの？業界のパイも大きくなり、会社も業績が右肩上がりで、人員も常に増加なら昇給するはず。
成長しない業界、企業だと昇給は厳しい。給料の原資がそもそもない。また、そういう職種に勤務だと転職しても、同業他社も同じことが言える。成長産業だと給料も上がるし、辞めても次あるし、ライバル企業に移るという手もある。
国として衰退しているので、給料は伸び悩むはず。
配当収入でキャッシュフローを増やせばいい
働き方改革
「最後のお一人にいたるまで～」と言っていた消えた年金の未判明は12年経過して未だ2000万件
拉致被害者問題は政権の一丁目一番地
一億総活躍
一人当たりGNIを10年で150万円増加
地方創生
介護離職ゼロ
待機児童ゼロ
成果出たのは、あるのか?
経営者は材料費ぐらいにしか思って無いからな
500円で動いてた物に700円は払いたくない
安ければ安いほうが良い
わざわざお金を多く支払うマゾはいないんだよ
評価して多く払うなんて嫌な事はしたくないんだよ
多く儲けて自分達が豊かであればそれで良い
変わりのいない技術職でもあがらないぞ
単価が落ちすぎなんだよ
足元見られて交渉できない奴は技術があっても上がらないさ。
確信あるなら辞めればいいのよ。
それで会社が真っ青になって交渉して来ないなら、自信過剰か替わりが幾らでも居るって事だよ
その通り
仕事なんかやってる奴が悪