企業「若手の離職を防ぐ方法ないかな」なろう主人公「ふむ、給与と休みを増やしてみては?」
1: 2020/09/13(日) 21:08:42.77 ID:6j4pT/prM
企業「は?」
2: 2020/09/13(日) 21:08:57.26 ID:6j4pT/prM
これが現実
4: 2020/09/13(日) 21:09:28.40 ID:1OWR/QUz0
今まで誰もそんな事考えつかなかった!!
5: 2020/09/13(日) 21:10:20.62 ID:mHAP+Ziqa
それでは仕事が回らないではないか!
6: 2020/09/13(日) 21:10:32.00 ID:K46CohBn0
かなしいなあ
7: 2020/09/13(日) 21:10:46.20 ID:uyzqsbKcd
体育祭とか慰安旅行があるやろ
https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1599998922/
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99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
75: 2020/09/13(日) 21:24:29.97 ID:UElh2iq9r
>>7
いらねー
いらねー
8: 2020/09/13(日) 21:11:08.26 ID:mHAP+Ziqa
それよりも積極的にゴルフ大会やバーベキューを開催して社員の結束力を高めるべきでは?
26: 2020/09/13(日) 21:16:48.09 ID:9P+1cx6Ga
>>8
ガーイwww
ガーイwww
567: 2020/09/13(日) 22:07:01.40 ID:ylWplrvQd
>>8
その無駄な浪費を給与と休暇に回せや
その無駄な浪費を給与と休暇に回せや
11: 2020/09/13(日) 21:12:58.70 ID:umf4qk+00
松下幸之助「土曜日も休みにしたら良くないか?」
15: 2020/09/13(日) 21:13:51.10 ID:K46CohBn0
>>11
やっぱ松下幸之助がナンバーワン!
やっぱ松下幸之助がナンバーワン!
40: 2020/09/13(日) 21:19:58.47 ID:8oBMbdUK0
>>11
サンキューナショナル
サンキューナショナル
13: 2020/09/13(日) 21:13:32.44 ID:oy8fnHWQ0
ふむ
上司や役職を取り払った飲み会でコミュニケーションを図るのはどうか?
574: 2020/09/13(日) 22:07:42.13 ID:y/LeOGxi0
>>13
実際転職準備の時間と体力潰すからブラック企業で使われてるという地獄
実際転職準備の時間と体力潰すからブラック企業で使われてるという地獄
16: 2020/09/13(日) 21:14:05.01 ID:YuW3mDCW0
団結力を養うために草野球チームを作ったらどうだ?
もちろん日曜は毎週練習して勝ちにいくぞ
もちろん日曜は毎週練習して勝ちにいくぞ
19: 2020/09/13(日) 21:15:34.53 ID:PVDdfBqba
旅行と体育祭はマジでキモいからやめろ
29: 2020/09/13(日) 21:17:31.11 ID:K46CohBn0
週3休みがええなあ
64: 2020/09/13(日) 21:23:38.46 ID:POvaWJUzd
>>29
職場の再任用職員は水曜休みやけど
最高って言ってたわ
職場の再任用職員は水曜休みやけど
最高って言ってたわ
307: 2020/09/13(日) 21:45:59.72 ID:aMJi3jJaM
>>64
水曜休みほんま裏山
水曜休みほんま裏山
331: 2020/09/13(日) 21:48:38.61 ID:0oq/ZmRGM
>>29
分かる
給料とかどうでもええもう疲れた
分かる
給料とかどうでもええもう疲れた
444: 2020/09/13(日) 21:57:56.12 ID:OTt0YHit0
>>29
コロナ初期に経団連が自民党に提言したけど棄却されたんやぞ
コロナ初期に経団連が自民党に提言したけど棄却されたんやぞ
30: 2020/09/13(日) 21:17:36.88 ID:eNCwu78Y0
辞めることを考えられないほど追い込めばええだけや😡
32: 2020/09/13(日) 21:17:51.62 ID:ArCghxrmM
ふむ
ストレスチェックしてみてはどうだろうか
37: 2020/09/13(日) 21:19:01.51 ID:4YJLtzpYp
>>32
ワイはストレスチェックで明らかに鬱病みたいな回答したのに無視されてるわ
あれなんのためにやってるんや
58: 2020/09/13(日) 21:22:34.05 ID:e4+8m/m+0
>>37
産業医、労基署
「お、やってるな!なら安心だな!」
産業医、労基署
「お、やってるな!なら安心だな!」
81: 2020/09/13(日) 21:25:15.42 ID:YS6aghaWp
>>37
マジでヤバいやつの鬱病には対処するが
自分をヤバいと判断できるうちは鬱病じゃないと判断されるからや
マジでヤバいやつの鬱病には対処するが
自分をヤバいと判断できるうちは鬱病じゃないと判断されるからや
41: 2020/09/13(日) 21:20:26.56 ID:YS6aghaWp
NTT「ふむ。職場にラグビー部を突撃させてはどうだろう?」
組織活性化、ラグビー部も職場「乱入」で一役
「最近は、積極的にチームと職場のコラボレーションをしています。2018年には『押しかけラグビー』という企画を始めました。職場に突然、ラグビー部員がわーっと入っていって、社員にボールをパスしたり、
体を動かしてもらったりするんです」
GAFAに人材流出防げ NTTコムの新キャリアパス
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=3
62: 2020/09/13(日) 21:23:07.18 ID:/eB1ahjC0
>>41
?
?
59: 2020/09/13(日) 21:22:43.69 ID:PjVe6qYt0
>>41
やっぱ陽キャの思考って凄いわ
やっぱ陽キャの思考って凄いわ
54: 2020/09/13(日) 21:21:39.29 ID:/Jwxovhh0
>>41
働きすぎて頭おかしくなったんか
働きすぎて頭おかしくなったんか
51: 2020/09/13(日) 21:21:29.10 ID:K46CohBn0
>>41
一体どんな思考したらこんなアイデア出てくんの?
一体どんな思考したらこんなアイデア出てくんの?
175: 2020/09/13(日) 21:35:16.70 ID:lUSp+o2Q0
>>41
ちょっと楽しそう
ちょっと楽しそう
181: 2020/09/13(日) 21:35:46.05 ID:uEpoZhG1M
>>41
ウザすぎて草
ウザすぎて草
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99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
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コメント (4)
社長「昔は社員は家族だった。そうだ、忘年会新年会に、隠し芸大会をやろう!全員参加で罰ゲームつきだ!これはウケるぞ!あと、若者にウケるダンス大会をやろう!」
取り巻き「流石、シャチョー!(揉み手」
ゴルフ大会やバーベキューを平日業務として行えば離職は減るぞ
そういう業務調整が可能なマネジメントが機能してるという事だからな
代わりに休日出社と言い出すようなとこは見限れ
幸之助はんは、増えた休みも会社のためになるような方向にしてくれみたいなことをPHPの本で書いてあったような気がする
ただ、あの人は当時の搾取志向の経営者よりは(叩き上げだからか)御恩と奉公はなるべく同じぐらいにっていう考えがあったようにも取れた
実際に、従業員のためにする行動を大阪だか関西の経済界で笑われたみたいなことがあったはず
転職の時に社員旅行有りって書いてあったところは待遇検討もせんかったわ