1:
2020/09/30(水) 18:28:15.04 ID:aDV1NWRu9
居酒屋大手のワタミが、社員への残業代の未払いがあったとして、高崎労働基準監督署(群馬県)から是正勧告を受けていたことがわかった。今月15日付。
未払いがあったのは、高齢者らの自宅に弁当を届ける「ワタミの宅食」の群馬県内の営業所の社員。社員を支援してきた労働組合によると、「過労死ライン」を大きく上回る月175時間の残業や休日出勤をしていたという。
会社が28日、未払い残業代があると認めた上で、この社員に対して「深く謝罪いたします」などとした文書を公表した。残業時間を精査し、未払い分を支払うという。渡辺美樹会長が月額報酬を6カ月にわたって5割、清水邦晃社長が同3割減らすことも明らかにした。
ワタミの宅食は、ワタミと業務…残り:450文字/全文:770文字
https://www.asahi.com/articles/ASN9Y6WKMN9YULFA047.html
2: 2020/09/30(水) 18:29:20.77 ID:QJTwsEBa0
結局はブラック企業だったんだな
444: 2020/09/30(水) 22:39:16.57 ID:IJX5hZyw0
>>2
結局も何も初めからブラックだ
4: 2020/09/30(水) 18:29:32.89 ID:nLqhHwFD0
ホワイトなワタミなんてワタミらしくないからな
8: 2020/09/30(水) 18:30:15.23 ID:mBun7rci0
10割減らせよ
従業員の残業代も払わずに何役員報酬受け取ってるんだよ
98: 2020/09/30(水) 18:53:40.79 ID:PKdX/Fh20
>>8
それな
188: 2020/09/30(水) 19:30:21.81 ID:V1IEQM+U0
>>8
従業員はありがとうの言葉が何よりの報酬
役員はたんまり従業員から搾取した金で報酬
306: 2020/09/30(水) 20:35:51.87 ID:c1/xWKNZ0
>>8
従業員はやりがいを受け取ってるから
みんなキラキラした目してるだろ?
428: 2020/09/30(水) 22:11:41.86 ID:8dPO1mpk0
>>306
ミイラみたいな目で見てます。
425: 2020/09/30(水) 22:09:21.65 ID:fmFggjfv0
>>8
減らしてもいいけど、なべっちは配当金でウハウハよ?
13: 2020/09/30(水) 18:31:33.14 ID:WNSxurcX0
???「あ?残業代が未払い?感動でも食ってろカスが!」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1601458095/
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99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
14: 2020/09/30(水) 18:32:00.85 ID:voSEbwG+0
まあ、これで二度と政界に返り咲くことは無いだろう
後はケケ中だな
20: 2020/09/30(水) 18:34:07.39 ID:cU5XfD8J0
ガイコツ店長、まだ存命なのかな
106: 2020/09/30(水) 18:56:17.49 ID:neJyMkbf0
>>20
酒を自腹で仕入れて客に提供するって伝説のあの人?
112: 2020/09/30(水) 18:58:34.08 ID:PKdX/Fh20
>>106
なにそれ詳しく
337: 2020/09/30(水) 20:54:45.77 ID:bVLErPeK0
>>106
同じワタミの人だけど自腹は別人。
自腹エピソードの話をしたのが例の人。
24: 2020/09/30(水) 18:34:56.09 ID:v08nP+Ul0
この所長は「感動」を食べて生活してたんやぞ
仕事とはお金のためにするもんじゃないと宗教本に書いてあるのに入社したんだろう
29: 2020/09/30(水) 18:36:07.20 ID:kJ+XJcUH0
役員報酬はありがとうって言葉だけでいいんじゃね?
30: 2020/09/30(水) 18:37:31.17 ID:VhrZwFDw0
過去に遡って全て支払ったらワタミなくなるんじゃね。
逆に未払い賃金搾取の集積で成長してたってことか?
31: 2020/09/30(水) 18:37:48.43 ID:wY3/GtNj0
国に指摘されるまでやりました
満足です
34: 2020/09/30(水) 18:39:45.83 ID:bhua7/BG0
社員は家族(奴隷)
36: 2020/09/30(水) 18:40:32.09 ID:NDm59Ci30
ゴメンで済むからブラック経営はやめられんよなぁ
ワタミで食い逃げしても捕まったらゴメンで済ませないと不公平だな
37: 2020/09/30(水) 18:40:48.13 ID:oMpMOTzA0
ありがとうの言葉があれば役員報酬なんていらないんじゃないの?
何でもらってんの?
41: 2020/09/30(水) 18:42:15.43 ID:nLNlc1L70
渡辺が会社に戻ったら案の定元のクソ会社に戻って草
42: 2020/09/30(水) 18:42:19.34 ID:+BcDm+ZX0
是正勧告とか甘いよな。1発アウト豚箱に入れろや。
43: 2020/09/30(水) 18:42:20.14 ID:uTZoGFZA0
ワタミは過労死だしておきながら
未だにこんな事やってんのかよ
ほんとダメな企業やな
44: 2020/09/30(水) 18:42:28.25 ID:1V6cucDI0
この社員がやってた業務を渡辺がやりゃいいんじゃね
無理と思うから無理
56: 2020/09/30(水) 18:45:01.87 ID:1V6cucDI0
2、3か月でいいからこの社員の業務を渡辺がやって欲しいわ
その上であのセリフが吐けるかどうか試してみたい
487: 2020/10/01(木) 00:17:23.35 ID:+fXHzrdn0
>>56
渡辺の若い頃はそこらの奴隷がドン引きするレベルの馬車馬だぞ、俺もやったんだからお前もやれ理論だ
67: 2020/09/30(水) 18:46:43.99 ID:Df3IiAuE0
結局はブラック企業でしたってオチだな。
ワタミもブラックイメージな屋号減らして、色々出店してるしな。
75: 2020/09/30(水) 18:48:39.05 ID:nILyQGCs0
感想文出した?
273: 2020/09/30(水) 20:17:10.48 ID:L3wNzW8w0
働かせてやってるって感覚が強すぎるんだろな
280: 2020/09/30(水) 20:19:30.49 ID:ly1V1ucE0
ちょっと前の話だけど
町会費を払わない店舗が問題になってたわ
そういう会社なんだと思ってた
303: 2020/09/30(水) 20:33:38.83 ID:Fas++h0D0
これでも勧告で済むんだから違法労働なんてなくならないよな
本当この国は経営者や企業に甘すぎだわ
普通に犯罪なのにな
352: 2020/09/30(水) 21:11:33.34 ID:qrRIPJ1s0
>>303
こいつまだこんな事やってるのかよ。
いい加減に逮捕しろよ。
https://www.fx2ch.net/archives/%e3%80%8c%e3%83%9b%e3%83%af%e3%82%a4%e3%83%88%e4%bc%81%e6%a5%ad%e5%a4%a7%e8%b3%9e%e3%80%8d%e3%81%ae%e3%83%af%e3%82%bf%e3%83%9f%e3%80%81%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%ab%e6%9c%88175%e6%99%82%e9%96%93.html
300: 2020/09/30(水) 20:32:54.87 ID:tqe6bweF0
渡邉美樹が経営に戻ったら、ワタミは元のブラック企業に戻ったか。
317: 2020/09/30(水) 20:43:26.37 ID:jfVQKW9o0
ワタミは変わらんな
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99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
そもそもワタミも系列店も一度も行ったことないんだが誰が利用してんだこんな店
使う奴も同罪だよなー
系列を展開して、名前見ただけではすぐに分からないようにしてあるからかも?
生地で考えろ。
白から黒には成るが、
黒から白なんてのは不可能。
こいつのたちの悪いところはこいつはこのレベルのブラック労働をなんとも思わずできてしまうってとこだ
こんな簡単なことなんでできない?って本気で思ってるからな
↑貧困層ほどあんな所の10円安いメニューに吊られて使ってるみたいだわ、転売屋もそうだけど使う奴がいる限り続くし、使う奴は考える頭が無いので自分達に返ってきてる
もう法律で強制的に金をぶんどれるようにするべき
罰則が緩すぎるから改革も進まないんだよな結局やったもん勝ちになってるわ
謝罪で済むから何度も繰り返されるんだろう
過労死ラインを超えてるんだったら業務上過失致死にならんのか?
安さを求める消費者がいる限り、この問題はなくならないよ。
簡単に削れるのって人件費だけなんだから
>残業時間を精査し、未払い分を支払うという。
精査する名目で社員を無償で残業させて拘束、
日誌の見直し&残業全日について、
どんな業務にどれくらいの時間がかかったかの詳細を
報告書にまとめさせる。
その時間配分は適切だったかを詰問。
結果、月10時間くらいまで圧縮されてそう。
減給とかしたって意味無いからやらんでいい。やるなら8割削れ。つかそんなことする位なら最初から払え
はよ倒産しろ
もともと変わっちゃいなかったんだろ。
表面的にマシになったように見えただけで。