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上念司氏「終身雇用のまま『給料上げろ』と文句を言う人はまるで子供、給料を上げたいなら安定を捨てるしかない。」

1: 2022/04/21(木) 09:50:19.72 ID:LXuxG9bs9

誰だってリスクを取るよりも、安定した人生を歩みたいと思うもの。しかし、そのリスク回避思考が、あなたの給与を上げる妨げとなっている可能性も………。

その最たるものが保険であり、「終身雇用という人生の保険に知らぬうちに加入していることに、気が付いていない人が多いのでは」と語るのは、経済評論家の上念司氏。安定を重視する重視する保険思考的な発想のデメリットについて、上念氏が解説する。(以下は、上念司著『あなたの給料が上がらない不都合な理由』の一部を編集したものです)

(中略)

私はその人が心の底から「保険」を求めていて、それを得ることで本当に心の平安を得られるならそれでいいと思っています。ただ、問題はその「保険」には相応のコストがかかっているのに、それを提供する側があたかもノーコストであるかのように偽装している点です。

働いている側は自分が「保険」に入っていたことを知りません。大学の就職セミナーでも、社会人の先輩も、親も、友達も、終身雇用の正社員とはこの「保険」に入ることなんだよって説明してくれません。誰も教えてくれないんです。

終身雇用を維持するためには、軽々に給料を上げられません。売上が仮に2倍になっても、給料は上がりません。それは「保険」料として徴収され、いざという時にあなたの雇用を保証するからです。コロナショックで企業の業績が悪化しても職を失っていないですよね?

■「給料を上げたい」ならリスクを取るしかない
終身雇用という安定雇用「保険」のおかげでクビにならずに勤め続けられて良かったじゃないですか。それなのに、自分が同意した「保険約款」に書いてない「ないものねだり」をしていませんか?

正社員として雇用されているにもかかわらず、「この20年間給料が全然上がらない!」とか文句を言っている人がいるそうですが、まるで子供です。約束は守る。これが社会のルールですよ。逆にもう約束を守る気がないなら終身雇用を捨てればいい。私だってそうしましたよ。23歳の時に。今は昔と違って30代でも十分若い。まだまだリスクを取ってチャレンジできると思います。

私が独立した00年代より、起業する人に対する社会の目も優しくなりました。本当にうらやましい限りです。

いずれにしても決断は早いほうがいい。本当に給料が上がって欲しいと思うなら、元本変動のリスクを取るしかない。厳しいようですがこれが経済の掟なのです。安定雇用を捨てる気もないくせに文句ばかり一丁前に言っていても生産性ゼロですから。
https://nikkan-spa.jp/1824765/2

 

4: 2022/04/21(木) 09:51:52.17 ID:r3quru9H0
安定も給料も減るイメージ

 

7: 2022/04/21(木) 09:52:43.33 ID:bt6QjoN20
上念さんの生産性て、何ですか?

 

289: 2022/04/21(木) 11:02:32.26 ID:I8arc70V0
>>7
子どもみたいなことを言ったらお金をもらえる。
生産性が高いとは、少ない労力で金が多く稼げること。

 

8: 2022/04/21(木) 09:53:05.23 ID:0IWYckVz0
周回遅れのグローバリズム

 

9: 2022/04/21(木) 09:53:16.62 ID:0UEED3C80
給与上昇モデルだから若いうちは安く使われるクソみたいな契約でも我慢してるんでな
年寄は若者より機敏性や学習能力に欠けて云々といいだすなら
20代に1000万からの給与払ってからいえ

 

268: 2022/04/21(木) 10:56:26.33 ID:8Zvc5KOR0
>>9
営業マンやら宅配ドライバーならそういう若者もたまにいる事はいるぞ

 

https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1650502219/



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99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743




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11: 2022/04/21(木) 09:53:51.23 ID:WMZStWt60
そうだよな、安定のない非正規の賃金は高額なんだよなw
アホだろコイツ

 

12: 2022/04/21(木) 09:55:02.02 ID:0IWYckVz0
>>11
だから正社員という既得権があるから非正規が悲惨なんだというのが
竹中とコイツの理論

 

61: 2022/04/21(木) 10:07:53.04 ID:geJ6Cm0b0
>>12
非正規使って金儲けしてる竹中が言う事かよwww
本当に面の皮が厚いなあ

 

14: 2022/04/21(木) 09:55:09.12 ID:Xhs9wLmu0
つまり不安定な日雇いや派遣になれって事?

 

15: 2022/04/21(木) 09:55:35.31 ID:8R4Znirp0
その安定捨てても給料上がるかどうかは分からんのが日本企業なんだがな
まー3カ月分ぐらいで即解雇とかできてもいいとは思うが
雇用の流動性が確保できているという前提で

 

17: 2022/04/21(木) 09:56:43.72 ID:iVrUxbNc0

うーん、雇われてる側は雇主の苦悩や経済状況を知って空気嫁みたいな論調?

人を物と同じように扱える社会が理想なんだろうけど、まだそこまで技術が進んでないのよ

 

20: 2022/04/21(木) 09:57:34.45 ID:gcL/a8q60
>>1
さっさと新卒採用辞めたらいいじゃん
でも従順な奴隷を育てて安く使いたいとか
都合のいいこと考えてるのは日本企業のほうだし

 

21: 2022/04/21(木) 09:59:15.98 ID:y/7PzfZw0
各企業は45歳定年制を導入せよ
無駄に多い世代を間引くことで 
10代20代にチャンスを与え成長させよ
そして有能な若者には報酬を上げること
無能な老人はいらない時代だ
経済を回すのは若者だ!
貧困なのは若者に金が行き渡らないからだ!   

 

78: 2022/04/21(木) 10:09:22.95 ID:Xhs9wLmu0
>>21
でもさ
昔なら世代で収入差はあったが、今や20も40も対して収入変わらんよ?

 

352: 2022/04/21(木) 11:23:39.10 ID:iEB6cDdF0
>>21
お前もすぐに若者でなくなるけど、ずっとそれ言えるの?
来た道を追いかけて来る奴に自分の道を譲ってやるよって言ってるんだけどよそれ

 

23: 2022/04/21(木) 09:59:49.55 ID:FPWzHhr80
給料と安定は両方手に入らないという論法が間違ってるだろ
クズすぎる

 

25: 2022/04/21(木) 10:00:26.67 ID:aCFT/pOf0
若者がすぐ辞めて困ってるとか言ってるのは企業でしょ
終身雇用ないなら辞めるのも勝手だし

 

30: 2022/04/21(木) 10:01:59.70 ID:CNPZttjm0
最初から安定の無い派遣ですが
何でこんなに給料低いんですか

 

54: 2022/04/21(木) 10:06:35.92 ID:9nL/tNwF0

>>30
小学生のとき先生の話をよく聞いていましたか?
中学生のとき勉強しましたか?

その結果が今です

 

34: 2022/04/21(木) 10:02:21.00 ID:tF42RW0p0
新卒は年功序列
壮年は実力主義
老年はジョブ型雇用

人件費削減!

 

46: 2022/04/21(木) 10:05:05.30 ID:IrYy1SBF0
ていうか労働時間減ってるんだから賃金減って当たり前なんだよな
金欲しいならガンガン残業せえ

 

68: 2022/04/21(木) 10:08:23.68 ID:G5/3IqWu0
>>46
あんたバイトなん?
その時間単位思考いつまで持ち続けるつもりなん?

 

73: 2022/04/21(木) 10:09:08.17 ID:IrYy1SBF0
>>68
それを持ち続けなかった結果低賃金という

 

49: 2022/04/21(木) 10:05:35.79 ID:u68VaqwR0

バカでも子供2人養えるくらい稼げるようにするのがまともなバランスだけど

これに反対なら少子化賛成ってことで

 

56: 2022/04/21(木) 10:06:54.19 ID:SZQS07p70
>>49
別に今でも中卒か高卒前提なら3人4人子供持てる

 

64: 2022/04/21(木) 10:08:05.44 ID:u68VaqwR0
>>56
出生率2以下なのにクソみたいな反論しなくていいよ

 

83: 2022/04/21(木) 10:11:21.28 ID:SZQS07p70
>>64
ビッグダディとひろゆきが言ってたが子供を大学まで出さなきゃいけないなんて幻想なんだよ
大学行きたきゃアメリカ人みたいに奨学金で行けばいい

 

85: 2022/04/21(木) 10:12:24.16 ID:u68VaqwR0
>>83
そんなの本人達が決めること

 

89: 2022/04/21(木) 10:12:58.22 ID:lN6bta+A0
だったらもう少子化ガーとか言うなよって話。
親の介護は家族でってのもだめだよ。
国なり企業なりが面倒みるのが最低条件。

 

91: 2022/04/21(木) 10:13:24.95 ID:9nL/tNwF0
子供の頃から遊んでばかりで努力もしなかったのに今になって給料上げろとかよく言うよな、普通は言わないだろ。

 

97: 2022/04/21(木) 10:16:02.04 ID:V3mM5VZs0
サラリーマンは安定してなければ意味がないわな
稼ぎたいのなら自営業でも起業でもして頑張ればいいんだよ
自由に解雇されるのなら請負業と変わらんじゃんか

 

98: 2022/04/21(木) 10:16:22.78 ID:u68VaqwR0
みんな有能前提で話すから怖いわー
恵まれた環境で働いてるのね

 

103: 2022/04/21(木) 10:17:37.54 ID:lD4Sa8UZ0
これが老害なんだよなぁ。
いまだに日本は素晴らしくて
みんな子供を産みたいと思い込んでる。
多数の能力が無い人間にチャレンジしろとか言われてもね。
まぁこの考え方が主流だから
少子化でこの国は滅びるけどねw

 

104: 2022/04/21(木) 10:17:55.02 ID:y/yiF2pc0

20~30代の時は終身雇用モデルでお安く囲って
40代からはバイト扱い
90歳くらいからやっと年金を雀の涙ほどいただける

そんな感じにしたいんやろか

 

106: 2022/04/21(木) 10:18:22.68 ID:yj9A5iSC0
金をより得たいなら使う側に回れという至極真っ当な意見

 

112: 2022/04/21(木) 10:18:49.41 ID:dZPHyDAc0
構わんが、結婚する連中が激減するぞ
繰り返すが、それで構わないけどな

 

120: 2022/04/21(木) 10:20:52.74 ID:V3mM5VZs0
労働者分断に成功してるよね。正社員とか非正規、派遣
誰が思いついて仕掛けたんだろうね

 

126: 2022/04/21(木) 10:21:37.93 ID:u68VaqwR0
>>120
そんなのローマ時代の奴隷制度の頃からあるよ

 

 

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99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743




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コメント

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  • コメント (70)

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    至極言ってることはまともだろ転職しろや
    経営環境が違えば労働環境も異なるのは当たり前
    何もしないから経営者に足元見られる
    しかもそういう労働契約結んでいるんだから給料が変わらないのは当たり前

      • 匿名
      • 2022年 4月 22日

      上念の言ってることは至極当然だけど、
      反発してる奴等は能力も無いからリスクだけやで、まあ現状安定してるのかも疑問だが。
      言いたいことは「無能無職の俺を高級で安定雇用しろ」なのよ。

        • 匿名
        • 2022年 4月 22日

        そう言うことよね
        ネット見てってもリスクは追いたくないし経営者側の苦労も理解する気はないけど
        自分たちには肩入れしろっていう意見を堂々と言ってるからね
        正気とは思えないけどこう言った輩が多いから労働制度が何十年も変わらず
        非効率のままなんだろうな
        自分は自営業なのでリスクはあるけどやればやるほど稼ぎが増えるんで不満はないですよ

      • 匿名
      • 2022年 4月 22日

      どこが??
      派遣が普通の社員より高給なら真っ当な意見だが、そういう仕組みでもないんだから

        • 匿名
        • 2022年 4月 22日

        企業側からすると派遣のコストって同じ能力の正社員と比べると高いよ!
        ただ単に派遣業者に中抜きされて、君に支払われる金額が低くなってるだけだよ。

          • 匿名
          • 2022年 4月 22日

          中抜きを考慮してもそんなことは無い。
          というか、貰う側からしたら中抜きされて取り分低いんだから、結局この記事のヤツが言ってる安定すてて高給には該当しないし。

        • 匿名
        • 2022年 4月 22日

        無能で生産性の低い連中を左翼やパヨクが煽ってるんだよ。
        そもそも、会社が支払ってる人件費以上の仕事出来なければお荷物でしかない。要するに自己評価が高過ぎる連中をカモにして社会と経済を混乱させてんだよ。そもそも、民主党政権時代みたいに企業が日本をみかぎって海外に出て行く、或いは海外から優秀な人材を入れて使えない奴らのクビを切るって方向へシフトしたら働く場所すら無くなる。政府も欧米を見習って企業側がクビを切りやすくするらしいから、今後は使えない奴らは切り捨てられる。

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    年収200万ぐらいでずっと雇いたいってのが本音やろね。
    すでに中小企業が実践してるけどw

    子供が多かった時代はすぐに若い子が入ったからウハウハだったけど
    今は厳しいんだよな。本当に入ってこない。

    ちゃんとした給料を払って家だのを買って貰うっていうサイクルを止めてしまった時点で
    連鎖して売り上げ減で終わりが見えてる。

      • 匿名
      • 2022年 4月 22日

      収入の話をする時に企業の原資の話を頑なにしないのはなんでなんだろうね
      儲け増えてないのに給料は増やせないだろ
      そのまま儲けが増えない会社に依存するか、自分で利益出して給料の種を増やすか、離れて起業するか、3つのどれかだろ

      お前の所属してる企業は日本銀行じゃないんだから何百回文句呟いたって勝手に金は生まれねーぞって話

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    上念とか三橋とかチョッパリピースしてましたねぇ?
    写真残ってるから(笑)

      • 匿名
      • 2022年 4月 22日

      まあこれを理解できない層は起業したところで失敗は目に見えてるから反発は当然。
      じゃあどうやったら給料あがるかって言われても、
      構造を理解しないで要求だけだからプロ市民と同じ感覚。
      自覚ないがこれが停滞の原因を下から支えてきた人達。

      • 匿名
      • 2022年 4月 22日

      なんで誤誘導するの?
      二人の主張は全く違いますよ

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    誰だよこいつ?
    長い間会社に貢献してる者に何ら褒美も与えないのでは誰も働きたがらねぇよ。
    そんな不安定な社会では人も育たないし同時に国家の発展も無い。

      • 匿名
      • 2022年 4月 22日

      さすがにアメリカって例があるから

        • 匿名
        • 2022年 4月 22日

        日本より格差あるのに草

          • 匿名
          • 2022年 4月 22日

          格差あるから何だよw
          頭角表す人物も国家の発展も日本より上やんけ

          • 匿名
          • 2022年 4月 22日

          上級の給料が上がればそりゃ格差は広がるだろ、
          下に合わせるのは社会主義共産主義じゃん、
          まあ下のひとには悪平等の方が好都合だけど

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    そら終身雇用の職場で年齢に応じて優秀になっていく社員なんて皆無だし
    バカのまんま給与だけ上げてとか甘えとしか思えん

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    バカでもいうが高校まで無償化されてる今だと高校までが義務教育みたいなもんだろ
    大学も分母に比べて分子が少ない時代で学歴不問以外は大卒が最低限みたいになってる
    要は20年前の高卒が今の大卒扱いなんよ
    バカでも大学くらいは出とかんとアカン

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    書いてることって金を稼ぎたいなら企業しろじゃん。

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    ようするに年収上げたげれば雇われではなく雇う側になれって言いたいのだろう
    日本は起業家になる為の教育してないし、むしろ雇われる側に都合が良くなる教育してきている

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    昔のジャパニーズビジネスマンは年収アップや有給休暇に希望をのせて24時間戦っていた。今じゃ年収は上がらん有給は使えんで24時間働けじゃ誰もやらねえよ。

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    金持ちになりたいなら会社や政府に頼らずに、独力でやりなさいよって至極当然の話。
    戦後の起業家たちのマインドはそうだった。平成の起業家たちのマインドも最初そうだったけど、団塊世代が潰したのは滑稽だったわ。金儲けは卑しいって言いながらね。

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    これを言うならまず公務員の給料半分位にしないとな

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    言い方悪くてすまんけど、今の環境が気に入らないなら転職サイトで仕事探した方がいいよ
    能力があるならいい環境+給料も上がる、能力がないなら始めは環境か金かの片方しか取れないけどね

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    給料変わらないまま実力主義と文句を言う経営者はまるで子供よね

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    脂肪吸引お爺ちゃんを凄いッスよと褒め称えいた上念さんは
    やっぱ言うことが違いますねぇーwww.

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    だったら転職なり起業するなりの勉強を学校でさせるべきだろうよ。
    それも独学でやれって?
    世の殆どの人はそんな環境に無いし、またこの国に限った話でもそんな環境にするにはあと10年~20年はかかる。
    この国をディストピアにしたいのかこいつ。
    人にどうこう言う前に政府や文科省に苦言しろ。

      • 匿名
      • 2022年 4月 22日

      学校で教えてもらわないとできない人なら下手に動かないで使われてた方がいいぞ。

      • 匿名
      • 2022年 4月 22日

      まず本記事のこの発言↓がアホ。
      『終身雇用という安定雇用「保険」のおかげでクビにならずに勤め続けられて良かったじゃないですか。それなのに、自分が同意した「保険約款」に書いてない「ないものねだり」をしていませんか?』

      してないね。
      保険約款に話をすり替え「同意したじゃん」とか言われても、「例え話で出した保険約款なんぞに同意してないよ」としか言えん。
      「雇用契約書に同意したでしょ」ならいいけど。

    • 憂国の名無士
    • 2022年 4月 22日

    此奴の様に商品貨幣論者は、決められた貨幣の量でクラウディングアウトとかマンデルフレミングを
    未だに信じている馬鹿だから、一生MMTを理解できない。此奴の信者が未だに多いのが日本の悲劇である。

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    非正規を安定しない低賃金の底辺と叩き、とうとう正社員も安定?甘えんな。椅子に座ってるだけで給料が上がると思うなと叩かれるようになったか。安定って何だよ(哲学)それでも、今だに謎の正社員信仰が盛んなのが不思議。

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    そもそも非正規って結構給料良かったやろ
    派遣とかホンマに給料良かった
    竹中と小泉がぶっ潰した結果が今や

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    税金と物価だけが上がってむしろ減ってるんですが
    バブル世代との給料格差の問題とかそういう話なんですが、わざと話そらしてる?

    • 背乗り亭角田美代子
    • 2022年 4月 22日

    自営業者の収入は青天井

      • 匿名
      • 2022年 4月 22日

      そら自営業は脱税で儲かるんやからな

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    そもそも終身雇用も実質的には崩壊してるだろ
    今の2~30代正社員が定年まで確実に勤め続けられる保証のある職場がどれだけあるよ
    単に「不景気で賃金上げられない企業だらけですごめんなさい」ってだけの話題なのに労働者の意識問題にすり替えようとするのは気持ち悪いわ
    そしてこのすり替えにまんまと乗っかって現実から目を逸らしている勘違い労働者もキツい

      • 匿名
      • 2022年 4月 22日

      だって労働者のせいにしないとネットが経営者叩くからね
      それは困るんよ

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    ペラい念に司られてるなぁwwwww
    デフレは貨幣現象とか明確に間違ってた事の謝罪マダー?

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    終身雇用は日本の文化だからね。
    世の中が景気よくなれば給料は上がるでしょう。
    景気が良くならないのは自公政権と財務省の癒着と無策
    消費税0にすれば経済はよくなる。

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    アインシュタイン「同じことを繰り返しながら違う結果を望むこと、それを狂気という」
    ちと意味合いが異なるがこれを思い出した
    詭弁:権威による論証をしたかった訳ではないw

    上念司は給料上げたいからDHCから飛び出たと思っておこうw

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    まぁ上念も40年以上前のグローバリストの経済学者が恩師だから
    しょうがないけどさ…失敗してその恩師でさえ鞍替えしてるのにどうする気なんだろうな?

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    富の取り合いだしな

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    せやな。終身年金もらえると思ってるのが終わってるから死のうか。

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    所詮はリフレ(笑)経済芸人の戯言よ

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    こういう解った気になってる奴らがいるから、簡単にパヨクに利用される。派遣は正社員とは違って自分達の都合に合った派遣先を派遣会社が斡旋するってシステムな。だから最初から自分達に都合のいい職場で働くことが出来る。ただし、給料は正社員より安く契約期間が切れたら継続依頼が無ければ他の企業へ行くことになる。企業が必要な人材と認めれば正社員になれる。自分達で面接して就職することもねーしな。結局はリスクあるの承知で派遣社員になってるのに、文句を言うのがおかしいんだよ。契約書にサインしたら、それを履行するのが社会人として当たり前の責任な。一時期、この契約の概念までパヨクは潰そうとしてたけどな。

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    上念司って、アニメの話は楽しいんだけど、経済の話もするんだね。知らなかったよ。

      • 匿名
      • 2022年 4月 22日

      せめて中身で反論しいな

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    橋下「文句があるなら政治家になれ」

    上念「文句があるなら経営者になれ」 相手を黙らせるのに都合いいよね

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    まず日本がバブル崩壊後給料が上がらない理由を何故だと考えてるかが間違ってる
    ってか、分かっててワザと誤誘導してるのでは
    彼は日本人の給料を中抜きしてる勢力に雇われてるのでは

    • 匿名
    • 2022年 4月 22日

    主旨は「そらそうよ」としか言いようがないけどさあ…
    共産やれ新が喜びそうな言論だな

    • 匿名
    • 2022年 4月 23日

    マジレスすると転職の土壌がなさすぎてまともな評価を出来る人がいない。サッカーチームを作ろうとしたらゴール数で評価してしまいFWしかいないチームが出来上がるみたいな事があらゆる所で起こってる。人材が入れ替わらないからバランス悪いことに気づくことすら出来ない。まあ、あと十数年潰れなかったら自分は困らないし、みたいな人達が多すぎ

    • 匿名
    • 2022年 4月 23日

    コメの内容で、おおよそのレベルがわかるよなぁ。
    上念氏の主張なんて、それこそ10年ぐらい前から言われてたよw
    経済の二極化、企業及び国力低下、終身雇用の崩壊…
    当人もわかってて敢えて言ってるんだよ。

    それじゃ対策はどうすのかって、
    ①スキルを上げて転職して年収を上げる ②適切な投資商品に積立て投資をする ③副業・事業を行う
    ④倹約して余剰資金を貯める or 投資にまわす

    ちゃんと考えて生活してる人は行動してるはずなんだけど、
    調べもせず考えもせず行動もせずブヒブヒ文句だけ言う人が一定層いるからなぁ。
    そらどうしようもないわ

    • 匿名
    • 2022年 4月 23日

    まぁこれはそのとおりかな。
    解雇にならず、給料横並びの大企業の雇用体系だと、怠けた者価値だからね。
    どちらか一方は無くさないととは思う。

    • 匿名
    • 2022年 4月 23日

    じゃあアルバイトの最低賃金を10倍に上げたら?

    • 匿名
    • 2022年 4月 23日

    新自由主義者でグローバリストなのがバレてから存在感がなくなったビジネス保守やんけ高橋洋一同様消え失せろ

    • 匿名
    • 2022年 4月 23日

    雇用体系にかかわらず給与の中央値が安いんだが
    1%の連中の給与を分散するだけでいいんだよ

    • 匿名
    • 2022年 4月 23日

    単純に金が欲しいなら変えの効かない人材になれと言えば良いんよ

    • 匿名
    • 2022年 4月 23日

    新卒採用なくなったり転職しやすくなったりした場合、
    優秀なやつだけが採用されることになるだけなんよね
    文句ばっか言ってる連中はその枠に入れる自信があるのだろうか

    • 匿名
    • 2022年 4月 23日

    終身雇用と年功序列のおかげで老害がのさばっているというのに

    • ;
    • 2022年 4月 23日

    このパカまだ生きてたのか

    • 匿名
    • 2022年 4月 23日

    副業しようぜ~

    • 匿名
    • 2022年 4月 23日

    経済原則と実際の日本企業の経営が一致しないのは、変な感じがします。逆に日本企業(経営者、幹部社員)は何も経営をしていないとも言え、俺には宝の山に思えますよ。

    コロナでヤバい航空会社が、正社員にボーナスを出したなんて、正気のさたではないと思いました。

    • 匿名
    • 2022年 4月 23日

    経済右肩上がりの時代は新卒一括採用、終身雇用、年功序列でもよかった。
    今の正社員の待遇は誰かの犠牲の上に成り立ってるというのが現実。

    • 匿名
    • 2022年 4月 25日

    まるでその2つに因果関係があるかのように語るな

    • 匿名
    • 2022年 4月 28日

    社会の人手が余ってたら社会の給料は下がる
    社会の人手が足りんかったら社会の給料は上がる
    景気の良しあしに関係なく人手がちょい足りないぐらいに政府が財政を弄ればええんよ。
    企業は経営判断として給与を上げる必要性が無ければ上げない。資本主義として当たり前の動き。
    つまり、今給料が上がらんのは企業が上げないからじゃなくて、国策が弱いんよ。

    • 匿名
    • 2022年 4月 29日

    レベルの低い感情論コメントばっかりでびっくりした
    いつまで「一億総中流」の幻想を引きずってるのかなぁ
    終身雇用でも上手くいくのは人口動態ボーナスがある時だけだよ
    今の日本でブルーカラーの給料を上げるなら多産なり移民なりで人口を急激に増やすしかない
    人口減少してる上に自由経済で国際競争は避けられないんだから、財政出動や金融緩和等国の政策だけでかつてのような右肩上がりの経済を作る事も無理

    • 匿名
    • 2022年 5月 02日

    新卒採用に課税するしかねぇな1人採用する毎に500万

    • 匿名
    • 2022年 5月 23日

    こいつは次の竹中になりそうな感満載。あと個人にいうのはいいけど、企業にも言ってる?同じこと。
    そのうち自己責任とかいいだすよ多分。

    • 匿名
    • 2022年 5月 26日

    バブルの頃は安定もあって賃金も高かったんだから、安定してるから賃金があげられないという説明はおかしい
    企業の利益が上がりづらくなってきたから賃金を上げられないが正しい

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