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NTTが先進的な働き方改革を実施→「勤務場所は自宅」「出社は出張扱い」「航空機出社可なので日本全国に居住可能」

1: 2022/06/18(土) 13:08:34.98 ID:CAP_USER

従業員の働き方を原則、テレワークにする方針を打ち出していたNTTは、来月から制度を見直し、勤務場所は自宅を基本とし、出社する場合は「出張扱い」にするという新たなルールを導入します。働き方を抜本的に変える巨大企業グループの動きはほかの企業にも影響を与えそうです。

NTTでは去年、従業員の働き方について、原則、テレワークに切り替え、転勤や単身赴任も廃止する方針を打ち出していましたが、来月から制度を大きく見直します。

これまではオフィスでの勤務が基本で、テレワークは申請が必要でしたが、今後、勤務場所は自宅を基本とし、オフィスに出社する場合は「出張扱い」にするというルールを導入します。

居住地に関する制限もなくし、国内であればどこに住んでもいいほか、交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認めます。

地方の出身で東京で単身赴任をしている従業員の場合は、地元で働きながら家族と一緒に生活することができるとしています。

会社はグループの主要会社の中でテレワークができる部署を選び、まずは3万人程度を対象にルールを適用して順次、拡大させる考えで、自由な働き方で従業員の満足度をあげ、優秀な人材の獲得につなげるねらいもあります。

メルカリやヤフーなどのIT企業もテレワークを原則とする働き方を取り入れていますが、国内従業員が18万人の巨大企業グループが働き方を抜本的に変えようとする動きは、ほかの企業にも影響を与えそうです。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220618/k10013677411000.html

 

2: 2022/06/18(土) 13:15:10.04 ID:D8io1uti
交通費と光熱費の削減か

 

3: 2022/06/18(土) 13:16:01.75 ID:tdzKglkj
これって、派遣だけが出社で電話対応とか社員の雑用やらされるパターンかな

 

5: 2022/06/18(土) 13:20:13.85 ID:Eul/HsSr
>>3
電話は転送できる

 

8: 2022/06/18(土) 13:23:22.81 ID:OxUYenvd
>>5
サポートとか個人情報の観点から自宅受けは無理w

 

9: 2022/06/18(土) 13:24:55.17 ID:Eul/HsSr
>>8
もうやっとるよ
在宅コールセンターで検索してみ

 

222: 2022/06/18(土) 22:09:03.56 ID:DfkxBDPz
>>9
ホントや、いつのまにか在宅コールセンターたくさんあるんだな

 

46: 2022/06/18(土) 14:30:01.16 ID:crIOox3Z
>>8
隣人がコールセンター業務を自宅でやっててクソうるさい。
復唱で個人情報も聞こえてくるし。

 

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1655525314/



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99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743




99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743


20: 2022/06/18(土) 13:44:09.62 ID:BU7Jv6R+

>>3
数ヶ月前までNTTのグループに派遣されていたけど、そもそもコロナとか在宅とか関係なく、昔からプロパーは電話に出ない(俺の職場の話だが)。

まずは派遣が受電して対応する。但し、取り次ぎの要求があるときだけプロパーに転送する。在宅ワークでも転送は可能。
派遣はリモートワークの対象外だったが、途中から対象になった。でも、プロパー優先だね。

 

4: 2022/06/18(土) 13:19:38.49 ID:Eul/HsSr
ICTの会社なんだから当たり前やな
自分とこで出来なかったら人に薦めるなと

 

154: 2022/06/18(土) 17:59:02.24 ID:3O7IEL+x
>>4
確かに。
自分の会社が実践して利益出さないとね。

 

12: 2022/06/18(土) 13:28:26.79 ID:9XQhnLtp

エアコンの電気代は確定申告で経費にできるの?

 今の電気代はたまらないよ。

 

23: 2022/06/18(土) 13:46:41.16 ID:W/XA/nvL
>>12
経費にできる

 

27: 2022/06/18(土) 13:55:58.93 ID:i0FXQBSd
>>12
給与所得者は無理や
そもそも経費の代わりに給与所得控除があるわけで

 

13: 2022/06/18(土) 13:30:13.93 ID:KN3IDfQ3
社員はメリットでかいが大きく見るとデメリット多そうだ

 

158: 2022/06/18(土) 18:09:41.16 ID:vd8El0uB

>>13
さりげに交通費がなくなると年金が減るんだよね
出張や都度精算の交通費は年金算定の対象じゃないし
もちろんその分企業負担も減る

意外に大きいよ

 

160: 2022/06/18(土) 18:12:26.65 ID:rz0OTMp2
>>158
いまに副業解禁という流れになりそうだな。

 

18: 2022/06/18(土) 13:39:13.80 ID:qr8NcNPN
出張扱いだから、会社からすると、「出てきたら困るよ、極力、リモートでやってね。」なんてことになるよ。

 

19: 2022/06/18(土) 13:39:51.56 ID:3+JPL9Qt
みんなが薄々感じていた「いなくてもいい奴」がより一層可視化されるw

 

147: 2022/06/18(土) 17:39:14.55 ID:rz0OTMp2
>>19
まずは原則在宅勤務にしてその後でジョブ型雇用に切り替えるんだろうな。

 

39: 2022/06/18(土) 14:21:49.22 ID:xKpEavNT
NTTグループの某社から仕事もらってるが、仕事相手みんな在宅だね
打ち合わせ中、家族やペットの音が聞こえる

 

40: 2022/06/18(土) 14:21:52.74 ID:z3Ub+d7n
これは結構凄いなー
学生からの人気とか一変しそう

 

41: 2022/06/18(土) 14:22:22.83 ID:BdKtFmbp
余裕で情報流出するだろうな
モニターに映る以上写真に取ることは防ぐことが出来ない
手書きならなおさら

 

57: 2022/06/18(土) 14:34:42.90 ID:23NCEVCT
>>41
そんなん在宅じゃなくてもやろうと思えば
いくらでも流出させられる

 

68: 2022/06/18(土) 14:38:38.84 ID:BdKtFmbp
>>57
容易さのハードルが全く違うだろ
可能なのとそれが容易なのは意味が違う

 

43: 2022/06/18(土) 14:27:03.47 ID:dJOa4wR9
電気代が心配だ、月10000円になりそう

 

44: 2022/06/18(土) 14:28:19.48 ID:5fKmsOWe
>>1
そして
出来高払いの個人事業主に独立
オメデトー

 

62: 2022/06/18(土) 14:36:54.06 ID:Won+gawP
すげぇ
俺もリモートワークしてぇ

 

65: 2022/06/18(土) 14:37:25.42 ID:fX4v98Nu
>>1
インドア派のインキャわいは歓迎だが
自宅だと職場恋愛消滅して少子化が爆速するやろな

 

67: 2022/06/18(土) 14:38:21.38 ID:Won+gawP
これからはリモートワークができる仕事が人気出ると思う。
電車で毎日会社行ってる奴らはモテなくて、子孫も残せない負け組になると思う。

 

113: 2022/06/18(土) 15:55:54.52 ID:LhNyt9Tk
>>67
出勤しないと出会い無さそう

 

76: 2022/06/18(土) 14:46:18.27 ID:Won+gawP
まぁ、実際は管理職とか上の方の少数だけなんじゃないの

 

77: 2022/06/18(土) 14:47:13.67 ID:xKpEavNT
>>76

管理職は出社してる人多い

 

79: 2022/06/18(土) 14:58:04.10 ID:KDoWYDh4
昔はオフィスビル街でスーツにIDカード下げてるのがエリートのしるしだったけど
これからは自宅でTシャツ姿で働く男がエリートになるんだな

 

88: 2022/06/18(土) 15:07:22.56 ID:IX1e5LNc
出社が出張扱いなのかいいね
交通費扱いだと健保年金でがっつり取られちゃうから

 

90: 2022/06/18(土) 15:11:08.55 ID:dJOa4wR9
>>88
でも厚生年金には報酬として計算され
年金受給金額が上がりますよね

 

167: 2022/06/18(土) 18:36:02.16 ID:ykEO79y6
在宅で出来る奴もいるけどパフォーマンス下がるのがほとんどだろ

 

177: 2022/06/18(土) 19:11:55.73 ID:K4hB+h0E

>>167
出社する弊害がでかすぎるのよ
通勤時間の2時間が浮くのはもちろんのこと、俺の場合はこんな感じ

・朝、体操がある
・おっさん達のパソコン修理係をさせられる
・おっさんのTELの声がうるさい
・ランチや飲みの誘いが面倒
・会社の大便器が常に混雑してる
・目が合うと部長や課長に資料作りを頼まれる
・自分宛てじゃないTELも取らざるを得ない

 

198: 2022/06/18(土) 20:40:27.70 ID:deBUO0u0
>>167
在宅は休める時に休めるしやれる時にやれるからいい
変なストレス無いから効率上がる

 

 

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99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743




99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743





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コメント

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  • コメント (11)

    • Junk
    • 2022年 6月 20日

    こんなの上級社員が無駄に出社して出張費稼ぐためのルールだと思ったが違うのか?

      • 匿名
      • 2022年 6月 20日

      これがもう、コロナ後の諸外国では、当たり前。

      いつも、日本だけ乗り遅れてる。

    • 匿名
    • 2022年 6月 20日

    在宅ワーク離婚が増えるな

    • 匿名
    • 2022年 6月 20日

    凄いね
    底辺は年収がNTTの1/6で真夏真冬の中、外で肉体労働か

    • 匿名
    • 2022年 6月 20日

    毎日おうちでお茶汲みしてる

    • 匿名
    • 2022年 6月 20日

    これからは成果出せない無能はどんどん切られていく時代になってくだろうな

    • 匿名
    • 2022年 6月 20日

    NTTがやるって事は、源流が同じKDDIも追従するのかな?

    • 匿名
    • 2022年 6月 20日

    電話仕事をアパートでやるなよ…
    騒音は犯罪トラブルにすぐなるぞ

    • 匿名
    • 2022年 6月 20日

    NTTは広めたい側だしな

    • 匿名
    • 2022年 6月 20日

    キリスト教圏ならこうなってた
    ぁあ、神は在宅勤務さえ選ぶのだろうか

    • 匿名
    • 2022年 6月 21日

    NTTDのグループは退職外でつらたん

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