JA職員「ノルマが酷いです、自爆営業で年100万負担してる同僚もいます。」
1: 2023/02/10(金) 08:09:17.77 ID:wz1Y6eTV9農業協同組合（JA）が手掛ける共済事業を巡り、静岡県内のJA職員から「ノルマを強要され、不必要な共済を自腹で契約している」との証言が本紙の「ニュースあなた発」に寄せられた。営業目標を達成するために身銭を切る行為は「自爆営業」と呼ばれる。同様の問題はほかの地域にもあり、農林水産省は、自爆営業に歯止めをかける監督強化に動く。（押川恵理子）
「何が何でも達成しろと狂ったような感じ。できなければ給与・ボーナスが減らされる」。静岡県東部のJAふじ伊豆（沼津市）に勤める職員はため息をつく。共済は民間の生命保険や損害保険に当たり、農家らJA組合員が主な対象だ。
共済推進（営業）のノルマは毎年度初めに示され「春が一番つらい」という。ノルマは職位に応じてポイント数で課され、その説明書には達成期限やポイントにならない契約例などが詳細に記載されている。
◆ノルマ達成状況回覧され「無言の圧力」
各職員のノルマの達成状況は職場で回覧され、職員らへの「無言の圧力」になっているという。ただ、共済担当でない職員は本来業務があり、勤務時間中に営業先を探すことは難しい。「親戚や友人に頼むぐらいなら、さっさと自爆して解放されたいと思ってしまう」。自爆営業に追い込まれる心中を語る。
この職員は現在、本来なら入りたくなかった医療共済、がん共済などの契約に年40万円の掛け金を支払う。自爆営業のせいで負担額が年100万円を超える同僚もおり、若手を中心に離職者も後を絶たないという。
ノルマ強要や自爆営業の有無について、JAふじ伊豆の担当者は本紙の取材に「確認中で、答えられない」と回答する。
自爆営業は各地で問題となっている。JAおおいた（大分市）では2020年、職員の不祥事を契機に行った第三者委員会の調査で、約7割の職員が給与総額の1割以上を共済の掛け金として払っていたことが発覚した。
◆「強要は労働基準法違反、パワハラなくす対応必要」
全農協労連の調査（1月末時点の中間集計、約3700人が回答）では、39.8％が「事業推進の目標（ノルマ）が多い」と答えている。同労連の星野慧書記次長は「ノルマ強要は労働基準法違反。自爆の背景にあるパワハラをなくす対応が必要だ」と訴える。
農水省が2月27日に施行する監督強化では、JAが不適切な契約を把握した際、原則1カ月以内に都道府県への報告を義務付けるようにした。冒頭の職員は「国が動いたのは大きな一歩」と評価しつつ、「職員が必要だから契約したように偽装するのではないか」と懸念を漏らす。
一方、全国共済農業協同組合連合会（JA共済連）は本紙の取材に「研修会などで法令順守を徹底してきたが、改正指針の趣旨を真摯しんしに受け止め、より適切に共済推進活動ができるように取り組む」と答えた。
◆「不祥事は報告、再発防止義務」農水省が指針改定
農林水産省が改正したJA共済事業への監督強化は、不必要な契約を強要する事例などを「不祥事件」と定めた。該当すればJAは各都道府県に届け出て、再発防止策を講じなければならない。悪質な場合は業務改善命令の対象となる。
農水省の監督指針の改正で示された不祥事件の事例は、上司が不必要な共済契約を促すなど過度なプレッシャーを与える▽職員に十分な教育・訓練をせずに共済推進を強制する▽不必要な契約を職員の意向であるように偽装する?など。
自爆営業について農水省協同組織課の姫野崇範課長は「着服など不祥事の遠因にもなりかねない。なくすため指針の説明会を開き、全国のJAに周知している」と話す。
◆厳しいノルマ、野村農水相は容認？
しかし、JA中央会出身の野村哲郎農相は昨年12月の会見で「自爆推進があったことは事実」と認めたが、「目標を達成できない職員ほど、そういうことを言い出す」と発言。今年1月の会見でも「共済だけが悪者扱いされている。農協は推進目標を立ててやるもの。中には苦手な人たちもいる」として、厳しいノルマを容認しているようにみえる。
野村氏の発言について、姫野課長は「目標を定めること自体は悪くないが、職員にプレッシャーをかけて追い込むのは止めてほしい。それが省の方針」と説明した。
取るために自爆営業で金が減る
結局減るのか
嫌なら辞めればいいだけの話だろ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1675984157/
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小売り量販店
自動車ディーラー
保険会社
生命保険、年賀はがき、恵方巻き
できない
クーリングオフは訪問販売とかの場合だけ
翔んでる県のJA職員きますた
共済のノルマもきついがJA職員なら誰でもわかる某雑誌定期購読や年間通しての物販強制契約させられるのがね
残業代昔はほとんどつけてくれなかったが一昔前に監査入ってすべてつくようになったし
従業員のモチベ下げるだけだろ
農協って田舎ではかなりの大手だし他に職が少ないから人気の職場だよ
今でもそんななのか
替わりはいくらでもいる
買わなかった
そうすれば年功序列で一生安泰だから。
偏差値30台のバカ高校からニッコマ出たレベルだけど、運良く入った年功序列の大企業でマッタリさせてもらってます
もともと営業とはそういうもの
JAで楽してのうのうと良い給与だけ貰おうってのが甘い考え
出来ないなら去る
それもちょっと違うな
営業ならそう思って諦めもつくだろうが
農協の場合、総務課だろうが企画課だろうがガソリンスタンドだろうがどの部署にいても共済のノルマがあるんだよ
もちろん営業じゃないから勤務時間に営業なんか出れない
要は自爆するか家族・親戚の誰かに売りつけろ！って体質なんだよ
それ他の生命保険会社も同じ
他の生保もまだそんなことやってんのか？
まぁ、そのぶん生保は給料高いけどな
30代で1000万はいくだろ
農協とは違うわ
普通にやってる
1000万なんてごく一部
隣の芝は青く見えるだけ
会社という生き物は利益の為なら平気で個人を踏みつける。
それで辞めてる奴何人も知ってるわ
ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ
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コメント
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コメント (38)
従兄弟がJAに就職したけど俺の親に共済売り付けてこないわ
警戒してたけど杞憂だったもし来たら激怒するつもりだったのに
身内ならそれくらいはしてやれよ
ＪＡや郵便局の営業って、組合長や支店長の意向が大きいからな
特に合併が取り沙汰されると酷くなることが多い
基本的にはまったりなんだけど、一部のおかしい奴が全体を悪く見せさせる感じ
郵便局はな
年賀状の他に、ふるさと小包のノルマもあるんやで
需要ないこんなモン淘汰されて行けばいいのに下っ端に負担させて旨み吸ってるゴミが多すぎんだよ
日本中が金に余裕が有って余力のある状態ならばまだしも今の日本でこれやってたら殺される上司で日本中が溢れかえると思うけどなあ
農水省が絡んでるからね。天下って農協の中枢部にいる。
身内に職員いたけど一時家の中のモノがJAで買ったものだらけになってたわ
読みもしない新聞に月刊誌もとらされるし
楽天かと思った
毎月億単位のノルマ降ってくる証券業界にいたせいか、親戚頼みや自爆が出来るレベルの金額ノルマは優しく見えるわ
ねえねえ
なんで辞めないの？
無能でも100万使えば雇用してもらえるんだろ
だったら無職の俺と交換してくれ
こっちは金持ちのジジババをおはなししに行かないと金が増えない状態だ
>契約取れなければ給料減らされる、取るために自爆営業で金が減る、結局減るのか
短期的には減るけどパワハラの見せしめになったり退職強要されたり将来に大きな影響の有る総合的な年功的長期評価が下がる事は無いからな
年収500の内100万円で安定的な社内身分を買う感じだろ？
上層部の数値の誤読による判断の間違いの原因になったりするから組織的には絶対にやっちゃ駄目だけどな
特に公益に関する部分の大きな会社でやるのは最上位の経営者が一件でも出たら腹切るか首とるかするべき事案だとは思う
農協なんかでは無く農林中金の頭取ったれやとは強く思うな
少子化で人口減るのにノルマは毎年増えるんだよね
助け合い、自責の精神やね！日本人の切腹みたいで美しい！
やはりこの国は世界一だね
五枚でも十枚でもいいから買って欲しいって言ってる時点で商売のセンスないよ
大きい数から小さい数言うなり下手に出れてない時点で買ってもらえるわけないじゃん
本来なら他のバイトにまわさないといけない分のチラシを
自分一人で独占して
まんまと正社員になった柳瀬孝之ってのが
八王子南郵便局に居たな。
しかも腕はからっきしダメなクズ男で
別のバイトが事故死した時も
局で笑いものにしてたぞ。
嫌ならやめろ
１００万自腹切れる給与なんだな
嫌ならやめろで実際離職率は高いやろ
JAってブランドで大手と思い込んでる就職希望者は多いから
少し前までJAだったけど若い人は全く協力しないけどな。
上司に言われても「無理でーす」って感じで、怒られても目をそらしてかったるそうにしてた人いたな
たぶんそのうちにこの風習は無くなると思う
若者のそういう所は見習うべきだな
それがなかなかなくならないんだよなあ
共済自爆の仕組みがわかってないやつだらけだわ
営農で利益あがらないとこはどうやって利益だしてると思ってるんだ？
まあ拒否しても強制ではないが査定と昇進にめちゃくちゃ影響するし、
農協にもおいしいポストがあるが絶対になれない。
さらに全農と連合会、共済連に吸い上げられるだけでますますそいつらの給料があがらないだけになる。
友人も収穫物の積み卸しとか肉体労働も大変だが、推進さえなければ辞めなかったと言ってたな。
月の基本給が10万円でノルマ達成できなければクビみたいな条件じゃないんだろ？
だったら民間の3倍はマシじゃん、何温い事言ってんだこの坊ちゃん共は
JAも民間やしそんな特別ブラックなとこと比べる方があほやで
うちのスーパーのひな祭りケーキも酷い
予約スタートしてから前年必達必達
追い込むように毎日メール
このご時世クリスマスでもないのにケーキなんか買うかよ
去年の数字だって前年必達言われて自分で2件も自爆
何より一番腹が立ったのはこれが評価基準だなんて書かれた事
必死に現場で汗水垂らして仕事して、数値もあげて
人手不足だからサービス残業もして
それで、最終的な評価基準がケーキ達成したかどうかとか
現場の士気が下がる。こんなものを評価の対象に未だに考えている老害は本当に会社の癌でしかない。
北海道の農協勤めだけど
ノルマ無いし定時上がりで
平でも年収600万超えるから
記事の農協は別世界に感じる
死ぬほど裏山。
北海道は営農でちゃんと利益出てるからそれができるんだろうな
本州とかだと営農だけで利益出してるJAって実は少なくて
金融共済で利益出してるから
どうしても共済じゃない一般職も推進ノルマ課せられるんだってさ
同じ北海道なのにブラック企業よりもブラックな農協もあるので羨ましいな
残業代ないし、終業あとに残っているのは自己都合で仕事ではありませんの書類にサインさせられるし毎年のように労基来るけどお茶して終わりだし
あなたのところの幹部を派遣してほしいくらいだよ
農家の方が酷い仕打ちを受けてる定期
農家の方が酷い仕打ちを受けてる定期
農家の方が酷い仕打ちを受けてる定期
成績の悪い者は解雇できれば
こんなひどい目にあう従業員はいなくなるのに
奴隷の鎖オークション始まったか？
まぁそんなもんです
嫌なら工場で今より少ない給料で働くしかない
去年まで農協勤めてたけど、ノルマも酷かったけどやっぱ給料やっすいのがダメなんだよね。30手前で350くらいしか年収なかった。仕事も年休109日だったし
未だに残業手当出ないわ毎週休日出勤あるわ終業後に自己都合で残ってますの念書を毎年書かされるわブラック企業な農協も真面目に現存しているからな。そこは共済ノルマがないことだけが救いかもな。
普通の保険会社とかも日常茶飯事だから何今更って感じで見てたわ。
他の業界でも自爆なんてよく聞くしな。