1: 2023/03/15(水) 12:20:34.24 ID:KzG5xAVL
小売り大手イオングループの中核企業で、総合スーパーを展開するイオンリテールは今月、売り場の責任者を務めるパート社員について、同じ業務に就く正社員との待遇差を完全になくす制度を始めた。基本給や手当から賞与(ボーナス)、退職金に至るまで、1時間あたりの支給額を正社員と同じ水準にそろえる。
正社員が受け取る退職金や賞与と同等の額をパート社員に支給するのは大企業では異例。人手不足が深刻な小売業界で、非正社員の処遇を引き上げる動きが一段と広がる可能性がある。
自宅から通える範囲の店舗に勤務地を限る「地域限定正社員」と同じ仕事をしているパート社員について、正社員と同様の資格制度を設けた。フルタイム勤務でなくても昇格や昇給ができるようにした。
月120時間以上働き、「マネージャー」や「リーダー」と呼ばれる店舗の売り場責任者の一部が対象となる。昨秋の昇格試験に合格した42人にまず適用し、今後は年400人規模で増やしていく計画だ。
https://www.asahi.com/sp/articles/ASR3G733VR3FOLZU001.html
2: 2023/03/15(水) 12:24:23.27 ID:7FpSqAdN
まずパート社員に責任者やらせてるのはどうなんだ
34: 2023/03/15(水) 16:11:30.40 ID:Ty8ItVZr
>>2
パート社員でありながら、営業本部長や財務部長やってる上場会社もあるわけだが?
53: 2023/03/15(水) 22:18:36.96 ID:2Cb+OyOg
>>34
地方だと営業所長が契約社員とかあるよね
36: 2023/03/15(水) 16:25:37.24 ID:ur+/xrFQ
>>2
権限委譲すると従業員のモチベーションが上がる。
って経営学の本に書いてあった。
39: 2023/03/15(水) 16:27:57.87 ID:5LM9Vk/r0
>>36
やりがい搾取は邪悪
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1678850434/
スポンサーリンク
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
4: 2023/03/15(水) 12:29:21.57 ID:GChri818
パートからも退職金積立取るわけね
自己都合で辞めたやつはもちろんカット
6: 2023/03/15(水) 12:31:51.21 ID:ROzRMuTR
やらないよりは全然いいけど、パートタイムや派遣は正社員より高くすべき。
11: 2023/03/15(水) 12:52:52.14 ID:GChri818
>>6
なんか国家資格持ってんの?
54: 2023/03/15(水) 22:21:34.60 ID:2Cb+OyOg
>>11
不安定だから。
EUだと雇用が不安定な身分は割高給料になっていて、クビや倒産のリスクが小さい公務員は激安給料になっている。
アメリカでも公務員は激安給料。
ただし副業が許されている。
75: 2023/03/16(木) 09:03:08.17 ID:Bt4hxzs8
>>54
日本の公務員の給料は欧米の2倍以上だからな。
生産性の低い公務員の給料は欧米並みにすべき。
それだけで年間20兆円ぐらいの歳出が削減できる。
7: 2023/03/15(水) 12:40:26.88 ID:YjYP3wi4
パート→クビ切れる
正社員→クビにできない
この時点で同待遇ではないわけだけど
18: 2023/03/15(水) 13:45:39.10 ID:+9N41cfk
>>7
パート簡単に首にできるとかどこの国のお話ですか?
26: 2023/03/15(水) 15:06:58.16 ID:lFo93fuL
>>7
僻地に飛ばすという実質クビもあるけどな。
12: 2023/03/15(水) 12:58:18.71 ID:5VklO2jz
じゃあパートでいいや。
13: 2023/03/15(水) 13:06:42.34 ID:CwOWeQ5w
イオンてもともとエリア限定だと給料安くなかった?
それに合わせても大して変わらんのかボーナス出るだけその分増えるのか
19: 2023/03/15(水) 14:01:55.48 ID:QypWv9N0
記事を読むと、
社員がやっていた事を
どんどんパートにやらせるように
舵を切った様に見える。
怖すぎだわ。
21: 2023/03/15(水) 14:39:40.48 ID:DLt0p5TO
イオンの初任給時給、
そんなに悪くないんだよね。
少なくとも地域最賃ではない。
ただ、こういう制度で非正規を売り場部門長にするなら
フルタイム労働で年収300万円は保証してもらわないと
安いニッポンのA級戦犯になると思う。
23: 2023/03/15(水) 14:45:08.00 ID:Ia7qDkcH
全員を正社員にすれば済む話
24: 2023/03/15(水) 14:47:00.43 ID:XRL4VJxu
>>23
下手に社員にすると税金が上がる
58: 2023/03/16(木) 00:34:18.24 ID:FLYe6Suf
>>23
仕事させても毎回間違えるようなやつを社員にはできんだろ。。
30: 2023/03/15(水) 15:37:58.23 ID:jmKEkGlL
>>1
責任者を務めるパート社員
なんかすっごいパワーワードwww
33: 2023/03/15(水) 16:07:57.67 ID:5LM9Vk/r0
給料微増
責任爆増
緩く適当にやりたいから非正規で働いてるの
自分の都合で休日有給入れたいし
自由が減るならパートの意味ないじゃん
49: 2023/03/15(水) 19:30:52.90 ID:sqNXDFtp
正しい判断だ。これが浸透しないと国際競争で負けて、少子化問題も解決しないだろう。
51: 2023/03/15(水) 21:32:51.28 ID:mK0dL/AR
ナイナイwww
こんなの信じてるのか
57: 2023/03/16(木) 00:32:27.16 ID:FLYe6Suf
うちもパートへの丸投げが酷い。
○○しましょうか?待ち。
62: 2023/03/16(木) 01:21:16.46 ID:v1/HfaRd
責任者を務めるパート?
有能なパートは正社員にするのが筋じゃないのか。
64: 2023/03/16(木) 01:33:13.61 ID:8iUlZxbQ
パートで課長級まで上がれるらしいな
正社員の上司がパートなんて事象も起こりうる
66: 2023/03/16(木) 02:25:23.66 ID:e6/aR4q+
>>64
でもリストラ候補ナンバーワンでいつ首切られるかわからない。
最悪だろう。
正社員にしてやればいいのに、それは絶対しない。
67: 2023/03/16(木) 03:19:54.17 ID:jfUEVo7H
ただし、社内試験に通ったものだけ
年間400人程度を予定・・・
ってニュースで見たぞ
優良誤認ってやつでは?
81: 2023/03/16(木) 11:26:06.03 ID:HPVMBw9c
>>67
草
狭き門だなおい
74: 2023/03/16(木) 08:59:47.06 ID:Bt4hxzs8
これは凄い、さすがイオン。
人材獲得競走に勝ちそう。
80: 2023/03/16(木) 11:00:44.20 ID:kfkukNth
いいんじゃね
業態によるけど勤務時間の長さ=偉さだと勘違いしてる無能にもいい薬になるだろう
スポンサーリンク
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
日本の場合は公務員の給料を参考に社員の給料を決めてる会社があるからな
そんな会社は無い、自社の純利益の規模が全ての前提なんだから公務員給与なんて何の指標にもならん
参考にしてるのは精々準公務員系の職業だけ、そっちも結局運営資金は公金が原資
いつまでも適当な嘘を並べるなよキチガイ
働いていないか、自分たちの給与がどうやって出てるかさえ考えた事のない青二才に何言っても無駄だよ
>>そんな会社は無い、
職安の求人ですらそういう求人を出してる企業あるぞ
とくに公共事業の競争入札やるような小企業だと公務員給与を基準にしやすい
パート従業員が、正社員扱いになると、責任や時間給が変わってくるのだが 一体どうなるやら
岡田一族株上げのための記事ですね
公務員やキャリア官僚の働き方改革もまだなのに、日本国労働問題は今後とも続きそう
逆だろw
>「マネージャー」や「リーダー」と呼ばれる店舗の売り場責任者の一部が対象となる。
>昨秋の昇格試験に合格した42人にまず適用し、今後は年400人規模で増やしていく計画だ。
つまり社員の仕事をパートやアルバイトに代えていき、年金や社会保障など会社負担減らしていつでも首切れるパートにするって事だぞwww
ただの都合の良い奴隷に代えますって宣言だぞwww
そもそも、パートやアルバイトがいつでもクビ切れる枠だからなぁ。
要は、正社員だといつでもクビ切ることができないけど割安、アルバイトやパートはいつでも首切れるけど割高みたいな感じにしてくのかな?
パートもバイトもクビにできる要件は正社員と変わらんぞ
ただパートやバイトしてる側が正社員ほど会社に執着してないから争わずに辞める人が多いだけ
パートやバイトを簡単にクビにする方法を
教えてくれ
有期雇用なんだから更新しなければ良いだけ
パートバイトに時給900円以上の負担させてるし当然やな
アルバイト社員とかいうのがまかり通ってたのがおかしい
君の中ではこの仕事は時給いくらってどうやって決めてんの
これ初期に試験を受けさせた80人は
10万人のイオン系バイトの頂点の80人
それでも合格40人という狭き門よ
イオンが選んだ外国人に金をだしたいからな。
月120時間以上働き、「マネージャー」や「リーダー」と呼ばれる店舗の売り場責任者の一部が対象となる。と書いてあるね。つまり店舗売り場だけだから、商品企画とかは一切ない。月120時間以上ということは、休日が月に8日とし、さらに有給が20日/年とすと、1.5日/月の有給となるから、休日としては月に9.8日となる。
120時間÷(30日ー9,8日)=約6時間、つまり、イオンは売り場の責任者が2名存在していることがわかる。
パートと正社員との差は元々ないのがわかるが、所詮はパートであり、正社員と比較して出世はないから、使われるだけだな。公表はいかにも素晴らしいように聞こえるが、大した内容ではなかった。今までがあまりにも低賃金で働かされていたのが分かったと言うこと。まあ、世間でいうブラック企業でしょうね。
やめるころにはこの制度なくなってそう
この制度の試験合格しないと正社員と同等にしないぞって言ってるわけだから
正社員登用試験受けるのと何も変わらんわけで
これまでと何が違ったというのかまったくわかんね
みんなパートになるんじゃね?
既にスーパーはほぼ全員非正規
まともな人間はこない、orすぐ辞めるから破綻寸前
移民に頼れるのは家賃補助のある都市部だけだしな
イオンだからではないが、GMSが同一労働同一賃金をやると、正規雇用の時給換算給与をパート並みに減らす、というコスト削減にしか見えない。
実際、いまのスーパーは派遣社員を雇い始めてるよ
スーパー専門の派遣会社がすでに存在しててそこに求人を依頼しなきゃいけないレベルで人が足りてない
スーパー専門派遣の内情まではしらないが求人情報見る限りでは時給は高いがよくあるミニボーナス的なものはなさそう、結局そのあたりで実際は給与的にはかわらんとおもう
欧米と日本じゃ制度も文化も風習も法律も憲法も労働人口も物価も何もかもが違うのにただ公務員という身分だけで給料同一にしろっていうのは中々。
アフリカの労働者の賃金より日本のほうが高いから日本の労働者の賃金下げようぜって言ってるようなもん。
正社員制度とかいうゴミ制度無くせばいいのに
ただの短時間労働パートタイマーというだけで、見下す意味がちっともわからない。日本くらいじゃない?
海外だって同じだよ チップないといきていけない職種なんか日本より風当り厳しいぞマジで
試験に合格した有能な人をパートの立ち位置のまま社員並みに使うって事だよね。
社員並みの待遇だけど社員じゃないから解雇はやり易いのかな?
定年する頃にイオンなんて存在してるのか?という不安はあるけど就労形態の選択は本人だし会社無くなるのはどこもリスクあるわけだから望んだ人にとっては良いことかも。
なろうとか読んでそうな考察やな
誰でもわかる事を長文でお話とかかっけーなw
全パートじゃなくて正社員並の仕事してる一部のパートか
正社員をパートにして年金や社会保険などの会社負担を無くすんやぞw
あの、普通のパートは社会保険加入するんですけど
キミがパートなのに社会保険入れてくれてないからブラック勤めはよ辞めな?
主婦が生活費や子供の教育費の足しにってパートしてる分には社会保険には加入してないぞ
むしろ加入しなくていいように年収を計算しながら働いてる
130万の壁とか聞いたことない?
スーパーのパートを俗に言う非正規雇用と混同するなよ
フルタイムパートという闇の労働者なんじゃね?
つまり解雇しにくい仕事を解雇しやすいパートやアルバイトにさせるわけだな。
同じ給料しはらうなら正社員雇うより企業にとってもメリットがある。
移民にやらせるよりマシって判断だろ
この制度の対象の人めちゃ少ないんでしょ
まるで非正規雇用の人が全て正規雇用と同等の賃金を得られるようにしたかのような報じられ方
ついでに、ただのパートの人たちの給料もベアを実感できるほどに上げてくれたらなぁ
俺みたいな技術職からすると
小売業なんか一生就くことはないと思うからどうでもいい
意識高い系非正規は実績積むためにゆるゆるな非正規を使い潰しにかかって逃げられ、人手不足がかえって慢性化すると見る
経路はともかく正規と同じロジックでは動かないものなので、あまりうまくいかないだろう
そもそもイオンのパートで正社員なりたいやつ何割いるのよ?
アホくさ
社員を減らしてパートにやらせてるだけじゃん
労働者からしたら正規雇用が減って仕事や責任の多いパートが増えただけ、せめて給料上げろ
完全にこれ
既に正社員と同じ状態のパートに正社員の立場を与えませんって正式に宣言しただけだから待遇向上も何も無い
要は長期的に見て正社員の雇用を減らす決断をしただけ
ほぇー!お前ら馬鹿だなーw
普通諸外国では派遣や契約は給与高いのが当たり前なのになぜ使い捨てにされるのか
派遣や契約だからって特段技術持ってない能無しに高い給料あげるわけねえだろ
日本の派遣業はほぼ9割が素人に毛が生えたお手伝い要員だからな
雇われる側の質にも問題がある
売り場責任者って時点で本来パートじゃダメだろ
なにドヤッってのこいつ
社員にしたくないだけやん
しょうもな
結局税金が悪さしてるんだよな
公務員なんか真っ先に給料下げるべきだな
コンビニバイトのほうがよっぽど難しい仕事してるよ
大筋で労働者全員を非正規にしたいという流れの一環な気がする
元スレでもコメ欄でもパートとアルバイト混同してるやつ結構おるな
「フルタイムパート」とかいう意味不明な言葉が生まれるわけだ
終身雇用止めればいいんよ
本来払う賃金を後払い後送りにしてるだけなんだから
月々均等に割ってその都度払わなきゃよ
それを積立てるかパーッと使っちゃうかはその人次第
それだとすぐ辞めてしまうってんならつなぎ止めるだけの金額に上げて引き留めればよい
引き留めたいパート社員ならその割合を払えばよい
たしかイオンの120時間以上のパートは試験がいる
上層部「オラお前ら、正社員並みの待遇にしてやったんだから死ぬ気で働かんかい」
単に簡単に首切れる正社員を増やそうってだけ
なら、正社員辞めるわ
っていうか、全員正社員にすれば???
>欧米と日本じゃ制度も文化も風習も法律も憲法も労働人口も物価も何もかもが違うのにただ公務員という身分だけで給料同一にしろっていうのは中々。
アフリカの労働者の賃金より日本のほうが高いから日本の労働者の賃金下げようぜって言ってるようなもん。
アフリカの話などしていないけど
正規雇用だとクビにできないから
非正規の社員待遇にしていつでもノルマ達成できないやつの降給やクビに出来るようにしたってことか
これは他の企業にも広がるやろな
正規雇用を大幅に減らすつもりだな
責任責任言うけど、みんなの言うそれは『仕事において担当してる業務での責任の所在は誰やねん』ってことやろ?本人に決まってるやろ。パートは何をミスしてもクビになりませんとか、そんなん無いからな。そうであればそれは会社の方針なので従業員が文句言う筋合いない。そういう契約に同意して仕事してるんだから。大手金融だろうが、他行から顧問として役員ポジで所属させる場合もあるが、ソイツがミスしたらそれはそいつが責任を負う。そうしなくていい契約ならクビにならない。なのでイオンも「じゃあ同じ待遇で良いじゃん」ってことで待遇同じになった。何が違うって雇用形態が違うだけで同じ仕事してるよってだけ。
勤務時間(パートタイマーとフルタイム)の違いしかなく同じ正社員なのだから、元々パートと正社員って同じ待遇なのが当たり前
『同じ待遇にした』って自慢するのなら、『正規と非正規の待遇を同じにした』じゃなきゃ意味が無いよ
パートの給料を社員の2倍にしないと公平じゃないよ。
本スレ75の公務給与減らせば20兆円歳出削減出来るって言ってるけど公務員人件費の予算が国家公務員が約5兆円、地方公務員は全都道府県合わせて20兆円なのにどうやって20兆円削減する気なんだろ
小学生レベルの算数も出来ないのかな?
ゼロにしたら丁度賄えるじゃんwww
公務員叩いてる奴らは総じてギリ健のバカ共だからな。
まともに相手しても人生の無駄だぜ。
これでもまだ足りんからな
パート(非正規)は解雇規制に守られてないんだから、正社員(正規)と同一責任同一労働なら正社員よりも多く貰うのが当たり前
悪い事率先してやるイオン
パートが責任者なんてどこもやってるわい
お前らが大好きなバイトリーダーとかまさにソレだろ
まともな大企業ならグレード分けされてるけどね
正社員をパート待遇にするの間違いだろw
そもそも同一労働同一賃金って基本的人権だからな
日本とかいう土人国の人間だと認識できないだけで
42人/400,000人=0.01%
イオンのパート従業員40万人
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20230201-OYT1T50174/
パートと言っても、イオン基準でいえばコミュニティ社員(パート)の職務3から試験受けて準社員扱いされてた人を正社員扱いするってだけでしょ?
ぶっちゃけると何もかわらんし、逆に正社員でしょって言われて業務量増えて回らなくなるよ。
海外だと~って意見の無意味さよ
法律から違うだろと
今日もすげー混んでる時間にレジ担当一人だけだったよ…
あの会社ひどくない?
地域ごとの最低賃金格差で同一労働同一賃金がまず守られてないからな
東京と福岡の社員が同じように働いても賃金に格差がある現状がおかしい。パートと正社員の格差より闇が深いぞ…
福岡で雇って長期出張扱いで東京に飛ばせばクソ安い労働力の出来上がり