人材の付加価値が下がる一方なのでは？
年功序列の最たる職業である公務員の雇用を手始めに見直すべきだと思います。

各種補助や手当て、手厚い年金制度など魅力的な職業ですよね。

政府に上手く誘導されて何でもかんでも自己責任論に持っていくよな

正直悪手だと思う。
外資の日本支社からの引き抜き増えそうだなぁ
優秀な技術者研究者が流出しやすくなるだけだろ。

どんどん美しい国を目指していこう！
嫌なら日本から出てけ

日本は一度雇用してしまうとどんなに問題がある人でも会社側から退職させるのがメチャクチャ難しい。
だからやる気ないクズでも給料払い続けないといけなくて、結果としてやる気のある社員も、頑張ってもクズと同じ給料なら頑張る意味ないよね。と成長の妨げになってるのが日本の現状や
アメリカの様にすぐ首切れる様になったら、会社側もやる気のある社員に給料まわせてお互いwin-winや

そもそも終身雇用にしたら働かねー問題発生したのってバブルで採用し過ぎたせいじゃん。本来なら採用されない能力の奴まで採用したから問題になっただけだろ。だから景気悪くなって仕事が減ってからサボる奴らや見せかけ残業とか増えたんだろ
労働人口、出生数も減ってるのに解雇規制緩めたら益々外資系に人取られて衰退の一途たどるけど理解してないのかな？派遣、契約社員で採用と解雇規制緩めた結果、技術持ってかれて携帯、家電でシェア奪われたのもう忘れたんか

安定性や将来が見えるから頑張ってた人達も居るだろうけどな
まあ、今やそう言う人は全員公務員か
30年前にやれとったらなあ・・・
まあ、全国民が竹中総督の管理下で働く国みたいになるんじゃねえの？

契約社員、派遣社員であれだけ失敗して人材流出して技術やシェア奪われたのもう忘れたんかいな

少子化加速しそうw
今良くても続くかわからない状況で子供作りにくいやん。
安定しないと子供つくれんでしょ。

自民に投票したんだから国民の総意だろ
嫌なら日本から出ていけ

終身雇用当てにした無能が増えすぎたからな
もう企業に無能の世話を押しつけて終わりにできる時代じゃないんだよ

比例制度も悪影響だから

それをやると日本の衰退が加速しないかな
ベテラン社員を非正規に切り換えて重大災害が起きたなんて話も結構聞くし「終身雇用＝悪」と結論付けるのは早計じゃないかな

個人的には賛成
但し民間だけじゃなく、公務員も無能はドンドン切れよ
無能に税金を使うな

ただの税金の二重取りで草。
こりゃ本気で預金税も来るか。

日本でまともに生きたいのなら起業して成功するか死ぬまで生産性を維持して働けばいいだけ。他国と比べて働けば生きていけるんだから文句言うのは甘えだし、嫌なら現世から離脱して転生活動勤しめ！

終身雇用なんて時代遅れな事やった結果が失われた30年
安定志向は間違っていたとそろそろ学習してもいいんじゃないでしょうか？
それとも高度経済成長とかいう現在じゃ通用しない大昔の幻想をまだ追い続けますか？

これからたった15年で20～65歳の人口は約1000万人減少するからほっておいても労働者の奪い合いになります
不況時代に育った今の若者は安定志向が強く、企業もこの先の人手不足を考えて非正規の正社員化を進めている
リクルートやパソナ等の転職派遣関連の企業にとっては労働者が動かないととても都合が悪いのですｗ
岸田総理はこれら一部業界の要望に耳を傾けているんだろう。

終身雇用が労働市場の流動性や賃上げを阻害してるのは否定しようがないとは思うわ。
海外みたいに景気悪い業界はどんどん人切って逆に景気の良い所が良い条件でどんどん人を集めれば問題ないのに
終身雇用制度のせいで企業が中途採用や賃上げに消極的になる。
資本主義経済の中で終身雇用なんて社会主義的な制度を今の時代でも採用してるのがそもそもおかしいわ。

安定性こそが日本の強みであって
それを崩すとかなに考えてんだって話なんだが

議員年金だけなくしてくれてらそれで構わないんだけどｗ

課税強化する前に、定年前に辞めると退職金減額される制度をなんとかしろ。
辞めたくても懲罰的な減額のせいで辞めれんわボケ

補助金受けてもそれを賃金には回さなかったんだから企業に金の余裕ができても同じ事だろ
終身雇用の安心感なくなれば尚更社員の財布の紐が固くなり貧富の差も大きくなるだけ
経済よくしようと思ったら寧ろ終身雇用徹底して総中流目指すべきだろ

ネットでも終身雇用は過去の悪例なんて騒いでいるから
目を付けた政府は金ズルみつけて大喜び

雇用が守られすぎるから勉強しないし
だらける奴らが増える
首をしっかり切れる世の中にならないとあかんっての

無職爆増するからその混乱期を乗り越えられるかどうかだな
外国にお金ばらまいていい子いい子されてる余裕はないぞ

少子化加速しそう

アメリカみたいに入れ替わりが激しくなりすぎると、今度は「どうせあいつはすぐいなくなるし…」
という理由であまり社内で育てることをしなくなる
その代わりに、つき合いの長い人の子供など、いざという時に「説得」できる人を教育するようになって
結局金持ち連中の子供が優遇される結果になってるとかいう話があったな
やっぱりあっちも上に行くのは生え抜きになるのか

将来に対する不安が小さいから消費者は安心して大量消費を行い、車や家を買った。（高度経済成長期）
バブルでやや停滞したが、そこから株式投資が普通化する社会が訪れるはずだった。
だが、口入れ屋を儲けさせるために国民の生活を不安定にさせ、挙げ句に郵便貯金１４０兆円まで米国市場への投資に回す方向に進めた。（郵政民営化：失われた３０年期）
？？？としてはこれでうまくいくかと思ったが未だに日本の経済は世界の中でも安定している部類に入っている。
ならば更に日本人を困窮させなくてはならない（今ここ）

上級国民の死体が増えるだけでは？

終身雇用が悪なのは正直事実だからこれでいいわ

例えば完全実力主義のプロ野球の選手たちだってFA権を得たら複数年契約を求める。
これはメジャーリーグだって同じだ。
自由契約がそんなに素晴らしいならみんな単数年契約を求めるはずだがそうはならない。
FA権で複数年を交渉できるレベルの優秀な選手達ですらどの契約方式が自分を精神的に安定させ更に能力を向上させるか知っているからだ。
自分の価値を知らずに若さだけで万能感を持っている子供だけが終身雇用を否定する。
そんなに終身雇用が嫌いなら自分はそれにはまらなければいいだけだ。
社会全体にそれを求める必要はない。

団塊世代を保護するためだけに下の世代から追加徴収するルール変更。

雇用を不安定にすると優秀な技術者、特殊なスキルのある人、機密情報を持っている人など優秀な人が去っていくんだよな。終身雇用を止めるとすれば単純労働者や単なる事務職に限った話だろう。でもそれだと結婚できない人が増えて子供が居なくなっちゃうよ。矛盾した政策が次々出てくるのが岸田内閣の特徴だね。

竹中さんの会社
儲かるな

岸田政権はあほばっかりだからね。
日本の勉強しろって言っても何していいかわからないんだろうな。
ヘブニーズさんの動画見てもっと日本人の底力を勉強しろって思うわ。

日本の雇用システムや社会システムに合わせて終身雇用があるんだけどな。そのあたりの前提がアメリカとかと違うわけで。そこらも変えるならいいんだけど、単に首切りしやすくしたら国会前で暴動起きると思うわ

雇用の流動化の結果、事業選択も人的資本の配分もできない無能経営者の言い訳がなくなって、無能っぷりが白日のもとにさらされるだろうね。

雇用の流動化を行うと、労働者側も解雇リスクを負うのだから給料を上げようと要求する。
となると、既存の事業では利益が低下するから利益率の高いサービスやit産業に事業シフトしないといけなくなるが、それを経営するノウハウも知識もないサラリーマン経営者しかいない日本。
ということになりそう。

じゃあ先ずは公務員からな
一年契約でいいぞ

ワイわかっちゃったｗ

歴代政権が海外へのバラマキをやめないのは
公金チューチューの海外版だったわけだわ

年々増え続ける予算も海外投資という【建前】があってこそ

今人手不足だし経営者と実績以上の給料貰ってる人以外困らんでしょう　明日から非正規にするなんて言ったら今日中に競合他社に正社員で引き抜かれる

終身雇用とかどうでもいいけど悪影響の度合いでいったら間違いなく今の自民政権が一番悪影響だろうな

転職繰り返した方が成長はするよな。同じとこの常識は外では通用しないし。マジ公務員から率先してやるべきだ。

退職金や年金のメリットがなくなったら、新人だけでなく、ベテランの教員もどんどん転職してしまう
二本の初等中等教育はどうなるのか

最も優れた総理大臣なのに無能扱いする国民には苦しみを、
お友達の官僚や上級には至福の時を……

長く働いたら罰金！！！

お前ら無能政府の存在が悪影響とは考えんのか？