こんなことしてたら若者は結婚しないわ
子供の教育費が最もかかる年齢でリストラ対象になるんだもん

退職金の積立とか労働者に渡さないクズはしねば

政治家・経営者「俺は嫌な思いしてないから」を続けてきた結果だなあ
少子高齢化も地方インフラの破綻も円のゴミ化も
シンプルに国民がもうやる気なくなってるよ
竹中先生は日本人は勉強しない怠け者と罵ってるけど
支配者層がゴミすぎて気力が失せてるというのが実態だと思うな

シニアの再雇用絞って50代切ればいいじゃん

昔から言われているけど、手に職はやはり正義。

メディアが不況という言葉を使わないのが不思議すぎる
政府から箝口令がでてるのか？

終身雇用で解雇しなければならない人間はそのままで、希望退職探して、採用も絞る

優秀な人間を優遇し不要な人間を解雇を、日本中で一斉に始めれば治まるところに治まると思いますが

最終的には社会不適合者は生活保護なり半分福祉な仕事を与える

社員の首を切るだけの簡単なお仕事です

結局保身全振りの無能が残って後で会社ガタガタになるパターンやろこれ

リストラに取りつかれてるな、氷河期世代

賃上げも度が過ぎると悪影響を及ぼすな

予想通りの動きだな
そら賃上げするなら人減らすしかないし、皺寄せは下請けに回すだけ

ウチも募集しないかな～
すぐさま応募したい

中国にドップリつかった企業が「中国不景気」でリストラっしょ。
昨日の記事でも書いたが↓
■資生堂………1983年、北京市の要請に応じて第一次技術協力協定を締結し、中国で技術協力を展開
■オムロン……売上の４分の１を中国で稼ぐ制御機器メーカー
■ワコール……2008年から中国事業拡大に向けて投資・商品力・流通対策を戦略的に行い、中国の中高級品下着マーケットでのシェア獲得

厳しい就職氷河期を勝ち抜いた40代50代正社員の賃金伸び率が世代別で最も低く早期退職の対象とかマジうけるｗ

経団連「氷河期の皆さん、派遣で様々な会社を見て回り知識を蓄え有能になって戻って来てください」
経団連「やっぱり社員としてはいりません、そして派遣の意見は聞く気ありません、いや黙れ」
氷河期「・・・・蓄えた知識はどこで活かすのか」

日本沈没

経団連「氷河期の皆さん、派遣で様々な会社を見て回り知識を蓄え有能になって戻って来てください」
経団連「やっぱり社員として中年はいりません、そして派遣の意見は聞く気ありません」
氷河期「蓄えた知識はどこで活かすのか・・・・」

日本沈没

経談連「氷河期の皆さん、派遣で様々な会社を見て回り知識を蓄え有能になって戻って来てください」
経談連「やっぱり社員として中年はいりません、そして派遣の意見は聞く気ありません」
氷河期「蓄えた知識はどこで活かすのか・・・・」

日本沈没

経談連「氷河期の皆さん、覇権で様々な会社を見て回り知識を蓄え有能になって戻って来てください」
経談連「やっぱり社員として中年はいりません、そして覇権の意見は聞く気ありません」
氷河期「蓄えた知識はどこで活かすのか・・・・」
日本沈没

まず会社の重役のクビを切った方がいいね
だいたい経営に失敗してる会社じゃない

お前らが望んでいた雇用の流動化やぞ喜べよ
若手は非正規が増え、年食った無能正社員もこれで淘汰される
雇用の流動性が高まると自分みたいな有能が評価されて給料が上がるんだっけ?おめでとうお前ら

これ景気いいのか？

誰か　が書いたテンプレしか書けない無能
ID:0oK8Ecjt0
氷河期を見捨てた報いだな

この３０年、経済を後退・停滞させ続けた、５０～８０歳以上を切ってください。そいつらが指揮してた３０年間です

うちも募集してくれんかな
家業があるから正直今の会社で働かなくても全然良いんだけど、後ろめたさゼロで辞めたい