ワイ「製造業なんて底辺仕事、薄給に決まってる」→平均年収、約700万円であることが判明！
1: 2024/08/06(火) 19:17:38.78 ID:4nY2buep0 BE:971283288-PLT(13001)正社員で働く場合の製造業の年収は、国税庁の調査結果（令和2年分）によると、平均月収：約50万円、平均賞与：約90万円でした。これにより、平均年収は、約700万円となります。
企業の大きさや、役職、勤務年数などによって、年収は異なります。
参考：国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査結果」
https://koujob.com/column/seizougyou-nennsyuu-low-real/#index_id0
2: 2024/08/06(火) 19:18:09.39 ID:AEnf6Q1Y0
クソきついけどな
4: 2024/08/06(火) 19:18:29.90 ID:grqsx8k00
正社員限定か。
6: 2024/08/06(火) 19:18:52.66 ID:Gg8MF2oJ0
マジで！？
転職するわ
転職するわ
7: 2024/08/06(火) 19:19:48.70 ID:3IqKzs1H0
>>6
おまえには無理だ
おまえには無理だ
8: 2024/08/06(火) 19:20:18.40 ID:yjo8xY2E0
えっ俺も正社員だけど400万ぐらいだよ
45歳の平工員だよ
45歳の平工員だよ
9: 2024/08/06(火) 19:21:06.09 ID:5GA7iRQA0
>>8
設計とかも含めての平均でしょ
設計とかも含めての平均でしょ
12: 2024/08/06(火) 19:22:23.48 ID:JZjSJ0B/0
>>8
45歳でヒラなのはちょっと問題があるのでは？。。。
45歳でヒラなのはちょっと問題があるのでは？。。。
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1722939458/
ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
10: 2024/08/06(火) 19:21:28.46 ID:Kl3UshLT0
製造業30歳で年収680万ですまん
14: 2024/08/06(火) 19:25:22.01 ID:8WtdxlDj0
造船会社の熟練の溶接作業者なら
結構年収は高いと思う
アーク溶接
天井クレーンの操縦
フォークリフトの運転
大型トラックでの運送
ここら辺の資格を持って、実スキルを磨いておけば食いっぱぐれは無いです
15: 2024/08/06(火) 19:27:14.71 ID:ksc7rE+i0
めっちゃ高いな羨ましい🥺
でも死ぬ確率高いから嫌ですわ
貧乏でも長生きの方選ぶ
でも死ぬ確率高いから嫌ですわ
貧乏でも長生きの方選ぶ
17: 2024/08/06(火) 19:30:02.62 ID:iMbC0TRJ0
何を製造してるの？
缶詰とか？
缶詰とか？
19: 2024/08/06(火) 19:31:53.05 ID:F8NEQOd00
化学系メーカーだがもっと安いわ
化学でも医薬とかなら高いんだけどな
化学でも医薬とかなら高いんだけどな
21: 2024/08/06(火) 19:32:35.21 ID:+qH7VuKR0
平均年収440万ぐらいだから平均年収700万は大企業平均だろ
26: 2024/08/06(火) 19:34:30.48 ID:kkYF5L800
>>21
そうだね大手は公務員と変わらん
課長だと定年退職金2500万ぐらい
そうだね大手は公務員と変わらん
課長だと定年退職金2500万ぐらい
24: 2024/08/06(火) 19:33:41.02 ID:95P+rBpU0
2年目で年間賞与120万くらいは出る
月の手取りは22万くらいだからまあまあ
月の手取りは22万くらいだからまあまあ
51: 2024/08/06(火) 20:02:11.57 ID:JvEvRcBr0
>>24
え？6ヶ月分も賞与出るってヤバない？紹介して欲しい
え？6ヶ月分も賞与出るってヤバない？紹介して欲しい
29: 2024/08/06(火) 19:37:44.66 ID:hyHkzH+J0
正社員が700万円もらうためには
派遣や技能実習生を最低賃金でこき使わなきゃなw
派遣や技能実習生を最低賃金でこき使わなきゃなw
31: 2024/08/06(火) 19:42:11.70 ID:UnFaMyMW0
元請けとかそんなよな
工場内が騒音対策で窓開けれんから
高温状態だけど管理温度計をスポットクーラーで冷やしてるとか笑えん状態
元請けはクーラーの効いた部屋でたばこ休憩
安全屋もスポットクーラーで冷やされた温度計見て笑うてる
安全屋もスポットクーラーで冷やされた温度計見て笑うてる
大元からの熱中症対策費もやっすいドリンク足りない本数渡して残りどこに行ってるねーんｗ
35: 2024/08/06(火) 19:45:59.55 ID:17RGIklo0
しょうもない大学出て名の知れたチェーン店の店長とかやるより高卒の製造マンの方が給料いいからなただし大手様
70: 2024/08/06(火) 20:17:20.50 ID:cAhueN3T0
>>35
だからダメなんだけどなこの国は
いや別に高卒で稼いでるのが悪いって意味ではなくて
だからダメなんだけどなこの国は
いや別に高卒で稼いでるのが悪いって意味ではなくて
42: 2024/08/06(火) 19:54:29.49 ID:i0QItvQx0
年収360だな
残業しまくって
残業しまくって
44: 2024/08/06(火) 19:57:12.97 ID:6OT7K0+O0
40歳中小平社員だが年収300ちょっとだな。
信じられないかもしれないが、これでも大卒で新卒からずっとこの会社で働いてる。
信じられないかもしれないが、これでも大卒で新卒からずっとこの会社で働いてる。
46: 2024/08/06(火) 19:58:22.44 ID:LHUOa5SN0
>>44
はよ転職しろボケナス
お前みたいなのが漫然と奴隷を続けるから労働環境が改善しない
はよ転職しろボケナス
お前みたいなのが漫然と奴隷を続けるから労働環境が改善しない
47: 2024/08/06(火) 19:59:23.25 ID:C/LoBSIt0
>>44
何で転職しない。
ワイ転職して倍近くなったで
何で転職しない。
ワイ転職して倍近くなったで
54: 2024/08/06(火) 20:03:51.68 ID:kkYF5L800
>>47
中小って仲良しクラブなんだよ
その中で上手くやれた人には非常に居心地良い世界
家が近かったり内気だったりわかってる人の中で働いて
多くを望まない人には最適なんだよ
もちろん野心家だったり経営者のクソジジイに我慢ならない人には時間の無駄
30代が最後のチャンス抜け出せ！
中小って仲良しクラブなんだよ
その中で上手くやれた人には非常に居心地良い世界
家が近かったり内気だったりわかってる人の中で働いて
多くを望まない人には最適なんだよ
もちろん野心家だったり経営者のクソジジイに我慢ならない人には時間の無駄
30代が最後のチャンス抜け出せ！
78: 2024/08/06(火) 20:21:33.32 ID:5esyAJ2v0
>>44
地方中小製造業だが
年収400越えた事無いわ。
田舎の現実ってそうだろ？
地方中小製造業だが
年収400越えた事無いわ。
田舎の現実ってそうだろ？
89: 2024/08/06(火) 20:26:40.58 ID:FPG3HCPd0
>>44
今日日、すき家のバイトだって
250日×8時間×1250円＝250万
いくんだぞ。
今日日、すき家のバイトだって
250日×8時間×1250円＝250万
いくんだぞ。
50: 2024/08/06(火) 20:01:53.03 ID:RVgmrKMa0
まじか！
スプレーの工場でバイトした時時給６８０円だったぞ？
スプレーの工場でバイトした時時給６８０円だったぞ？
57: 2024/08/06(火) 20:06:27.29 ID:uZcUgFCw0
>>50
高給というのは誰かが冷や飯を喰らうから成り立つ
高給というのは誰かが冷や飯を喰らうから成り立つ
83: 2024/08/06(火) 20:25:01.01 ID:uPHS3lu00
年齢いくつの平均なんだよ
76: 2024/08/06(火) 20:20:36.32 ID:S0dkdVfN0
意外と良いな
ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
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コメント (23)
たまにはブラウザゲーやろう
ハマればハマる！
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現場入るのは若いうちだけだしね
役職になると何となくグラフ作って適当な言い訳を考えて
本当は必要のないチェックシート作成してとか
大きい会社の入ればホワイトだよ
700万は数少ない正社員だぞ
今は95%派遣だから、最低賃金で夜勤を月10回やって手取り13万くらいだぞ
工場の派遣なんてマジで底辺
介護の方が楽だし稼げる
どこのメーカーだよ
工場を派遣95%で回すなんて聞いたことがない
万単位で派遣を雇う気か？
あ、妄想か…
製造業
39歳ヒラ、650マンくらいやわ
地方の工場なんかでもたまに物凄いホワイトなところあるもんな
ワイ二次下請け会社中小の小
従業員４人（他家族経営）
39で600万
夏冬決算の3回ボーナスあり
うちは売上よかったら年収（ボーナスが上がるから）上がる
結局社長次第だよ
陰キャなら、工場勤務（零細を除く）が一番良いわ。
偉くなるまでは接客や接待なんて無縁だから気が楽。
＞企業の大きさや、役職、勤務年数などによって、年収は異なります。
こんなので平均出すことになんの価値があるのか全くわからんわ
まさかこれで仕事した気になってるとしたら相当頭脳が残念
これ系のスレで低賃金自慢が巻き起こるのが今の日本
こんなん馬鹿にする奴って、
自分は名もない零細でどうでもええ商品を売り歩く営業マンとかやろしかもＦ卒
給料の平均値なんて意味ないだろｗ
せめて中央値にしとけ
大手は給料良いけど、入るには理工系の学歴と専門性をアピールできる資格が必要だな
文系や高卒の何ちゃって技術者は中小に多いけど門前払い
入り口が狭いから、可能性がない奴は製造業に来ないか中小で利益率が高いとこを探す事になる
中央値が欠けてちゃ意味ないよ
こういう時無能が垣間見えるけど、製造業たって星の数ほど職種がある。
なんで全部が一概に同じだと思うんだろう。
高卒 中途採用で30歳700万くらいだったわ
エンジニアで間接部門だから給料低いけどぬるい作業続けてるヤツらでも現場はめっちゃ金貰ってて羨ましい
こんな高給だから国際的な競争力を失ったんだろうな
世界の知的財産権等使用料収支（収支尻） 国別ランキング・推移
データ更新日 2023年7月31日
1 米国
2 ドイツ
3 日本
169 韓国
176 中国
程度が低い。
自分も低年収だが本来700万は高給ではない。
家族を持って子供を学校に通わす平均的な額だ。
この三十年で海外は180%年収が上がり、日本は-9%になった。
だからこれを高給と思うことが程度が低いと言った。
従業員を幸せにしないで自分だけ仕事せず高級車に乗る営業利益を上げられない経営者としての資格の無い社長様の会社は軒並み潰れていくべきだ。そのためにまず賃金ラインを上げることと労キなどが仕事して、人の命を軽視する完全なブラック企業をまず潰すこと。(現在の人の命の基準は判例で30万、企業名の公示もない)
そして我々ができることはそんな会社を潰さすためすぐに辞め、政府も転職者の支援と営業利益の無い中小企業を潰す英断をした経営者の称賛をする制度を作ること。
日本は教育制度の企業からのサポートは外国と比べ一切無いと言っていい金額だ
その上に中小企業
程度が低い。
自分も低年収だが本来700万は高給ではない。
家族を持って子供を学校に通わす平均的な額だ。
この三十年で海外は180%年収が上がり、日本は-9%になった。
だからこれを高給と思うことが程度が低いと言った。
従業員を幸せにしないで自分だけ仕事せず高級車に乗る営業利益を上げられない経営者としての資格の無い社長様の会社は軒並み潰れていくべきだ。そのためにまず賃金ラインを上げることと労キなどが仕事して、人の命を軽視する完全なブラック企業をまず潰すこと。(現在の人の命の基準は判例で30万、企業名の公示もない)
そして我々ができることはそんな会社を潰さすためすぐに辞め、政府も転職者の支援と営業利益の無い中小企業を潰す英断をした経営者の称賛をする制度を作ること。
日本は教育制度の企業からのサポートは外国と比べ一切無いと言っていい金額だ
その上に中小企業ならもっと無い。これではイノベーションもソリューションも産まれない。
だが政治屋はその逆をずっとやっている
個人評価制度もたかが18くらいで決まる学歴の階級制度は辞めてなにができるか何をしたかの職能制度に改めるべきであろう。
能力により社長より上の給与の社員が当然に居て良い
程度が低い。
自分も低年収だが本来700万は高給ではない。
家族を持って子供を学校に通わす平均的な額だ。
この三十年で海外は180%年収が上がり、日本は-9%になった。
だからこれを高給と思うことが程度が低いと言った。
従業員を幸せにしないで自分だけ仕事せず高級車に乗る営業利益を上げられない経営者としての資格の無い社長様の会社は軒並み潰れていくべきだ。そのためにまず賃金ラインを上げることと労キなどが仕事して、人の命を軽視する完全なブラック企業をまず潰すこと。(現在の人の命の基準は判例で30万、企業名の公示もない)
そして我々ができることはそんな会社を潰さすためすぐに辞め、政府も転職者の支援と営業利益の無い中小企業を潰す英断をした経営者の称賛をする制度を作ること。
日本は教育制度の企業からのサポートは外国と比べ一切無いと言っていい金額だ
その上に中小企業
程度が低い。
自分も低年収だが本来700万は高給ではない。
家族を持って子供を学校に通わす平均的な額だ。
この三十年で海外は180%年収が上がり、日本は-9%になった。
だからこれを高給と思うことが程度が低いと言った。
従業員を幸せにしないで自分だけ仕事せず高級車に乗る営業利益を上げられない経営者としての資格の無い社長様の会社は軒並み潰れていくべきだ。そのためにまず賃金ラインを上げることと労キなどが仕事して、人の命を軽視する完全なブラック企業をまず潰すこと。(現在の人の命の基準は判例で30万、企業名の公示もない)
そして我々ができることはそんな会社を潰さすためすぐに辞め、政府も転職者の支援と営業利益の無い中小企業を潰す英断をした経営者の称賛をする制度を作ること。
日本は教育制度の企業からのサポートは外国と比べ一切無いと言っていい金額だ
その上に中小企業はもっとない
だから教育投資がないからイノベーションもソリューションも起こらない
能力が上がっても職能評価じゃないから勉強したって無意味だからやらない
企業の評価制度も学歴のたかだか18で決まる階級制度は辞めてなにができるか何をしたかの職能制度に改めるべきであろう。政治屋はまったく逆をしてるがな
あら、エラーで投稿できてないと思ったらできてるのね
失敬