1: 2024/09/17(火) 20:09:23.99 ID:CfO2Kk1v0 BE:114497724-PLT(12345)
《“密告”で正社員から降格させられることも…》東京中央美容外科(TCB)現役看護師たちが記者に告発した“ギスギスした雰囲気”「気に入らない同僚はチクり放題で…」
「週刊文春」が、新人看護師への“一斉クビ切り宣告”や患者への“閉じ込め商法”などの問題体質を報じた美容外科大手「東京中央美容外科(TCB)」。
次々とクリニックへの告発が寄せられる中、多くの職員が憤るのは、職員向けに減給の基準などを定めた「服務規律」というルールの存在である。この問題について、取材した「週刊文春」の西山里緒記者が解説する。
「TCBには、就業規則とは別に非常に細かいルールを定めたリストである『服務規律』というものがあります。ルールを破ると減給されるという、実質的な罰金制度です。
このルールは理不尽なものが多く、たとえば肘をついていたら5000,円減給、社員同士で給料の話をしたら1万円減給といった内容で、職員からもおかしいのではないかという告発が相次いでいます」
また「服務規律」には、減給処分のみならず降格処分も定められている。1ポイントの違反で5000,円の減給処分となり、4ポイント違反すると正社員から有期雇用の“研修生”へと降格させられるのだ。さらにこの制度の理不尽な点は、時には身に覚えのない“服務規律違反”で処分を受けることがあることだという。
「社内に通報フォームのようなものがあり、そこに『この人は肘をついていました』『居眠りをしていました』などと、誰でも密告することができてしまう。通報された場合、マネージャーから一応確認が入るのですが、ほとんど通報の内容のまま“服務規律違反”だと判定されてしまう」(西山記者)
気に入らない職員を密告できてしまう状況で、職場はどのような雰囲気だったのか。
「今回取材した職員の方からは、みんなすごくギスギスしていたとか、会社に行けなくなってしまったという話も聞きました。職員同士が互いに監視しあっていて、減給や降格に日々怯えながら働くのは、ストレスフルだろうなと感じました」(同前)
https://news.livedoor.com/article/detail/27201082/
2: 2024/09/17(火) 20:09:34.71 ID:CfO2Kk1v0 BE:114497724-PLT(12345)
TCBグループ代表の青木剛志氏
TCBはクリニックの行動規範の1つに「お互いを尊重し楽しく働けるクリニック」を掲げているが、内実はあまりにも乖離していた。職員が安心して働くことのできないクリニックで、患者は安心して受診することができるのかーー。
「服務規律」が抱える法的な問題、導入の背景、現役看護師からの証言などについて記者が解説した動画番組は「週刊文春電子版」で見ることができる。
(「週刊文春」編集部/週刊文春Webオリジナル)
5: 2024/09/17(火) 20:11:17.24 ID:JkTjOUXG0
東ドイツかな
6: 2024/09/17(火) 20:11:53.19 ID:oBvDfyNI0
北朝鮮を連想されるような相互監視
12: 2024/09/17(火) 20:13:52.39 ID:KGywzWRx0
狂ってるな
9: 2024/09/17(火) 20:13:37.13 ID:Mn40kS0k0
こういうしょーもないことで減給とか違法じゃなかったっけ?
10: 2024/09/17(火) 20:13:39.06 ID:GmJuXT3T0
看護師なら割と仕事選べるんだからさっさと辞めればよくね?
13: 2024/09/17(火) 20:14:02.42 ID:2f8jF+My0
中国の法律が厳しいのは中国民の民度が低いからと同じで、
女ばっかの職業は罰金で厳しくしないと真面目に働かないんだろ?
キャバクラも罰金だらけらしいじゃねーか。
67: 2024/09/17(火) 21:10:38.52 ID:2DMEKtYH0
>>13
暴言のようでなんか説得力ある
14: 2024/09/17(火) 20:14:03.52 ID:qsbwSPbL0
まあ上場してない会社なんてこんなもんよ
オーナ次第、給料いいから残るんだろ
やならやめて別のエステ行けばいいよ
どうせ勝手に潰れる
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1726571363/
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99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
18: 2024/09/17(火) 20:16:24.28 ID:L7NiPHaP0
え
違法だろコレ
20: 2024/09/17(火) 20:17:12.71 ID:gVSdQ1af0
実質的な罰金制度だし、こんなの明記した服務規律なんか認められんだろ。
労基行けよ。
21: 2024/09/17(火) 20:17:37.55 ID:xALJb48u0
給料の話したらダメとかもう言わずもがな
22: 2024/09/17(火) 20:18:12.72 ID:gHtJ+y790
でも美容クリニック給料めっちゃいいんでしょ?
日勤の看護師で手取り40とかあるって
23: 2024/09/17(火) 20:18:18.51 ID:7TKCwi4l0
>>1
トランスコスモスより全然まし
24: 2024/09/17(火) 20:18:44.32 ID:J9eBDE7F0
罰金じゃねーか
労基飛び込めよアホ
25: 2024/09/17(火) 20:19:06.16 ID:dxFEqyNd0
公益通報かな
29: 2024/09/17(火) 20:21:47.08 ID:fop9Sqce0
労基行ったら昇給するかもなw
31: 2024/09/17(火) 20:23:51.34 ID:mV2kiAhI0
同僚を嵌める事はあっても何故か労基にチクることはしないんよなこういうのって
40: 2024/09/17(火) 20:35:59.10 ID:jpbzBtaZ0
腕組みしたら減給としたい
42: 2024/09/17(火) 20:38:04.18 ID:DYI4Zf+20
減給ってそんな軽々しくやったらダメだろ
44: 2024/09/17(火) 20:50:24.19 ID:5eV69QWD0
なんでやめないんだろう?🤔
46: 2024/09/17(火) 20:52:43.59 ID:INEE8WVX0
北朝鮮システムじゃねえか
48: 2024/09/17(火) 20:54:31.82 ID:rOcrnZ400
この人手不足の状況でなんでそんな会社が存続出来てるんだよ?
そんなに給料良かったんか?
53: 2024/09/17(火) 20:57:46.79 ID:Nptc0VYw0
みんなで徒党を組んで上司通報しまくれば潰せる制度か
下剋上が捗るな
55: 2024/09/17(火) 20:58:15.89 ID:INEE8WVX0
下の人間同士で争わせるのが統治の秘訣だって独裁の人が言ってたお
59: 2024/09/17(火) 21:02:42.82 ID:PmmfX1tI0
減給ばかりだけど昇給の条件とかないの?
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99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
ウクライナみたいだな
青木?
在日朝鮮人か?
入社の面接で説明があればまだマシ、そこで止めればいい
入ってから聞かされたら地獄、時間の無駄、訴える案件
ソ連やな。
ところでTCBじゃなくてTBCはなにしてんの?最近CM見ることもなくなったけど。
別のとこ行けば?
エステティシャンなんて手に職の典型なんだから。
皆勤賞みたいなもんじゃない?
見越して給料に上乗せしてるけど、態度次第でその上乗せが減るとか消えるとか
法律を無視できる経営者=大物政治屋と繋がりがある
なのでいくら訴えようが動かないし訴えた側が東京湾に死んで浮かぶだけ
中朝露かよw
雇用規制緩和した後の未来じゃないの?
自身の保身のために互いに監視して嫌いな奴から突き落として
次のターゲットを探す
わざと罰金食らったり、全部記録保管して高額慰謝料請求パターン
青木ってゴミみたいな奴しかいねーな
青木って53みたいな奴しかいねーな
おもろいな仕事せず1日中上層部を通報続けてみたいわ
TBCじゃないんか
ラインスタンプ目当てに登録したけど、すぐ何万円分の割引みたいの
届くから行ったら勧誘キツイんだろうな
ごはん食べてるときにひじ付きはマナー違反だけど
仕事中のひじ付きまで言われて罰金とられるのはちょっと
まぁ他の医療系でもひじついてたら文句言われたことあるな
やっぱここ(TCB)って韓国系のTBCをパクった所何だね。6万円の広告で釣って、実際に相談に行ったら一千万円の見積もり出されて、数時間拘束されたと云う人のスレを見たばかりだわ。
正に詐欺恫喝恐喝パクリのちようせんじんらしさ満載。
ブラックにつとめる奴がいるかぎりブラックはなくならん
辞めたらええねん
ブラック淘汰させればええ
普通に考えてこんなギスギスシステムだと
ビックモーター並みの犯罪上等の成果主義じゃなきゃ営利組織として成立しないだろ
看護師は金を稼がないぞ
綺麗処をそろえておけばいいだけ
綺麗処は高収入でないと来てくれんからな
労基に相談は減給ではないようだ
社員全員KGBみたいな職場
昇格争いででっち上げとかありそう
そんなルールなくてもあるけど
秒で辞めるやろ、看護婦なんか足りないのに
なんなら肘で机叩いてリズムとってから帰る奴も出るレベル
名前からして既にやべーし
こんなとこ選ぶ奴のレベルが知れてるわ
調査無しで減給や降格なら社長や役員をバンバン通報すりゃいいんだよ
偉い人「日本では社員は解雇できない! 社員の給料は一度上げたら下げられない!」
ゆとりは競い合う環境を嫌う
密告できるなら、もう全員を嘘の密告するしかないだろ
幹部含め、もちろん疑われないように自分も