金融庁「企業の賃上げ率を投資家がチェック出来るようにするぞ」→ 投資家は賃上げする企業を避けるのでは！？と心配される。
1: 2025/07/12(土) 16:44:15.78 ID:QjTfigMp9金融庁が、上場企業が事業年度ごとに投資家に開示する有価証券報告書（有報）で、従業員給与の増減率を記載するよう義務付ける方針を固めたことが12日、分かった。物価高に負けない高水準の賃上げや賞与増額が行われているかどうかが、株式を売買する際の重要な判断材料になっているためだ。企業が持続的に成長する鍵と位置づける人材への投資を促す狙いもある。
金融庁は有識者の議論などを経て、国民から幅広く意見を募集するパブリックコメントを実施した上で、内閣府令を改正する方針だ。早ければ3月期決算企業が来年6月をめどに開示する有報から記載が始まる可能性がある。有報は株主の数が多い非上場企業なども開示する必要がある。
人材に関して有報に記載される情報には従業員数や平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与がある。管理職に占める女性の割合や男性の育児休業取得率、男女の賃金格差も把握できる。今回の開示拡充では、給与の増減をどういう方針で決めているのか、人材獲得でどんな戦略を策定しているのかについても説明を求める。
https://www.47news.jp/12851248.html
2: 2025/07/12(土) 16:47:14.02 ID:WKVOrRqT0
また大手だけｗ
6: 2025/07/12(土) 16:48:57.64 ID:K/kuR2SW0
>>2
公務員様の御給料と連動していますからね
公務員様の御給料と連動していますからね
15: 2025/07/12(土) 16:53:57.52 ID:ZdcnZvWA0
中小とか国からは企業として認識されてないでしょ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1752306255/
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99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
5: 2025/07/12(土) 16:48:44.96 ID:x47/8T3y0
株主からしたら社員給料増額したら逆にその会社の株を買わなくなるだけだがな。
社員の給料を増やすイコール配当が減る、利益額が減る事を意味するからな。
社員の給料を増やすイコール配当が減る、利益額が減る事を意味するからな。
7: 2025/07/12(土) 16:49:30.63 ID:G13hl3BV0
>>5
これ
これ
175: 2025/07/12(土) 18:58:10.55 ID:iLBo579v0
>>5
害人増やして、労働賃金を抑制してるのが、他でもない株主なんだわな
害人増やして、労働賃金を抑制してるのが、他でもない株主なんだわな
178: 2025/07/12(土) 19:01:07.05 ID:3UEBcOWE0
>>175
資本主義社会だから当たり前
１株当たりの利益を最大化しろ
資本主義社会だから当たり前
１株当たりの利益を最大化しろ
8: 2025/07/12(土) 16:49:43.09 ID:PG+u1WNo0
>物価高に負けない高水準の賃上げや賞与増額が行われているかどうかが、株式を売買する際の重要な判断材料になっているためだ
ほんとかい？
ほんとかい？
11: 2025/07/12(土) 16:52:07.43 ID:nj0nBg7g0
>>8
建前な。
株式資本主義は地域社会や雇用を守るといった社会規範よりも株主の為に利益の最大化を実現させることが優先される考え方だからな。
建前な。
株式資本主義は地域社会や雇用を守るといった社会規範よりも株主の為に利益の最大化を実現させることが優先される考え方だからな。
154: 2025/07/12(土) 18:38:35.27 ID:cw6dOBG10
>>11
だったら一株あたりの配当額が横並びになりなりそうなものだが
実際は、かなりの開きがある
配当だけで企業価値を判断していない
157: 2025/07/12(土) 18:41:23.88 ID:3UEBcOWE0
>>154
市場は１株当たりの利益で判断する。
配当がなくても利益が最大化され次の事業に繋げる事を求めてる
従業員の賃上げなど求めていない
市場は１株当たりの利益で判断する。
配当がなくても利益が最大化され次の事業に繋げる事を求めてる
従業員の賃上げなど求めていない
13: 2025/07/12(土) 16:52:37.51 ID:5crQxibJ0
株価って自社製品値上げしたら株価上がるしリストラしたら更に上がるよね
20: 2025/07/12(土) 16:55:47.09 ID:RJZByjn00
賃上げ率が低いくて配当が高い会社の株を買います
21: 2025/07/12(土) 16:57:55.50 ID:gj3tbmJw0
賃下げする会社に投資します
ありがとう
ありがとう
23: 2025/07/12(土) 16:59:07.05 ID:448w3BHm0
株屋からすれば人件費をとことん削って配当に回してくれる会社の方がいいだろ
株屋や金融屋に人格者がいると思うのは人を見る目がない
株屋や金融屋に人格者がいると思うのは人を見る目がない
24: 2025/07/12(土) 17:00:48.85 ID:3UEBcOWE0
尚更日本株は買えんな
SP500に粛々と積立てるのみ
SP500に粛々と積立てるのみ
31: 2025/07/12(土) 17:09:32.69 ID:Cwdl1Zfc0
労働者の食い物にされてる会社の株なんか買うかよ
草でも食わせて馬車馬のように働かせろ
草でも食わせて馬車馬のように働かせろ
42: 2025/07/12(土) 17:25:11.00 ID:smAfE89K0
株主からしたら「ここ賃上げ率高いから株主還元しょっぱいな」と思われて投資が減るじゃん
51: 2025/07/12(土) 17:31:55.09 ID:HaPtsKO70
>>42
役員報酬かと高いとこはゴミだからな
人件費なんて投資家からすりゃ無駄でしかない
役員報酬かと高いとこはゴミだからな
人件費なんて投資家からすりゃ無駄でしかない
52: 2025/07/12(土) 17:32:30.19 ID:rCVIKdHE0
有報は投資家だけが見るもんじゃないからな
就活生や転職者たちも見るから、投資家にどう思われようと人手不足の中では上げていかざるをえんよ
就活生や転職者たちも見るから、投資家にどう思われようと人手不足の中では上げていかざるをえんよ
53: 2025/07/12(土) 17:37:48.18 ID:Cwdl1Zfc0
消費税と社会保険料で給料を奪っておきながら
企業には賃上げを要求するとかアホかと
投資家は日本の株しか買えない訳じゃ無いんやで
57: 2025/07/12(土) 17:39:05.99 ID:zlDe5Iy30
それが本当か誰がチェックするん？
58: 2025/07/12(土) 17:39:54.43 ID:K/kuR2SW0
>>57
いちおう監査法人がチェックするで
いちおう監査法人がチェックするで
63: 2025/07/12(土) 17:48:43.51 ID:QzIrCAW70
俺の投資基準だと
借金ゼロで内部留保の多い
ケチな企業が好み
借金ゼロで内部留保の多い
ケチな企業が好み
67: 2025/07/12(土) 17:53:47.12 ID:pH7F024G0
>>63
任天堂やんけ
任天堂やんけ
90: 2025/07/12(土) 18:04:12.28 ID:yxaeQhDH0
企業「賃上げの財源は？」
87: 2025/07/12(土) 18:02:56.59 ID:rE9Llpfa0
大企業社員と下請け企業社員の賃金はトレードオフの関係にありますｗｗｗ
119: 2025/07/12(土) 18:17:33.18 ID:oWm5Z25b0
既婚率の開示が効果的だろ
若い頃にブラック低所得だと結婚できない
若い頃にブラック低所得だと結婚できない
187: 2025/07/12(土) 19:05:24.92 ID:QNNwNO+r0
>>119
で？従業員が結婚できなくても投資家にとっては別にどうでもいい
で？従業員が結婚できなくても投資家にとっては別にどうでもいい
126: 2025/07/12(土) 18:20:29.03 ID:njQcf6UU0
投資家も馬鹿じゃないので低くして配当に回せば良いもんでもないけどな
低いと「ああ、この会社そのうち人手不足で死ぬな」と判断されて投資が減る恐れもある
低いと「ああ、この会社そのうち人手不足で死ぬな」と判断されて投資が減る恐れもある
128: 2025/07/12(土) 18:22:12.88 ID:QNNwNO+r0
>>126
そのうちとか関係ない
その前に売ればいい
そのうちとか関係ない
その前に売ればいい
155: 2025/07/12(土) 18:39:57.00 ID:PfqWr/Wl0
賃上げしないと他社に逃げられる欧米と
正社員で囲い込んでいる日本では違う気がする。
正社員で囲い込んでいる日本では違う気がする。
167: 2025/07/12(土) 18:50:09.86 ID:BeLwKV9C0
給料上げる余裕あるなら配当上げろよって話になるよな
ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
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コメント (21)
賃金と配当どっちも上がれば文句ないよ
賃金を上げるために株主還元が疎かになるならその銘柄は避けるけど、賃金が適切ではなくて有能な人材が流出するのであれば、ある程度の賃金上昇は株主として納得できる
スレにいるID:QNNwNO+r0は投資に向いてない
仕手株をスキャルピングする投機がお似合い
それかパチンコ
SDGsと似たようなもんでない？
利益にはならんけど社会貢献してますよーみたいなアピール
賃上げする企業は体力的に不安が生じるからリスクとして扱われるわな
大抵はリストラしたら株価上がるんだから逆のことが起きて当然だね
株主が善行やってるっていうくだらないパフォーマンスではグローバル富裕層の悪辣さは隠せんよ
株価上げたいなら無限に自社株買えばいい
だがそれは企業の成長では無い
人材か設備に投資せい
アメリカの製造業の衰退はユニオンが強すぎてバランスを欠いたのも一因。給料アップ→人件費削減のためリストラの負の連鎖。なお、ユニオン幹部は賃上げの実績だけで所得が上がるので雇用の安定は無視の模様。何事もバランスが大事
人の心とかないんか
ポリコレだけはほんと不思議
投資家に1円の得にもならないのに何故か企業はポリコレに熱心で
投資家もそれを拒否しない
資産を切り崩して配当金を狙うような時だけやろ
それ以外は配当金も欲しいけど株価も上がってほしいわけで賃上げを渋ると良い人材がいないだろうし投資も渋るだろうから株価上昇はあまり期待できないよね
リストラ(人件費削減)すれば株価には好材料
例えば企業側としては採用人数を減らすんじゃないかな？
日本政府や官僚が民間に指示することは、だいたい悪い方向に行く傾向が強い
そもそも物価高って政府の失政じゃないか？
有報で事実上強要して民間に責任や解決を押し付けるのはどうかと思うね
賃上げしない企業はもう増税したら？ｗ
いいなそれ
また開示チェックの項目増えるのかよ
そら株やる人は販管費率の推移くらい見るしな
日足週足チャートならリストラは好材料かもしれんが、月足年足チャートなら悪材料の可能性も
リストラばっかで、マネジメントが機能せず、人事評価と昇給が適切に連動もせず、人材に投資できない会社は長期でホールド出来ないかな
投資家の顔色見て賃上げ止めてたら、賃上げ出来るわけないやん。
馬鹿な意見だな。
経営層と労働者と投資家の関係で労働者と投資家が相反するのは普通のこと。
馬鹿なこと言わず表に出せ。
業界横断ストライキもやれ。
こういう正当性があることを装いつつ、晒すことをすれば賃上げ圧力が働いて良いと思う
判断材料が増えるのは良いことだよ、業績が良いのに賃上げしないのは、何か負債があるのかと関連小会社の財務状況調べる手間が増えるし、設備投資する計画でもあるのかとも思えるし。投資家の判断次第
金融庁にもほんと頭悪い人しかいないんだなって怖くなります。
正直賃上げなんかしなくてもいいから職場環境や入社退社しやすさを改善して労働者数を増やせ
労働力をフレキシブルにしろよ
既存の従業員の給料待遇を上げたところでその会社も国の経済も良くならんわ